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劳动合同程序（8份范本）【第1篇】南京市程序员劳动合同 2022南京市程序员劳动甲方(单位)全称_ 单位类型_法定代表人(或负责人)_ 登记注册地_ 单位地址_联系电话_ 劳动保障证号_组织机构代码证号_ 开户银行及账号_ 乙方(职工)姓名_性别_文化程度_ 出生年月_就业登记证号_ 户籍所在地_ 实际居住地_ 劳动保障卡号_身份证号_ 联系方式及电话_ 南京市劳动和社会保障局制 根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，依法履行法定的基本权利，享有法定的基本义务，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 本合同期限采用下列第(_)种方式 (1)订立有固定期限_年(自_年_月_日起至_年_月_日止)。 (2)订立无固定期限自_年_月_日起。 本合同履行期间，非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现，不得终止和解除。 (3)本合同自_年_月_日起始，以完成_工作任务为合同终止期限。 劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消失。 工作内容及要求 甲方安排乙方在_岗位从事_工作。 其岗位职责和工作要求按甲方_规定执行。 乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务。 甲方因生产经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工作岗位的，经双方协商一致，可以书面形式变更前款约定。 甲方不得故意通过压低本合同约定的条件或调整乙方岗位，变相要求乙方自行辞职，以规避解职风险。 工作时间和休息休假 (1)乙方实行_工时工作制。 乙方的工作班次安排为_班_运转或安排为_。 (2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。 甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应支付加班加点工资或安排调休，其程序和标准应当合法。 (3)其他 劳动报酬 (1)甲方工资发放日为_日，工资发放周期为_。 工资支付形式为_，甲方的工资分配制度为_工资制。 (2)每月工资标准(元)或计件单价或定额的确定方法为_。 乙方在提供正常劳动的前提下，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。 (3)乙方依法享受的带薪假期，其中年休假、婚丧假、探亲假、病假期间_工资，按_标准支付。 (4)工资增长方式为：。 社会保险 自本合同实际履行之日起，甲乙双方参加南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。 其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 违约责任： (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金_元;无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金_元。 甲方违反合同规定，终止、解除劳动合同不当，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 (2)乙方违反服务期约定的，每提前解除一年应向甲方支付违约金_元。 乙方违反保守商业秘密或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金_元;给甲方造成经济损失的，还应依法承担经济赔偿责任，后果严重的，应承担相应的法律责任。 一、协商条款(可选项、附页) 试用期。 本合同期限中试用期为_(自_年_月_日起至年_月_日止)，试用期月工资为_元。 培训 保守商业秘密 二、其他约定(可选项、附页) 本合同_鉴证(同意/不同意)。 服务期。 附页 竞业限制。 附页 三、其他事项 本合同自_起生效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方应当在本合同签订或者鉴证后立即将本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方(盖章)_ 乙方(签字)_ 法定代表人、负责人 或委托代理人(签名) _年_月_日 _年_月_日 鉴证员：_鉴证机构(盖章)_ 鉴证编号：_鉴证日期：_年_月_日 【第2篇】软件开发程序员劳动合同最新 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证 号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 一、 劳动合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方聘用从事软件的开发、实施与技术支持工作。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方公司所在地及业务所及区域。 第五条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行标准工时工作制,即,乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受 法定节假日 以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。 第十条 甲方按下列形式支付乙方工资。 1、按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 2、乙方在甲方期间的月度工资标准为元月（不得低于约定工资的80或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地 最低工资标准 ）。 3、乙方在本期合同中每年年薪增幅在，具体金额视公司经营情况由甲、乙双方商定。 4、乙方参与设计、开发和实施的项目奖金（项目承包费）另行计算。 第十一条 甲方于每月转账形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。 第十二条 非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。 第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。 五、社会保险和福利待遇 第十四条 甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十五条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇 , 以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十六条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：每年提供一份商业 人身意外伤害保险 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十七条 甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、 职业危害防护制度 ，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十八条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。 第十九条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。 第二十条 甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第二十一条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 第二十二条 甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 第二十三条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 第二十四条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止 第二十五条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。 第二十六条甲乙双方解除、终止本合同 ,符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 第二十七条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方 违法解除劳动合同 ，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。 九、其他事项 第二十九条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。 第三十条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第三十一条 双方约定的其他事项： 1、乙方应澄清自身并无重大身体和精神疾病，如隐瞒病史，工作期间发生癫痫（羊角风）或经常头痛、头晕，晕厥或有精神病史影响正常工作，给甲方其他员工或客户带来负面影响的，该合同自动终止； 2、乙方合同期满后如甲乙双方续签劳动合同，则甲方一次性奖励给乙方元； 第三十二条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十三条 本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。 第三十四条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ 签订地点：_签订地点：_ _年_月_日_年_月_日 【第3篇】软件开发程序员劳动合同 2022软件开发程序员劳动单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 一、劳动合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方聘用从事软件的开发、实施与技术支持工作。 第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方公司所在地及业务所及区域。 第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行标准工时工作制,即,乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。 第十条甲方按下列形式支付乙方工资。 1、按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 2、乙方在甲方期间的月度工资标准为元月（不得低于约定工资的80或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准）。 3、乙方在本期合同中每年年薪增幅在，具体金额视公司经营情况由甲、乙双方商定。 4、乙方参与设计、开发和实施的项目奖金（项目承包费）另行计算。 第十一条甲方于每月转账形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。 第十二条非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。 第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。 