学生会办公室值班考核制度.docx

学生会办公室值班考核制度资料源自 房 地 产e网 学生会办公室值班考核制度1.干部无故旷勤，计入该干部1分后；2.值守期间发生耽误或者旷工的现象，计入该干部0.5分后；若某干部同时存有耽误和旷工的现象，计入该干部1分后；3.若某干部因临时调课或回家等特定原因引致无法值守，但是已经提早向本部门部长告假，本部门部长须精心安排他人替代值守，不处罚；例如本部门其他干部均存有课，部长应当协同学生会其他部门部长或者干部替代值守，不处罚；若部长未协同，计入部长1分后；4.若某干部因临时调课或回家等特殊原因导致无法值班，但是没有提前向本部门部长请假，并且自己未协调他人代替值班，按该干部旷勤处理，扣除该干部2分，同时，部长负责管理连带责任，扣除1分；5.值守干部须在值守前五分钟至办公室打卡。若某干部因没及时打卡（非公事），而引致其他工作晚点者，计入该干部0.5分后；6.若某干部在值守期间发生不文明犯罪行为，酌情计入该干部1-10分后；7.若因办公室负责管理进门的干事在正常值守期间未打开学生会办公室的门而引致其他干部无法值守，计入该办公室干事1分后；8.若办公室负责管理进门的成员耽误10分钟以上未进门，计入该办公室成员1分后；9.若某干部以办公室未及时进门为由而返回，计入该成员0.5分后；若办公室门在少于值守时间30分钟以上未上开，其他值守干部须呈报办公室主要负责人方可返回，不处罚；10.若某干部在值守期间未经办公室同意，擅自带非学生会成员步入办公室，计入该干部0.5分后；11.若某成员使用公共用品而未在办公室登记，扣除该干部0.5分，若某干部在使用公共用品期间，出现浪费现象，扣除该成员0.2分。备注：1.本制度所入选为的分数将做为年终考核的重要依据；2.若某干部被扣分数少于5分后，向其所在部门的部长通报；3.若某干部被扣分数少于10分后，向主席通报；4.若某干部被扣分数少于15分后，向团委通报，在经团委同意后，辞退该成员学生会资格。