工作管理失职检讨书(集合15篇).docx

工作管理失职检讨书(集合15篇)工作管理失职检讨书1 敬重的单位领导： 您好，我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份工作失职 的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工 作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让 现场施工人员将df 机架的位置安装错误。 首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这就是我工作上的最 大疏忽、此时就是工作失职。如今的我已就是一名电信机房管理员，身处 这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房 管理员就是应当对电信机房全部施工作业做全程监督的，应当细心 指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因 为稍一放松就可以导致严峻问题的消逝，而一旦消逝问题就会给 公司、给集体带来严峻的损失。 在此次的电信机房管理工作中，由于我个人的疏忽，没有监 督好工人 df 机架安装工作。但电缆线已安装好了，df 机架安 装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成铺张，造成 公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情 特殊的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。 消逝问题，就是谁都不情愿接受的.现实。然而面对错误就是需要 很大士气的，如今我已经鼓起了士气去面对这项过错，我要用全 部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改 过的机会，对于这项工作的错误，我也有确定自我熟识，我还就是 一个电信机房管理新人，这就是由于我阅历不足造成的错误。但我 不会以这个作为请求原谅的托词，由于错误终归就是错误，我应当 用于面对错误。 通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在 于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节， 须知重要工作就是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我 工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发 展。 针对我目前的错误，我准备用如下措施加以改正，也希望领 导、同事们能够监督我，你们的一份监督就就是对我的一份关怀和 重视。 1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作， 对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监 督和管理。 2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作 作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的 工作做好打基础。 通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后确定认真努力 地位公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份力气。 检讨人：xxx 工作管理失职检讨书2 敬重的教育局领导： 特殊理解并感谢上级领导开学第一次大会就是平安工作会议。 平安重于泰山！大意瞬间催生灾祸！民办学校的平安意识和实际做法，直接准备着学校本身的存亡。三年来我和简总管在指导、协同大家建设进展学校时，虽有豪情万丈，但更多的是战战兢兢，平安管理从不敢有丝毫懈怠，尤其是参加上级组织的平安专题会议。 但以往的区级、局组及镇政府的大小会议，总会夹杂潮汕话沟通及支配工作。为了不漏过、错过开学平安工作会议的重大内容细节，校委会是争辩准备委派政教处主任xxx（惠来籍）前往开会的（校长我留在校内代他值日半天蹲点看管A栋宿舍楼、运动场东面）。当晚6时行政会上，郑主任就平安工作会议精神及具体要求做了重要传达。随后，我们针对其中的整改自查内容及学期平安工作十条常规做了深刻细致的争辩，并拟定"分岗到人，责任入心"的平安执行规定。 对于本次重要会议不按指派要求亲自参会，以上说明不求赢得领导的谅解，惟愿学期平安工作""事故，真正让领导宽心，让家长放心，让孩子欢乐！ 请领导连续批判教育、监督指正！ 此致 敬礼！ xxx 20xx年xx月xx日 工作管理失职检讨书3 敬重的领导： 您好! 此次给您写下这份检讨，我的内心真的深感愧疚。工作是我们的义务，将自己的工作完成好，为公司制造成果和价值则是我们的职责。但是，作为您部门下的一名员工，我却由于自己的一点思想和态度上的毛病，导致在工作中懈怠了自己的纪律，给工作岗位带来了严峻的影响。 这次错误，我实在感到惭愧。