平面设计总监岗位职责优秀10篇.docx

平面设计总监岗位职责优秀10篇平面设计总监岗位职责描述 篇一 1、负责设计业务的管理、指导，负责与客户协调沟通；分析目标客户需求，充分理解客户意图，正确把握项目设计创意；设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行； 2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题； 3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审； 4、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成； 5、负责与客户进行设计思想的交流，协助业务部与项目部对设计项目前期与后期的跟踪服务； 6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通； 7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。把握设计时尚、潮流，对重要工程设计进行指导、把关； 8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。 9、善于针对不同行业设计全套系统方案，logo设计、企业形象VIS、品牌策划、包装设计、企业宣传册、展厅设计、活动策划。 平面设计总监岗位的主要职责概述 篇二 职责： 1、 负责平面设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定； 2、 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率； 3、 能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服； 4、 建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定； 5、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力； 6、 部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、 管理设计部门，领导设计团队。 任职资格： 1、 美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历； 2、 有五年以上从事设计经验，三年以上中高级设计师经验，具有较好的色彩、造型感觉； 3、 较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解； 4、 对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力； 5、 具有一定的组织能力和团队合作精神； 6、 具有优秀的沟通技巧和人际交往能力； 7、 具备全面的平面视觉设计表现与制作执行的经验，有强烈的品牌意识；熟悉VI/SI及商业空间视觉设计 平面设计总监岗位职责描述 篇三 职责： 1)负责组织团队完成服务项目整案及阶段提案工作； 2)负责部门项目重要作品的创意执行工作； 3)负责审核及把控项目的所有出品，确保创意品质； 4)负责参与项目对内、对外会议，共同商讨项目传播方向； 5)协助部长处理项目重大危机问题，保障项目服务稳定； 6)负责协助部长完成竞稿项目的提案工作； 7)负责指导及培训组员专业能力，给予明确方向，激发创作热情，引导和推动组员思考； 8)负责监督及分配组员工作，定期进行绩效考核； 9)负责定期向领导汇报工作情况。 任职要求： 1、美术/艺术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历； 2、有五年以上从事地产广告相关设计经验，具有较好的色彩、造型感觉； 3、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解； 4、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力； 5、具有一定的组织能力和团队合作精神； 平面设计总监岗位职责 篇四 1、基于公司品牌定位、调性，主导旗下品牌VI设计，确保所有设计输出符合品牌规范。 2、作为团队创作主力，负责视觉效果的创意提出、专业指导、实际执行及品质把控。 3、负责公司旗舰店及线下门店等平台的整体视觉把控、风格定位等，从专业角度给出合理建议，提高点击率、转化率、销量排名等，统筹产品图片精修、店铺装修、视频、拍照摄影等完成量、完成率、时效、满意度等，负责视觉输出的整体水平提升。 4、把握产品的视觉风格，对内对外传递符合产品定位的设计理念； 5、负责品牌各项推广、展示活动的设计及进度把控。 6、负责设计团队人员的日常管理及绩效考核，对设计人员作专业的培训，提升整个设计团队的专业水平。 7、统筹产品图片精修、店铺装修、视频、拍照摄影等完成量、完成率、时效、满意度等，负责视觉输出的整体水平提升。 8、完成部门工作流程的搭建，对部门发展提出可行性建议及解决方案。 9、完成上级临时交办的其它工作。 平面设计总监岗位职责 篇五 职责： 1、把握国内外互联网产品设计趋势，能够对自身产品及行业、竞争对手等设计有较为深刻的研究和理解，带领设计团队输出优秀设计作品，提升客户体验感； 2、负责设计项目规划，有效调配设计组工作人员，参与并带领设计组完成项目设计需求，使工作效率最大化； 3、负责提升团队设计水平，协调设计师与各部门的协作； 4、能够建立并优化设计规范。 