员工年度工作总结(15篇)_1.docx

员工年度工作总结(15篇)员工年度工作总结1 本学期围绕“建设-规范-进展”的工作重点，幼儿园不断完善各项物质精神文化建设，规范幼儿园管理。通过多种有效管理实践与探究，逐步建立起幼儿园管理机制，有效促进了老师队伍的专业进展和幼儿的健康成长，进一步提高了保教质量，提升了幼儿园办园水平。 一、文化建设初见成效 充分利用有限资金，铺设了二楼走廊塑胶地面和楼梯踏步91米，完成了二楼4个活动室室内456的木地板铺设，在一楼和二楼有明显棱角的拐角处安装了高1、2米的平安护角75个；综合活动室、阅览室、老师办公室和科技发觉室、园长室、接待室等专用活动室初见成效，有效保证本学期的合理使用和下学年的扩班。 在硬件设施逐步完善的状况下，不断完善幼儿园的文化建设，我们美化了120平方米的前院内侧围墙，将泉城的特色风景呈现出来；发动大家亲自动手，用荷花与柳条装饰了教学楼南侧向阳的玻璃，济南的市花和市树形象鲜亮，彰显了我们的家乡文化。我们优化了走廊环境，利用阅读名言张贴、古诗、经典图画书图片呈现等突出早期阅读的理念。我们在上学年组织全体老师学习论语经典语句的基础上，带领大家争辩，甄选出“君子不器”“三人行必有我师”“有朋自远方来不亦乐乎！”“德不孤，必有邻”等论语中适合幼儿园老师学习体会的语句，悬挂在各个办公区，突显幼儿园办公区儒家文化的特色。班级环境围绕园所文化建设，引导老师确立了理念全都，风格各异的班级理念，开拓了各具特色的主题墙、多元化评比栏、幼儿作品和照片呈现栏，让有限的墙壁处处会说话，让幼儿时时处处都能体验到成长的欢快。提出了“好习惯成就好人生”的办园理念，组织全体教职工进行了办园理念大争辩，全园教职工对于“好习惯成就好人生”的办园理念全都认同。 二、园所管理逐步规范 （一）平安卫生管理扎实有效 始终把爱惜幼儿的生命平安放在工作的首位。各项平安管理制度健全，安保设施定期检修，安保人员准时培训，各岗位工作人员落实一岗双责。室内外平安责任区划分明确，每周定期平安检查，准时排查平安隐患。建立领导平安值班制度，亲热关注幼儿一日活动平安，对平安工作有专项记录，将平安工作纳入班级工作考核评价中。园长与各部门工作人员及每位幼儿家长签订了平安责任书，提高每个人的平安责任意识。将平安教育纳入活动课程支配，每周进行一次平安教育，每月开展一次平安实战演习，严格落实济南市教育局提出的“1530”平安教育，幼儿自我爱惜意识和力气逐步提高。合理划分了室内外卫生区域，全园每位教职工均担当了相应卫生清洁工作，冬季下雪后大家齐心协力，准时扫除院内积雪，确保幼儿户外活动的场地平安。幼儿饮食卫生、平安工作规范到位，晨午检及全日观看细致到位，清洁消毒工作落到实处，本学期，幼儿园无一例意外损害事故和传染病例发生。 （二）日常管理科学有序 结合幼儿园实际，制定、争辩与实施幼儿园各项规章制度，确保幼儿园指挥系统畅通有效。对各岗位工作人员逐步做到分层管理，充分授权，跟踪指导，加强沟通，不断提高了大家发觉问题、解决问题的力气。严格按学期初制定的幼儿作息时间、老师带班规律、课程设置、会议支配等日常工作程序开展幼儿园一日各项活动。清洁消毒工作、平安管理工作、一日检查落实、学习教研、全体会议等各项工作严谨有序。在确保幼儿园正常开展日常工作的同时，认真迎接山东省街道中心幼儿园的检查验收工作并顺当通过，为幼儿园赢得15万元的奖补资金，为下一步幼儿园设施配备和条件改善供应了物质基础。 三、老师素养逐步提升 （一）师德教育 幼儿园重视职业道德教育，通过组织“夸夸我的好同事”、“夸夸我们的好团队”等德育阵地的宣扬活动，鼓舞老师学会相互欣赏；留意挖掘每周一升旗仪式的德育价值，引导老师乐观向上；进行形式多样的师德学习和理论考核等丰富多彩的职业道德教育，形成了和谐互助的工作氛围。 （二）师资培训 幼儿园重视师资培训，认真贯彻幼儿园工作规程指导思想，严格落实幼儿园一日工作细则和保教工作要求。充分利用中国老师研修网组织老师在线观看有关师德案例、环境创设、幼儿老师专业标准解读等视频录像，指导老师将先进的教育理念渗透到工作实践中去。结合幼儿园工作实际，开展环境创设评比、早操评比、图画书叙述评比、教学评优等各项评比活动，借此提高老师专业素养，各项活动的开展有目标、有方案，留意实施过程中准时关注老师的成长过程。 （三）日常教研 语言、科学、健康三个教研组，分别从语言活动的多样性、科学观看与操作和身心健康总动员等方面确立了争论重点，制定了详实有效的教研方案，结合幼儿园日常教学开展丰富多彩的教育教学争论与探究活动，引导老师在争论中成长，在沟通中提高。教研活动中留意落实3-6岁儿童进展与学习指南、教育理论等方面的业务学习，更新老师教育理念。 （四）参与管理 鼓舞老师参与幼儿园管理，本学期争辩并通过并实施了班主任费支配方案、合同制老师绩效工支配方法、班级工作评价方法和XX年终考核方案。任何方案的制定与实施都经过全体教职工的争辩通过，最大限度地调动大家主动工作的乐观性。 四、幼儿进展全面和谐 将五大领域所涵盖的学科与幼儿园园本课程有机结合。将如厕、饮水、洗手等生活环节列入幼儿作息时间表，确保幼儿生活有序化，教育生活化。本学期组织幼儿进行了第一届幼儿园运动会，全园幼儿参与，从规范早操、技能呈现、亲子玩耍等多方面促进幼儿体能方面的发。开展经典诵读和故事大王评比活动，熬炼幼儿的朗诵、叙述技能，促进每位幼儿语言表达力气的进展。依据幼儿年龄特点，开展“穿脱鞋竞赛”、“穿衣服竞赛”和“整理床铺竞赛”等促进幼儿生活自理力气提高的自我服务竞赛。多角度多方位评价幼儿，通过墙面呈现明星宝宝、光荣的升旗手、值日生、活动在线、美术作品等，从不同侧面记录与呈现每位幼儿成长轨迹，激发幼儿自信念，促进幼儿在不同方面的提高与进展。 五、家园互动丰富多彩 遵循服务、指导与合作的原则，开展系利家园互动活动，达到更新家长育儿理念，转变家长教育行为的效果。通过学期初家长会向家长传达班级工作方案，对幼儿全方位教育与家长共同实施培育目标。通过邀请专家来园讲座更新家长家庭教育的理念。进行了秋季亲子运动会、重阳节送祝福、庆“新年”综艺表演等多种形式的家长开放日活动，让家长充分感受幼儿在园期间全面进展的状况。通过每月定期更换的班级工作重点、好书推举、养分保健和精彩瞬间等版块，呈现活动内容，更新家长理念。通过期末向全体家进步行看法征求，作为评价老师和改进幼儿园工作的主要依据。发挥本地区家长资源的优势，开拓了“欢乐农场”种植区，划分了各班的责任田，鼓舞老师招募对种植活动感爱好的幼儿爷爷奶奶，参与到幼儿园亲子种植活动中来，聘请他们担当幼儿园“欢乐农场”的技术指导和志愿者。在她们的指导和参与下，老师和幼儿对各种农作物的种植、管理、收获有了最直接的感知和体验，逐步形成了幼儿园的园本课程。 回顾劳碌充实的XX年，我们没有什么圆满，由于我们全心全意地付出了，享受着劳动的欢快，品尝着自己甘甜的劳动果实。展望即将到来的XX年，我们将更加稳健，科学规划，留意落实是我们下学年的工作重点，我们将不负众望，一步一个脚印一点点向前。 特殊有幸地参加了20xx年锦江园长任职资格岗前培训。培训内容从法律法规、制度体系建设、36岁儿童学习进展之南解读、（三幼、金苹果、红星幼儿园）园长阅历共享、礼仪与形象、园本文化建设、美容化妆等方面全面的学习。形式灵敏多样：专题讲座、阅历共享、专家论坛。除理论学习还参观了金苹果翡翠城稚嫩园，四川高校第一幼儿园，通过学习培训，更深化了解以人为本的.教育理念，懂得了与幼儿园息息相关的教育法规，更进一步深化体会到幼儿园教育应怎样科学管理，如何做好平安工作。知法、懂法、守法信任法律的力气防患于未然，完善幼儿园设施设备平安性，建立和完善幼儿园工作制度，建立工作人员行为准则，用合法手段处理问题：协商第一，司法途径其次，让幼儿园更规范化。 其次，从幼儿园制度体系建设和财税政策方面叙述怎样管理好一所幼儿园。怎样奖惩调动老师工作乐观性，遵循五个原则：好事晚说不如早说、坏事早说不如晚说、小奖不如不奖、小惩不如不惩、没选择比有选择好。学前教育投入简洁，投足不易，且投且珍惜！ 再次，从幼儿园管理的四个着力点，来谈如何管理好一所幼儿园。一位好园长应具备哪些素养。 第一，理念。对于一个园长来说是不行缺少的要件。苏霍姆林斯基说过：“学校的领导首先是教育思想的领导，其次才是行政领导”。办园理念是幼儿园自主建构的教育哲学或办园宗旨，他能回答幼儿是什么，幼儿园园长是什么，幼儿园的教育本质及其价值是什么？ 其次，推断力气，思考是行动的演习。园长应具敏锐的观看力擅长发觉问题，较强的规律思维力气擅长抓住问题的关键和本质，创新精神不墨守成规，有丰富的想象力，善提出有创建的方案、方案、方法等。 第三，行动力，集体行动起来。领导以身作则。