在消逝错误影响之前，我甚至都没能熟识到自己的问题，没有意识到自己给大家带来了怎样的麻烦!这不仅仅是我的疏忽，更是我的责任心的严峻不足! 反思自己的状况，来到xx公司也有x个月的时间了，虽然比起其他的一些老前辈而言我的阅历和力气都尚有不足，但对于工作和基础的责任要求却早已在您的教育下学习了很多遍!经过这次的反思，我意识到自己犯下错误是很不应当的状况。是由于没有做过这类型的任务吗?是以为任务布置的时候没有解释清楚吗?其实都不是，假如由于这些问题出错，那么其他的同事又是如何完成工作，如何达到工作的要求的呢?思来想去，这次问题最大的缘由还是在我，在于我没有重视自己的.责任，没有在工作中专心一志的完成自己的工作!对此，我感到特别的惭愧。 回顾当时的状况，在生疏了工作之后，我在自己的岗位上也渐渐变得放松，甚至松懈其起来。但在日常的工作中，由于自己基础不错的缘由，倒也并没有消逝明显的问题。但我并没有意识到，工作并不是简洁的日常惯例。这是需要严谨和仔细去完成的职责和任务!我很惭愧自己现在才意识到这点，假如在这次错误消逝的时候我能够更认真仔细一些去检查，那么可以说这样的问题几乎是不行能消逝的。但我没有这样做，我没有很好的检查自己的工作，没有尽到自己作为xx部门工作者的职责!结果犯下了这样的错误，还给您带来了这样不必要的麻烦，真的很对不起! 如今，反省了自己错误的根本，我深感圆满。错误本不该发生，是以为我们没有做到该做的事情，所以才会有了问题，才会带来麻烦。但在这次的检讨过后，我会更加严峻的看待自己的岗位，认真处理好每一次工作任务，绝不会让这样的错误再次消逝!还望您能给我一次改过的机会。 此致 敬礼! 检讨人：xxx 20xx年x月x日 工作管理失职检讨书4 敬重的单位领导： 您好! 我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让现场施工人员将odf机架的位置安装错误。 首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名某某机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名某某机房管理员是应当对某某机房全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。由于稍一放松就可以导致严峻问题的消逝，而一旦消逝问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。 在此次的某某机房管理工作中，由于我个人的疏忽，没有监督好工人odf机架安装工作。但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成铺张，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特殊的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。 消逝问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是需要很大士气的，如今我已经鼓起了士气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。 希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有确定自我熟识，我还是一个某某机房管理新人，这是由于我不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，由于错误终归是错误，我应当用于面对错误。 通过此次深刻的检讨，我深深地，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的"每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的进展。 针对我目前的错误，我用如下加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我工作的一份关怀和重视。 1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。 2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。 通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后确定认真努力的为公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份力气。 此致 敬礼！ 检讨人：XXX XX年XX月XX日 工作管理失职检讨书5 敬重的领导： 您好！ 近段时间公司的产品质量总消逝问题我深感担忧，也在始终反思为什么质量会消逝这么多的问题，不管是什么缘由我的工作还是有问题的，通过近段时间的反思发觉自己对质量的熟识还不够深。这一次柴油机和皮带轮轴大事，可以从以下几点分析存在的问题：第一点：在选购方面，对经销商的选择虽然是统一招标的，但是对经销商的质量把握还需加大力度，并且在以后的合同中注明质量事故的处理方法，同时以后全部选购的配件都需厂家供应检验报告并且要求我公司质检严格检验。 