学生会工作制度15篇.docx

学生会工作制度15篇【第1篇】学生会工作量化管理制度 为了加强学生会干部的内部管理，提高学生会整体素质，真正做到奖罚分明，特制定此量化管理制度。 一. 量化考核办法 1. 考核对象：学生会全体成员 2. 本制度实行积分量化，每人每月基础分为10分，按考核量化标准给予相应加分，扣分。 3. 具体考核方法：各部干事考核由部长执行，每周把考核结果交给纪检部合算; 纪检部考核由其余部门和主席共同执行; 主席及各部部长考核由纪检部执行。 4. 考核要求：a.考核中每个学生干部都要端正态度，坚持个人原则，不得徇私舞弊。 b.考核中每个学生会成员都要踏踏实实，积极配合工作，不得以任何理由推托，要严肃认真对待考核工作。 c.如有违反上述条例者，一经核实将给予严肃处理。 5.考核结果：每月由纪检部负责监督，记录，考核，统计并将结果在会议上公布。(每月考核成绩在10分以上者位优秀;97分为合格;74分将做为降级使用;4分以下者将视为自动退会。) 二.考核内容和积分量化标准 *有以下情况者给予扣分 1 .准时参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席，积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会，做好会议记录，认真贯彻会议精神。 a若在没递交请假条或当面请假的情况下，无故缺席者，每次扣除一份。 b会议精神为传达到位或未组织落实的每次扣除一分。 c无故迟到，早退者，每次扣除一分。 2 .查阅文件资料时在上面乱添乱画，未按照原来安排好的顺序整理存档或是时期损坏者，每次扣除一分。 3 .在参加例会或各项活动中不按照要求正确佩带工作者牌者，每次扣除一分。 4 .中午或下午值班员未在值班室值日者，每次扣除一分。 5 .活动室等场所在会议或活动结束后值班人员为做好清理工作(扫，拖地，擦桌子，倒垃圾)者，每次扣除一分。 6 .学生会各部开展大型活动或作出重大决定时未向主席汇报者，每次扣除一分。 7 .各部每学期结束前未整理好本部文件(例如：计划，总结，制度，干事名单等)或未存档者扣除相应负责人一分。 8 .不安于本职工作或长期工作成绩不理想，妨碍学生会工作者，每次扣除一分。 9 .本部人员或各部之间产生间隙，不能做到互相团结，和睦相处，其部长又不能及时调解，扣除相应责任人一分。 10.学生会成员若有损害学生会形象者，视情况轻重扣12分。 11.违反组织纪律，泄露机密者，视情况轻重扣12分。 *有以下情况者给予加分 1.学生会开展各项工作和活动时，保质保量完成，主动参与布置，整理会场者，每人加一分。 2.举办活动之前提出可行活动设想并被采纳者，每人加一分。 3.工作开展时，积极投身工作，并与学生会其他成员团结合作，和睦相处，共同为学生会尽心尽力者加一分。 4.对待工作认真，态度端正，问学生会或学校做出突出贡献，赢得荣誉者加12分。 【第2篇】x学生会团检部工作制度 学生会团检部工作制度 为使学生会团检部成为一个有组织、有纪律、团结协作的部门,跟好的为学校团委工作的服务,特制定水西中学学生会团检部工作制度。希望本部成员遵照执行,以本制度指导工作的开展,以更好地完成团检部“检查团会的召开,促进各团支部发展”的工作重心。 一、工作任务:监督并检查各团支部的团会召开情况 二、工作时间:(1)每周二下午5:30分(高中部) (2)每周四下午5:30分(初中部) 注:团检部检查人员必须在5:20分在宿管科集合开会,每次与各班团会召开的时间不得低于15分钟 三、工作态度 认真、负责、积极、公正、严明、不循私舞弊 四、工作要求 (1)公平、公正、公开。本条是整个检查工作的灵魂,是对检查人员最基本的要求。只有做到了这一点,我们的检查工作才能得到各团支部的承认和校领导的肯定,才能发挥团检部的作用。 (2)按时准时。各班团会在5:30分召开,检查人员切记按时准时参加各团支部会议,如有违规者,将作严肃处理。 (3)记录内容精辟短小,充实精练。