保密管理制度15篇.docx

保密管理制度15篇保密管理制度1 1、严禁使用除光盘外的移动存储介质从连接互联网的计算机上直接拷贝文件资料到涉密计算机上。 2、涉密移动存储介质要统一管理编号，要专人使用。 3、私人移动存储介质不能用于存储处理涉密信息。 4、涉密和非涉密移动存储介质要坚持“统一购置统一标识严格登记集中管理”的要求，严禁公私交叉混用。 5、涉密移动存储介质消逝故障不能正常工作时，务必由单位技术人员或保密部门指定的地点进行修理，修理时，使用人应在场监督，防止数据被复制。 6、严禁移动存储介质在涉密计算机和非涉密计算机中交叉使用。 7、销毁涉密移动存储介质务必送市文件资料销毁中心销毁。 保密管理制度2 1、总则 1.1为保守公司隐秘，维护公司权益，特制定本制度。 1.2公司隐秘是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在必需时间内只限必需范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术隐秘和其他商业机密。技术隐秘是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有有用性并且企业实行保密措施的非专利技术和技术信息。技术隐秘包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、争论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业隐秘，包括但不限于:客户名单、行销方案、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。 1.3公司全体职员都有保守公司隐秘的义务。接触到企业商业隐秘的高级员工，例如:管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等对保守公司隐秘负有共性的职责。 1.4公司保密工作，实行既确保隐秘又便利工作的方针。 2、保密范围和密级确定 2、1公司隐秘包括本制度第1、2项规定的范围以及下列隐秘事项: 1)公司重大决策中的隐秘事项。 2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 3)公司内部把握的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录。 4)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 5)公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 6)公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。 7)其他经公司确定应当保密的事项。 一般性准备、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 2.2公司隐秘的密级分为“绝密”、“机密”、“隐秘”三级。 绝密是最重要的公司隐秘，泄露会使公司的权益和利益患病共性严峻的损害; 机密是重要的公司隐秘，泄露会使公司权益和利益患病到严峻的损害; 隐秘是一般的公司隐秘，泄露会使公司的权益和利益患病损害。 2.3公司秘级的确定: 1)公司经营进展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级; 2)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密; 3)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为隐秘级。 2、4属于公司隐秘的文件、资料，应当依据本制度规定标明密级，并确定保密期限。保密期限分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特殊状况外标明。保密期限届满，自行解密。 3、公司保密措施 3.1属于公司隐秘的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管副总经理托付专人执行;接受电脑技术存取、处理、传递的公司隐秘由电脑部门负责保密。 3.2对于密级文件、资料和其他物品，务必实行以下保密措施: 1)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄; 2)收发、传递和外出携带，由指定人员担当，并实行必要的平安措施; 3)在设备完善的保险装置中保存。 3.3属于公司隐秘的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、修理和销毁，由公司指定特地部门负责执行，并接受相应的保密措施。 3.4在对外交往与合作中需要带给公司隐秘事项的，应当事先经总经理批准。 3.5具有属于公司隐秘资料的会议和其他活动，主办部门应实行下列保密措施: 1)选取具备保密条件的会议场所; 2)依据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定; 3)依照保密规定使用会议设备和管理睬议文件; 4)确定会议资料是否传达及传达范围。 