虽然这次柴油机大事是在我任前修理的，但是对于大问题我不应当在入库时不去亲自去检查，的确存在侥幸心理，这也是对质量不负责任的表现；关于这一次大事的缘由已符说明给了公司领导。其次点：在生产方面对各个工序的质量把握不到位，虽然对每个工序都制定工序质量转移单，但是在每个工位自检的把握上根本不到位，并且为了赶工期的确存在有的工位先用配件后补单据的现象，同时在车间有的工序不依据图纸施工，依据自己的阅历进行生产；虽然车间施工有考核规定但是存在考核不严的问题，这在生产上很简洁消逝质量故。 经过这一次大事我会严格要求车间杜绝此类大事的发生，并且会加大考核力度首先是车间的领导者（包括我在内），对于这一次传动轴大事可以看出在使用半成品配件时，应当对半成品配件进行一次全面的检查（由于仓库里有一些配件是收购前使用的），这在管理方面我是有责任的，上次由于丁强粉罐问题，于董事长支配对半成品仓库配件进行检查，我自己去检查的，这是不对的，应当与质检部门、技术部门联合检查，这是工作方法不对；同时我检查完没有向领导回报，这是工作程序不对。所以从这次大事可以看出在生产过程中没有对各个工序质量进行监督、检验，并且对成品存在惰性心理；同时要转变自己的工作方法，使之更合理更有效。 通过这次产品质量事故，我必需要对自己的管理工作制定一个更高的进展目标，同时加大对员工进行产品质量平安教育、培训力度。对各个岗位制定详细的岗位工作指导书，做到“制定上墙，责任到人”，努力把产品质量、职工素养提到一个更高，更稳定的进展方向。使产品质量有一个更高、更稳定的目标要求。在此感谢公司对我的信任与关怀，请公司领导看我以后的工作行动吧！ 检讨人：xx 20xx年x月x日 工作管理失职检讨书6 酒店领导： 我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多后悔的泪水，更留给我了很多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在照旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的后悔。 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散、无责任心的必定结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经受进行了详细回忆和分析。自己身为财务管理人员，应当严以律已，对自己严格要求，刻苦钻研业务。然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给单位带来了严峻的经济损失和政治影响，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的本职工作做好，在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特殊危险的思想倾向。 问题是没有人情愿接受的现实。然而，错误是需要很大士气的，现在我勇敢地面对了故障，我用我全部的精力到他们下一步。要打开以上领导给我一个工作的机会这个错误，我也有确定的自我意识，我是一个新的电信机房管理，这是由于我缺乏阅历造成的错误。但我不会使用为借口，请求原谅，毕竟，这是由于错误是错误，我应当面对错误。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 通过此次错误严峻正视自身工作行为，吃一堑长一智，供应自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避开工作错误的发生。 1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的"心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。 回顾本人的工作历程，从上个学期担当班长以来，始终疏于对班级事务的监督与管理，没有带好班干部，导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段，使得同学们怨声载道、民怨沸腾。为此，我感到万分愧疚，心情沉重。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去查找及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。 检讨人：××× 工作管理失职检讨书7 敬重的领导： 您好！ 在20xx年x月x日所进行的公司活动中，我项目部未全部停工，使得噪音超标被查出，作为该项目的负责人，对此深感震惊、愧疚和担忧，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下： 一、对问题严峻性的熟识不够 我项目发生如此严峻违反噪音管理规定的问题，作为主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真协作上级相关部门的调查，恳切接受上级领导的一切处理看法，并就相关问题进行反思。 二、问题发生的根源 1、思想熟识不到位。本人担当项目负责人以来，由于多方面的缘由，对项目噪音管理工作重要性的熟识不足，没有意识到问题的严峻性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想熟识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有特别可怕的侥幸心理的想法。