企业用人劳动合同15篇_1.docx

企业用人劳动合同15篇企业用人劳动合同1 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为_年。 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条乙方担当的劳务内容、要求为：_。 第三条乙方供应劳务的方式为：_ 第四条乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱惜义务的商业隐秘主要包括： _。 第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： _。 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商全都的; 三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。 第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条甲乙双方商定，甲方为乙方购买一张_公司_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限相同。 第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条依据本协议第九条、第十条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十四条因本协议引起的.或与本协议有关的任何争议，均提请_仲裁委员会依据该会仲裁规章进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立刻书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 企业用人劳动合同2 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公正协商，订立本用工合同。 一、合同期限 合同期限为一年。即自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动爱惜和工作条件 甲方为乙方供应生产所需的"劳动爱惜用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 四、工作酬劳 按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律 1.乙方听从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2.特殊状况不能上班时需事先请假。 3.疼惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要赐予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的条件 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作支配、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所消逝的事故，由乙方担当全部事故责任。 八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 企业用人劳动合同3 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公正自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成确定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方从事_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方支配乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条 甲方接受以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 甲乙双方对工资支付的其他商定_ 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱惜和劳动条件 第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方依据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱惜用品。 甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前_日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方商定的其他事项 _ _。 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 20xx企业用人劳动合同5 甲方(用人单位) 名称：_ _ 地址：_ 法定代表人(托付代表人)：_ 联系电话：_ 乙方(残疾人)姓名：_ 性 别：_ 诞生年月：_ _ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 联系电话： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法等法律、法规、规章的规定，在公正自愿、协商全都的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限和期限 第一条 本协议期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作内容和工作地点 第一条 依据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事_ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 其次条 乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第一条 甲方实行标准工时工作制，甲方支配乙方每日工作时间为 小时，每周工作 天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。 其次条 乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱惜和劳动条件 第一条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 其次条 因乙方身体缘由，甲方不得支配乙方从事其身体不应从事的"岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。 第三条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、劳动酬劳 第一条 乙方工资标准为_元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条商定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。 其次条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第三条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议商定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。 七、劳动协议的变更、解除、终止、续订 第一条 订立本协议所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 其次条 经甲乙双方协商全都，本协议可以解除。 第三条 本协议期到期，劳动协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。 八、其它商定 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人： (或托付代理人) _年_月_日 _年_月_日 企业用人劳动合同4 甲方(用人单位) 名称： 住宅： 法定代表人(托付代理人)： 联系电话： 乙方(劳动者) 姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 1、依据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。 2、本协议期限为(年/月)，自月日止。 3、工作任务: 3.1甲方支配乙方在， 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，依据甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4、劳动酬劳： 甲方应依据国家有关规定，遵守按劳支配原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的"劳动酬劳为元(人民币)/月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，疼惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批判教育,直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除: 6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4具有下列状况之一,乙方可以解除本协议: 6.4.1经国家有关部门确认,生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康,企业又不加以改善的; 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议,均应提前30日以书面形式通知对方。 7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 企业用人劳动合同5 甲方： 负责人： 单位地址： 联系电话： 乙方： 性别： 户籍地址： 身份证号码： 联系电话： 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法和劳动合同法的规定，在公正自愿、协商全都的基础上，订立本合同。 第一条 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 甲方依据工作需要，支配乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为 ，工作地点在 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条 乙方按甲方的规定完成工作任务的，甲方在每月 日支付工资，支付的.劳动酬劳为 元/月或 ，其中试用期的劳动酬劳为 元/月。 第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护等依据法律法规规章等规定执行。 