公司安全生产奖惩管理制度3.docx

公司安全生产奖惩管理制度(3)公司安全生产奖惩管理制度(三)一、目的为了杜绝出现违章统一指挥、违章操作、违背劳动纪律现象，把反华违章特别就是反华习惯性违章做为安全生产工作的重点，特制订本制度。二、范围：对所有安全生产犯罪行为的管理。三、职责：安全生产奖惩由企业安全委员会负责管理，人资部帮助。四、内容(一)按违章情节分后以下3个层次展开行政处罚：1.对有下列情况之一的员工，给予开除公司籍或留公司察看，其中出现符合解除劳动合同情形的，按有关规定或约定予以解除劳动合同。(1)因违章统一指挥、违章操作导致他人轻伤以上(不含轻伤)危害的，或导致重特大火灾核爆事故的，应负次要以上(不含次要)轻易责任的。(2)一年之内因违章待岗达至两次的。2.对以下轻微违章行为之一，应负主要责任的轻易责任人，给与待岗三个月以上的行政处罚。(1)因违章统一指挥、违章操作导致他人重伤或自身重伤、轻伤的，应负次要以上(不含次要)轻易责任的。(2)一年之内违章记分总计达至10分后。(3)违背动火管理制度展开工业动火。(4)违反规定运输、储存、采用易燃物品。(5)带电作业未建有安全措施或未按规定办理作业许可证。(6)驾驶员淋后驾车。(7)未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。(8)安全监督人员辨认出违章作业，不按规定展开行政处罚。3.对以下违章行为之一，应负主要责任的轻易责任人，给与2至10分的违章计分或50300元经济行政处罚。(1)违背操作规程展开作业。(2)违背公司区道路交通管理制度驾车机动车辆。(3)安全防水设施不齐全较完整。(4)不按要求组织、参加安全活动。(5)未按照规定对从业人员展开安全生产教育培训。(6)在可能将并使作业人员滚、坠落导致危害的场所施工作业未实行安全措施。(7)在视线不当的情况下私自行车。(8)在高压、电气作业过程中，与高压、带电体不按规定维持安全距离。(9)电气设备中剧接零不规范或未使用漏电保护器。(10)乱直奔、乱扎电气线路、线头外露、保险丝不规范、控制器并无标识。(11)未按标准设置、配备消防设施、器材。(14)在涌入场所未设置撤离命令标志，未加装应急照明灯或应急照明灯失灵。(15)将安全出口锁上、遮档或挤占，堆满物品影响撤离地下通道通畅。(16)擅自停用消防设施，阻断消防电源、水源。(17)消防、救火器材被遮档影响采用或被挪作他用。(18)维修设备未摆警告标志或并无专人看护。(19)有害、有毒场所，未按规定搭载检测仪器和个人防水用具。(20)在存有很大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，未设置显著的安全警告标志。(21)未经核准采用电炉、煤炉及其他氨气生火及煎食物。(22)未按规定为从业人员人员配备个人劳动防护用品。(23)上岗不按规定佩戴劳动防护用品(工作服、工作鞋、工作帽、护目镜等)。(24)生产作业场所或员工宿舍未建有合乎应急撤离须要的标志，半封闭、阻塞生产作业场所或员工宿舍出口。(25)使用新工艺、新技术、新材料或者采用崭新设备，未采取有效的安全防水措施，未对从业人员展开专门的安全生产教育和培训。(26)危险物品的生产、储存主要负责人和安全生产管理人员未按照规定出席培训经考核合格。(27)特种设备防火装置和设施，防静电接地装置，高压电工用具等未按规定检测、检验。(二)存有以下犯罪行为的给与奖励或晋升：1.对遵规守纪，一年内并无任何违背安全生产犯罪行为的一线员工不予奖励50100元。2.对及时发现隐患并确定隐患的犯罪行为给与奖励100200元。3.对安全生产献计献策，并经公司接纳存有实效的给与奖励300500元。4.对投诉违背安全生产操作规程的人员给与奖励50200元。5.对为安全生产做出贡献者，视贡献大小给与适当的奖励。五、有关记录违反安全生产处罚通知单AQ-BZH33