重点抓好几件事，勤于学习、观看和思考，了解教育改革与进展的趋势，把握该园保教的方向和重点；深化第一线，擅长发觉阅历和人才，并予以重视、培植和培育敏于发觉问题与不足；亲自抓园本试验项目和争论课题。 第四，热忱，行动的源泉 第五，讲演，一个特别的技能。 园长的主要职责，搞好幼儿园保教队伍的建设和管理主持幼儿园的保教全面工作，主持幼儿园的管理工作，发挥幼儿园的主导作用，努力创设良好的育人环境。园长手里不应当拿着鞭子，而应当举着旗子，走在前面不应当给我上，而是跟我上。一所好的幼儿园要有符合自己特色的园所文化，以人为本建立一支高素养老师队伍，优化园本培训体系，让老师持续进展，同时立足科研，打造课程争论特色。 最终，从保教工作、老师德育工作的开展、家长工作、卫生保健、品牌塑造与连锁经营、园本文化建设、礼仪素养方面来怎样完善自己，成为一位合格的园长。 这次培训感受颇丰，特殊感谢为我们供应了这么好的一个学习沟通机会，让我能学习别人特长，学习各个领域学问，不断拓宽自己的学问面。确定以此次学习为锲机，好好反思自己的教育管理行为，把学到的学问运用到实际工作中，使幼儿园各项工作不断迈上新台阶。乐观以园长的欣赏带动全体教职工，使大家相互之间欣赏，在相互欣赏中以乐观的心态相互关怀、相互竞争，从而形成布满温馨和谐的工作氛围。以幼儿为中心，玩学位中心，转变传统的集教观念，实行小组教学和区角活动，并随着孩子的需求与爱好的转变而调整，为儿童供应可操作、有价值、有过程的支持；为儿童供应有挑战、有层次、有空间的指导；具有解读儿童的力气，给儿童充分自由的空间，让孩子进展最大可能。爱惜幼儿永久的童心，保存幼儿特有的天性，保留幼儿探究的精神，保持幼儿学习的热忱。运用指南解决日常教育实践中具体问题，把握新机遇，以贯彻落实指南为锲机，推动学前教育科学进展。让孩子在玩学中做最好的自己，让老师在研学中提升自我。提高个人素养，努力做一个政治过硬，道德高尚的贤者；一个胸怀坦荡，心中有爱的仁者；一个乐学好问，学问渊博的智者；一个多谋善断，讲究领导艺术的谋者。用心去浇灌自己宠爱的教育事业，让它开出无比瑰丽的花朵。 员工年度工作总结2 20xx年，我工作表现良好，主要还是由于我得到了很多的关怀，领导对我很关照，尽量满足我各种工作上的要求，同事们也是特殊的支持我的工作，当然也离不开我对自己的严格要求，这一年来的工作成果我个人而言还是很满意的。但是我觉得我仍有上升的空间，以下就是我对自己这一年的工作总结： 一、努力工作，思想不滑坡 我算不上是单位特殊资深的员工了，只在单位待了不到两年，但是这份工作的确我特别宠爱的一份工作，不仅领导给我的待遇很好，而且同事们也是特殊的和谐，让我坚决了自己始终为单位做贡献的想法。 在这一年中，我始终坚守自己的岗位，从来没有过擅自离岗，迟到早退的状况，就连请假的状况都没有，就是不想耽搁单位的.工作，由于我知道单位对我很看重，赐予我的工作任务也是很多的，不能由于我导致单位的一些工作停滞。 在这一年中，我恪尽职守，每天都做到把工作完善的完成，但是我会追求更快更高效的完成，为的就是能够给单位带来更多的利益，单位的利益不是凭空消逝的，是靠着我们员工每一个人的努力去实现的，这一点我深信不疑。 二、韬光养晦，厚积薄发 虽然我在上半年的时候始终都平平无奇的完成着自己的工作，但是我却是始终在做预备，积攒自己的工作阅历。我身为单位的工程技术管理人员，我也必需做出点成果出来，但是我深知我不管是从工作时间来看，还是工作力气来看，就算我给单位提出了什么建设性的看法，估量也不会被接受，所以我始终都是特殊的隐忍，拿出了自己吃苦耐劳的精神，在自己工作之余，还不忘收集其他事业单位工作技术管理员的工作成果，并且我也是向其他同事请教一些东西，在将近年底的时候，才向领导送去了一份“有关单位工程技术部门的工作支配建议”，我里面用了很多的佐证，让领导更加的信服，现在已经得以实施。 三、不断加强自己的工作力气 我既然是想在这个事业单位始终工作下去的，那么我就得有目标，我估量是在明年，就让领导发觉我给单位作出的重大贡献，赐予我升职，但是我自身的工作力气要跟工作岗位相匹配，所以我不断的加强的自己的工作力气，让自己更加的能出苦耐劳，这是作为事业单位的员工必备的素养。并且还得有处惊不变的心理，要是作为领导连这点都做不到，只会让自己手下的员工也是如此。在这一年中我始终为这方面努力着，同事们的工作阅历真的赐予了很大的关怀。 