建立健全党员承诺践诺制度实施办法.docx

建立健全党员承诺践诺制度实施办法建立健全党员承诺践诺制度的实施办法党员承诺践诺是创先争优活动的成功实践，是发挥党员模范作用的有效方式，是促进创先争优常态化长效化的重要举措。根据中组部印发<关于建立健全党员承诺践诺评诺制度的实施办法>的通知(中组发201217号)，结合我校实际，制定本实施办法。一、党员允诺廉洁的基本建议按照促进科学发展、推动校园人与自然、服务师生员工、强化基层组织的总体建议，以争做“五率先垂范”杰出共产党员、建立“五个不好”一流基层党组织为目标，建立健全党员允诺廉洁制度。紧紧围绕中心、服务大局。必须把党员允诺廉洁与推动本单位、本部门改革发展平衡的工作融为一体，鼓励党员紧紧围绕中心工作和重点任务允诺廉洁，不断提升促进科学发展、推动校园人与自然、建设特色应用型本科院校的能力。联系群众、服务群众。必须秉持把联系和服务群众做为党员允诺廉洁的关键内容，把群众满意做为来衡量允诺廉洁实效的关键标准，注重为群众办实事、做好事、排忧解难事，深入细致弘扬党的根本宗旨，不断提升党员服务群众、搞群众工作的本领。二要努力做到机关为基层服务，教辅为教学一线服务，一切为学生蜕变服务。立足工作、自觉无私奉献。必须根据党员工作特点和工作实际积极开展允诺廉洁，鼓励党员立足正在干活的事情，将允诺事项带入工作职责、化成工作行动，在允诺廉洁中缔造佳绩、多搞贡献。唤起动力、增强活力。必须鼓励党员把允诺廉洁与追求进步的内在市场需求融合出来，充份唤起干事创业的热情和创造力，努力提高允诺廉洁水平，不断进一步增强党员队伍的生机活力，维持和发展党的先进性和纯洁性。二、紧密结合实际允诺廉洁党员允诺廉洁的内容必须融合工作、自学和生活实际，不懈努力彰显率先垂范自学提升、率先垂范党建佳绩、率先垂范服务群众、率先垂范遵纪守法、率先垂范弘扬正气等方面的建议。党员领导干部围绕健全领导直接联系服务群众制度、切实转变作风、关心服务基层党员群众，坚持民主集中制、维护班子团结、按照组织议事规则和组织程序办事、认真执行组织决议，提高政策执行水平、推动本单位科学发展，坚决抵制腐败侵蚀、树立良好干部形象等方面进行承诺践诺。教师党员要围绕贯彻党的教育方针、推进教育改革、搞好教书育人、关爱学生、加强教学科研、履行高等学校教师职业道德规范等方面进行承诺践诺，重点承诺如何在实际工作中坚持立德树人。学生党员要围绕坚定理想信念、团结和带领广大同学刻苦学习、共同进步、加强实践锻炼和志愿服务、促进全面发展等方面进行承诺践诺。机关党员要围绕改进工作作风、提高服务效能、加强廉洁自律、直接联系、服务基层和群众、发挥协助和监督作用等方面进行承诺践诺。窗口单位和服务部门(单位)中的党员要围绕坚持“三亮三比三评”，注重在建设群众满意窗口、创造优质服务品牌、提高服务水平等方面进行承诺践诺。三、恰当把握住允诺廉洁的方式方法每个党员都必须根据实际情况允诺廉洁，量力而行，尽力而为。允诺廉洁通常按照以下程序和方式展开：(一)明确提出允诺(1-2月份)。把党员允诺做为评价党员为不能保民、敬不敬业、氢铵不善良的基本标准，做为来衡量基层党组织是不是战斗力、凝聚力、创造力的关键标尺。允诺通常分成年度允诺和即时允诺。年度允诺由党员根据个人的工作工作职责和年度目标任务，在每年年初明确提出;即时允诺根据阶段性重点工作、临时性任务或碰到突发性事件时明确提出。允诺根据实际情况，可以实行党员个人允诺、党员集体允诺、党员率领群众共同允诺等方式展开。允诺事项必须具体内容明晰、符合实际、切实可行。每名党员可以依岗按责向支部允诺3-5项。党支部对党员允诺必须深入细致审查严格把关，逐一备案备案，创建台账，对抽象化空洞或不切实际的允诺必须指导党员再次明确提出。(二)官方允诺(3月份)。党员的允诺事项，必须明晰官方允诺的效果目标、具体措施和顺利完成时间，并在党小组可以、支部党员大会上展开通报，或通过基层组织党务政务公开栏、电子显示屏、单位(部门)网页等形式，向全体党员群众官方，主动拒绝接受党员群众监督。(三)履行承诺(4-11月份)。党员要积极行动、主动作为，认真履行承诺事项、兑现承诺内容、落实践诺措施，确保承诺事项扎实有序推进、按时高效完成。一是明确进度。党员根据承诺事项，明确践诺的时间进度、重点措施和完成时限。基层党组织要及时掌握汇总党员践诺情况，及时推进践诺活动。二是定期报告。党员要定期向所在的党组织汇报践诺情况，没有完成的承诺事项要说明理由和下一步打算。三是督查通报。基层党组织对党员履行承诺情况要全过程跟踪、全方位监督、随机检查，对没有按时完成承诺事项的要及时提醒和帮助。支部对党员践诺情况每半年要通报一次，表扬先进，督促后进，确保诺必践，践必果。(四)评议允诺(12月份)。融合党员日常组织生活和年度民主评议，对党员允诺廉洁展开评议。一就是严苛“四评者”。主要实行个人Benfeld、党员TrackBack、群众评定、领导评测的方式展开评议，个人自评要实事求是，重点汇报允诺事项顺利完成情况和存有的问题;党员TrackBack必须客观中肯，努力做到相互自学先进经验，“比学赶帮逊于”;群众评议必须不断扩大参予面，著重应邀党外群众代表参予;领导评测既必须确实成绩，又必须表示存有的问题和不懈努力方向。二就是入选为好坏。年度允诺的评议通常每年展开一次，以支部为单位，实行无计名投票的方式，入选为“杰出、合格、不合格”三个等次，优秀率通常不少于15%。即时允诺由各单位结合实际自行确认测评时间。各级党组织必须将党员允诺廉洁情况列入经常性创先争优的关键内容，搞好党员允诺廉洁情况的记述记录，以供核查。三就是表扬奖励。党员评诺结果做为年度考核、民主评议、评先树优的重要依据。对测评为“杰出”的，必须确认为党员示范岗;测评为“合格”的，必须进一步鞭策迎头赶上;对“不合格”的，必须重点教育自查，屡教不改的必须按照有关党内规定严肃处理。四、切实加强对允诺廉洁工作的非政府领导