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劳务费合同模板【最新5篇】劳务合同合作协议书 篇一 甲方（用人单位） 乙方（员工、工作人员） 根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同： 一、生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在_岗位从事_工种工作，担任_职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第_种形式确定合同期限： 1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期（见习期） 2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为_，期限自_年_月_日起，预计至_年_月_日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第_种工作制： 1、每日工作_小时、每周工作_小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 （一）工资收入构成： 乙方的工资收入由几部分构成。 （二）工资标准： 1、试用期（见习期）工资待遇为_。 2、试用期（见习期）满后的工资待遇为_。 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。 乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为_；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为_；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、双方需要约定的其他事项： _ 八、其他 1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 3、本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 劳务费合同模板 篇二 甲方： 乙方：姓名：_性别：_居民身份证号：_ 电话：_家庭地址：_ 根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 第二条乙方承担的劳务内容，要求为：_。 第三条乙方提供劳务的方式为：_。 第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：_。 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_。 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的； 二、双方就解除本协议协商一致的； 三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。 第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。 第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。 第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章） 乙方（签章）： 日期： 劳务费协议书 篇三 甲方： 乙方： 地址： 常住地址： 联系方式： 联系方式： 法定代表人： 身份证号码： 根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，本着诚实信用的原则，经充分协商，就乙方为甲方提供兼职服务自愿签订本协议。 一、协议期限 实习期间为 年 月 日至 年 月 日。 二、合作形式 1、乙方同意在协议期限内为甲方提供兼职服务，并保质保量完成甲方交办的各项任务。 2、乙方保证具有与甲方订立兼职服务协议的资格，因本协议的订立而侵害的任何第三人的合法权益，甲方不承担任何连带责任。 三、服务内容 1、甲方根据乙方的专业技能并结合甲方经营业务的实际需要，为乙方安排相应的工作任务并提供必要的工作条件。 2、乙方在甲方服务期间，甲方对乙方进行公司规章制度等必要的培训，乙方承诺遵守甲方以书面文件实施的各项规定，并承担相应的责任和义务。 3、乙方应服从甲方所安排的工作，服从岗位领导的各项工作指令，并按甲方规定的各项任务指标开展各项工作。 4、甲方根据工作需要和乙方的实际工作能力，可以调换乙方的工作和岗位。 5、乙方根据甲方规定的作息时间开展岗位工作，因工作任务等原因需调整工作时间的，乙方应根据甲方的工作安排给予积极配合。 四、服务报酬 1、乙方在甲方服务期间按月度享受报酬标准每月 元（大写： 元整），甲方根据乙方在月度内实际任务达成情况核发。 2、乙方在甲方服务期间所取得的任何工作成果均属于甲方所有，乙方以任何形式传递给第三方均视为侵害甲方权益，乙方承担由此造成的一切损失。 3、甲方每月10日前以货币形式支付乙方上月度服务报酬； 4、双方不存在劳动合同关系，乙方同意甲方不必提供任何保险（包含但不限于：养老、医疗、工伤、失业、大病等）和约定薪酬外的其他福利待遇。 五、双方权利义务 1、甲方建立健全公司内部的。各项规章制度和劳动纪律。乙方承诺服务期间未按规定造成的影响或损失，甲方有权给予扣罚服务报酬。 2、乙方不得以甲方的名义开展任何与岗位工作无关或超出职权的业务、活动等，否则一切后果由乙方自行负责。同时，甲方保留追究其法律及经济责任的权利。 3、服务期内，乙方须在甲方许可的范围内使用甲方提供的各种信息和资料等；服务终止后，乙方必须为甲方一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、给予或转让。 4、如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终赔偿责任；如果乙方要把服务内容作为论文发表文章，则论文报告或文章必须经过甲方书面同意，否则按照侵权或泄漏公司机密处理。 六、协议变更、终止和续订 1、服务期内，甲方可根据乙方工作表现及实际工作能力等情况可提前三天通知乙方不予留用，乙方须按要求办理解除协议手续，否则甲方有权给予扣罚处理。 2、服务期内如乙方如申请辞职，应提前15日提出申请，经甲乙双方协商一致后，可以提前解除本协议。 3、乙方在服务期间有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议。 （1）连续两次或月度累计三次未能按计划完成甲方交办工作。 （2）泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成损害的。 （3）违反公司纪律两次以上的，经教育仍违反纪律的。 （4）被依法追究刑事责任的。 4、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本协议。 （1）甲方在实际工作中违反或擅自变更本协议条款的； （2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫工作的。 （3）甲方拖欠乙方工作应得报酬逾两个月以上的。 七、协议变更及争议： 1、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议内容。 2、因履行本协议发生的纠纷，双方通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。 八、其他 1、本协议自签订之日起生效。本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。 2、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。具有同等法律效力。 （以下无正文） 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 劳务费合同 篇四 甲方： 乙方： 甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商就项目劳务管理费事宜订立本合同书，以共同遵守。 一、双方权利和义务 1、在甲乙双方签订该协议前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性质、注册地、工商登记等基本资料以及住址、联系方式等资料，并保证所提供的信息真实有效。 2、乙方须保证乙方是在中华人民共和国相关法律条款下，所承揽的业务符合经营许可范围。 3、乙方提供甲方工程各方需要的公司资质信息影印件一式叁份。 4、乙方积极配合当地政府部门进行建筑劳务检查工作，并提供所需资料。 5、甲方在乙方的委托范围内完成如下工作： （1）入场管理：严格审核确定符合资质劳务分包队伍，审核特种作业许可以及特殊工种持证上岗，签订劳务分包合同。配备专职，劳务员，安全员，质量员，技术员，施工员，建立施工项目劳务人员登记表，制作项目劳务人员花名册。对进场人员进行安全教育。办理劳务用工保险，填制保险登记表，签订劳务用工合同。 （2）入场后管理：编制劳务用工考勤表，工资支付台账。审核班组劳务费预结算书，和个人委托书，足额发放劳务工资。 （3）退场管理：审核退场申请，清偿欠薪。 6、甲方应按协议约定的时间按时全额支付给乙方劳务管理费。 