同时，由于自身对工地管理学问缺乏，造成现在的违规行为。 2、工作连接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有依据有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心里没数；致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。 3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严峻存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造成今日的局面。 三、落实的措施 1、提高熟识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理看法，对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避开类似问题再次发生。 2、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组织管理人员思想教育，提高管理人员综合素养。 3、强化措施，乐观建立健全管理机制。通过上级部门检查，准时发觉问题，对我来说是一次发觉自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，乐观探究建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。 总之，我的行为已经给公司带来了不好的影响，我的心情特殊沉重和惭愧。信任上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请上级领导考验。 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 工作管理失职检讨书8 敬重的领导 您好！ 我对于昨天晚上男生寝室发生的事感到特别的愧疚，是我的管理工作没有做好，我今日一个上午脑子里全是这件事，都无心工作了，我认为这件事必需有个人站出来担当责任，我思来想去我觉得我的责任最大，我明明可以把这件事扼杀在摇篮里的，对不起，没有尽到一个宿管阿姨的职责，造成这样的后果我也是特别的自责，学校对我进行惩处吧，把我调离职位、扣工资什么的我都接受，不然这件事将成为我一辈子的"心病。 昨天晚上晚上同学就寝后，寝室发生了大规模的骚动，由于高三（x）班跟高二（x）的同学起了冲突，在三楼右边的楼道打群架，他们班昨天闹了不快乐，这件事我早有听说，我当时还是当笑话在听，我实在没想到他们竟然会以这么冲动的方式来解决问题，还是我太“年轻”了，没有站在他们的角度想问题，毕竟他们还是青少年，做事都会不管不顾的，意气用事，打起架来也是情理当中的事，他们怎么可能原谅静下心来好好地谈天解决，这场群架好像是蓄谋已久的，我尽然没有丝毫的察觉，直到他们开头动手打了，闹出动静了，我才发觉，很多同学昨天晚上都没睡，都等着看这场“好戏”，昨晚晚上成了我的一个不眠之夜，真是惭愧，在我管理的寝室发生这种事，我对不起您当时对我的任性，您那么信任我，给了我这份工作，而我却在工作中消逝了这样的工作失职，我都不知道怎么都面对您了。 当时我听到动静后，我立马拿着手电筒就上去制止他们，但是他们人多势众根本不听我的，我也根本插不上手，想劝架都做不到，于是我立马跑到学校教务处主任王老师的住处让他来安静这件事，可当我们赶回来时，其中有两个同学已经被打的躺在地上卷缩的，地上墙上到处都有血渍，也不知道是谁的，立马把同学送到医院，还好听说没什么大事，只不过有个同学脸上确定是留疤了，唉，都是由于我的管理不当啊，连他们带了刀子进寝室我都没有丝毫的发觉，我这个宿管毕竟在干嘛，我还有什么用，由于我的过错，导致那个孩子以后都要带着那个疤生活了，我真的很愧疚，都是我的错。 现在这件事在我们学校造成这么大的轰动，可以说是无人不知无人不晓了，很多同事都来问我昨天晚上毕竟怎么了，这件事现在就是我心中的痛，他们为了满足自己的惊奇心，一遍又一遍的问我，我现在心里真的特别的内疚，这件事都得解决，我身为宿管有着难以推卸的责任，这点我心里很清楚，最终再次跟您赔礼，对不起！ 此致 敬礼！ 检讨人：xx 20xx年x月x日 工作管理失职检讨书9 敬重的领导： 您好! xxxx年5月27日，组员a调来，xxxx理工学校，机电一体同学11人，早7：3由d、a接到同学，第一家单位xxx起重机面试上1名同学，其次家单位新利同创面试上5名同学，未留，费用只收取1人。在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应当在同学来之前了解这个学校的状况、同学的心态，我更应当亲自去接同学，其次，必需要对同学所去的单位有了解。 两件事情的工作失误，我检讨个人工作不认真，没有把工作做好，总结失误如下： 1.做事没有滤清挨次 2.责任心欠缺 3.对单位不够生疏 4.主导力气不足 我对我个人犯下的严峻错误感到愧疚，辜负公司对我的培育和信任，此时，我只能怀着无比后悔的心情，由于我个人的失职对公司造成很大的.影响，想到这里，我只能静静地在心里为我所犯得严峻错误感到后悔莫及。