3.6不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘，不准在公共场所谈论公司隐秘，不准透过其他方式传递公司隐秘。 3.7公司工作人员发觉公司隐秘已经泄露或者可能泄露时，应当立刻实行补救措施并准时报告综合管理部;综合管理部接到报告，应立刻作来源理。 3.8消逝下列状况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失: 1)有意或过失泄露公司隐秘，造成严峻后果或重大经济损失的; 2)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章带给公司隐秘的; 3)利用职权强制他人违反保密规定的。 3.9公司与全体员工签订员工保守商业隐秘协议书，员工保守商业隐秘协议书以书面形式签订，协议附后。 3.10在保密合同有效期限内，员工应履行下列义务: 1)严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术隐秘; 2)不得向他人泄漏企业技术隐秘; 3)非经公司书面同意，不得利用该技术隐秘进行生产与经营活动，不得利用技术隐秘进行新的争论和开发: 3.11对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等高级员工的以下行为: 1)自行设立与本公司竞争的公司; 2)就职于本公司的竞争对手; 3)在竞争企业中兼职; 4)引诱企业中的其他员工辞职; 5)引诱企业的客户脱离企业; 6)在离职后，与企业进行竞争的其他行为。 3.12涉及公司商业隐秘的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。“保密条款”应当包含以下资料: 1)明示合同所涉及的需要保密的商业隐秘范围; 2)合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束; 3)受约束的保密义务人在未经许可的状况下，不行将商业隐秘透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途; 4)受约束的保密义务人不行将内含保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域; 5)保密义务人不行在对外理解访间或者与任何第三方沟通时涉及合同规定的商业隐秘资料; 6)不相关的员工不行接触或了解商业隐秘; 7)保密信息应当在合同终止后交还; 8)保密期限在合同终止后照旧持续有效; 9)违反保密义务的，应当担当明确的违约职责。 4、附则 本制度的解释权属于综合管理部。 本制度自发布之日起施行。 保密管理制度3 第一条：印刷的包装装潢印刷品，须将印刷品全部（含成品、半成品、废品等）连同印版、底片、原稿等交付印刷单位或个人，不得擅自留存；印刷的境外包装装潢印刷品，必需全部运输出境，不得在境内销售。 其次条：印刷的其他印刷品，应按规定将印刷品全部交付托付单位或个人，对有规定不能留存样本、样张的，若企业因业务参考需要保留样本、样张的，应征得托付印刷单位同意，并在印件上加盖“样本”、“样张”戳记后，可留存妥当保管，不得丢失；印刷的境外其他印刷品，必需全部运输出境，不得在境内销售、散发。 保密管理制度4 1、召开隐秘程度较高的重要会议，会前应与保卫、保密干部联系，共同实行平安保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。 2、涉及国家隐秘内容的会议，应选择具备平安保密条件的会议场所，严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音。 3、凡传达隐秘文件，定要按文件规定和上级指标办理，不得擅自扩大传达范围。 4、严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，应将名单呈报主管会议的领导同志审定。 5、凡规定不准记录的会议内容，与会人员不得记录，并不得携带录音机进入会场录音。 6，严禁复印会议隐秘文件、资料，确因工作需要复制的，必需经过批准，并标明密级，到指定地点复制。 7、会议期间复制的隐秘文件，必需统一编号，登记分发，发给与会人员的文件，必需妥为保管，不得遗失。 8、与会人员不得以任何形式对外泄露会议隐秘内容，新闻部门不得公开报道会议隐秘事项。 9、会议结束后，要对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。 保密管理制度5 1.涉密计算机一律不许上互联网。如有特殊需求，必需事先提出申请，并报保密委批准后方可实施，上网涉密计算机必需安装物理隔离卡。 2.要坚持“谁上网，谁负责”的原则，上网必需经过单位领导严格审查，并经主管领导签署看法报保密委同意后再发布信息。 4.在与国际互联网相连的信息设备上不得存储、处理和传输任何涉密信息。 5.