教学兴趣探索.pptx

目目 录录兴趣与职业发展关系兴趣与职业发展关系霍兰德职业兴趣理论霍兰德职业兴趣理论兴趣与职业的适配兴趣与职业的适配关于兴趣探索的游戏关于兴趣探索的游戏作业作业第1页/共41页破冰活动：找朋友（握手行破冰活动：找朋友（握手行礼礼-今天你认识我很荣幸）今天你认识我很荣幸）第2页/共41页自我认知兴趣兴趣性格性格价值观价值观能力能力第3页/共41页两人一组，回忆你自己感到非常愉快、忘了两人一组，回忆你自己感到非常愉快、忘了自己和时空的时候，仔细回想当时的场景，以自己和时空的时候，仔细回想当时的场景，以及自己的感受，讲给另一位同学听。请另一位及自己的感受，讲给另一位同学听。请另一位同学分析一下，你的兴趣是什么？同学分析一下，你的兴趣是什么？想一想，这些兴趣与你的专业相关吗？你的想一想，这些兴趣与你的专业相关吗？你的兴趣和哪些职业相联系兴趣和哪些职业相联系。兴趣探索兴趣探索对对碰对对碰第4页/共41页兴趣与职业生涯发展的关系？在人们很放在人们很放松、什么事也不松、什么事也不做的时候做的时候（比如看电视）（比如看电视）什么令人真正什么令人真正感到幸福和满足？感到幸福和满足？当人们在专心致当人们在专心致志地、积极地参与志地、积极地参与从事某种活动、忘从事某种活动、忘记了时空和自己的记了时空和自己的时候时候 影片片段：影片片段：舞出我天地舞出我天地第5页/共41页视频：舞出我天地视频：舞出我天地第6页/共41页1.何为兴趣？是人们力求是人们力求认识、掌握某种认识、掌握某种事物，并经常参事物，并经常参与该种活动的心与该种活动的心理倾向理倾向 何为兴趣？何为兴趣？是人们积极探是人们积极探究某种事物的认究某种事物的认识倾向。识倾向。第7页/共41页2.兴趣与工作如果人能从事自己感兴趣的工作，那么，人生就是天堂。第8页/共41页第9页/共41页第10页/共41页第11页/共41页3.兴趣职业生涯规划的内因兴趣是职业生涯选择的重要依据。兴趣是职业生涯选择的重要依据。兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能。兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能。兴趣是提高工作满意度、增强职业稳定兴趣是提高工作满意度、增强职业稳定性、获得职业成就感的重要因素。性、获得职业成就感的重要因素。第12页/共41页目目 录录兴趣与职业发展关系兴趣与职业发展关系霍兰德职业兴趣理论霍兰德职业兴趣理论兴趣与职业的适配兴趣与职业的适配关于兴趣探索的游戏关于兴趣探索的游戏作业作业第13页/共41页兴趣岛游戏兴趣岛游戏 恭喜你！你获得了一次免费度假游的机会，恭喜你！你获得了一次免费度假游的机会，有机会坐豪华游轮去下面六个岛屿中的一个。唯有机会坐豪华游轮去下面六个岛屿中的一个。唯一的要求是你必须在这个岛屿上呆满至少一的要求是你必须在这个岛屿上呆满至少7天、三天、三十年的时间，请不要考虑其他因素，仅凭自己的十年的时间，请不要考虑其他因素，仅凭自己的兴趣找出你最想去的一个岛屿。然后坐到开往那兴趣找出你最想去的一个岛屿。然后坐到开往那个岛屿的船上。个岛屿的船上。第14页/共41页R:自然原始的岛屿。自然原始的岛屿。岛上自然生态保持得岛上自然生态保持得很好，有各种野生动很好，有各种野生动物。居民以手工见长，物。居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、修缮房屋、打造器物、制作工具，喜欢户外制作工具，喜欢户外运动。运动。A：美丽浪漫的岛屿。充美丽浪漫的岛屿。充满了美术馆、音乐厅，街满了美术馆、音乐厅，街头雕塑和街边艺人，弥漫头雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚的艺术文化气息。着浓厚的艺术文化气息。居民保留了传统的舞蹈、居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻的朋友都喜欢来这里找寻灵感。灵感。C：现代、井然的岛屿。现代、井然的岛屿。岛上建筑十分现代化，岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织事有条不紊，善于组织规划，细心高效。规划，细心高效。S：友善亲切的岛屿。居民友善亲切的岛屿。居民个性温和、友善、乐于助个性温和、友善、乐于助人，社区均自成一个密切人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们重互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。