第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方应为乙方出具解除、终止劳动合同通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿金。 第六条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。 第七条 本合同双方各执一份，乙方必需由当事人签字或盖章。 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章) 签订时间： 年 月 日 企业用人劳动合同6 甲方： 乙方： 经协商，乙方同意将其档案托付甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下： 一、甲方： 1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。 2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。 二、乙方： 1、在合同签定时，按合同期一次性向甲方交纳档案保管费共元。 2、应准时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。 三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险以及本合同以为的其他管理责任。 四、合同期满，经双方协商同意可续签;不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从其次个月起按月倍收保管费，逾期年甲方不负保管责任。 五、本合同期限自 起至 止。 六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。 七、本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方：乙方： 盖章：盖章： 经办人签名： 日期： 企业用人劳动合同7 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 名称： 姓名： 联系电话： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方依据合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 (一)合同期 双方同意按以下第1种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从_年_月_日起_年_月_日止。 (二)试用期 双方同意按以下第_种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起_年_月_日。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位_。 (二)乙方的工作地点为_。 (三)甲方在合同期内因生产经营需要或其他缘由调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同商定以外的地点、单位工作的，应协商全都并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制：即每日工作_小时。 2、无定时工时制：即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定工作时间。 3、综合计时工时制：即经劳动部门审批，乙方所在岗位实行以_为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、劳动酬劳 (一)甲、乙双方依据本单位依法制订的工资支配制度，商定乙方正常工作时间的工资为_元/月。乙方试用期工资为_元/月。 (二)甲方每月_日发放_(当月/上月)货币_。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 五、社会保障 甲方依据国家和省、市有关规定，在公司所在地给乙方参加社会保险，缴纳社保费用，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 六、违反本合同的责任 (一)甲方有以下状况之一的，应担当违约责任： 1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的; 2、_; 3、_; 七、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 第2/4页 八、服务期与竞业限制 (一)如甲方为乙方供应专项培培训：对其进行专业技术培训，对所产生的费用，双方作如下商定：_ _ (二)其他商定：乙方带薪培训15-30天后外派到其他地方工作，如因个人缘由在入职三个月内离职的，公司将扣回返旅差费。 (三)如乙方把握甲方的商业隐秘和与学问产权相关的保密事项，双方作如下商定： 1、乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作单位相应的保密职责;未经甲方事先书面同意时，不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或以其他任何方式让第三方知悉属于甲方与甲方承诺有保密义务的属第三方的未公开的技术隐秘和商业隐秘，也不得使用或允许第三方使用这些技术隐秘和商业隐秘信息; 2、乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，因此无须在乙方离职时另外支付保密费。 3、乙方在离开甲方后的2年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系的其他公司任职; 4、在竞业限制期内，甲方按乙方最终工作日底薪的_%支付乙方竞业限制补偿金; 5、在竞业限制期内，甲方按月于每月的最终一个工作日向乙方支付竞业限制补偿金。 (三)本合同自签署之日起，乙方承诺遵守劳动法反不正值竞争法民法、刑法等法律规定，保守公司经营的一切商业隐秘，并担当由于侵害商业隐秘而造成的以下后果： 1、乙方违反保密事项和竞业限制，未造成甲方经济损失，甲方可要求乙方支付_万元违约金，并有权将调整工作岗位或立刻解除与乙方的 第3/4页 劳动合同; 2、乙方违反保密事项和竞业限制，造成甲方经济损失的，乙方应当向甲方支付等值于甲方经济损失五倍的违约金;无论违约金给付与否，甲方均有权不经预报立刻解除与乙方的劳动合同，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任。 九、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力。 1、_ 2、_ 3、_ (三)双方商定 _ _ 甲方代表： 乙方代表： 年 月 日 年 月 日 企业用人劳动合同8 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公正协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议： 本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_日/月。 二、工作内容 乙方负责_组织工人从事甲方支配的各项生产劳动_等工作。 三、工作要求 1.乙方的工作由甲方依据工作需要进行支配和调整。乙方必需依据甲方的工作要求，支配工人尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。 3.乙方全体员工需疼惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任。 四、劳动酬劳 甲乙双方商定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_元/人/日，女工_元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3.甲方不按本协议商定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。 4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应立刻办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。 六、其他 1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳义务。 3.双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ _年_月_日_年_月_日 企业用人劳动合同9 依据劳动法、劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方依据 甲方(用人单位)名称： 住宅： 法定代表人(托付代理人)： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 1 依据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2 本协议期限为(年/月)，自 月日止。 3 工作任务: 3.1 甲方支配乙方在 ， 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，依据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4 劳动酬劳： 甲方应依据国家有关规定，遵守按劳支配原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元(人民币)/月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，疼惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 听从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批判教育, 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除: 6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有下列状况之一, 乙方可以解除本协议: 6.4.1 经国家有关部门确认, 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康, 企业又不加以改善的.; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30 日以书面形式通知对方。 7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 企业用人劳动合同10 甲方(用人单位) 名 称： 住 所： 法定代表人(主要负责人)： 联系 电话： 乙 方(劳动者) 姓 名： 性 别： 现居住地址： 户籍所在地： 户籍类型(非农业、农业)： 身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公正自愿、 协商全都、恳切信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期