一次团会讲的内容较多,而检查表格式有限,加上时间观念,需要检查人员具有高度提炼和精简的概括能力。 (4)大胆参与并经常为团支部提出切实可行、行之有效的计划、建议。在听取团会召开的过程中,不断发现团支部存在的问题,对团干部提出自己的建议和要求,以起到“监督、促进”作用。 (5)态度谦逊和善。和团支部、团员交流时,不准以学生会成员或检查人员自居,必须谨慎、谦虚、踏实,努力做到平易近人,与各团支部干部、团员友好地交流与沟通。 五、工作奖惩 (1)凡收奖励或出发的个人将在会议上予以表彰或批评,并记入档案。 (2)部长应按照主席团指示具体开展颁布工作,付部长应协助部长组织本部一切工作,起良好的带头作用,凡违反相关规定或做有损学生会形象的事,主席团将严格处理。 (3)检查人员应在部长或副部长的带领下积极完成当日的工作任务,并将检查结果立即交给部长或副部长,不得无故拖延时间。 (4)当天工作人员若有特殊情况需向部长或副部长请假,并说明请假原因,不得无故缺勤。 (5)工作人员若在开会时缺旷,将扣停工作卡一日;若无故缺勤,将扣停工作卡一周。 (6)各成员的工作卡必须贴上一寸彩色照片,不能贴大头照等不规范照片,否则将没收工作卡。 学生会团检部 *年4月9日 【第3篇】外语中学学生会工作制度 外国语中学学生会工作制度 学生会是政教处团委领导下的学生群众性组织,它是代表和维护学生利益及要求的一个学生职能部门。全校学生必须自觉接受学生会的领导、督促和检查,积极支持学生会的工作。 一、学生会组成 1、校学生会以主席团为领导核心,包括学生会主席一人,副主席两人。在主席团以下设5个职能部,包括生活部、体育部、纪律部、卫生部、宣传部各职能部设部长各一人。 2、学生会下属各班设班委会,包括班长一人和班委若干人。由班级大会选举产生;负责班级内部各项事务。 二、学生会干部: (一)基本素质 1、热心公务,积极为同学服务。 2、剔除私心杂念,能够自我牺牲。 3、团结,齐心,相互协作。 4、严于律己,处处以身作则。 5、谦虚谨慎,有错就改。 6、言必信,行必果。 (二)工作职责 主席: 1、全面主持学生会工作,负责向政教处团委请示汇报工作,反映学生的意见和要求; 2、负责制定学生会学期工作计划; 3、检查和督促各部门的工作; 4、考核学生会干部工作情况,并于每学年提出一次调整方案。 5、定期召开学生会委员会会议。 副主席: 1、帮助学生会主席主持学生会日常工作(具体负责分年级工作),广泛听取各方面的意见并及时向主席反映; 2、参与制定学生会工作计划、工作报告并制定个人工作计划; 3、完成主席交办的各种任务并在主席不在时代理主席职务 生活部: 1、负责对全校学生的安全教育和宣传工作; 2、制定学期安全工作计划; 3、组织对学生在校内安全行为的检查评比,组织对教学楼和宿舍楼内设备安全管理情况的检查; 4、负责对各班公物(包括水、电、暖)定期检查; 5、收集并反馈对学生就餐及其他生活方面存在的问题;具体负责学生宿舍的日常工作检查和评比; 6、完成学生会交办的临时工作。 4、完成团委及学生会布置的其它工作。 体育部: 1、协助体育教研组及其它部门组织广大学生开展校内群众性体育锻炼活动,帮助同学活跃身心,增强体质,具体负责广播操、早操的检查评比并制定学期体育活动计划。 2、组织各类体育运动比赛,倡导良好的赛风,丰富同学课余生活。 3、了解同学对体育教学的意见、建议和要求,并积极向校主管部门反映。 4、指导、协调、监督各班体育委员的工作。 5、协助并完成团委及学生会的其它工作。 纪律部: 1、宣传、落实学校对学生纪律和行为习惯的要求,制定本期纪律工作计划; 2、组织对学生组织纪律和行为习惯的督促、检查、评比、汇总;协助生活部做好学生作息检查的评比工作。 3、协助体育部做好学生早操的评比检查工作。 4、在学校(或年级)大型活动时,组织对学生纪律情况进行检查评比; 5、完成学生会交办的临时工作。 卫生部: 1、宣传、教育学生养成良好的个人卫生习惯和公共卫生习惯; 2、制定本期卫生工作计划; 3、对各年级卫生情况进行督促、检查、评比,并及时通报。 