所以我以领导做出检讨的同时，也向公司表示发自内心的歉意。 在今后的工作中，希望领导严格监督我、指正我，我会在领导身上的到更多的才智。 工作管理失职检讨书10 敬重的酒店领导： x年x月x日x点左右我在检查20xx年9月份我加装的暖气时发觉配电房新增加的暖气活结垫子有一小块裂开，在没有上报部门领导批准的条件下私自打开活结更换垫子，后由于有事把活结没装就匆忙离开了机房，导致中午暖气试压配电房大量的积水。情节很严峻，作为工程修理人员工作失误我很内疚，自发100元。在1年的日子里，留给我很多成长的脚印，更留给我很多从做人到做事的阅历和教训，回想每一次对我的教育、和办公室主任董经理对我细心的讲解做人及做事的原则及平安的问题。，心中太多回忆以及对自己犯下错误的后悔。 作为一名管理修理工，坚决不能犯最低级的错误，在从刚刚到酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店造成的影响，我很惭愧。经过认真、仔细的反省和领导对我的提示，我在以下几点要好好的学习。 1、在平安方面我不够重视，做事考虑不周到。 2、工作不稳重。 多次犯下不行推卸的重大失误，给酒店造成确定的损失。给我敬重的领导带来了确定的心理压力和为我担忧，我很内疚。我今日向酒店领导保证以后确定改正错误，(包括我的性格及做事，遇事应急的心态，想法等)请领导放心多批判我，我不会让酒店无望的。我要好好的为酒店尽我一点微薄之力，让酒店的设备更加完善来感谢酒店领导对我的培育之恩。永久记得对我说的这句话："平安第一，平安，平安，再平安，留意自己的平安及四周的平安" 。 此致 敬礼！ 检讨人：XXX x年x月x日 工作管理失职检讨书11 敬重的领导和同事们: 我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地惭愧和担忧,在此,我向各位领导同事做出检讨,并将我的思想反思结果汇报如下. 我的散漫行为在职工中形成恶劣的影响,由于自己责任心不强,长期以来对自己放松要求,结果工作作风涣散.自己身在岗位,本应当严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给港站带来了严峻的平安隐患,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做好.在自己的思想中,仍就存在得过且过的思想.现在,我深深感到,这是一个特殊危险的倾向,也是一个极其重要的苗头. 因此,这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关怀.假如不是领导准时发觉,并要求自己深刻反省,而放任自己连续放纵和进展,那么,后果是极其严峻的.因此,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的准时.所以,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢. 工作确定要有规范的行为准则,假如在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能准时把工作落实好？同时,假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵.因此,今后我要从思想熟识上彻底转变自己,对自己严格要求,在今后的工作中加强责任心的培育,争取在作业员的岗位上做得更好,请领导和同事们监督我. 检讨人: 日期: 工作管理失职检讨书12 敬重的领导您好！ 我于xxxx年5月25日，调来xxx中专学校，计算机同学11人，早晨8：30由本人带着A、B三人接到同学，分两个单位，C带9人去普丁数据留下6人，A带2人去工商局同学未留，下午带同学去汇智高科同学未留，学校带队老师要求退8人费用，在这件事情中是我个人严峻失职，自己调来的人自己没有支配好，没有预备好单位，让同学连续面试几家单位。其次，没有布置好路线，把时间铺张在路上。 xxxx年5月27日，组员A调来，XXXX理工学校，机电一体同学11人，早7：30由D、A接到同学，第一家单位XXX起重机面试上1名同学，其次家单位新利同创面试上5名同学，未留，费用只收取1人。在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应当在同学来之前了解这个学校的状况、同学的心态，我更应当亲自去接同学，其次，必需要对同学所去的单位有了解。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 工作管理失职检讨书13 办公室3月7日至9日，随招远市国税局机关作风整顿办公室专项检查组，对系统内各分局的工作纪律和公车管理状况进行了突击检查。现将检查状况汇报如下： 一、基本状况： 从检查状况看，大多数分局能够结合工作实际，加强对机关作风的整顿和管理，能够严格遵守市局出台的各项机关工作纪律和公车管理有关规定，机关工作作风明显好转。其中： 1、机关面貌方面，蚕庄分局、张星分局、齐山分局、玲珑分局等部门机关面貌较好，环境卫生洁净，办公用品摆放整齐； 2、水电管理方面，各基层分局都能够做到制度健全，水电设备符合资源节约管理要求，无长明电消耗和跑冒滴漏水现象； 3、车辆管理方面，各单位公车使用管理到位，能够严格执行公车使用登记制度，工作日不出私车，节假日公车封存，堵绝了公车私用现象的发生。 