学习目标明确概念康复康复医学.pptx
医学发展经历了四阶段医学发展经历了四阶段临床医学(Clinicalmedicine)第一医学预防医学(Preventivemedicine)第二医学康复医学(Recovermedicine)第三医学自我保健医学(Self-caremedicine)第四医学第1页/共18页老年保健的概念：WHO认为：平等享用卫生资源的基础上，充分利用人力、物力，以维持、促进老年人健康为目的，发展老年保健事业，使老年人得到基本的医疗、康复、保健、护理。第一节老年保健第一节老年保健(healthcareinelderly)第2页/共18页老年保健事业的概念：以维持、促进老年人健康为目的，为老年人提供疾病的预防、治疗、功能锻炼等综合服务，同时促进老年保健与老年福利事业。老年保健老年保健第3页/共18页 资资 料料 目前我国社区中的养老助老服务的现状不尽人意，托老所，18.9%的老人需要,仅有0.5%的老人得到服务;保健指导,36.8%的老人需要,仅有9.3%的老人得到服务;家庭病床,42.5%的老人需要,仅有14.8%的老人得到服务;定期体检,57.8%的老人需要,仅有7.6%的老人得到服务;应急服务,45.1%的老人需要,仅有0.7%的老人得到服务；社区护士，89.5%的老人需要,仅有20.1%的老人得到服务；老年医疗保健匮乏，医疗费用高，有病不能医、不敢医。这不仅影响了养老助老服务的质量，而且也制约了养老事业的发展。第4页/共18页-起源于英国，特色：先福后老1、健康老人：生气勃勃的推进中心；银色人才中心；老人公寓、银色交通工具退休连续保健社区2、独居虚弱老人：呼叫系统；安全装制3、卧床老人：家政中心服务中心；福利器械4、痴呆老人：日间护理站第二节 国外的发展状况第5页/共18页历史：有3000多年历史研究始于20世纪-50年代，1977年后复苏不足：已老未福现状 1、纳入3级预防保健网 2、医疗单位与福利机构结合 3、老年家庭护理 4、中间保健设施：敬老院、托老所等第二节 我国的概况第6页/共18页老年保健的范畴老年保健的范畴1院内老人2院外中间状态的老人：-老人院、疗养院、日间老人护理站、敬老院、老年公寓3.社区-家庭：物理治疗、心理、语言治疗、社会义工、营养咨询、卫生器材使用、运输病人第7页/共18页第三节第三节老年保健五大原则老年保健五大原则全面性：1）多层次：生理、心理、社会三方面健康2）多阶段：疾病、残障治疗；预防康复健康促进（防、治、保、康）区域化：以社区为单位费用分担：1）政府2）保险公司3）自付功能分化：医院、老人护理院、老年医院联合国原则第8页/共18页高龄老人独居老人丧偶老人新近出院的老人精神障碍的老人一、老年保健的重点人群一、老年保健的重点人群老年康复护理对象老年人群残疾者慢性病第9页/共18页二、老年疾病的临床特点二、老年疾病的临床特点1、患病率高，多重性（一体多病）2、慢性：病程长、恢复慢3、退行性：活动受限4、症状、体征不典型性5、病史采集困难6、并发症多：严重性、致残性7、易发生意识障碍8、精神疾病增加9、具有病理心理学特点第10页/共18页20022002年全国卫生服务调查资年全国卫生服务调查资料料老年疾病老年疾病两周患病率患病率25%25%慢性病的患病率慢性病的患病率54%54%住院率住院率61%61%10%10%老年病人患老年病人患2 2种病以上种病以上第11页/共18页五个“有所”1）老有所医-医疗保健2）老有所乐-合法权益3）老有所学-发展问题4）老有所为-成就问题5）老有所养-社会道德问题第12页/共18页四、老年人康复保健方法四、老年人康复保健方法1运动疗法（体育康复）-最基本法，医疗体育、拳术气功2按摩推拿3物理治疗4作业疗法5语言训练6、心理康复7器械辅助8饮食调节第13页/共18页五、五、老年保健的评价指标老年保健的评价指标1专职人员数量2无残疾期望寿命（DFLE）3老年人自杀发生率4老年人严重抑郁症发生率5老年痴呆发生率6适宜于老人的公共设施数量7用于老年保健的卫生预算百分比8用于老年保健的非卫生预算百分比9领取退休金的百分比10福利待遇情况第14页/共18页 一、一、老年人的护理目标老年人的护理目标1.增强自我护理能力2.延缓恶化与衰退-功能锻炼贯穿始终，目的A、保存、恢复人体的功能B、预防畸形、并发症3.提高QOL、自我形象4.支持濒死、保持舒适与尊严5.心理护理第15页/共18页系统互动健康的保健观念系统互动健康的保健观念人体内八大系统生理功能要互动、协调，心理与生理，人与社会环境，与自然环境也要互动、适应，以达到全方位、整体、全面的健康新的整体健康观新的整体健康观第16页/共18页二、老年护理的道德准则二、老年护理的道德准则1敬老爱老、扶贫助残2以人为本的护理宗旨：全人护理模式3、“四心”原则：诚心、爱心、细心、责任心4、尊重人格5、“慎独”精神6、遵守“五不准”职业道德：不歧视、戏弄、变相体罚；不受礼、占有财务；不克扣计划供应品；不代办私事；不压制民主、报复第17页/共18页感谢您的观看！第18页/共18页