4、组建青年志愿者队伍,组织学校大型活动的卫生清理工作及检查评比; 5、完成学生会交办的临时工作。 宣传部: 1、负责全校学生的文艺活动和学校其它大型活动的宣传发动; 2、制定学期活动工作计划; 3、组织学生文艺活动的开展和全校板报的检查、评比; 4、完成学生会交办的临时工作。 5、组织、举办校级各类文艺比赛,宣传校内文艺动态,发掘校内的文艺人才,组建校园文艺团体和一些有关文艺的兴趣小组。 6、指导、协调、监督各班文艺委员的工作。 四、各项制度 (一)例会制度 1、学生会联席会议每个月召开一次。由学生会主席召集各部部长、各班班长,对上一阶段校工作进行总结、交流,并讨论下一阶段的工作,以做好各部门之间的调配。 2、学生会部长会议每两周一次。 3、学生会团委干部联席会议每月召开一次。 (二)值日制度 值日工作由学生会干部轮换进行(具体由主席每学期初安排)。值日干部当天课间和活动时间,到政教处坐班办公,填写值日记录,汇总检查情况,并填写考勤登记表。 (三)干部考评制度 1、每学期期末由班主任对本班的学生会干部在班内的表现进行评定打分;满分10分,0.5分为一档。(9-10分优;7-8.5分良;56.5分一般;1-4.5分较差) 2、每学期期末由主席负责对各部门干部工作进行考评,满分10分,0.5分为一档。(9-10分优;7-8.5分良;56.5分一般;1-4.5分较差),具体内容如下: (1)每学期值日工作:缺勤0.1分/次; (2)各部门组织的活动:各部门每学期举办活动不少于一次,活动内容丰富,形式新颖,影响较好的酌情加0.1-0.5分; (3)完成学校布置的工作:未能按时按质完成工作的扣0.1-0.5分; (4)例会出勤:缺勤0.2/次,迟到0.1/次。 3、具有下列情况之一的学生干部不具备评优资格: (1)在任期间违犯校规校纪受到学校处分者。 (2)在任期间由于工作不负责被停职,撤职务者。 (3)学生干部工作评定成绩中出现"较差"成绩者。 (4)学生干部工作评定成绩中出现两次或两次以上"一般"成绩者。 4、每学期期末综合以上情况,对每位干部进行考核评分,按得分高低评选校级优秀学生干部。 【第4篇】学生会学习部工作制度手册范文 学生会学习部工作制度手册 一、部门概述 z陶瓷学院院学生会学习部是隶属于学生会的重要部门,负责组织学院学习活动,力求为学院创造出积极活泼,互相融洽,严谨求学的氛围。主要负责各种类型讲座;交流会以及学术活动的组织安排工作;在帮助新生顺利过渡到大学校园;指导毕业生就业等方面起着鲜明的旗帜作用;并配合学校解决同学们在学习中遇到的实际问题;营造浓厚的学术氛围和创造良好的学习环境;建设学院的良好学风。 二、部门宗旨及要求 服务同学,锻炼自我,低调做人,高调做事;民主、平等、团结、和谐;一切为了同学,为了同学的一切;探索工作方法,大胆心细,敢于吃苦;工作、学习两不误,全方面发展; 明确职责,力求创新;依靠集体,集思广益;脚踏实地,实现目标。 三、部门职责 z陶瓷学院学生会学习部是为学生营造严谨、求学的良好氛围和开展学术性活动的部门。主要职责有: 一、积极开展本部门相关活动,承办各种学术活动。 二、倡导建设优良学风,在全校树立健康向上的学习观念。 三、对全校学生出勤进行督查并进行不定期抽查,将结果及时反馈给领导及广大同学。 四、营造浓厚的学习气氛 , 促进学生间的学习交流。 六、协助学生会其他部门做好各项活动。 部长:负责全院的学风建设,主持本部的日常工作,负责制定本部的工作计划和总结,有权对成员进行监督和考核,负责本部门干事任免的提名,负责召开各班级学习委员工作会议,调动全院同学的学习热情,在全院形成积极向上的学习氛围。 副部长:协助部长抓好本部的常规性工作,部长不在时可代行部长职权。 干事:协助部长和副部长做好本部日常工作。 四、会议制度 (一)会议记录: 每次会议都必须作好会议记录。全体干部会议与部长会议由办公室负责记录会议内容,内部会议由各部部长安排人员记录。 主席团和组织监察部的干部将不定期的检查各部门的会议记录,如发现有未作会议记录者或会议记录非常马虎者将作严肃处理; (二)会议纪律: 会议必须依照预定时间准时召开,并做好考勤工作。