上网人员要提高保密意识，增加防范意识，自觉执行保密规定。 6.涉密人员在其它场所上国际互联网时，要提高保密意，不得在谈天室、电子公告系统、网络新闻上发布、谈论和传播国家隐秘信息。 保密管理制度6 第一条 总则 1.为保守公司隐秘，维护公司权益，特制定本制度。 2.公司隐秘是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在确定时间内只限确定范围的人员知悉的事项。 3.公司附属组织和分支机构（包括办事处）以及职员都有保守公司隐秘的义务。 其次条 保密范围 1.公司重大决策中的隐秘事项。 2.产品研发、产品生产状况、新产品代理状况。 3.公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 4.公司内控文件和制度、流程、收发文。 5.合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录。 6.公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 7.公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 第三条 保密级别 1.公司隐秘的密级分为“绝密”、“机密”、“隐秘”三级。 绝密是最重要的公司隐秘，泄露会使公司的权力和利益患病特别严峻的损害，机密是重要的公司隐秘，泄露会使公司的权利和利益患病到严峻的损害；隐秘是一般的公司隐秘，泄露会使公司公司的权益和利益患病损害。 2.公司秘级的确定: （1）公司经营进展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级; （2）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密级； （3）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐秘级。 第四条 保密措施 1.属于公司隐秘的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理、或总经理托付专人执行；接受电脑技术存取、处理、传递的公司隐秘由行政部负责保密。 2.对于密级文件、资料和其他物品，必需实行以下保密措施： （1）未经董事长或总经理批准，不得复制和摘抄； （2）收发、传递和外出携带，由指定人员担当，并实行必要的平安措施； （3）在设备完善的保险装置中保存。 3.属于公司隐秘的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、修理和销毁由公司指定特地部门负责执行，并接受相应的保密措施。 4.对外交往合作中需要供应公司隐秘事项的，须经总经理批准。 5.具有属于公司隐秘内容的会议和其他活动，主办部门应实行下列保密措施： （1）选择具备保密条件的会议场所； （2）依据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定； （3）依照保密规定使用会议设备和管理睬议文件； （4）确定会议内容是否传达及传达范围。 6.不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘，不准在公共场所谈论公司隐秘，不准通过其他方式传递公司隐秘。 第五条 责任与惩处 1.消逝下列状况之一者，赐予警告，并扣发工资100元以上500以下； （1）泄露公司隐秘，尚未造成严峻后果或重大经济损失的； （2）违反本制度规定的隐秘内容的； （3）已泄露公司隐秘但实行补救措施的。 2.消逝下列状况之一的，予以辞退、赔偿经济损失或追究刑事责任： （1）有意或过失泄露公司隐秘，造成严峻后果或重大经济损失的； （2）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章供应隐秘的； 第六条 本规定自签订之日起生效。 保密管理制度7 一、 总则 第一条 为保守公司隐秘，维护公司权益，特制定本制度。 其次条 公司隐秘是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在确定时间内只限确定范围的人员知悉的事项。 第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司隐秘的义务。 第四条 公司保密工作，实行即确保隐秘又便利工作的方针。 第五条 对保守、爱惜公司隐秘以及改进保密技术、措施等方面成果显著的部门或职员实行嘉奖。 