学生会副主席竞选.pptx

第1页/共20页感恩&行动TOPIC第2页/共20页感恩工作经历个人体验：个人体验：个人体验：个人体验：（1 1）在新闻中心在新闻中心在新闻中心在新闻中心：学会吃苦耐劳，学会常规部门的运行机制。学会吃苦耐劳，学会常规部门的运行机制。学会吃苦耐劳，学会常规部门的运行机制。学会吃苦耐劳，学会常规部门的运行机制。（2 2 2 2）在新媒体在新媒体在新媒体在新媒体：学会统筹安排，学会社联、社团的一些非常规部门学会统筹安排，学会社联、社团的一些非常规部门学会统筹安排，学会社联、社团的一些非常规部门学会统筹安排，学会社联、社团的一些非常规部门的管理办法。的管理办法。的管理办法。的管理办法。（3 3）在敬老院：在敬老院：在敬老院：在敬老院：学会了很多做人的道理学会了很多做人的道理学会了很多做人的道理学会了很多做人的道理第3页/共20页感恩收获一丝才气：组织、策划、协调等能一丝才气：组织、策划、协调等能力力一份大气：真诚、责任心、宽容、一份大气：真诚、责任心、宽容、日趋稳重平和的心态、服务精神日趋稳重平和的心态、服务精神一点灵气：一个机会一点灵气：一个机会第4页/共20页行动：角色定位行动：角色定位管理者服务者辅佐者明晰角色定位：明晰角色定位：一个尽心尽力的辅佐者一个尽心尽力的辅佐者一个尽职尽责的管理者一个尽职尽责的管理者一个任劳任怨的服务者一个任劳任怨的服务者一个兢兢业业的工作者一个兢兢业业的工作者工作者角色定位第5页/共20页行动行动辅佐者辅佐者角色定位管理者服务者辅佐者副者，辅佐也。具有副者，辅佐也。具有辅佐主席进行工作并辅佐主席进行工作并管理所负责部门和社管理所负责部门和社团，并充当主席智能团，并充当主席智能团的职能。团的职能。工作者第6页/共20页行动行动管理者管理者角色定位辅佐者管理者服务者一、完善，制定并严格执行学生团体联合会的各项制度。严格值日制度；继续推进学生团体联合会工作日制度。二、推行组织机构。三、加强学生团体联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化团体联合会“一家人”的和谐思想精神。工作者第7页/共20页行动行动服务者服务者角色定位辅佐者管理者服务者一、进一步加强团体联合会与社一、进一步加强团体联合会与社团之间的相互联系。团之间的相互联系。二、加强社团之间特别是同类社二、加强社团之间特别是同类社团之间的交流。团之间的交流。三、建立多层次、多种类的社团三、建立多层次、多种类的社团负责人培训制度。保证社团工负责人培训制度。保证社团工作人员的质量和素质，避免良作人员的质量和素质，避免良莠不齐、青黄不接的状况出现。莠不齐、青黄不接的状况出现。工作者第8页/共20页行动行动工作者工作者角色定位辅佐者管理者服务者工作者（1 1）将所有社团分为三个层次，五佳、）将所有社团分为三个层次，五佳、优秀、发展稍微缓慢的社团，对其制定不同优秀、发展稍微缓慢的社团，对其制定不同的发展方案。五优社团，突出社团特色，走的发展方案。五优社团，突出社团特色，走向校外，与其他高校同等性质的社团联盟，向校外，与其他高校同等性质的社团联盟，共同发展，达到更高的目标；优秀社团，发共同发展，达到更高的目标；优秀社团，发展社团特色，开展一系列有社团特色的活动，展社团特色，开展一系列有社团特色的活动，营造良好的发展氛围，开展一批具有社会影营造良好的发展氛围，开展一批具有社会影响和效益的社团实践活动；积极争取校内外响和效益的社团实践活动；积极争取校内外知名企事业单位的支持与合作，为学生社团知名企事业单位的支持与合作，为学生社团提供创新实践基地；发展稍微慢的社团，建提供创新实践基地；发展稍微慢的社团，建立有效的激励机制，实行灵活的管理机制，立有效的激励机制，实行灵活的管理机制，营造良好的发展氛围，开展一系列有社团特营造良好的发展氛围，开展一系列有社团特色的活动。色的活动。（2 2）开展以团委学生会和社团联合会组）开展以团委学生会和社团联合会组建的学生团体联合会之间的联系，充分配合建的学生团体联合会之间的联系，充分配合以团委学生会主办的活动，同时也充分发挥以团委学生会主办的活动，同时也充分发挥自己的特色，得到最大的发展，真正达到三自己的特色，得到最大的发展，真正达到三会一家。会一家。第9页/共20页常规工作学生团体联合会的常规工作9月份纳新时严格把关，宁可职位空缺，也不要“酱油党”严格对学生团体联合会成员的考核。10月份团委学生会文艺部举办迎新晚会。11月份，将学校社团带出学校，与其他高校联盟，将信息学院学生团体联合会的名声打出去。12月份学习部办好三会的酒会暨三会联谊舞会。1月份开展整个学生团体联合会的总结大会，总结一学期的付出和收获3月份开展新学期学生团体联合会的规划。4月份开始准备全校型的社团文化节，充分展示每个社团的特色，展示社团一年来的所有成就和对未来的规划。5月份五四晚会和对后备干部的选拔和考核。第10页/共20页创新一、加强网络管理。制定明确的社团网络管理规章制度，鼓励社团运用网络传媒工具，并规范社团的网络行为，帮助社团更好的发挥网络传媒的作用。二、以打造社团特色活动为基点，铸就特色社团文化，形成社团发展核心文化。在考评细则中，增设最具文化特色社团的奖项；编撰社团发展史、明确社团特色纳入社团的组织建设，以制度的管理来促进社团文化建设；并对在文化建设方面处于迷茫状态社团加强指导。三、将一直以来社联准备做的而未做的将所有社团负责人纳入学生团体联合会中，单设一个部门，加强管理和联系。第11页/共20页我的宗旨奉献校园，服务同学 真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生团体联合会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。第12页/共20页我的承诺我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生团体联合会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。我要用心做到以下几个方面：待人正直、公正办事 严于律己、宽以待人 乐于助人、尊老爱幼 第13页/共20页我有足够的工作热情。我有他人没有的经历。我深知团队合作以及民主决议的重要性。我具备了一定的组织，领导，协调和宣传等方面的能力。事事以大局为重，一切以集体利益为主！第14页/共20页 我会不断地学习.武装自己，努力在各方面充实自己，开拓创新，以便进一步地建设好学生团体联合会，从而更好地服务于同学们！第15页/共20页 既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是学生团体联合会副主席，我就要成为一名出色的领航员！第16页/共20页我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。如果我当选的话，一定会言必行，行必果。第17页/共20页 请各位评委老师给我一张信任的投票，给予我一个施展才能的平台!第18页/共20页谢谢！第19页/共20页感谢您的观看！第20页/共20页