会议由(副)部长负责考勤。凡不能按时参加会议的成员,一律须经(副)部长准假。 召开会议期间应有良好的会议纪律,如有违反纪律的成员将记录在案。 凡是无故旷会一次者取消该学生干部本学期参评学生会优秀成员资格。 五、奖励与惩处 (一)、奖励: 所有学习部成员在工作中没有任何纰漏,以身作则者,在日常工作中表现优异,工作突出者可以评为“优秀学生干部”,可参加评优,并予以公布表扬。 (二)、惩处: 无故旷会连续超过两次者,学习部有权取消资格, 会议期间,无故迟到、早退连续超过三次者,不服从上级干部安排者予以警告。连续超过两次者将其从学生会除名。 凡是每学年连续超过两次违纪分者将无权评选“优秀学生干部”、“优秀学员”等称号。 六、经费管理 学习部经费由学院拨给、或赞助获得。当需要支出经费时由部长向学生会主席提出申请,经学生会主席审核后再申团委批准。 【第5篇】学生会干部工作管理制度 总 则 第一条 为了明确学生会干部职责,使学生会工作规范化,制度化,做到有据可依,有章可循,切实发挥干部的先锋模范作用,结合我校实际情况,特制定本管理制度。 第二条 本制度适用于我校学生会干部,包括学生会主席团成员,各部正(副)部长和学生干事。 第三条 学生会干部应该有坚定的正确的政治方向,注重思想政治道德修养和个人品德修养。 分 则 第一章 学生会干部管理制度 第一条 学生会工作正常有序的开展,离不开广大学生会干部的努力,为了进一步严格要求学生会干部,规范学生会干部的队伍建设,制定本职责条例。 第二条 学生会干部的工作原则:勤于工作,乐于奉献。 第三条 学生会干部的工作态度:严以律己,宽以待人。 第四条 机构设置 1、学生会主席团设主席1人,副主席3人。 2、学生会设学习部、纪律部、生活部、环保部、文艺部、体育部六个部。各部设部长1名,副部长2名。各班班委委员为相应各部干事。 3、3名副主席分别协调一个年级的工作,每名副主席分管两个部的工作。 4、每个部3名部长各协调一个年级的相应部的工作。 5、学生会隶属团委管理。 第五条 职责分工 一、学生会主席职责 1、全面主持学生会工作。定期召开主席团会议、学生会干部会议、全校班长会议。 2、全面贯彻执行学校的办学思想,认真完成学校交给的任务,不断提高学生会办事效率。 3、做好学生会人事工作和学生会干部的思想政治工作,提高学生干部的思想素质、理论素质和业务素质。 4、制定和实施学生会发展规划和学期工作计划,并指导、督促、检查规划和计划执行情况,定期作出工作总结。 5、协调学生会各部工作,根据需要列席学校有关会议。 6、了解分析学生动态,调查常规执行、活动开展情况,及时反馈,做好师生沟通。 7、代表学生会进行对外友好交流活动。 8、定期向团委汇报工作情况。 9、筹备下一届学生会,做好学生会工作的“传、帮、带”。 二、学生会副主席职责 1、协助主席开展工作。 2、每名副主席协调一个年级的学生会工作。按校学生会的规划和工作计划,协调本年级各部门工作。 3、指导、督促、检查分管部的工作,并及时将检查结果上报汇总,并提交专题会研究。 4、组织开展社会实践活动与社会调查。 三、学习部部长职责 1、负责本部全面工作,制定本部工作计划。 2、定期召开学习委员会议。 3、协助教务处开展教学情况调查,及时将学生有关意见反映给教务处。 4、协助教务处进行全校学生学习情况的分析,开展学习经验的交流。 5、协助教务处组织开展学科兴趣小组活动。 6、配合教务处,对各班的“教学日志”进行填写、收发管理。 7、协助阅览室做好管理工作。 四、纪律部部长职责 1、负责本部全面工作,制定本部工作计划。 2、定期召开纪律委员会议。 3、监督学生言行规范并对学生出勤进行检查。 4、督察值周班级到岗履职。 5、维持*、大型活动等集体活动的现场秩序。 6、维护就餐秩序。 五、生活部部长职责 1、负责本部全面工作,制定工作计划。 2、定期召开生活委员、寝室室长会议。 3、引导、教育学生培养良好的生活习惯。 4、了解学生的生活状况,及时向主席反映学生的一些实际困难,并努力帮助解决。 