我信任，以我现在的力气，我能在明年表现的更好，更精彩，这样才能证明自己有给单位带来巨大贡献的实力！ 员工年度工作总结3 时间一晃而过，转瞬之间我已经工作一年了，这是我人生中弥足珍贵的经受，也给我留下了深刻的回忆。刚到工地，我照旧感到特别的茫然，不知如何下手，从哪里做起。在师傅的指导下，我慢慢的明白了我应当做什么，我能做什么。在此我向师傅以及平常工作生活着给与我莫大帮忙的领导和同事们表示真心的感谢。现将我的年终工作总结如下： 一、通过学习适应新的环境 在学校我们只是对于工程方面的学问有一些大致的、片面的熟识，而这些学问对于一个技术员来说是远远不够的。我们仅有从严要求自己并且不断的学习规范、图纸等与工程实际相关的学问，将理论学问与现场的实际完善的结合才能更好的武装自己，才能更好的管理现场、服务现场，才能更好的完成一个技术人员的本职工作。 二、相互学习，虚心请教 我们首先得学会放下自己的身份，我们不在是一个学校的同学，而仅仅是一个刚刚踏上工作岗位的新员工，我们毫无工作阅历，对于一些突发大事也不明白如何处理。这些都要求我们平常工作中多观看，多请教。所谓三人行必有我师，经过向现场有丰富施工阅历的员工请教以及从师傅那里学的了许多施工阅历，同时也学到了工作细心和待人处事的方法；在工作中学到了如何总结阅历，最大程度的避开犯错，向同事和前辈请教，虚心理解批判。 许许多多的实践指导着我应当在以后的工作生活中如何开展工作，更好的把自己的工作做好，连续发扬艰苦奋斗的工作精神，不断在工作中充实自己，在娴熟运用专业技术学问和以往阅历的同时，也不断积累工作中的未知阅历，做到在工作中少犯错，到不犯错，成为一名优秀的中铁员工。 三、加强自己总结，在得失中不断成长 师傅的言传身教不仅仅让我在工作中找到了正确的方向，也指引着我不断向新的更高的高度成长。在师傅的要求下，我平常留意加强自己总结，总结施工中的一些方法、施工中学要留意的一些重点事项、必需得把握的一些参数以及平常的一些得失。虽然我工作的资料不是设计一些高、精、尖的行业，可是也需要在平常的工作中本着认真负责的态度，多跑现场，多查规范，多抓细节，在保质量的同时杜绝一些平安质量隐患。这不仅仅是对企业负责，也是对自己负责的表现。 四、多向师傅请教 有了师傅的陪伴，我少走了许多弯路，从他的身上，我不仅仅学到了现场施工的阅历，同时也看到了他那务实的工作态度，这深深地影响着我，而他对我生活上的关怀更让我倍感温和。作为徒弟，我真诚地感谢师傅对我的关怀和疼惜，也感谢公司“导师带徒”活动为我们供应了这样的一个沟通平台，“导师带徒”活动这样一条无形的纽带联结在我们师徒之间，为我们增加了沟通沟通和相互学习的平台。 我会连续努力，更加主动地、虚心地向大家多学习，多请教，进取创新。在以后的工作中，我会将师傅和领导们对我的关怀和帮忙转化为工作上的动力，虚心请老师傅和其他同事，真心诚意地理解师傅的指导和督促，争取在工作中更快地成长，不辜负公司的期望！ 员工年度工作总结4 我接触工作已经两周了。两周的时间，假如说我完成了从一个初出茅庐同学到走上社会的工作者的蜕变，明显有些不恰当。时间太短，实在没有什么建设性的问题可以总结，只能斗胆依据自己的想法，把这段时间的一些感受一些体会稍作介绍，算是一个不成熟的小结吧。 回顾这两周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与关怀下，严格要求自己，基本了解了自己的的本职工作。在此，我对公司领导和同事们表示诚意的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们对我工作的支持和关怀。虽然我接触工作的时间不长，但是我在这段时间里学到许多我在学校里无法学到的学问，另外在工作中我学到了如何与同事相处。假如说从到公司来就始终以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，就不会觉得工作上辛苦，但扪心自问，原来学的学问何以致用，我的特长在哪里，刚接触工作的我便迷茫的不知自己的定位。同事让我从做简洁的建筑设计图开头入手，先给自己收集整理一个图库，这个工作似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把这些图完成是很简洁的，但要把图画得标准规范却是很不简洁的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有进展才能、增长学问的机会。