员工培训协议书(合集15篇).docx

员工培训协议书(合集15篇)员工培训协议书1 甲方： 乙方： 年龄： 性别： 诞生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址： 为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议： 一、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_. 二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按公司规定的标准支付。 五、乙方学习期间患有不能继承学业的"疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必需每隔_天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额担当。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足_元的按_元计算。 十、培训学习结束后，乙方应为甲方继承服务_年，从培训结束之日起算。该服务期商定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期商定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金_元;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。 十三、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，甲方将视状况赐予嘉奖。 十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章： 乙方签章： _年_月_日 _年_月_日 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 员工培训协议书2 甲方： 乙方： 依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条培训状况 1、培训性质为专业技术培训，内容为： 2、培训期限：估量_年_月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间为准。 其次条培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目； 2、受训员工的培训费用由_担当。 第三条工资及福利待遇风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 1、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。 2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按_规定的标准支付。 3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 第四条服务期风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元商定_年，以此类推。另外，还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限连续至培训服务期协议商定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开头起； 2、服务期的结束时间为下列第_种：至_年_月_日止；至劳动合同期满时止。 第五条乙方义务受训员工在学习期间，必需每隔_天向_人事部书面报告学习状况，并附学校有关成果等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，_将追加惩处，视同在本_内的严峻过失。 第六条违约责任 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金； 2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： 乙方严峻违反甲方的规章制度的； 乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的.工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； 乙方被依法追究刑事责任的。 第七条协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方：_年_月_日 乙方：_年_月_日 员工培训协议书3 甲方：_ 乙方： _年龄：_ 性别：_ 诞生年月：_ 学历：_ 专业：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议： 一、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_。 二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。假如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活 五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必需每隔_天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡是由于违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额担当。 九、乙方假如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的.双倍的违约金，不足_元的按_元计算。 十、培训学习结束后，乙方应为甲方连续服务_年，从培训结束之日起算。该服务期商定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期商定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金_元;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十二、培训学习结束后，乙方应当于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。 十三、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，甲方将视状况赐予嘉奖。 十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章： _ 乙方签章：_ _年 _月_ 日 员工培训协议书4 甲方： 乙方： 依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条培训状况 1、培训性质为专业技术培训，内容为： 2、培训期限：估量20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。以实际培训时间为准。 其次条培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目; 2、受训员工的培训费用由xx担当。 第三条工资及福利待遇风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 1、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的xxxx支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。 2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费xxxx元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按xx规定的标准支付。 3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 第四条服务期风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元商定20xx年，以此类推。另外，还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限连续至培训服务期协议商定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开头起; 2、服务期的结束时间为下列第xx种：至20xx年xx月xx日止;至劳动合同期满时止。 第五条乙方义务 受训员工在学习期间，必需每隔xxxx天向xx人事部书面报告学习状况，并附学校有关成果等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，xx将追加惩处，视同在本xx内的严峻过失。 第六条违约责任 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金; 2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： 乙方严峻违反甲方的规章制度的; 乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 乙方被依法追究刑事责任的。 第七条其他 协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方： 20xx年xx月xx日 乙方： 20xx年xx月xx日 员工培训协议书5 甲方： 法定代表人： 负责人: 联系电话: 联系地址： 乙方： 性别： 身份证件号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系方式： 依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条培训状况 1、培训性质为专业技术培训，内容为：； 2、培训期限：估量年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。 