5、监督学生在指定地点就餐。(杜绝在教室、寝室就餐) 6、配合生活指导教师,加强寝室文化建设和寝室管理。 六、环保部部长职责 1、负责本部全面工作,制定本部工作计划。 2、定期召开环保委员会议。 3、协助环保指导教师,对教室、寝室、公区的清洁、内务等进行检查,及时督促有关班级整改。 4、环保绿化维护与监督。 5、在校园重点地段设环保监督岗,维护环保工作。 七、文艺宣传部部长职责 1、负责本部的全面工作,制定本部工作计划。 2、定期召开文艺委员会议,布置有关主题活动工作。 3、协助团委策划、组织大型文娱活动。 4、积极与各类艺术教师联系,组织有关艺术团体,开展有关文艺活动。 5、举办各类艺术展览、比赛。 八、体育部部长职责 1、负责本部全面工作,制定本部工作计划。 2、定期召开体育委员会议,讨论改善锻炼情况的方案和办法。 3、协助体育教师组织好“两操”,检查出勤情况。 4、协助体育组搞好运动会,开展好阳光体育活动,组织每天1小时体育锻炼。 5、配合体育组组织有关球类与棋类比赛。 6、在体育组指导下组建学生专项体育队伍或组织,积极开展活动。 7、协调各类运动场地及体育比赛的安排。 第二章 学生会干部任免及管理 1、学生会干部采取层层负责制,实行集体领导和个人负责相结合的方式,各项工作必须逐级上报。 2、学生会干部任免必须按照正常程序聘任或竞聘的方式逐级审批;干事任免及调配由各部提出意见,最终学生会主席团审批。 3、副部长以上干部,因各种原因离职者,必须提前向团委递交申请。对于申请离职的干部,学生会主席团研究后由团委审批,再增补干部。 4、学生会干部必须严格遵守学校的各项规章制度,违者视具体情况予以处理,甚至清除出学生会;违反校纪、校规的学生会干部自动免职,并依照学校相关规定严肃处理。 第三章 学生会干部例会制度 第一条 时间:例会每两周一次,每学期根据需要进行规定,如遇考试或公共假日,例会时间另行通知。 第二条 参加人员:主席团成员、正副部长。除此之外,根据例会主题,可安排相关部门部分干事参加,重要会议必须请团委、政教处领导,分管德育的校级领导参加。 第三条 如有临时工作任务,学生会主席应及时通知召开临时会议,各学生会干部必须全部到齐。 第四条 每次例会,被通知人应按时出席会议,如遇特殊情况,应提前请假,并向主席递交假条,经核实、批准后,方可请假;但同时应安排部门内相关人员前来作详细记录,会后转达。 第五条 例会内容 1、已结束活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动结果和经验总结。 2、即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。 3、各学生干部要及时、全面地将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈,充分交流,坚持学生干部的批评和自我批评。 4、主席在听取各部活动通报后要做相关总结,总结经验,指出不足。 5、各委员递交活动总结,对于工作中出现的问题要及时处理。 6、对于工作中难以解决的问题,由主席进行汇总并向团委报告。 7、主席须将布置的下月活动打印成表格,分发给各部部长。 8、主席每学期期末将例会表格装订成册,上交给团委留档保存。 第四章 学生会换届制度 第一条 每学年开学伊始,学校成立换届领导小组。 第二条 竞选学生会干部的基本标准:工作积极性高,工作责任心强;思想境界高、有胆识、有魄力;组织、管理能力出色。 第三条 程序:个人填写申请表格参加现场竞选考察正式录用。 第四条 时间:每学年开学前半期内要完成学生会换届选举工作。 第五章 学生会干部自律制度 第一条 学生会干部在思想上应积极要求进步,自觉提高自己的思想政治素质,保持良好的精神风貌。 第二条 学生会干部在工作中应起到模范带头作用,吃苦在前,不计得失。 第三条 学生会干部应努力协调好与老师、同学的关系,遇事多征求老师的意见,广泛团结同学,多与同学沟通。 第四条 学生会干部不应搞特殊化,不能以工作的名义占用上课时间,如果在工作中与相关人员发生矛盾,应保持良好心态,正确处理。 