关怀他人，充满人文气息。I：深思冥想的岛屿。有深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家学家、科学家、心理学家等交换心得。等交换心得。E：显赫富庶的岛屿。显赫富庶的岛屿。居民善于企业经营和贸居民善于企业经营和贸易，能言善道。经济高易，能言善道。经济高度发展，处处是高级饭度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师经理人、政治家、律师等。等。第15页/共41页按自己的第一选择的岛屿分组就座。按自己的第一选择的岛屿分组就座。同同一一岛岛屿屿的的人人交交流流一一下下：自自己己为为什什么么选选择择这这个个岛岛屿屿，看看看看大大家家有有什什么么共共同同的的兴兴趣爱好。趣爱好。根根据据大大家家的的交交流流给给自自己己的的小小组组命命名名并并选选取取一一个个标标志志物物，在在大大白白纸纸上上制制作作一一张张本本小组的宣传图。小组的宣传图。每每个个小小组组请请一一位位同同学学展展示示自自己己小小组组的的图图并并在在全全班班介介绍绍一一下下自自己己小小组组成成员员共共同同的的特点。特点。第16页/共41页霍兰德职业兴趣理论约翰约翰霍兰德霍兰德 (John Holland)(John Holland)：美国心：美国心理理 学家学家从从19591959年起即做了多次大规模实验研究，年起即做了多次大规模实验研究，著有著有职业决策职业决策(1973(1973年年)等书。等书。其职业理论中对我国影响最大的莫过于兴其职业理论中对我国影响最大的莫过于兴 趣趣职业匹配理论。职业匹配理论。第17页/共41页职业选择是个人人格的延伸和表现，人格特质反映在职职业选择是个人人格的延伸和表现，人格特质反映在职业上就是职业兴趣；业上就是职业兴趣；大多数人的人格特质可以归纳为六种类型：实用型、研大多数人的人格特质可以归纳为六种类型：实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型；究型、艺术型、社会型、企业型、事务型；同一类型的职业通常会吸引相同人格特质的人，从而产同一类型的职业通常会吸引相同人格特质的人，从而产生特定的职业氛围：价值观念、态度倾向、行为模式；生特定的职业氛围：价值观念、态度倾向、行为模式；工作环境也可以分为六种类型，与人格类型的分类一致；工作环境也可以分为六种类型，与人格类型的分类一致；个人的职业兴趣往往是多方面的，很少只是集中在某一个人的职业兴趣往往是多方面的，很少只是集中在某一种类型上。种类型上。霍兰德代码：用霍兰德代码：用3个字母的代码表示一个人的职业兴趣，个字母的代码表示一个人的职业兴趣，也可以描述职业的工作性质和职业氛围也可以描述职业的工作性质和职业氛围个人人格类型和职业环境之间的适配将增加个人的工作个人人格类型和职业环境之间的适配将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。满意度、职业稳定性和职业成就感。第18页/共41页R实用型人(doer)的特点喜欢实际操作，做事喜欢遵循一定的喜欢实际操作，做事喜欢遵循一定的规则；规则；动手能力强，做事手脚灵活，动作协动手能力强，做事手脚灵活，动作协调，喜欢与机器、工具打交道；调，喜欢与机器、工具打交道；表达能力不强，不善于与人交际，思表达能力不强，不善于与人交际，思想较保守，对新鲜事物不太感兴趣；想较保守，对新鲜事物不太感兴趣；喜欢户外活动，喜欢独立工作或和少喜欢户外活动，喜欢独立工作或和少数人合作；数人合作；一般不喜欢从事教育服务性以及频繁一般不喜欢从事教育服务性以及频繁与人打交道的职业；与人打交道的职业；主要职业有：主要职业有：工程师、技术员；机械操作、维修、工程师、技术员；机械操作、维修、安装工人，矿工、木工、电工、鞋匠安装工人，矿工、木工、电工、鞋匠等；司机，测绘员、描图员；农民等等；司机，测绘员、描图员；农民等第19页/共41页I研究型人（thinker）的特点抽象思维能力强，对自然现象和自然规律很抽象思维能力强，对自然现象和自然规律很感兴感兴 趣，喜欢同观念而不是同人和事务打交道，趣，喜欢同观念而不是同人和事务打交道，求知欲求知欲 强，肯动脑，善思考；强，肯动脑，善思考；思维逻辑性较强，善于通过分析思考解决面思维逻辑性较强，善于通过分析思考解决面临的难临的难 题，但并不一定实现具体的操作。题，但并不一定实现具体的操作。喜欢独立的和富有创造性的工作，总是渴望喜欢独立的和富有创造性的工作，总是渴望创新。创新。