我想起了一个老师对我说过的一句话：假如我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的工人；假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。 心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以准备一个人日后事业上的成功或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛苦的秘诀，那么他也就把握了达到成功的原理。假如能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富人生的经受。 接下来，对我两周来的工作状况做一个小结。 一、学习无止境，还在学校的时候老师就告知我们，职业生涯只是同同学涯的一种连续，重要的是将学校里学的理论学问运用到工作中，并进一步提高、升华。 由于我来公司的时间不长，还没有具体的工作支配，所以这两周的时间我都在适应工作环境，做一些基础的预备，为以后顺当工作做好铺垫。从开头工作以来，我都在认真思考争论，首先要弄清楚的是我所从事的工作的内容，和所需的的技能水平、解决问题的力气。不清楚的地方我都乐观且虚心的请教同事，同事们都能不厌其烦的给我一一解答，同事的关怀给了我很大的鼓舞，使我对工作布满了热忱和向往。 除此之外,我还尝试着画了XX卫生院的建筑设计图，使我有机会能接触到实践工作，对设计的学问有了一个从理论到实践的升华过程。结合学校里学的相关学问，我觉得需要进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际的问题。开头了解我的工作内容和所需技能之后，我感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力气和阅历与这个工作都有确定的距离，所以总提示自己不能掉以轻心，要不断学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己两周来还是有了确定的进步。当然，我要学习的东西还很多很多，还需要我不懈努力。 二、即使是最基础的工作，也需要不断地创优秀新求进，以提高工作效率。 我现在的主要工作内容，是画一些小构件的建筑设计图，原来以为这是一种比较枯燥的工作，其实，假如有心多思考一下，可以从中总结出很多学问，为以后的工作供应很多便利，从而提高工作效率。接触工作以来，我发觉需要保存的资料种类繁多、数量很大。于是，我在按常规进行整理的同时对一些资料从类别等方面进行横向比较归类，当然，随着工作的深化，还有更多优秀新的内容等待我去学习，去整理，去思索。 当然，我在工作中还存在着很多不足之处，如过于留意工作的进度对工作内容的全面性考虑不足；缺乏实践阅历，对工作的重点把握不精确等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做优。 三、对优秀新一年的方案和今后的努力方向。 在优秀新的一年里，我决心认真提高工作水平，为公司的进展贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到：首先，要遵守公司内部规章制度，维护公司利益。其次，加强学习，拓宽学问面。加强对设计风格进展脉络、走向的了解，加强对四周环境、同行业进展的了解、学习，要对自己的工作有规划、做到心中有数。再次，加强工作力度，要乐观主动，乐观为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成果。 总之，我会努力将自己的学问背景和公司的具体环境相结合，利用自己精力充分、接受力气强的优势努力学习专业学问和技术，为公司的进展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和关怀，我将在优秀新的一年里连续努力，不断提高自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努力，争取再上一个优秀新台阶。 