第五条 学生会干部应妥善处理学习与工作之间的关系,学习目的明确,学习态度要端正,学习成绩进步要快。 第六条 学生会干部的言行如果背离上述自律制度,应自觉反省检讨。如果在校内造成不良影响,学生会应对其做出开除处理。 第六章 奖惩制度 第一条 对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部,由团委、政教处统一评定,于每学年给予一定的奖励。如:授予“优秀学生会干部”等称号,记入个人档案。 第二条 每学年末进行成绩评比,凡是成绩优异,能起到表率作用的学生会干部,可由团委、政教处推荐,参加“县市优秀学生干部”的评比。 第三条 如无故不参加会议,或不履行请假手续,未经批准便不出席会议,则写一份检查交学生会主席。如累计达三次或给学生会工作造成损失,则解除其职,并不再聘用。 第四条 受到学校各种处分(包括通报批评)的学生会干部取消一切评优资格。根据情况,责令其退出学生会。 其他未尽事宜,以团委、政教处决议和解释为准。 【第6篇】学生会工作制度 加强学生会的纪律性，提高办事效率，协调各部门之间的关系，促进学生会工作的顺利开展，特制定此制度。 第一章会议制度 第一条学生会会议一般分为：学生会全体成员大会、学生会委员会议、学生会主席联席会议、学生会部长例会、各部门办公会和其他各类临时性会议。 第二条学生会全体成员大会一般每学期至少召开一次，由秘书长主持召开，如遇到特殊情况，应由学生会主席与学生会秘书长协商后临时召开。 第三条学生会委员会会议是学代会闭会期间的最高权力机构，它依据武汉商业服务学院学生会章程于每年初由学生会委员会召集，学生会副主席主持，学委会委员参加。 第四条学生会主席联席会议于每周五中午12:40召开，主要由各院系主席汇报工作，校学生会主席对各院系工作做出总结并布置下一阶段的工作安排，同时也针对校学生会近期重要问题作出意向性的决策。会议由校学生会主席主持，各院学生会主席参加。如有变动，另行通知。 第五条学生会部长于每周一下午5：40召开，如有变动，另行通知。 第六条各部门办公会由各部部长负责召集本部成员召开，该部门成员必须到会，各部门召开会议的时间、地点自行设定。 第七条各类临时性会议，由各项活动的负责人召集相关人员召开，布置各项工作，开展各项活动。 第八条各类会议的会议通知必须提前3天由秘书处人员发布，时间、地点要求等要清楚明了。若遇到特殊情况，由秘书处派专员负责联络、发布。 第九条各类会议必须本着高效、务实、简短的原则召开。由专人负责会议的记录工作，要求认真、详细、客观。会议记录经整理后，由秘书处统一存入学生会档案。与会者要认真做笔记，以便会后落实工作。第十条学生会各类会议与会人员，无正当理由，不得迟到、早退或缺席。有特殊情况需要请假的，依武汉商业服务学院学生会管理制度执行。 第十一条秘书处负责对与会人员考勤。对迟到两次或缺席一次者，秘书处有权对其进行批评教育;迟到达三次或缺席达两次者，秘书处有权建议委员会将其除名。 第十二条与会人员必须在会议召开之前填写"会议签到表"。须衣冠整齐，带齐相关资料进入会场。 第十三条与会人员在会议召开时，不得随意走动，不得喧哗，应关闭手机，不得做与会议无关的事情。 第十四条违反以上规定者，依武汉商业服务学院学生会考核制度处理。 第十五条本制度自公布之日起生效。 第十六条本制度的解释权归武汉商业服务学院学生会委员会所有。 第二章财务制度 第十七条财产清查制度：定期查明各项财产物资的实有数量和账面数量是否相符，确定账实差异;保证财产物资的安全完整。 第十八条维护财务纪律：任何个人不得利用职务之便私自挪用公共财产，一经发现严肃处理。 第十九条经费申请与报销：购买物品前需向办公室申请并列出详细清单，得到批准后方可购买.购买物品必须有正规发票，发票交主席或副主席签字方可报销，做到每笔开支有账可查。 第二十条借用公共财物时必须做好详细记载，写明借用人、借用时间、借用物品及归还情况。 第三章值班制度 第二十一条学生会委员及各院系部门负责人按值班表在校生会办公室值班。 