3、培训地点： 其次条培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目； 2、培训费用估量为元左右，以实际发生额为准； 3、培训费用负担方式为： 第三条培训期间工资标准为： 其它福利待遇： 第四条承诺保证 乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成果，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。 第五条服务期 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开头起； 2、服务期的结束时间为下列第_种： （1）至_年_月_日止； （2）至劳动合同期满时止。 3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。 第六条违约责任： 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金； 2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： （一）乙方严峻违反甲方的规章制度的； （二）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （四）乙方以欺诈、胁迫的.手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； （五）乙方被依法追究刑事责任的； 3、违约金金额约为_元人民币，依劳动合同法的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，具体金额以实际发生的培训费用为准； 4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。 第七条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签章）： 法定代表人： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 员工培训协议书6 甲方： 乙方： 年龄： 性别： 诞生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址： 为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议： 一、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_.二、乙方应在甲方指定或与甲方商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按公司规定的标准支付。 五、乙方学习期间患有不能连续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必需每隔_天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的"交通费（需有事招回）由甲方全额担当。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足_元的按_元计算。 十、培训学习结束后，乙方应为甲方连续服务_年，从培训结束之日起算。该服务期商定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期商定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金_元；因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。 十三、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，甲方将视状况赐予嘉奖。 十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章： 乙方签章： _年_月_日 _年_月_日 员工培训协议书7 甲方： 法定代表人： 负责人: 联系电话: 联系地址： 乙方： 性别： 身份证件号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系方式： 依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条 培训状况 1、培训性质为专业技术培训，内容为：。 2、培训期限：估量年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。 3、培训地点：。 4、须达到的培训目标是：。 其次条 培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目； 2、培训费用估量为元，以实际发生额为准； 3、培训费用负担方式为：。 第三条 培训期间待遇 1、工资标准为：。培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何单位或个人供应劳动，不得单方中止或终止培训，否则全部培训费用自行担当。 2、其它福利待遇：。 第四条 乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成果，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书，培训结束应当按期返岗。 第五条 服务期 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为。 2、服务期的结束时间为下列第_种： （1）至_年_月_日止； （2）至劳动合同期满时止。 3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。 第六条 违约责任： 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金； 2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： （一）乙方严峻违反甲方的"规章制度的； （二）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； （五）乙方被依法追究刑事责任的； 3、违约金金额约为_元人民币，依劳动合同法的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，具体金额以实际发生的培训费用为准； 4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。 第七条 其他 1、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 2、本协议生效后，作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不全都的地方，以本协议为准。必要时，经甲方、乙方协商全都后，可对本协议书或劳动合同内容进行修改或补充。 甲方（签章）： 乙方（签字）： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 员工培训协议书8 _有限公司（简称甲方）与_（简称乙方），在公正自愿，协商全都的原则下就甲方派遣乙方培训事宜，签订如下合同。 第一条甲方派遣乙方_培训，期限为_天（自培训之日起计算）。 其次条甲方保证乙方在培训期间，薪金及保险等待遇按员工转岗培训规定执行。 第三条乙方在培训期间保证严格遵守国家法律法规及院校、培训单位的规章制度，违者一切责任自负。 第四条乙方培训结束后应在一周内向甲方报到，提交书面的.培训个人总结。 第五条乙方若违反本合同第三条、第四条、应赔偿甲方所支付的全部培训费用，并向甲方交纳违约金_元人民币。 第六条乙方在完成培训任务回甲方后，应在甲方工作_年后，方可申请离开甲方单位。学习完成后工作未满_年，乙方申请离开甲方者，每提前一年须向赔偿人民币_元的学习培育费。 第七条假如由于甲方缘由在本合同规定的服务期内使乙方下岗或待岗，此合同自动中止，双方均不担当任何违约责任。 第八条甲方与乙方应履行本合同发生争议时，可由双方协商解决，协商不全都时，任何一方均可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条本合同有效期自各方签章生效之日起至本合同第六条商定的工作年限期满时止。 第十一条如因甲方缘由使乙方未能培训，该合同即自动终止执行，双方均不担当责任。 第十二条本合同一式二份，双方各执行一份。 甲方（签章）： 乙方（签字）： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 员工培训协议书9 甲方：_身份证：_ 乙方：_身份证：_ 为使得公司新员工能快速适应工作环境，把握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培育，经甲、乙双方协商全都，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。 一、培训时间：_年_月_日至_年_月_日 培训地点：_ 培训内容：_ 培训费用：合计_元/人（含讲师费、资料费、住宿费等）；原则上自劳动合同签订日起，甲方每月从乙方工资中扣除_元/月，待乙方在工作岗位服务满_年后，扣除培训费用一次性返还。 二、甲方的权利和义务： 第一条负责供应教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等必备学习用品。 其次条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，依据公司的建设和进展需求设置科目、支配学时（详见“教学方案”）。 