4、税容风纪方面，纳税服务科、张星分局、蚕庄分局、玲珑分局、齐山分局税容风貌较好，全员着装整齐。 5、值班管理方面，从本次检查状况看，各单位做到了制度健全，值班人员支配无空岗漏岗，值班记录登记完整。 二、存在的问题： 个别单位照旧存在税容风纪不整齐和环境卫生打扫不彻底现象，需待下一步连续整顿改进。 办公室纪律检查小组 20xx年3月9日 工作管理失职检讨书14 敬重的领导： 您好！ 我是经理xxx，我作为公司的经理，我竟然没有管理好我手下的员工，导致公司上班气氛很差，都不像是一个工作的地方，我为自己工作管理失职检讨。 我自成为公司的经理之后，就始终按着公司的章程执行，但是由于我事情比较多，所以就没怎么去管理员工们，这样的后果就是员工由于没人看管，大部分的人就没有自觉遵守公司的制度，导致工作的风气一点都不好。之前我都在忙自己的工作，所以也没有时间去关注他们的状况，这次刚好趁着自己有点时间，就去他们办公室看看，结果就发觉大部分的"人都没有在工作，而是在做其他与工作不相关的事情，比如看电视、吃东西、打玩耍等等，他们之所以这样，就是由于我的管理不严格，放任了他们的行为，让他们对工作懈怠散漫。这是我的失职，也是我的责任最大。我作为他们的上级，却没有管好他们的行为。 公司是工作的地方，不是他们玩乐的地方，可是由于我长期没有管理，让他们觉得我没有威猛，所以才会是这样一个状况。作为一个领导者，我必需要有对下的威猛，这样才能管住他们。可是我之前却始终觉得不用我去每天看住他们，员工就会自觉的做自己的工作，完成上级交代办的事情，这是我想的太轻松了。我是他们的经理，假如没有让他们感觉到我的威猛，他们就不敬重我，工作也不会认真。因此始终就是我的失职，是我没有做好经理的角色，不管在忙，也应当要去时常的巡察一下工作，这样才能避开员工心大了，不去认真工作。 今后，我必会经常露面，加强我的存在感，把这一群员工管理好，禁止他们上班做一些无关自己工作的事情。这次我发觉了他们的违规，我已经惩处过他们了，当然这是自己的失误，我也向您请求处分，希望能够信任我以后可以管理好他们，管理好公司，我会努力做好经理的工作，尽力为公司做贡献。同时我不会再去放任员工们做事了，有必要的话我会亲自管理，防止他们工作懈怠，我也会让下一级的管理人把员工上班状况报给我，确定把身上的职责做好，不让领导您为这些事忧愁，这次我失职，也是给您添麻烦了，望原谅。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 工作管理失职检讨书15 友爱的战友和领导们： 大家好！ 我是部队六班连长xxx，由于我的疏忽管理和教育无方，今日中午午饭过后我班战士因使用手机被教育员发觉。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。 一、手机问题 始终是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也始终是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成果付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的"作用，部队想要开展什么工作，班长应当不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。 二、对于班里的管理工作麻木不仁 老好人思想严峻，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关怀照看自己的战士，更重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，观看就当没观看，灯光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有准时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威猛与严峻，而最终导致问题的发生。 三、思想麻痹松懈，责任心不强。 勤训轮换开头以后，中队人员削减，执勤包值降低，对于战士的管理也开头松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开头对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题？回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际，责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必定的问题的发生。假如我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级。 我准备从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教育中加强自我的责任心，对连里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责。也希望领导和战友监督。 以上是我的检讨，不足之处望领导和战友批判指正。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月xx日25