二、 保密范围和密级确定 第六条 公司隐秘包括本制度第条规定的下列隐秘事项： （一） 司重大决策中的隐秘事项； （二） 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策； （三） 公司内部把握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录； （四） 公司财务预、决算报告及种类财务报表、统计报表； （五） 公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息； （六） 公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料； （七） 其他经公司确定应保密的事项； 一般性准备、决议、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围； 第七条 公司隐秘的密级为“绝密”、“机密”、“隐秘”三极 绝密是最主要的公司隐秘，一旦泄露会使公司的权力和利益患病特别严峻的损害。机密是重要的公司隐秘，一旦泄露会使公司的权力和利益遭到严峻的损害。隐秘是一般的公司隐秘，泄露会公司的权力和利益患病损害。 第八条 公司密级的确定： （一） 公司经营进展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密极； （二） 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密极； （三） 公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐秘极。 第九条 属于公司隐秘的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条之规定表明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。 三、保密措施 第十条 属于公司隐秘的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司秘书和行政部专人执行。接受电脑技术存取、处理、传递的公司隐秘由电脑使用者负责保密。 第十一条 对于密极的文件、资料和其他物品，必需实行以下保密措施： （一）非经总经理或行政部经理批准，不得复制和摘抄。 （二）收发、传递和外出携带，由指定人员担当，并实行必要的平安措施。 （三）在设备完善的保险装置中保存。 第十二条 属于公司隐秘的产品报价，由公司行政部负责执行，并实行相应的保密措施。 第十三条 在对外交往与合作中需要供应公司隐秘事项的，应当事先经总经理批准。 第十四条 具有属于公司隐秘内容的会议和其他活动，主办部门应实行下列保密措施： （一）选择具备保密条件的会议场所； （二）依据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定； （三）依照保密规定使用会议设备管理睬议文件； （四）确定会议内容是否传达及传达范围。 第十五条 不准在私人交往和通讯中泄露公司隐秘，不准在公共场所谈论公司隐秘，不准通过其他方式传递公司隐秘。 第十六条 公司员工发觉公司隐秘已经泄露时，应当立刻实行补救措施并准时报告总经理或行政部，由行政部准时作出处理。 四、责任惩处 第十七条 消逝下列状况之一者，赐予警告，并处以若干金额罚款。 （一） 泄露公司隐秘，尚未造成严峻后果或经济损失的； （二） 违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五规定； （三） 已泄露公司隐秘但实行补救措施的。 第十八条 消逝下列状况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失： （一） 有意或过失泄露公司隐秘，造成严峻后果湖重大经济损失的； （二） 违反本制度规定，为他人窃取、刺探、出卖公司隐秘的； （三） 利用职权强制他人违反保密规定的。 五、附则 第十九条 本制度规定的泄露是指下列行为之一： （一） 使公司隐秘被不应知悉者知悉的； （二） 使公司隐秘超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉这知悉的。 其次十条 本制度解释权归行政部。 其次十一条 本制度自颁布之日起实施 保密管理制度8 一、总则 第一条：为保守公司隐秘，维护公司的合法权益不受侵害，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。 其次条：公司隐秘是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在必需时间内只限必需范围的人员知悉的事项。 第三条：公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司隐秘的义务。 第四条：公司保密工作，实行既确保隐秘又便利工作的方针。 第五条：对保守，爱惜公司隐秘以及改善保密技术，措施等方面成果显著的部门或职员实行嘉奖。 二、保密范围和密级确定 第六条：公司隐秘包括本制度其次条规定的下列隐秘事项： 1、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表; 2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策; 3、公司重大决策中的隐秘事项; 4、公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息; 5、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料; 6、公司内部把握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录; 7、其他经公司确定为应保密的事项。 