第三条负责教学管理，如发觉乙方有违纪违规行为，将依据有关规章制度进行处理，情节严峻者给与开除处分。 第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，依据乙方考试成果和岗位技能把握状况，分岗至公司各个对应部门，支配至相应的工作岗位工作。 第五条试用期三个月，由甲方从乙方工资费用中扣除_元/月，待在工作岗位服务满_年后，一次性返还所扣除培训费用_元。 第六条乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞退，剩余的培训费用甲方不予退回（详见“员工试用协议”）；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，待遇从优。 三、乙方的权利和义务： 第八条乙方被甲方扣除的培训费（含书籍费、住宿费和实践费）人民币_元，此费用在通过面试并到培训地报到后按月从工资中扣除。 第九条乙方必需自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，乐观参与甲方支配的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。 第十条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严峻后果，责任全部由乙方担当。 第十一条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方特地负责看法管理的人员友好地提出看法和建议的权利。 第十二条享受相关的素养培训服务,如开发技能,工作力气提升指引服务的权利。 五、附则：第十四条乙方如因自身缘由中途退学，甲方不退还乙方被扣除费用；如因甲方过错，使乙方不能正常学习，甲方退还全部费用；如因不行抗力或自然灾难造成乙方不能正常学习，由公证机关及相关部门协调赔偿。 第十五条因甲方过错，不能支配乙方上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍等成本）后，负责赔偿全部剩余培训费用；乙方在试用期内，不接受、不听从甲方工作支配或擅自离岗或外出就职，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳违约金（按协议商定），拒不支付，申请法院执行。 第十六条本协议的附件及教学方案、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请留意留存。 第十七条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开头合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”时，合同自动失效。 第十五条未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。 甲方：（公章）_乙方：_ 身份证：_身份证：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 员工培训协议书10 甲方（单位）：乙方（员工）：甲方因工作需要，准备派乙方参加培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下： 一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。 二、培训地点： 三、培训形式为以下第种： 1、全脱产学习； 2、半脱产学习； 3、非脱产学习。 四、培训费支付。 培训费共计人民币元。由甲方负责担当%，即人民币元；由乙方负责担当%，即人民币元。 培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。 五、在乙方培训期间的，甲方支付： 1、基本工资：原基本工资的%不计发； 2、岗位工资：原岗位工资的%不计发； 3、其他工资奖金补贴：不计发。 六、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。 七、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需在完成培训后为甲方连续服务年。 八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方连续服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应担当赔偿责任。 九、其他商定： 乙方在培训期间，必需遵守纪律，假如因乙方的缘由造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应担当相应法律责任； 十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。 十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。 十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 员工培训协议书11 甲方：_(以下简称“甲方”) 乙方：_(以下简称“乙方”) 甲乙双方经过友好协商，在公正、恳切、信任、公正合作、互利互惠的基础上，本着共同进展、共同进步的原则，就甲方托付乙方实施培训等事宜，双方达成如下协议： 第一条 培训内容、时间、地点以及方式 1、课程题目：_ 2、课程时间： 20_年_月_日和_月_日共_天 3、授课讲师：_(以下简称“乙方讲师”) 3、课程形式：_ 4、课程地点：具体地点甲方在开课前5天通知乙方。 其次条 酬劳、费用及支付方式 1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计_元整。 2、差旅交通费：乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责支配。 3、支付方式：甲方与乙方签订协议后3日内预付第一次培训费80%_元整，尾款_元整于课程结束当日一次性进行全额支付(现金或支票)。 第三条乙方的权利义务 1、 乙方讲师负责依据甲方客户确认的课程题目，预备充分的课程内容，备课和授课。 2、 乙方负责将课程的课件至少讲课前3个工作日内供应给甲方，以便甲方准时整理。 3、 乙方讲师授课所用讲义资料如有修改或增补，乙方应将修改后版本在课前2天内供应给甲方。 4、 乙方讲师应当依据双方事先支配的时间、地点准时授课。 第四条 甲方的权利义务 1、甲方将确认的需求供应给乙方，同时供应公司及受训学员的相关信息及要求，以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间预备课件。 2、甲方负责供应培训地点及培训设施的预备，一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸等教学设施。 3、甲方负责对乙方讲师供应PPT课件的印刷及印刷前的排版，并将课件印刷稿在课前交给乙方，以便乙方讲师授课时用印刷稿呈现课件，印刷费用由甲方负责。 4、甲方未经乙方许可，不得以任何形式对课程现场进行录音、录像，并有义务准时制止学员现场录音录像的行为。 5、培训结束后，甲方向乙方以银行转帐形式支付讲师课酬余款，以及交通费(乙方老师供应交通票据)，以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。 6、甲方必需在培训结束一日内将培训全部费用转帐到乙方的现金帐号(如下)： 乙方开户行： 中国_银行 乙方户名：_有限公司 乙方账号：_ 乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责。 第五条 关于后续合作 1、培训结束后，双方建立长期合作关系，双方有维护对方知名度的责任，并允许对方在对外宣扬报道中提名。 2、甲乙双方将恪守职业道德，爱惜双方的商业隐秘。特别地，未经甲、乙双方许可，双方不得将对方供应的任何资料供应给受训学员之外的任何第三方。 3、在甲乙两方签订合同起至合同结束期间，乙方讲师不得私自与企业进行合作以维护甲方的权益。 第六条 违约责任 1、乙方讲师不按时授课的，甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。 2、甲方应当按时向乙方支付培训费用，逾期未支付的，应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日，支付培训费用的0.5%。同时，乙方将保留法律诉讼的权利。 3、本协议一经签订，任何一方不得单方终止本协议，否则违约方应当向对方支付培训费用的10%为违约金。还应当担当赔偿责任。由于重大自然灾难等不行抗力因素造成任何一方违约，均不在赔偿责任之列。 第七条 保密条款 1、本协议中的协议条款均属商业隐秘，未经对方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如违反此条款给对方造成损失，违约方应担当赔偿责任。此条款为长期有效。 第八条 争议处理 1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违反本协议的规定，双方应本着友好原则协商解决。如不能协商解决的，可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第九条 关于本协议 1、因不行抗力因素，需要取消或者推迟培训项目则经双方协商同意后执行。 2、本协议未尽事宜，双方协商可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。 3、本协议自双方签字盖章之日起生效，传真件有效本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。 4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行结束当天。 甲方：_ (盖章) 乙方：_(盖章) 甲方代表人签字：_ 乙方代表人签字：_ 电话：_ 电话：_ 传真：_ 传真：_