员工年度工作总结5 时间总是越过越快，回想过来，这已经是我在xxx公司的第x个年头了。作为xxx的一名员工，我自x年前来到公司的xx部。在xx部门领导和同事们的关怀下，我的的工作更加的努力也更加的充实，不知不觉间，时间就这样的飞速的过去了。 回看这一年，尽管过的充实且匆忙，但在工作的努力上我可没有一丝一毫的偷懒。不仅在工作中严格的遵守公司的纪律规定，在自己的业务力气上也通过领导不断的教育和自我的学习努力的更新了自己。让我能在20xx年里取得了较好的成果和收获。 如今，新一年的钟声已经敲响，在此我将回顾这一年，并带着一年的收获和成长奔向更好的将来。以下是我20xx年来的工作总结： 一、工作的改进 正如朱熹的那句“问渠那得清如许？为有源头活水来”，我们在工作中也同样要保持自身的“活水”源源不绝。 尽管在xx部的岗位上已经工作了有些年头，但我却照旧坚持着学习和更新自己的习惯。毕竟，不管过去的阅历多么的丰富，假如跟不上时代和公司的变化就只不过是个不懂变化的“老古董”，我们这些老员工想要跟上进展，就必需由内而外的“更新”自己。 为此，在个人力气和工作方面，我在平常就乐观累积所见所学，从日常的生活中发觉并改进自己的工作，并通过阅读书籍来自我充电，更新自己的学问。当然，闭门造车的行为是同样不行取的，我还利用每次的争辩会议，与各位同事共享自己的想法，吸取他们的所得，并结合领导的要求和培训，乐观在xx的工作中让自己始终保持走在前沿。 二、日常的工作状况 在平常的工作中，我能坚持做好自己的基础工作。对待自己的责任和任务，我坚守公司的严格规定和领导的要求，认真遵守工作的规定，绝不轻易在工作中放松要求，也绝不会擅自转变工作的方式，完成工作，必定严谨仔细，并提早做好预备。 在经受了x年的打磨，我早已经在工作中形成了较好的习惯和方式。但随着工作的改进，我也始终在对自己工作的方式作出调整，让自己能更好的利用时间去在工作中做出更多的贡献。 三、将来的预备 新的一年已经到来了，我们会有新的目标，新的方向。但同时，我也要为自己找到新的方案！新的追求！在新一年里，我确定会取得更好的成果，为公司贡献更多的力气！ 员工年度工作总结6 我从入职到现在的将近一年时间里能够认真做好本职工作，作为自己毕业以来的第一份工作让我很重视在职场的表现，因此我在工作中能够严格要求自己并牢记领导的教育，我也希望能够通过工作中的表现从而让领导认可自己的力气，现总结这一年在工作中的得失从而积累相应的阅历。 由于我是从事销售工作从而能够明白自身职责的重要性，为了完成每月的绩效指标让我在工作中付出不少努力，所幸的是现阶段我已经能够娴熟完成销售工作从而取得理想的成就，但工作之初的确让我在工作中遇到过不少的困难，主要是性格内向导致对职场环境感到很不适应，再加上销售技巧的运用比较生疏导致在工作中屡屡碰壁，有时我也会怀疑自己是否不适合从事销售工作并对此感到沮丧，但由于不想轻易放弃导致我坚持到现在并积累了不少阅历，在我看来保持对工作认真负责的心态才是自己坚持到现在的主要缘由，另外我也热衷于对销售技巧的学习并花费了许多精力来提升自身的力气。 认真整理资料并通过分析加深对客户的了解程度，想要在销售工作中取得进展自然要对客户有着深化的了解才行，一方面要乐观引导客户购买本公司的产品并获得对方的信任，另一方面则是需要打消客户的疑虑从而让对方放心购买，由于还存在着同行竞争的压力从而让我很重视这项工作的开放，因此我在沟通的时候能够乐观探究客户的需求并想方法获得对方的认可，而且我也能够依据客户的类型来选择跟进的方式，无论是逼单还是长期进展都是为了能够在工作中获得业绩。 准时完成领导支配的任务并从中学到不少有用的阅历，对我来说领导支配的任务既是对自己的信任也能够从中积累许多阅历，再加上临时支配的任务往往都特别重要从而需要在短时间内将其解决，对我来说这既是挑战也能够很好地熬炼自己的工作力气，因此我能够严格要求自己并为了完成任务而付出不少努力，虽然过程的确比较艰辛却让我收获了不少阅历，至少随着时间的积累导致现阶段的我已经能够独自解决不少工作中的难题。 回想起一年来在工作中的成长让我产生了不少感慨，但我也明白了工作中取得的成就与自身的努力程度是息息相关的，因此我会连续秉承认真负责的态度并在以后的工作中更加努力。 员工年度工作总结7 时间总是留不住的，但也正由于如此，所以在生活和工作中，我们才要更加的努力，更加的去珍惜我们的时间!