五、社会保险和福利待遇 第十四条甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十五条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十六条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：每年提供一份商业人身意外伤害保险。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十七条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。 第十九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。 第二十条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 第二十二条甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 第二十三条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 第二十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止 第二十五条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。 第二十六条甲乙双方解除、终止本合同,符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 第二十七条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。 九、其他事项 第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。 第三十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第三十一条双方约定的其他事项： 1、乙方应澄清自身并无重大身体和精神疾病，如隐瞒病史，工作期间发生癫痫（羊角风）或经常头痛、头晕，晕厥或有精神病史影响正常工作，给甲方其他员工或客户带来负面影响的，该合同自动终止； 2、乙方合同期满后如甲乙双方续签劳动合同，则甲方一次性奖励给乙方元； 第三十二条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十三条本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。 第三十四条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ 签订地点：_签订地点：_ 【第4篇】企业程序员劳动合同 2022企业程序员劳动甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 根据中华人民共和国劳动法有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方_ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人_ 注册地址_ 经营地址_ 第二条 乙方_性别_ 户籍类型(非农业、农业)_ 居民身份证号码_ 或者其他有效证件名称_证件号码_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_邮政编码_ 在京居住地址_邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。 本合同于_年_月_日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_ 第六条 乙方工作应达到_标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 每周休息日为_ 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_ 五、劳动报酬 第九条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他约定_ 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。 甲方按_支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇_ 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。 应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： _ 十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 本合同的附件如下_ 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 【第5篇】软件开发程序员劳动通用版合同 单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话： 身份证 号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工 签订劳动合同 ，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的 双倍工资 。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法 解除劳动合同 。 一、 劳动合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内， 劳动合同法 中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方聘用从事软件的开发、实施与技术支持工作。 第三条 xx应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，xx的工作区域或工作地点为甲方公司所在地及业务所及区域。 第五条 甲方因生产经营需要调整xx的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排xx执行标准工时工作制,即,xx每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。实行不定时工作制的，工作时间和休息休假xx自行安排。 第七条 甲方依法保证xx的休息权利。xx依法享受 法定节假日 以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和xx协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障xx身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。xx的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合xx的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。 第十条 甲方按下列形式支付xx工资。 1、按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 2、xx在甲方期间的月度工资标准为元月（不得低于约定工资的80或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地 最低工资标准 ）。 3、xx在本期合同中每年年薪增幅在，具体金额视公司经营情况由甲、乙双方商定。 4、xx参与设计、开发和实施的项目奖金（项目承包费）另行计算。 第十一条 甲方于每月转账形式足额支付xx上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。xx提供了正常劳动的，甲方支付给xx的工资不低于当地最低工资标准。甲方应书面记录支付xx工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向xx提供工资清单。xx有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。 第十二条 非因xx原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付xx的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方安排xx工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；甲方没有安排xx工作，xx没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的支付xx基本生活费。国家_省另有规定的，依照其规定执行。 第十三条 甲方安排xx延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排xx补休或者按照国家相关规定向xx支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给xx。计算加班工资的工资基数，应当按照xx上_月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。xx上_月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。 五、社会保险和福利待遇风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 第十四条 甲乙双方必须按照国家_省、市有关 社会保险法 律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，xx负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十五条 xx在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇 , 以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十六条 甲方为xx提供以下补充保险和福利待遇：每年提供一份商业 人身意外伤害保险 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十七条 甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、 职业危害防护制度 ，并对xx进行必要的培训。xx在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十八条 甲方为xx提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排xx从事有职业危害作业的，定期为xx进行健康检查。 第十九条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向xx履行如实告知的义务，并对xx进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。 第二十条 甲方违章指挥，强令冒险作业，危及xx人身安全的，xx有权拒绝。xx对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第二十一条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 第二十二条 甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 第二十三条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 第二十四条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止 第二十五条 甲乙双方