第二十二条值班时间：周一至周四19：0020：30，值班地点：院学生会办公室(北综教学楼311办公室)。 第二十三条值班时做好值班记录，登记各部门及各院、系上交的文件;写明值班情况。 第二十四条值班结束后进行清洁工作，离开时确保门窗关好。 第二十五条请假者必须提前递交书面假条，得到校学生会办公室批准后有效;代值班者需要递交书面申请，得到批准后有效。 【第7篇】学生会干部管理工作制度 总则 第一条 为了明确学生会干部职责，使学生会工作规范化，制度化，做到有据可依，有章可循，切实发挥干部的先锋模范作用，结合我校实际情况，特制定本管理制度。 第二条 本制度适用于我校学生会干部，包括学生会主席团成员，各部正(副)部长和学生干事。 第三条 学生会干部应该有坚定的正确的政治方向，注重思想政治道德修养和个人品德修养。 分则 第一章 学生会干部管理制度 第一条 学生会工作正常有序的开展，离不开广大学生会干部的努力，为了进一步严格要求学生会干部，规范学生会干部的队伍建设，制定本职责条例。 第二条 学生会干部的工作原则：勤于工作，乐于奉献。 第三条 学生会干部的工作态度：严以律己，宽以待人。 第四条 机构设置 1、学生会主席团设主席1人，副主席3人。 2、学生会设学习部、纪律部、生活部、环保部、文艺部、体育部六个部。各部设部长1名，副部长2名。各班班委委员为相应各部干事。 3、3名副主席分别协调一个年级的工作，每名副主席分管两个部的工作。 4、每个部3名部长各协调一个年级的相应部的工作。 5、学生会隶属团委管理。 第五条 职责分工 一、学生会主席职责 1、全面主持学生会工作。定期召开主席团会议、学生会干部会议、全校班长会议。 2、全面贯彻执行学校的办学思想，认真完成学校交给的任务，不断提高学生会办事效率。 3、做好学生会人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素质、理论素质和业务素质。 4、制定和实施学生会发展规划和学期工作计划，并指导、督促、检查规划和计划执行情况，定期作出工作总结。 5、协调学生会各部工作，根据需要列席学校有关会议。 6、了解分析学生动态，调查常规执行、活动开展情况，及时反馈，做好师生沟通。 7、代表学生会进行对外友好交流活动。 8、定期向团委汇报工作情况。 9、筹备下一届学生会，做好学生会工作的"传、帮、带"。 二、学生会副主席职责 1、协助主席开展工作。 2、每名副主席协调一个年级的学生会工作。按校学生会的规划和工作计划，协调本年级各部门工作。 3、指导、督促、检查分管部的工作，并及时将检查结果上报汇总，并提交专题会研究。 4、组织开展社会实践活动与社会调查。 三、学习部部长职责 1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。 2、定期召开学习委员会议。 3、协助教务处开展教学情况调查，及时将学生有关意见反映给教务处。 4、协助教务处进行全校学生学习情况的分析，开展学习经验的交流。 5、协助教务处组织开展学科兴趣小组活动。 6、配合教务处，对各班的"教学日志"进行填写、收发管理。 7、协助阅览室做好管理工作。 四、纪律部部长职责 1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。 2、定期召开纪律委员会议。 3、监督学生言行规范并对学生出勤进行检查。 4、督察值周班级到岗履职。 5、维持*、大型活动等集体活动的现场秩序。 6、维护就餐秩序。 五、生活部部长职责 1、负责本部全面工作，制定工作计划。 2、定期召开生活委员、寝室室长会议。 3、引导、教育学生培养良好的生活习惯。 4、了解学生的生活状况，及时向主席反映学生的一些实际困难，并努力帮助解决。 5、监督学生在指定地点就餐。(杜绝在教室、寝室就餐) 6、配合生活指导教师，加强寝室文化建设和寝室管理。 六、环保部部长职责 1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。 