回顾20xx年来，从年初如今的年末来，我始终在工作中乐观的加强自身的力气和预备，让自身能严格的依据公司的方案以及领导的要求在工作中乐观进步，为公司的进展做出自己的贡献。20xx是公司进展的一年，也是我在工作中进步和提升的一年。在此，我对自身在20xx年来的工作总结如下： 一、思想方面 20xx年来，尽管在的如今公司已经有了很大的进步和进展，但在年初之际，各方面的状况却并非这么顺风顺水。为了能应对好工作中的各种麻烦和问题，作为xx公司的员工，我们都从思想上严格要求自己，改进自己。在工作中规范思想，统一目标，为工作的完成带来更乐观的动力。而在我的工作中，我也在思想上对自己进行了严格的要求和管理。认真学习的领导的教育和会议，吸取理解会议中公司的精神和目标，并在工作中紧跟团队方向。在工作中能认清自身定位，为团队的进展做出乐观有效的贡献。一年来，我还利用网络持续关注国家的进展，认真学习工作政策，以及xx业的法律和规定，更进一步的完善自身，充实自己。培育了自身良好的价值观，已经个人品德。 二、工作方面 在今年的工作中，我在学习上认真的分析领导的培训，认真提升自己的力气和工作目标。且在自身的休息和空闲里也不忘加强自己的力气，在生活中也时时在用书籍和网络为自己充电和培育。在一年中改善了自己，完善了自己的工作力气。而在工作的执行上，我严格仔细的遵守公司的要求和方向。遵守领导的指挥，认真完成自己负责的目标，并一步步的开发工作中细节，改进工作中的不足和问题。一步步的在工作中发挥自身的贡献。 三、今后的方案 在今年的工作中，我在工作中的确收获了进步和成长。但在认真的反思后，仍能感受到很多进步的可能性。为此，在今后的一年里，我会在工作中对自己进行更多的反思和总结，乐观的规划并改进自身的前进方案，更好的在工作中提升自己的力气。此外，还有不少在工作细节上的马虎和问题，这些都是在工作中的不足，在新一年的工作中我确定会严格改进，更好的完成自己的工作任务，为xx公司做出更大的贡献! 员工年度工作总结8 20××年度，动力设备部在公司领导的正确领导以及各部门的大力支持下，遵照公司的年度方案要求，在维护保养、修理改造、巡察、检查考核、备品备件、设计选型、供货安装、调试接收、新设备的人员培训等多方面，为此我们从制度、程序、技能、方法等环节开展工作，为公司顺当完成各项经济指标作出了应有的努力。现总结如下： 一、创新优化管理，贴近实际提升管理水平 设备管理工作是一个综合体系、，本年度在以往管理的基础上，提出了一些新的作法，为设备管理水平的提高起到了确定的作用。 1、充分利用生产平安例会这个平台，大力宣讲设备管理的重要性及相关要求，并对本周的案例进行分析原由，使公司相关部门了解设备运行状况，存在问题，共商解决方法，做到群力群管，做到使用人员，修理人员，管理人员都能参予进设备管理之中来。 2、准时总结发觉原有设备管理制度、操作规程、使用制度条款之缺陷内容及更正调整，保证其科学性、新进性、可操作性的需要。新增及调整设备操作规程8台次篇，使用奖罚条款20条次； 3、充分利用修理班组周及班例会，宣讲保养方案要求修理重点，做到有目标有手段落实并针对修理中发觉的修理工所需技能不足准时组织全员及部分未预专业技能培训工作，全年部门全员实现液压、气动技能培训时间30小时，针对钻床、立车保养培训主要机械装配及协作调整技能16小时；数控把握、变频器把握技术5小时。 4、重新梳理全厂关键设备，梳理往年修理保养多发故障点，确定保养方案完好目标率，备品数量及库存量；主要针对起重机保养时间，保养部位5处。摇臂钻床3处，双柱立式车床9处。新增备品库存10多个规格近40件3万多元。 5、组织协调生产、综合、技术部门完善设备外协修理、加工的申请、验收审批规范流程；目前基本做到外协有申请，验收有数据，质量可追溯的目的。 通过管理思路的创新，使公司上下形成了设备是运行管理的基础与保障，设备管理是运行管理中的一个主体，通过部门的关心和各生产车间、班组、对设备管理的重视，使设备的维护、保养有了较大的改观，提升了管理水平。 二、多种途径合力，提高修理效率 设备修理管理工作是确保设备设施正常运行的关键，为此也在原来的基础上推出了一些设备修理管理新举措。 1、完善设备回访制，重视修理质量，修理响应及进度的可控，设备主管人员在每早晚班，定期走访设备操作车间班组人员，可促进设备部管理人员对车间设备的状态具有全面准时了解，通过部门沟通协调处理相应问题。 