一般性准备，决策，通告，行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 第七条：公司机密分为绝密，机密，隐秘三个等级。 1、绝密是最主要的公司隐秘，一旦泄露会对公司的权益造成共性严峻的损害。 2、机密的主要的公司隐秘，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严峻的损害。 3、隐秘是一般的公司隐秘，泄露会对公司的权益造成损害。 第八条：公司秘级的确定 1、公司经营进展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级： 2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营状况为机密级： 3、公司人事档案，合同，协议，员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐秘级. 4、属公司隐秘事项但不能标明密级的，透过口头通知，传达接触范围的人员. 第九条：属于公司隐秘的文件，资料，应当依据本制度第七条，第八条之规定标明密级，并确定保密期限， 保密期限届满，自行解密. 三、保密措施 第十条：属于公司隐秘的文件，资料和其他物品的制作，收发，传递，使用，复制，摘抄，保存和销毁，由公司行政部或主管副总经理托付专人执行;接受电脑技术存取，处理，传递的公司隐秘由电脑使用者负责保密.第十一条：对于密级的文件，资料和其他物品，务必实行以下保密措施: 1、非经总经理或副总经理及共性授权人员批准，不得复制和摘抄. 2、收发，传递和外出携带，由指定人员负责，并实行必要的平安措施. 3、在设备完善的保险装置中保存. 第十二条：属于公司隐秘的设备或商业机密，由公司指定的特地部门负责，并实行相应的保密措施。第十三条：在对外交往与合作中需要带给公司隐秘事项的，应当事先经总经理批准。 第十四条：具有属于公司隐秘资料的会议和其他活动，主办方应实行下列保密措施: 1、选取具备保密条件的会议场所; 2、依照保密规定使用会议设备，管理睬议文件; 3、依据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定; 4、确定会议资料是否传达及传达范围. 第十五条：不准在私人书信和通讯中泄露公司隐秘，不准在公共场所谈论-公司隐秘，不准透过其他方式传递公司隐秘. 第十六条：公司员工发觉公司隐秘已经泄露时，应当立刻实行补救措施并准时报告总经理或相关领导，由其准时作来源理. 四、职责与惩处 第十七条：消逝下列情形之一，赐予警告并予以50元以上500元以下的罚款. 1、泄露公司隐秘，尚未造成严峻后果或经济损失的: 2、违反本制度第十二条，第十三条，第十四条，第十五条，第十六条，第十七条规定的: 3、已泄露公司隐秘但实行补救措施的; 第十八条：消逝下列情形之一的，予以辞退并罚款五千元并酌情赔偿公司因此受到的经济损失直至追究其刑事职责: 1、违反本制度规定，为他人穷取，出卖公司隐秘的; 2、有意或过去泄露公司隐秘，造成严峻后果或重大经济损失的; 3、利用职权强制他人违反保密规定的 五、附则 第十九条：本制度规定的泄露是指下列行为之一; 1、使公司隐秘被不应知悉者知悉的; 2、使公司隐秘超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的， 3.档案管理人员和利用者均应树立保密观念，贯彻执行档案法和保密法，共同保守档案机密。 4.对各类档案均应按规定的范围进行查、借阅，并严格履行手续。查、借阅机密档案要经主管领导批准。 5.对机密档案要严格管理，不得将机密档案私自带出档案室或外传，对机密档案资料不得自行摘抄、拍照、翻印或复制。 6.凡涉及档案机密的人员一律不准在家庭、子女及无关人员面前谈论有关档案机密资料，不得在一般电话、明码电报和私人通信中暴露档案机密。 7.利用者对所借档案文件、技术图纸等务必妥当保管，准时归还，不得转借他人，不准携带公出、探亲访友、出入公共场所。 8.对保管期满、失去保存价值的档案文件要按规定销毁，不得以废纸出售。 9.发生失密、泄密和档案被盗大事时，要立刻报告主管领导、保密或保卫部门，当事者要写出书面报告。对违反保密规定、造成失泄密和被盗密者，应按其性质及情节赐予严峻处理。 9.1档案库房是档案资料爱惜和贮存的重要基地，是带给利用档案的中心，除领导批准外，非本室工作人员不得入内。 9.2保管档案务必有专用库房，并设专人负责管理。库房内应实行有效的防护措施，保证档案平安。 9.3档案进出库房，要建立严格的登记制度，包括档案收进入库，库存档案调出室外及日常的调阅、归还。 9.4档案库房应设有防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠、防高温、防强光的措施。 