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实用医生个人年终述职报告5篇有用医生个人年终述职报告篇1 敬重的领导： 作为一名心内科医生，我认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，努力提高业务水平，现述职如下： 一、执业道德： 作为一名医务人员，本人恪守行医准则，坚决正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业。牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。遵守医院规章制度，遵保卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。我始终坚持“以病人利益为中心”的原则，急病人之所急，想病人之所想，对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理把握医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。 二、业务水平： 在临床工作中认真虚心向上级医师请教，同时结合书本学问来巩固自己所学。在平常的工作中，认真管理床位病人，准时观看，准时调整用药等，学会在实践中提高自己。连续不断加强业务理论学习，并坚持学习各种医学理论争论的最新成果，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够娴熟把握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中对每一位病人都能够做到急躁、细致、全面的诊治，制定个体化的治疗方案，并且赐予他们心理支持，树立战胜疾病的信念，鼓舞他们和疾病作斗争，尽最大努力使病人平安有效地接受诊治，让病人在最短时间、花最小代价、最大程度的减轻或摆脱苦痛。对病人提出的问题能够做出合理而通俗易懂的解释，对病人提出的合理要求尽量支持。在诊疗过程中，我还经常向病人传播科学的健康理念和健康学问，让他们懂得日常基本的健康保养，最大限度的防患于未然。 在今后工作中，我会进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则，连续努力学习，连续努力工作，以期能够制造更加优异的工作成果。 有用医生个人年终述职报告篇2 敬重的领导： 在本次考核期内，作为一名门诊医生，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好科室管理工作。现对今年的工作述职报告如下： 一、执业道德 本人作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。坚决正确的政治方向，坚持四项基本原则，忠于社会主义医疗事业。遵守医院规章制度，遵保卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理把握医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。 二、业务水平 作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，同时结合书本学问来巩固自己所学。在平常的工作中，经常上门诊上认真学习高年资医师坐门诊如何处理患者，并经常请教不能理解的地方，做到不耻下问。在病房中认真管理床位病人，准时观看，准时调整用药等，学会在实践中提高自己。留意平常的业务学习，按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动，保持学问的长期更新。 三、管理岗位 在平常工作中分管_，与下属各个科室负责人通力合作，分院的业务每年都有确定的提升，同时留意协调好科室之间、同事之间的关系，让大家在快乐、融洽的环境下工作。 作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的门诊医生。 有用医生个人年终述职报告篇3 各位领导、各位同事： 大家下午好！在过去的一年中，本人在大家的支持与关怀下完成我院20_年的医疗工作、社区工作、宣教工作、人才培育工作和外科的门诊工作。现把我院今年以上几方面工作叙述如下： 总体思路：依据卫生局20_年综合目标考核内容，医疗工作、人才培育重点突出十个理念、五个加强、两个提高。 1、十个理念：就是我院去年提出的十个文化理念的延长。 2、五个加强：是加强医疗技术水平提高和医疗质量的管理;加强医疗考核制度的落实和医疗管理工作的细重量化;加强医院服务品牌的建设;加强人才培育的力度;加强优秀团队建设的步伐。 3、两个提高：通过以上两个方面的加强达到两个提高的目标就是社会效益的提高和经济效益的提高，这也是十个理念的第十个文化理念。 一、医疗工作：留意医疗质量。 (一)基础医疗质量： 通过修订医疗质量检查考核标准，对医疗文书书写制度、请示报告制度、查对制度、会诊制度、病例争辩制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度。实行平常督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。 (二)医疗文书质量： 1、严格依据_省病历书写规范的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，认真组织学习，每月进行一至二次质量督导检查，落实奖惩兑现，奖优罚劣，使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。 2、各科室准时地上缴病历，现病历严格按_省病历书写规范要求准时地书写现病历和病程记录。 3、建立门诊手册，开展门诊输液建立观看病历。加强处方质量检查，每月随机抽查5天处方，合格率要求在90%以上。 4、门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标准要求。 (三)医技科医疗质量： 1、加强医技人员技术培训及服务质量的改进，留意检测结果的符合率及精确率的监测并纳入考核范围。 2、不断增设新项目以满足临床需要，其中检验科今年新开展甲肝抗体、乙肝抗体及梅毒螺旋体检测项目，适应临床科室平安的需要。放射科规范阅片制度和堵漏差错和纠错制度，今年至少娴熟开展两项新项目，如上消化道造影、钡餐透视要娴熟开展，腰椎片的质量要提高合格率。 3、留意同临床一线科室的沟通和沟通。 (四)门诊部医疗质量： 提高门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识，严格遵守首诊首科室负责制，认真地进行门诊登记和门诊手册、门诊处方书写，通过对处方、基础医疗文书书写进行质量检查，完善门诊医疗文书的各种记录，门诊处方书写合格率达95%，门诊人次力争增长15%. 二、医疗平安工作： 医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了医疗事故防范和处理预案，连续加强对医务人员的职业道德、业务技术力气培训;特别是医疗事故处理条例的学习;举办急诊系列学问培训，加强医务人员的业务技能的培训;举办医疗事故防范和处理的专场讲座，结合身边的或本院发生的典型案例进行剖析，教育宽阔医务人员如何有效地防范医疗纠纷，爱惜患者和医疗机构及其医务人员合法权益。组织全院医务人员学习执业医师法、医疗机构管理条例、护士管理方法、医疗事故处理条例等卫生专业法律法规，在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。通过我们的努力，有效扼制医疗纠纷发生的势头。 三、人才培育教育工作： 实行连续教育和人才引进相结合的方式，填补我院技术人才的不足现状，不断培育有用型人才，为加强我院技术力气奠定基础。同时制定鼓舞、激励学习的措施。 (一)连续教育工作： 1、将连续教育纳入我院的工作方案，留意院内、外人员培训及宣教。 2、鼓舞参加各类成人高考及学历转化教育。 3、乐观撰写论文，每年每人至少3-4篇工作心得体会或论文。 4、举办学术培训班。 5、开展多种形式的.健康教育，各临床科每年4次以上上墙宣扬，到社区开展6次以上防治宣扬活动。 (二)三基训练和教学工作： 医务科和护理部联合开展学术讲座，使医务人员的急救理论学问和技能有明显的提高。护理部进行护理操作大练兵，使宽阔护理工作者把握娴熟的操作技能。医务科加强医疗技术操作规程的考核力度，不断提高医疗技术力气，各种考核都和绩效管理挂钩。 (三)教学指导工作 1、接收进修生，实习生、对口下乡工作人员。 2、对新上岗职工开展岗前教育工作。 四、体检工作： 协作医院组织成立体检队伍，组织配备B超机、心电图机等体检专用设备，新推出健康体检套餐，简化体检程序，为下乡体检供应优质、优待、高效的服务，便利宽阔人民群众健康体检的需求，医生轮番下乡到基层卫生室开展预防工作。 五、宣教工作： 宣教工作主要通过两方面的工作去完成，农村健康教育和社区健康教育相结合，协作农村体检工作、社区建档、相关人群的慢病初筛以及门诊健康教育、义诊等形式开展健康教育工作，同时乐观宣扬我院的各项特色工作，让更多的农夫群众、社区群众了解我们，接受我们的服务，认可我们的工作。 希望大家在新的一年工作中能给我以更大的关怀和支持，把我院20_年各项工作完成的更好。 有用医生个人年终述职报告篇4 一转瞬在慈铭已经度过了近3年，在这3年中有过欢快有过泪水。在这个地方我既交到了伴侣，又发挥了自己的长趣。这个地方的每一天对于我来讲都是欢快的，充实的。慈铭对我而言就像一个家一样，对于它我有着难以割舍的情愫。当然它也像一个健壮成长的孩子，我一每天看着它强大起来。很兴奋在这一年中我完成了眼科的工作任务。这一年中我主要做了以下几项工作： 一，提高医疗质量，促进医患和谐。 医疗质量是体检中心的生命线，同时也是搞好医客关系的基础。因此在面对每一位客人时，我都认真询问病史，与客人交谈，仪器下认真检查，不放过任何一个细节。精益求精，以便于让每位客人都做到“小病早防，大病早治”。“眼睛是心灵的窗户”容不得半点马虎！ 在这个地方，“爱岗敬业，以院为家”不再是一句空话，而是医务人员的真实写照。 二，眼科是一个讲究“合作”的科室 我在暗室里对客人进行裂隙灯检查和眼底检查时，全部的问题都是反馈给护士，再由护士进行录入到电脑里的。而护士在外屋检查的视力和眼压也会第一时间反馈给我，以便我更快更精确的进行下一步检查。因此这就需要一个有扎实眼科学问和反应灵敏的护士来协作我。 三，眼科存在问题： 仪器设备落后，眼压计还是老式的，许多客人反应气流太大，眼睛不舒适。