二、劳务管理管理工作范围： 三、劳务费确定：双方协商并一致同意，甲方支付乙方的劳务费为人民币（大写金额）2500320_2889元。 四、支付时间 本合同签订日为双方约定付款日，甲方将应支付乙方的劳务费支付给乙方。 五、支付方式 乙方提供指定银行账户：南通市常青建筑劳务有限公司；账号：2500320_2889;开户行：建行如皋支行。 六、保密条款 甲乙双方均应尽到足够的保密义务，确保双方之外的第三人不知悉本合同及相关的条款。 七、纠纷解决 因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议，合同双方应本着友好之原则协商解决；如协商不成，任何一方有权向本合同签订地有管辖权的法院提起诉讼。 八、不可抗力 如果出现不可抗力，双方在本协议中的义务在不可抗力影响范围内，及其持续期间内将终止履行，但须双方协商一致，任何一方均不会因此而承担责任。 九、合同生效、终止 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效； 2 、本合同履行完毕，自行失效。 十、其他事项 传真件具有同等法律效力。（需事后签章确认）未尽事宜，双方应协商解决，补充协议具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务费合同模板 篇五 _(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方根据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、劳务协议合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月； 2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止； 3、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止；并以_为工作任务完成并终止合同的标志。 (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、劳务协议工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_。 (二)乙方的工作任务或职责：_；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳务协议劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为：_元/月。 (二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式： 1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作情况下的最低工资标准为_元/月。 2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。 3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4、其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。 (四)甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、劳务协议社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1、甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金； 2、乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行； 3、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行； 4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇_。 五、劳务协议劳动保护和劳动条件 (一)工作时间 1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： (1)标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排； (2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排； (3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。 2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3、甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 (二)休息休假 1、甲方保证乙方每周至少休息一天； 2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期； 3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 (四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 六、劳务协议劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。 (二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效； 2、_； 3、_。 (三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的； 3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 (五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的； 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作； 3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 (七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同： 1、患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的； 2、患病或负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 4、符合法律、法规规定的其他情况的。 (八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 (九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失： (十)符合下列条件的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)： 1、_； 2、_； 3、_； (十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 (十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。 八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放 (一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿办法(劳部发1994481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。 (二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。 (三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按广州市劳动合同管理规定第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。 乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。 九、劳务协议违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的； 2、乙方未经甲方同意，擅自离职的； 3、乙方有本合同第七条第(四)项第2、3、4点情况的； 4、_； (二)双方同意以下列方式承担违约责任： 1、违约金。一方违约，应支付违约金_元； 2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括： (1)_； (三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任： 1、违约行为是因不可抗力造成的； 十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方：(盖章) 法定代表人：_ (委托代理人)：_ 乙方：(签名)_ _年_月_日 鉴证机构(盖章) 鉴证人：_ 鉴证日期：_年_月_日19