9.5对新接收入库档案要严格检查，对有虫蛀、发霉及其它问题的档案须经科学处理后方可入库。 9.6库房内安置温湿度计，每一天定时测记。库房的温度应把握在14-24之间，相对湿度应把握在45-60%之间。 9.7库房内应持续清洁，不得堆放与档案无关的物品。 9.8每学期结束前，要对案卷进行总清点，检查帐、卡、物是否相符。 9.9每一天下班前，应关掉库房门窗，切断水、电源，确保档案平安。 9.10定期打扫库房卫生，持续库房与档案的清洁。 保密管理制度9 第一条：为维护公司进展和利益，保守公司隐秘，制定本制度。 其次条：在对外交往和合作中，须共性留意不泄漏公司隐秘，更不准出卖公司的隐秘。 第三条：全体员工都有保守公司隐秘的义务。 第四条：公司隐秘是关系公司进展和利益，在必需时间内只限必需范围的员工知悉的事项。公司隐秘包括下列隐秘事项: 1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号; 2、专有生产技术及新生产技术; 3、公司经营进展决策中的隐秘事项; 4、人事决策中的隐秘事项; 5、招标项目的标底合作条件贸易条件; 6、重要的合同客户和贸易渠道; 7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司隐秘事项。 第五条：非经批准，不准复印、摘抄隐秘文件、资料。 第六条：公司隐秘应依据需要，限于必需范围的员工接触。 第七条：属于公司隐秘的文件、资料，应标明“隐秘”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。 第八条：接触公司隐秘的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司隐秘的员工，不准打听、刺探公司隐秘。 第九条：记载有公司隐秘事项的工作笔记，持有人务必妥当保管。如有遗失，务必立刻报告并实行补救措施。 第十条：对保守公司隐秘或防止泄密有功的，予以表扬、嘉奖。违反本规定有意或过失泄露公司隐秘的，视情节及危害后果予以行政处分或经济惩处，直至予以除名。 第十一条：信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得任凭进入，工作人员也不能任凭带人进入 保密管理制度10 第一章 总 则 第一条 为做好中铁建安工程设计院有限公司（以下简称公司）的保密工作，加强对重点部门、部位的监管，爱惜公司核心隐秘和信息平安，维护公司利益，促进公司健康进展，依据中华人民共和国保守国家隐秘法、中华人民共和国计算机信息系统平安爱惜条例、中铁二十局集团有限公司保密要害部门、部位保密管理方法及有关保密工作规定等规定，结合本公司实际，特制定本方法。 其次条 适用范围 1本方法适用于公司全部员工。 2公司全部人员，包括设计人员、技术管理人员、行政管理人员、后勤服务人员等（以下简称“工作人员”），都有保守公司商业隐秘的义务。 其次章 保密范围 第三条 公司隐秘是指：设计过程涉密（国家或企业要求）图纸及文件；不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有有用性且由实行保密措施的技术信息和经营信息。 1本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接猎取。 2本制度所称的能为公司带来经济利益、具有有用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的 经济利益或者竞争优势。 3本制度所称的实行保密措施，包括签订保密承诺书或保密协议、建立保密制度及实行其他合理的保密措施。 4本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部图纸和文件，如勘察报告、测量成果、询问报告、各阶段设计文件及图纸、可研报告、造价询问、管理诀窍、经营战略规划、客户名单、公司管理制度、招投标中的投标报价及标书内容等。 第四条 公司隐秘包括但不限于以下事项。 1公司生产经营、进展战略中的隐秘事项。 2公司就经营管理作出的重大决策中的隐秘事项。 3公司生产、科研、科技沟通中的隐秘事项。 4公司对外活动（包括外事活动）中的隐秘事项以及对外担当保密义务的事项。 5维护公司平安和追查侵害公司利益的经济中的隐秘事项。 6担当国家有关要求的隐秘事项。 7其他公司隐秘事项。 第三章 密级分类 第五条 公司隐秘分为三类：绝密、机密和隐秘。 第六条 绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的平安和利益（包括国家利益和平安）患病特别严峻损害的事项，以及国家要求不得外泄事项，主要包括以下内容。 1公司招投标资料。 2公司经营指导及底线单价。 3按档案法规定属于绝密级别的各种档案。 4公司重要会议纪要。 第七条 机密是指与本公司的生存、生产、科研、经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司平安和利益患病严峻损害的事项，主要包括以下内容。 1公司核心技术涉及的设计图纸和相关资料。 2尚未确定的公司重要人事调整及支配状况，综合办公室对管理人员的考评材料。 