主要职业：主要职业：自然科学和社会科学方面的研究人员、专自然科学和社会科学方面的研究人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员；飞机驾驶员、机等方面的工程师、技术人员；飞机驾驶员、计算机程序设计员等。计算机程序设计员等。第20页/共41页A艺术型人(creator)的特点喜欢自我表达，有很强的自我表现欲，喜喜欢自我表达，有很强的自我表现欲，喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值；能，实现自身的价值；想象力很丰富，创造力很强，喜欢凭直觉想象力很丰富，创造力很强，喜欢凭直觉作出判断，感情丰富，容易冲动；作出判断，感情丰富，容易冲动；不愿遵从条条框框，不喜欢按部就班地做不愿遵从条条框框，不喜欢按部就班地做事事不喜欢从事重复性强的工作不喜欢从事重复性强的工作 主要职业：主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师；文学、艺术方面的评论术家编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘画、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、画、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等。房屋装饰等行业的设计师等。第21页/共41页S社会型人社会型人(helper)的特点的特点有较强的社会责任感和人道有较强的社会责任感和人道主义倾向，社会适应能力较主义倾向，社会适应能力较强；强；喜欢从事对他人进行传授，喜欢从事对他人进行传授，培训，教导等方面的社会服培训，教导等方面的社会服务活动；务活动；善于与人交往，乐于处理人善于与人交往，乐于处理人际关系，愿意发挥自己的感际关系，愿意发挥自己的感染力和说服力，倾向于成为染力和说服力，倾向于成为群体的组织者；群体的组织者；主要职业：主要职业：教师、医生、护士、公教师、医生、护士、公关人员、销售、慈善工作者、关人员、销售、慈善工作者、志愿者、心理学工作者，社志愿者、心理学工作者，社会活动家等。会活动家等。第22页/共41页E企业型人企业型人(persuader)的特点的特点精力充沛、充满自信，喜欢竞争和精力充沛、充满自信，喜欢竞争和冒险，具有领导才能；冒险，具有领导才能；总试图让别人接受自己的观点。不总试图让别人接受自己的观点。不愿从事精密工作，不喜欢需要长期愿从事精密工作，不喜欢需要长期复杂思维的工作；复杂思维的工作；喜爱权力、地位和物质财富，非常喜爱权力、地位和物质财富，非常在乎实际结果和工作的挑战性；在乎实际结果和工作的挑战性；喜欢从事组织策划及向周围人发号喜欢从事组织策划及向周围人发号施令的工作，施令的工作，主要职业：主要职业：经理企业家、政府官员、商人、经理企业家、政府官员、商人、行业部门和单位的领导者、管理者行业部门和单位的领导者、管理者等。等。第23页/共41页C事务型人（事务型人（organizer）的特点）的特点喜欢按计划办事，习惯接受他人指挥喜欢按计划办事，习惯接受他人指挥和领导，自己不谋求领导职务；和领导，自己不谋求领导职务；不喜欢冒险和竞争，做事乐于循规蹈不喜欢冒险和竞争，做事乐于循规蹈矩，照章办事；矩，照章办事；工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；更加喜欢室内工作，喜欢和数据、公更加喜欢室内工作，喜欢和数据、公文、图表打交道；文、图表打交道；主要职业：主要职业：会计、出纳、统计人员；打字员；会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和文书；图书管理办公室人员；秘书和文书；图书管理员；旅游、外贸职员、保管员、邮递员；旅游、外贸职员、保管员、邮递员、审计人员、人事职员等。员、审计人员、人事职员等。第24页/共41页六种兴趣类型之间的关系：相邻、相隔、相对六种兴趣类型之间的关系：相邻、相隔、相对第25页/共41页一些典型职业的代码一些典型职业的代码人力资源经理人力资源经理SECSEC行政助理行政助理 ESCESC保险代理保险代理 ESCESC计算机销售员计算机销售员 ESRESR广播节目主持人广播节目主持人 AESAES律师律师 ESIESI护士长护士长 ESRESR第26页/共41页实用型实用型 R R研究型研究型 I I艺术型艺术型 A A社会型社会型 S S企业型企业型 E E 事务型事务型 C C事事人人数据数据观念观念研究型研究型 I实用型实用型 R艺术型艺术型 A企业型企业型 E社会型社会型 