劳动仲裁申请书优秀4篇_1.docx

劳动仲裁申请书优秀4篇劳动仲裁申请书 篇一 申请人：_，男，汉族，_年_月_日出生， 住址：_市_区_路_号。联系电话：_。 被申请人：_有限公司，住所地：_市_区_路_号。电话：_。 法定代表人：_职务：_ 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_元（月平均工资_元x2）。 二、裁决被诉人向申请人支付_年_月至_年_月加班费共_元，其中：1、延时工作时间加班费_元及经济补偿金_元；2、休息日加班费元及经济补偿金_元；。 以上合计：_元。 事实与理由： （可简单阐述一下签订劳动合同的时间，具体的职务，加班的事实以及计算方式等。） 综上所述，被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于_年_月_日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 申请人： 日期： 劳动仲裁申请书 篇二 申请人：_。性别：_男。年龄：_26。工作单位：_药业集团公司。用工性质：_聘任制。住址：_北京市_区_路。电话：_。邮编：_100000 被申请人：_药业集团公司。法定代表人：_：_。性别：_男。年龄：_26。职务：_总经理。地址：_北京市tt区tt路。电话：_。邮编：_100001 劳动仲裁请求事项：_ 1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费4962.1元； 2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资（5899.83元）及其25%的补偿金共7374.78元； 3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6031元； 4、请求裁决被申请人支付申请人护理费1400元； 5、请求裁决被申请人支付申请人交通费2272元； 6、请求裁决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费； 7、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用。 事实与理由：_ 申诉人于20_年1月10日参加被申请人组织的篮球赛致膝关节严重受伤。20_年8月1日至14日在北医三院住院治疗，20_年11月22日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤，20_年12月29日经区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。由于被申请人未能及时为申请人申报工伤，致使申请人在工伤认定前被迫自费承担了医疗费4962.1元（见医疗保险手册及有关的医药）。工伤保险条例第十七条明确规定，"用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。"。申请人工伤治疗期间，被申请人于20_年3月扣发了申请人工资564.42元（税后）、20_年8至11月份扣发了申请人工资5335.41元，合计5899.83元（见本人的工资存折本）。在劳动保障部门作出工伤认定结论后，被申请人迟迟不予补发，拖欠申请人工资至今。根据_市工资支付规定的有关规定，被申请人应当向申诉人支付所欠工资25%的补偿金。根据工伤保险条例第三十四条的规定，"职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：_从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：_五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资"。按照工伤保险条例第六十一条的规定，申请人受伤前的平均工资为3907，本人应该获得的一次性伤残补助金为56977元。由于被申诉人未给申请人足额缴纳工伤保险费，致使申诉人仅获得一次性伤残补助金50946元，相差6031元。根据_市实施办法第十三条规定：_"用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。用人单位足额缴纳工伤保险费后，重新核定工伤保险待遇。重新核定前工伤保险待遇的差额，工伤保险基金不予补支。"因此，被申请人还应支付申请人一次性伤残补助金6031元。 申请人治疗工伤期间共花费交通费2272元（见相关车票），应由被申诉人承担。 由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害。为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求！ 此致 北京市区劳动争议仲裁委员会 申请人（签名）：_ _年_月_日 劳动争议仲裁申请书 篇三 申请人：xxx，女，198x年xx月xx日生，汉族，住xxxxxxxx电话：xxxxxxxxxxx 被申请人：xxxxxxxxxxx有限公司 住所地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 法定代表人：xxx 请求事项： 1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金（1个月工资）共计人民币1354。62元； 2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币1550元，并赔偿25%的赔偿金即人民币387。5元； 3、要求被申请人补交20xx年3月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用； 4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币3801。04元。 事实与理由： 申请人于20xx年3月6日进入被申请人单位从事普工工作，签订劳动合同。申请人月平均工资为1354。62元/月。 入职以来，被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。 自上班之日起，申请人在工作日经常加班，且从未享受过休息日及法定节假日，但是被申请人从未支付过期间的加班工资。 从20xx年8月开始，被申请人从未按时足额给申请人发放工资。至起诉前，扔拖欠20xx年8月、9月的工资共1550元。 为维护申请人合法权益，特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 德清县劳动争议仲裁委员会 申请人： 20xx年月日 劳动仲裁申请书 篇四 申请人：xx，女，汉族，出生xx年xx月xx日，住址xx 被申请人：xx公司 地址：xx 法定代表人：xx，电话：xx 申请事项： 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计1xx元人民币。 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xxx元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计xx元（xx年1月至今） 事实与理由： 申请人于xxx5年3月xx日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。 申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。 为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 申请人： 日期： 相关范文劳动仲裁申请书【8篇】劳动仲裁申请书（精选4篇）劳动仲裁申请书实用6篇劳动仲裁申请书最新8篇劳动仲裁申请书最新10篇申请劳动仲裁申请书最新6篇劳动仲裁申请书【实用9篇】劳动仲裁申请书通用5篇劳动仲裁申请书（最新7篇）劳动仲裁申请书最新9篇9