【住建方案】内丘县住房和城乡建设局关于建立安全生产“双想”长效机制工作方案.docx

【住建方案】内丘县住房和城乡建设局关于建立安全生产“双想”长效机制工作方案内丘县住房和城乡建设局关于建立安全生产“双想”长效机制工作方案各建设、施工、监理单位：为推进全县建设系统安全生产“双想”活动深入开展，培树建筑业安全生产“双想”标杆企业，建立“双想”活动长效机制，根据市建设局安委办关于建立安全生产“双想”长效机制工作方案的要求，特制订本方案。一、工作任务建立“双想”活动长效机制工作坚持分步实施、稳步推进的工作原则，通过培树标杆、试点先行，健全制度，形成规范，以点带面，全面推进，扎实推进建筑企业安全生产主体责任落实，夯实安全生产工作基础。二、时间阶段（一）宣传动员阶段（2015年12月30日2016年1月10日）县住建局召开专题动员会，成立创建活动小组，制定具体的组织实施方案，搞好宣传发动，鼓励企业尽快加入到创建活动中来。（二）培树标杆阶段（2015年1月10日-2016年3月1日）县住建局将安全生产“双想”活动纳入到安全生产标杆企业创建工作中来，利用3个月的时间，重点培树2-3家安全生产“双想”标杆企业，对每个培树对象，我局将组成专门工作组，驻企业盯办落实，督促企业对自身存在的安全问题和隐患进行评价筛分，梳理可能出现的所有事故隐患；组织管理人员、技术人员对所有生产设备和生产工艺进行全面的安全风险评估，预判、辨识危险因素；全面结合安全生产隐患排查治理体系建设工作；督促企业把“双想”活动作为企业班子会、班组班前会活动的重要内容，定期组织干部职工立足岗位，深入查找工作中存在的问题和隐患，做到常想、常新。通过努力，建立“问题搜集，回想分析，预想研判，深入排查，整改整治，建章立制”的“双想”工作机制。（三）全面推广阶段（2016年3月1日-9月1日）我局在安全生产“双想”标杆企业创建工作基础上，认真总结经验，形成规范的“双想”制度体系，采取现场观摩的方式，在所有重点行业企业普及推广安全生产“双想”工作模式。以“双想”为抓手，查危险因素、查安全隐患、查薄弱环节，堵塞漏洞，落实责任，建立起安全生产“双想”工作长效机制。三、活动要求（一）高度重视，落实责任县住建局根据实际制定行动方案，抽调得力人员对创建企业进行帮扶，创建单位作为此次创建活动的主体，要加大投入，在人力、财力等方面予以保障。（二）强化督导，确保落实县住建局在创建工作中要加强对企业的督导检查，以深化执法督导推进企业“双想”活动开展。对不认真开展“双想”活动，存在诸多问题和隐患的企业，要责令其立即改正，并依法依规严肃处理。加强工作调度和指导，及时协调解决活动中出现的各种问题，确保“双想”活动不走过场，真正取得实效。（三）注重积累，及时总结在开展安全生产“双想”活动标杆企业创建工作过程中，要注重影像、数据等各类资料的收集整理，特别是对创建前后效果显著，隐患整改前后对比明显的各单位、隐患区域等照片、视频要妥善保存，有效使用。要注意总结创建安全生产管理标杆单位的做法和经验，指导和帮助本地建筑业安全生产工作的健康开展。