词条需要准时更新，像青光眼这些常见的诊断都没有。北京方面总是反应我们屈光不正这个诊断的不合理，我们并不清楚那边的词条模式是什么，应当抽空让我们去那边培训一下，这样就简洁统一了。眼科要固定护士，不要总是换人。四楼检线开通以后减轻了一部分压力，但是也存在这问题，上下比例严峻失调，建议以后合理支配，便于提高速度和客人满意度。 四，今后努力的方向 诚然，不足与成果永久是相依相伴的。在今后的工作中，我会进一步加强理论学问的学习，用进展的眼光看问题，提高自身素养，提高客人的满意度。切实做到“一切为了客人，为了客人的一切”的服务宗旨。争取在新的一年中更上一个台阶。 有用医生个人年终述职报告篇5 在过去的一年里，我科在院党委的正确领导下，在各职能部门及兄弟科室的大力关怀支持下，经过全科同志们的乐观努力，使本科室的各项工作取得了一些成果，但还存在许多不足，现汇报如下。 一、年工作总结 （一）医德医风方面 我科人员始终本着“一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人”的服务宗旨，不断提高医护质量。科室内部医护之间团结友爱，相互敬重，形成一个有力的战斗集体。我们还趁早会的时间，组织大家查找科内各种问题，协调各种冲突，不断增加集体的分散力和荣誉感。全年没有消逝一例因服务态度问题而引起的纠纷。 （二）缘由分析： 1、病原不足。 2、医护人员业务水平不高：因我科技术水平目前只局限于颅脑外伤和高血压脑出血的诊断和手术治疗，对脑肿瘤、脑血管瘤缺乏诊治阅历，导致部分病人外流，相应手术量和经济收入消逝下降。 3、部分医生仍存在懒散心里，工作业务上不求进取，满足于现状，推一推动一动不推不动，工作上丢三落四，有的人员甚至消逝业务水平下滑，成天忙于外交事物和打点生意挣钱发财，对病人关系太少，缺乏责任心事业心。导致病人对服务不满意。面对病人及病人家属，把病情及预后说的如何如何严峻，过分夸大事实，导致病人外流到上级医院。 （三）新技术新业务的开展 今年我科依据20_年工作方案独立开展了ct下钛网三维成型修补颅骨缺损手术，今年下半年已开展了3例效果良好，无一例并发症消逝。还开展了高血压脑出血的微创手术，现已开展十几例，收效良好，该术式大大降低了对病人的创伤，缩短了手术时间，很大程度上降低了许多并发症的发生。 （四）病例书写有较大进步。 自我院实行机打病例以来，原来书写潦草的病例已不存在了，内容也较以前充实多了，但还存在诸多问题，如现病史书写不全，三级医师查房记录不全，病程记录黏贴现象特别严峻，诊断与鉴别诊断混乱不分、不能按时完成病例等等。 （五）滥用抗菌药物现象基本得到遏制。 以今年二甲医院复审达标验收为契机，通过医院宣扬和科室贯彻会议精神落实，抗菌药物的应用已基本规范，分级使用制度得到了严格落实。滥用和越级使用抗菌药物的现象已不复存在。 （六）急危重病人的紧急抢救水平有所提高。 我科全体医师全都把握了新的心肺复苏模式，呼吸机的临床应用，急诊急救流程深化心中，急救药物的应用更是得心应手。 二、年度工作方案 （一）进一步开展新技术新项目。 在现有水平的基础上我科20_年预备开展脑室腹腔内引流术，这样每年可留住病人46人。今年派到解放军总医院神经外科进修学习的刘亚松大夫明年7月份学成归来，到时我科将会消逝一个大的飞跃进展，会给我科带来新的活力，使我科业务活跃起来。 （二）连续实行“走出去请进来的方法”进展科室。 原来我科人员紧急，今年院里给增加了1名大夫，在新来的人员能够单独值班的前提下我们尽早派出业务基础结实的去省立医院进修学习，给科室尽早带来新的技术。连续请_医院的专家教授来我院指导业务会诊讲课关心手术，关怀我科解决临床上的困难。这样既解决了病人治病的不便利，也给科室带来了确定的经济收入。 （三）进一步加强思想教育、细化二次支配方案。 让每一个同志都要有“院荣我荣，院衰我耻”、“劳动制造财宝”、“劳动者最光荣”的思想。彻底解决“闲、散、懒、怕”的思想，目前还有少数同志抱有“不劳而食”的思想，观看病人就想躲，发奖金时就嫌少，要想从根本上解决这些问题，首先是进行思想教育，更重要的是进一步细化二次支配方案，彻底做到干就有收获，不干分文没有。让勤快者干的舒心，让懒人为得不到奖金而心服口服。 （四）进一步强化医疗质量和医疗平安。 十三项核心制度的落实是保证医疗质量和医疗平安的前提。医疗质量和医疗平安是贯穿整个医疗过程永恒的主题，这一概念要在每一位医务人员的脑海中结实树立起来。依据pdca管理模式逐步完善临床行动。 （五）严格依据_省医疗护理文书书写规范及_县第一人民医院病历书写基本规范来要求每一位大夫，坚决杜绝重复黏贴现象，严格执行三级医师查房制度及各种争辩制度、手术平安制度。 （六）连续抓好三基三严的学习考核工作，一切从基础入手，做到每月对科室全体人员进行一次严格考核，对考试不合格的同志赐予全科通报批判和确定的经济上的惩处。将三基三严考核结果作为年终评先树优的重要参考依据。 总之，我院神经外科还处于进展壮大期，离医院党委对神经外科的要求还有很大差距，勤奋、正直、乐观向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们供应了一个有利的进展环境，我们确定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热忱和信念投入到工作中去，为我们医院的进展做出力所能及的贡献。12