3公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜密码，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启密码，重要磁盘等电子媒介的内容及其存放位置。 4公司总体进展规划、经营战略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书。 5按档案法规定属于机密级别的各种档案。 6获得竞争对手状况的方法、渠道及公司相应对策。 7外事活动中内部把握的原则和政策。 第八条 隐秘是指与本公司生存、生产、经营、科研、人事有较大利益关系，一旦泄露会使公司的平安和利益患病损害的事项，主要包括以下内容。 1公司领导的家庭住址及外出活动去向。 2经营企划方案。 3综合办公室、财务部、纪律检查、总工办等部门所调查的事故和违法违纪大事及责任人状况和载体。 4公司大事记。 5设计图纸、各类技术文件等。 6按档案法规定属于隐秘级别的各种档案。 7各种检查表格和检查结果。 第四章 保密措施 第九条 公司成立保密工作领导小组，由公司党政主管领导任组长、班子副职任副组长、成员由各部室负责人组成，全面负责公司的保密工作，保密工作领导小组办公室设在公司综合办公室。各部室负责人为本部门的保密工作负责人，部室可依据本部室业务状况设立兼职保密员。 第十条 各密级知晓范围 1绝密级 公司领导班子成员及与绝密内容有直接关系的工作人员。 2机密级 副总级别以上管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员。 3隐秘级 部门负责人级别以上管理人员以及与隐秘内容有直接关系的工作人员。 第十一条 公司员工必需具有保密意识，做到不该问的确定不问，不该说的确定不说，不该看的确定不看。 第十二条 假如在对外交往与合作中需要供应公司隐秘，应先报主管领导批准。在与合作单位的工作交往中，需要对方对我公司的有关状况保密时，要与对方签订保密协议。 第十三条 严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项，不准在私人交往中泄露公司隐秘。司机要对公司领导在车内的谈话应严格保密。 第十四条 公司员工发觉公司隐秘已经泄露或可能泄露时，应立刻实行补救措施并准时报告公司综合办公室，综合办公室应立刻做出相应处理。 第十五条 文档人员、保密人员消逝工作变动时应准时办理交接手续，并由公司主管领导签字确认。 第十六条 加强保密教育，每年组织不少于两次的全员保密学习，提高保密意识。 第五章 保密环节把握 第十七条 涉密文件打印 1文件送打印前，应由原稿供应部门领导签字，签字领导对文件内容负责审查是否涉密，文件如有涉密内容，应在发文单上记录涉及人员姓名，同时确定保密级别，需要发放的涉密文件应有文件编号、发放范围和打印份数。 2打印部门要做好登记，打印、校对人员的姓名应反映在发文单中，保密文件应由综合办公室负责打印。 3打印完毕，全部纸质文件废稿应全部销毁，电脑存盘的电子文档应消退或加密保存。 第十八条 涉密文件发送和E-mail使用 1文件打印完毕，由文件印制部门特地人员负责转交发文部门，并作登记，不得转交无关人员。 2发文部门下发文件时应认真做好发文记录。 保密管理制度11 为加强我局计算机保密管理，依据有关文件要求，特制定本规定。 一、计算机及网络管理保密规定 1认真贯彻执行国家法律法规，严格遵守党和国家工作人员保密守则和相关保密规定以及财政系统各项规章制度。严格遵守中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定和计算机信息网络国际联网平安爱惜管理方法。 2在工作中要严格依据国家隐秘载体有关规定管理涉密文件资料。 3对网络资源和用户账户状况，严格遵守保密制度，不得泄露。 4加强对电子邮件和重要部件的平安管理，落实平安保 护技术措施，保障网络的运行平安和信息平安。 5定期检查上网计算机使用状况，发觉问题准时实行措施，发生泄密大事要准时查明、上报和处理。 6遵守机房纪律，不得在机房接待外来人员。 二、笔记本电脑保密管理规定 1涉密计算机的管理按国家计算机系统保密管理暂 行规定执行。 2笔记本电脑保密管理要严格执行保密部门保密制度，坚持“预防为主、乐观防范”、“谁主管、谁负责”的原则，实行保密工作责任制并遵守如下规定： 3.各股室要加强笔记本电脑管理，并落实责任人，制定 相应保密制度，实行的保密措施要与所处理信息密级的要相全都，其安装和使用必需符合保密要求，涉密电脑使用前要经上级部门进行平安检测。 4使用人要认真遵守保密规章制度，打印、处理、存储涉密信息要按规定进行密级标识，并按相同密级管理。 5笔记本电脑原则上不准上网，确需上网的要办理审 批手续（同外网联网保密审批手续相同）。 6笔记本电脑硬盘内不准存储国家隐秘事项，同时，日常存放要严格执行宝贵物品和密品管理制度，以防 被盗而发生失泄密问题。 7笔记本电脑硬盘禁止打印、处理、存储涉密信息。 确因工作需要暂存涉密信息的笔记本电脑须加密存储，用后 准时删除。 三、国际互联网上发布信息保密管理规定 1涉密计算机一律