2、定期召开环保委员会议。 3、协助环保指导教师，对教室、寝室、公区的清洁、内务等进行检查，及时督促有关班级整改。 4、环保绿化维护与监督。 5、在校园重点地段设环保监督岗，维护环保工作。 七、文艺宣传部部长职责 1、负责本部的全面工作，制定本部工作计划。 2、定期召开文艺委员会议，布置有关主题活动工作。 3、协助团委策划、组织大型文娱活动。 4、积极与各类艺术教师联系，组织有关艺术团体，开展有关文艺活动。 5、举办各类艺术展览、比赛。 八、体育部部长职责 1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。 2、定期召开体育委员会议，讨论改善锻炼情况的方案和办法。 3、协助体育教师组织好"两操"，检查出勤情况。 4、协助体育组搞好运动会，开展好阳光体育活动，组织每天1小时体育锻炼。 5、配合体育组组织有关球类与棋类比赛。 6、在体育组指导下组建学生专项体育队伍或组织，积极开展活动。 7、协调各类运动场地及体育比赛的安排。 第二章 学生会干部任免及管理 1、学生会干部采取层层负责制，实行集体领导和个人负责相结合的方式，各项工作必须逐级上报。 2、学生会干部任免必须按照正常程序聘任或竞聘的方式逐级审批;干事任免及调配由各部提出意见，最终学生会主席团审批。 3、副部长以上干部，因各种原因离职者，必须提前向团委递交申请。对于申请离职的干部，学生会主席团研究后由团委审批，再增补干部。 4、学生会干部必须严格遵守学校的各项规章制度，违者视具体情况予以处理，甚至清除出学生会;违反校纪、校规的学生会干部自动免职，并依照学校相关规定严肃处理。 第三章 学生会干部例会制度 第一条 时间：例会每两周一次，每学期根据需要进行规定，如遇考试或公共假日，例会时间另行通知。 第二条 参加人员：主席团成员、正副部长。除此之外，根据例会主题，可安排相关部门部分干事参加，重要会议必须请团委、政教处领导，分管德育的校级领导参加。 第三条 如有临时工作任务，学生会主席应及时通知召开临时会议，各学生会干部必须全部到齐。 第四条 每次例会，被通知人应按时出席会议，如遇特殊情况，应提前请假，并向主席递交假条，经核实、批准后，方可请假;但同时应安排部门内相关人员前来作详细记录，会后转达。 第五条 例会内容 1、已结束活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动结果和经验总结。 2、即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。 3、各学生干部要及时、全面地将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈，充分交流，坚持学生干部的批评和自我批评。 4、主席在听取各部活动通报后要做相关总结，总结经验，指出不足。 5、各委员递交活动总结，对于工作中出现的问题要及时处理。 6、对于工作中难以解决的问题，由主席进行汇总并向团委报告。 7、主席须将布置的下月活动打印成表格，分发给各部部长。 8、主席每学期期末将例会表格装订成册，上交给团委留档保存。 第四章 学生会换届制度 第一条 每学年开学伊始，学校成立换届领导小组。 第二条 竞选学生会干部的基本标准：工作积极性高，工作责任心强;思想境界高、有胆识、有魄力;组织、管理能力出色。 第三条 程序：个人填写申请表格参加现场竞选考察正式录用。 第四条 时间：每学年开学前半期内要完成学生会换届选举工作。 第五章 学生会干部自律制度 第一条 学生会干部在思想上应积极要求进步，自觉提高自己的思想政治素质，保持良好的精神风貌。 第二条 学生会干部在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。 第三条 学生会干部应努力协调好与老师、同学的关系，遇事多征求老师的意见，广泛团结同学，多与同学沟通。 第四条 学生会干部不应搞特殊化，不能以工作的名义占用上课时间，如果在工作中与相关人员发生矛盾，应保