岗位要求： 1、视觉传达或美术设计相关专业，大专及以上学历优先； 2、5年以上互联网设计从业经验，2年以上设计团队管理经验优先； 3、具有视觉审美把控能力，有一定的手绘能力，精通Photoshop、Illustrator、Coreldraw等相关设计工具，熟练操作办公软件PPT等； 4、具有较强的沟通及协调能力，责任心与抗压力强； 5、具有较强的创新与决策能力。 平面设计总监岗位的主要职责概述 篇六 1.具备3年或以上丰富的设计项目管理经验及在设计领域广阔的视野；出色的审美和创新能力； 2.有互联网品牌设计、形象设计、创意画面的设计与执行经验，擅于运用各种创意表现，具有跨行业的设计能力； 3.熟悉品牌定位相关知识和设计理论，包括包装设计，画册设计以及物料延展等； 4.根据定位和需求，进行项目相关的视觉设计工作，能独立完成概念设计方案，执行各类品牌设计，创意设计工作； 5.主导开展各品牌的活动创意、专题设计、广告海报等的设计工作； 6.其他各种营销工具的视觉设计工作，配合公司安排，配合营销、文案，完成品牌运营的相关工作； 7.设计创意执行监管，对出品负责；深刻理解客户需求，准确把握设计方向，监督与把控设计作品的交付质量和进度； 8.主动带领团队进行创意策略和执行的创新与提升并进行团队建设，保持团队活力，促进团队资源优化利用和稳定；人才的发掘和培养，激励创新，提升团队战斗力； 9.完成上级临时交办的其他任务。 平面设计总监的岗位职责 篇七 1、对不同的客户需求、背景做出深刻的认识并制定相应的设计方案和计划； 2、负责部门项目重要作品的创意执行工作。 3、负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定，保证作品质量和进度； 4、分析定位品牌标志及VI系统、画册、包装，广告设计； 5、负责协助完成竞稿项目的提案工作 6、配合协调其他部门工作。 任职要求 1、美术设计类、广告学及相关专业，本科及以上学历； 2、5年以上大型专业设计、广告媒体类公司从业经验，有高超的设计水 准和优秀的作品； 3、富有创意及执行力，文字表达能力强，能独立完成设计，有较强的绘画功底； 4、具有全面开展项目整体构思和把握方向的能力，扎实的美术功底及艺术修养，优秀的视觉感； 知表达能力，独到的表现手法和超前的设计思维； 5、能够分析定位品牌标志及VI系统、画册、包装，广告设计； 平面设计总监岗位职责 篇八 职责 1、参与公司创意策略的研讨和制定，负责品牌的平面设计； 2、负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作，可独立完成各类设计工作； 3、可根据公司策划思路和营销概念独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中； 4、负责其他相关的美术设计方面工作。 任职资格 1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历； 2、有一年以上相关工作经验； 3、熟练使用各种制图软件，如photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等； 4、热爱本职工作，工作细心、责任心强； 5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。 平面设计总监岗位职责 篇九 职责： 1、参与创意策略的研讨和制定，负责品牌平面设计； 2、把控品牌定位，规范各渠道的品牌设计风格的统一性； 3、主导店铺装修、专题页面、活动海报和商品详情页等设计工作； 4、其他相关美术设计方面的工作。 任职资格： 1、大专以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业； 2.3年以上平面设计工作经验； 3、能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件，擅长三维者优先； 4、拥有扎实的设计功底、色彩感良好和电商行业认知； 5、有品牌设计经验、成熟案例；要求有一定平面设计能力； 6、。主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力； 7、有服装类目工作经验者优先。 平面设计总监岗位职责 篇十 职责： 1、精通首图、车图、钻展图，活动图的设计； 2、负责品牌整体形象的创意设计，把握店铺的整体风格和视觉呈现，全面提升网站的整体视觉效果； 3、负责管理美工组，制定美工组的工作流程，分解当月工作任务，并保证设计工作有效率的进行，对美工人员的设计效果进行审核、自查修整、改进创新； 4、主持大型活动主题及方案的设计，负责设计协调与把控，指导各项目设计人员的工作； 5、负责电商平台促销运营专题设计，直通车图设计等，对接运营及文案，按效果要求完成相应设计任务； 6、负责产品线上销售页面设计，通过研究用户心理、分析数据等，不断改进和提高页面的视觉呈现，增强销售转化； 7、要求有自己的独特设计理念，新颖时尚；独立完成整个设计方案； 8、对品牌设计风格做进一步提升，提高品牌的影响力并增强用户黏性。 职位要求： 1、视觉品牌规划； 2、指导项目的设计及设计团队管理与团队培训、独立带领团队等； 3、具备品牌策略观念，优秀的审美意识和艺术修养，超强的创意能力，思路开阔； 4、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程； 5、根据公司总体目标制定工作计划并组织实施； 6、负责根据设计师设计能力分配工作任务； 7、负责设计图稿的最后审定，按时向市场部提供设计图稿； 8、有培训能力，组织设计部人员定期培训、研讨和交流，不断提高整体设计水平。10