S销售代表，跟销售代表，跟单员，人力资单员，人力资源助理，报关源助理，报关员等员等质量跟踪质量跟踪员，网络员，网络管理员，管理员，软件测试软件测试工程师工程师给排水给排水工程师工程师等等建筑设计工程建筑设计工程师、游戏开发师、游戏开发工程师，城市工程师，城市规划设计师，规划设计师，摄影师等摄影师等文字记者，心文字记者，心理咨询师，美理咨询师，美术编辑，文案，术编辑，文案，广告设计师等广告设计师等RS，外科，外科医生，售后医生，售后技术工程师，技术工程师，内科医生，内科医生，售前技术工售前技术工程师等程师等第27页/共41页目目 录录兴趣与职业发展关系兴趣与职业发展关系霍兰德职业兴趣理论霍兰德职业兴趣理论兴趣与职业的适配兴趣与职业的适配关于兴趣探索的游戏关于兴趣探索的游戏作业作业第28页/共41页兴趣与工作的匹配u个人兴趣类型和职业环境的适配将个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感，个人兴趣类型和职业环境的适配将个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感，因此占主导地位的兴趣类型可以为个人选择职业和工作环境提供方向；因此占主导地位的兴趣类型可以为个人选择职业和工作环境提供方向；但并不一定是百分之百的适配。但并不一定是百分之百的适配。第29页/共41页兴趣与工作的匹配u如同时拥有相对的两种兴趣类型（如同时拥有相对的两种兴趣类型（RSERSE），），可以考虑从事（可以考虑从事（RERE或者或者SESE），而在业余生），而在业余生活中寻求工作中未能满足的兴趣。活中寻求工作中未能满足的兴趣。第30页/共41页兴趣与工作的匹配完全的适配是我们一个理想和目标完全的适配是我们一个理想和目标环境环境我我比较理想比较理想 理想理想 比较理想比较理想 不理想不理想第31页/共41页兴趣与工作的匹配没有百分之百的适配没有百分之百的适配职业应当在一定程度上体现我们的兴趣职业应当在一定程度上体现我们的兴趣其他部分可以通过其他活动来满足（业余爱好，志愿者活动，辅修专业等）其他部分可以通过其他活动来满足（业余爱好，志愿者活动，辅修专业等）第32页/共41页目目 录录兴趣与职业发展关系兴趣与职业发展关系霍兰德职业兴趣理论霍兰德职业兴趣理论兴趣与职业的适配兴趣与职业的适配关于兴趣探索的游戏关于兴趣探索的游戏作业作业第33页/共41页课外兴趣探索活动课外兴趣探索活动第34页/共41页 拿出你们的纸笔，我们一起来：回想五件你在生命中感到快乐及骄傲的事情，可以经常做这件事。先将这些事情分类，再自问：这些事件是事和职业相关，如果有关，请列在下表中，你也可以和他人讨论自己的兴趣五件你喜欢及骄傲的事情相同的兴趣工作和职业的名称15我的兴趣坐标我的兴趣坐标第35页/共41页p我的白日梦我的白日梦请列举出你喜欢的职业特征，并考虑你自己的人格特质，你和该职业匹配指数如何？请列举出你喜欢的职业特征，并考虑你自己的人格特质，你和该职业匹配指数如何？第36页/共41页p 从小到大你担任过哪些职务？你喜欢的是哪些从小到大你担任过哪些职务？你喜欢的是哪些职务？不喜欢的是哪些？请说明为什么？职务？不喜欢的是哪些？请说明为什么？p你最敬佩的人是谁，他对你产生了什么影响？你最敬佩的人是谁，他对你产生了什么影响？p你最喜欢看哪种杂志？这些杂志中的哪些部分吸你最喜欢看哪种杂志？这些杂志中的哪些部分吸引你，或者，你到书店去，你通常会停留在哪类引你，或者，你到书店去，你通常会停留在哪类书架前？书架前？p你最喜欢什么科目，为什么喜欢他们？你最喜欢什么科目，为什么喜欢他们？p你的答案中有什么共同点？是否可以归纳为什么你的答案中有什么共同点？是否可以归纳为什么主题或者关键词？这些词和霍兰德的哪些类型相主题或者关键词？这些词和霍兰德的哪些类型相对应？对应？第37页/共41页其他兴趣探索练习其他兴趣探索练习p你的答案中有什么共同点？是否可以归纳为什么主题或者关键词？这些词和霍兰德的哪些类型相对应你的答案中有什么共同点？是否可以归纳为什么主题或者关键词？这些词和霍兰德的哪些类型相对应。第38页/共41页1 1、根据兴趣探索结果，列出至少十个与你的霍兰德根据兴趣探索结果，列出至少十个与你的霍兰德类型相对应的职业，写出霍兰德代码（参考职业类型相对应的职业，写出霍兰德代码（参考职业生涯加油站中免费测评）生涯加油站中免费测评）2 2、完成前面的课后探索练习，撰写一篇关于兴趣主、完成前面的课后探索练习，撰写一篇关于兴趣主题的探索报告，要求用事例说明自己的兴趣及可题的探索报告，要求用事例说明自己的兴趣及可能的职业选择。能的职业选择。作作 业业第39页/共41页Add your company slogan第40页/共41页感谢您的观看！第41页/共41页