2、加强设备分区段定员定岗制，设备操作人员定员提升设备的正确使用供应可能，修理人员定点使修理人员能充分了解生疏本责内设备状况，通过此种方式来组合不同技能特点的修理人员，为提升修理效率及开展预防性修理工作供应了牢靠保障，本部门内部在9个月的摸索中累计调整修理人员岗位3人次，基本做到才尽其用。 3、开展修理过程把握，为定量考核积累依据，对机修联系单填写进行了细化，对修理人员，修理时间，修理后的状况，备件更换，试运行状况等进行记录统计。 全年累计申报缺陷3324项，平均每天9项工作，备件更换2632件。 年修理费统计： 三、减除平安隐患、抓住关键设备多发故障点，开展优化改造 1、本年度主要针对摇臂钻床全部8台夹紧液压回路接口处液压油滴漏，重新更换了本体接口形式；2台摇臂重推动费劲故障屡找不出缘由问题，经多次的试验测量，后自行更换定位钢柱后较好的处理了该故障；目前针对晚班操作工过载使用状况，正在完成电流检测远程把握系统的改造，以达到无人执守有据监控的目的。 2、针对双柱立车的改造：工作台定心轴承处润滑油甩油处理，对2台立车的工作台局部进行加工处理经过二个月的试用，达到了很好预期效果，年能削减润滑油液非正常消耗60升，同时对刀架滑枕z轴轴承及轴承座进行了重新设计改造，满足了生产需的重切削力的需求提高了设备的加工效率。 3、针对2台电动平车日常充电过程中，原充电状态下操作人员不能准时观看到正在充电状态，偶有因充电插座未取下而使，充电器因外力拉动摔坏状况，设备部自行设计改造了充电状态下断开主供电电源的连锁爱惜电路，彻底解决了上述问题。 4、针对集中供气站低温液氧管道法兰垫片多处，常因垫片裂开而漏液，产生重要平安隐患并在联系生产商多次处理未果的状况下，经试用多种材质垫片比较了使用效果后接受自制紫铜垫片再低温退火处理后解决了上述问题，尽可能的消退此大的平安隐患，还免除了不必要的成本铺张。 5、针对抛丸机对灰尘对环境的污染，经多方资料预备分析提出整改方案并通过公司审核，目前正在实现中，使其能服务与生产的同时又爱惜好环境的需求。 6、针对欧式起重机配件费用高居不下的状况，如10t起重机多功率多速主电机损坏，修复技术难度大工艺简洁特点，多数修理点都不能修理的状况下而不是一味外购，后经部门技术人员及外协方多方努力合作，以微小的成本完成修复经使用证明完全满足功能要求，此一台就节省费用4万余元，同时还梳理出从不成发觉的平安滑线中间断点问题，并总结出检修新方向和方法。 7、包头公司原简易数控卷板机摇控操作改造，节约单机人工费用成本一人次。改造不论大小，点滴足矣；付出总是有回报的。 四、协作生产需要，做好新增设备的选型，安装调试验收工作 ××年度，部门参予了设备选型、设备技术标书编制及招标等工作，全程参与完成：630吨单柱压力校平机、120吨多功能液压冲剪机、高速数控龙门钻、1000KN伺服疲乏试验机、法兰自动化焊接的方案确定选型招标工作，部分参予包头项目喷涂设备、集中供气项目的选型招标工作；同期完成压力校平机、疲乏试验机的基础建设工作，安装、验收完成有压力校平机，冲剪机项目；疲乏试验机正在安装中；并完成相关设备的操作培训人员30多人次； 五、来年期望 1、员工配备及技能：在结合新的智能设备的进驻使用前，准时提高部门现有员工的专业力气的深度和广度；适当调增确定水平的机修钳工比例，内培或外招具有设备程序（电气规律、加工程序类）技术人员（主要是增加部门员工技能培训为主）。 员工年度工作总结9 工作方面我是做的足够好的，这一年来的确也是比较忙，在工作当中还是有着一个特殊明确的态度，对自身力气比较认可，这一点给我的感觉是很好的，这份工作每天所做的事情都让我觉特殊的有意义，追求好的工作态度，始终都是我对自己的要求，我也信任我是可以把事情做的更好的，工作当中我努力的提高自己的力气，我保持一个好的态度，这一点是确定的，我是清楚的认知到这一点，近期在工作当中我深刻的意识到的这一点，一年我认真的的提高自己的工作力气，和四周的同事相处的特殊好，这给我的印象是特殊深刻的，我按时的完成日常的工作，相对而言这是应当要端正好心态的，只有在这样的.环境下面认真提高自身力气这样才能够把工作做的更好。 除了在公司每天认真的工作，但是我还是能够做好相关本职工作，在这一点上面我是很认真的，我和四周的同学虚心请教，能够坚持做好分内的职责，也让我现坚持做好了很多的事