公司特种作业人员管理制度3.docx

公司特种作业人员管理制度(3)源于房地产 资料公司特种作业人员管理制度（三）一、详述特种作业包含：电工作业、锅炉、司炉、压力容器操作方式、起重机械作业、爆破作业、金属冲压（气割）作业、机动客货车、机动船舶驾车、轮机操作方式、建筑览胜架设作业、煤矿井下瓦斯检测等。特种作业人员必须具有以下基本条件：1工作认真负责，遵章守纪。2未满18周岁。3按上岗建议的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。4身体健康，并无阻碍专门从事本工种作业的疾病和生理瑕疵。二、培训特种作业人员在单一制上岗作业前，必须展开安全技术培训。特种作业人员的安全技术培训应当推行理论教学与实际操作技能训练结合的原则，重点就是提升其安全操作技能和防治事故的实际能力，特种作业人员经培训考核合格后方能够上岗工作。三、日常管理1特种作业人员必须上岗上岗，不得无牌操作方式。2本部门应当强化对特种作业的管理，搞好申报、培训、考核、初审的非政府工作和日常的检查工作。3本部门应当创建特种作业人员的管理档案。4特种作业人员变动工作部门，由所经部门凭其原操作证和档案至颁证部门办理更改相关手续。5返回特种作业岗位1年以上的特种作业人员，须再次展开安全技术考核，合格后方可以专门从事原作业。6.特种作业人员操作证严禁假造、录入、借用。7特种作业人员违章作业，应视其情节给予批评教育或吊扣、吊销其操作证，造成严重后果者，应按有关法规进行处罚。8特种作业人员的安全教育，通常实行专业、分批分散离岗、集体培训教育方式。四、附件特种作业人员上岗资格证书特种作业人员管理档案