新入职员工培训总结集合4篇.docx

新入职员工培训总结集合4篇新入职员工培训总结1 特殊荣幸我成为一名辅导员，特殊庆幸我在上岗前能有这样一次岗前培训的机会。为期六天的培训，全面深刻、内容充实、形式多样、形象生动有教育厅副厅长xx、教育部思政处副处长xx等名家的讲座，有苏大优秀辅导员做小班班导师分组争辩，有苏大副书记江涌在处理突发大事时鲜活生动的案例，有形式新颖的团体心理辅导活动，让我大开眼界，为我即将面临的工作供应了很好地参考，使我受益匪浅。 以下是我本次培训的几点心得体会： 一、高校辅导员职业力气的提升 思政处xx副处长的讲座让我印象深刻，x处长语言精练深刻、案例丰富鲜活。讲座中我学习到，辅导员不愿定位高，但可以崇高。同学工作权轻责重，责重事繁。工作中要有思想才有出路，我们要有清晰的目标，知道自己的工作方向，要擅长借力，擅长集成资源。传统的思维模式已经不适应同学工作的高标准、严要求、要有思路才有出路，走对路才有出路。 其次，在做同学工作时，没有爱就没有教育，没有法就办不好教育。在处理同学问题时，姿态要低，身材要软，诚意要够。在处理同学问题时，要晓之以理，动之以情，施之以爱，导之以行。辅导员要以敬重去赢得支持，以公心去赢得拥护，以包涵去赢得协作 合，以服务去赢得赞誉。 工作中还要把握四多工作法。多学：向专家学，向文献学，向同事学，向兄弟单位学；多思：思方法，思步骤，思提高；多干：苦干、实干、巧干；多写：写方案，写总结，写论文。 二、高校辅导员的理想、责任与力气 xx副厅长提出，辅导员理想的树立，首先要坚持以德为先，树立崇高理想，其次要坚持以人为本，树立敬业思想。而辅导员的责任则是要做好“五个导向”，一是做好政治向导；二是加强管理督导；三是开展心理疏导；四是乐观提倡学术；五是进行就业指导。辅导员在力气方面要留意学习力气、工作力气、创新力气、领导力气的培育，要由保姆型向导师型进展，从阅历型向科研型进展。 三、高校同学突发大事预防及应对 xx高校党委副书记xx作了关于“高校同学突发大事预防及应对”的讲座，此次讲座有用性强，案例生动，让我了解到今后工作中可能遇到的一些问题的处理方法。 首先，高校突发大事有“三多一少”的特点：数量多，社会关注多，心理健康问题多，产生社会严峻问题少。虽然群体性问题少，但一旦发生必需重视。个体性问题则要在平常的工作中多留意，多沟通。 其次，辅导员要高度重视突发大事的"预防。辅导员一岗双责， 一方面要引导培育同学成才，另一方面也要对学校、社会平平稳定做保障。细化到工作中，要保证校内稳定平安，就要建立健全同学突发大事的预警机制和应急预案，建立健全平安工作的规章制度、组织机构。日常工作中，坚持做到防患于未然。关留意点领域、重点同学、重点群体、三困同学。同时，把握重要的时间节点，如，新生入学、毕业前、考试前后等。 突发大事不行避开，应对突发大事时，辅导员要做到把握事态，准时上报，不要试图隐瞒，综合协调团队启动紧急预案，科学应对，依据状况妥当处理。 四、做高校生心灵导师，为高校生的心灵伴侣 几天的培训课程中，我个人最宠爱的课程是xx心理辅导中心的老师给我们讲解的心理学方面的学问以及亲身体验了团体心理辅导，感受良多。 心理学学问方面，我了解到乐观心理品质的养成需要乐观，需要热忱，需要宽容、自律与感恩，在我今后处理同学心理问题之前，先开导了我自己，使我知道今后在自己产生负面心情的时候，应当如何应对。另外一方面，老师介绍了负面心情的分类、特征、推断、以及压力的测量和应对。 老师对我们三十多人的小组进行了团体心理辅导。这是我第一次参加“团辅”，老师以玩耍的形式，如“开火车”、“人椅”、“红色轰炸”等活动，让学员之间相互沟通，相互了解。学员在沟通过程中，相互亲近，相互学习，了解团队意识，懂得感恩、赞美他人。我想这种新颖的教育方式、心理辅导形式运用到今后的班级管理中，效果会特殊好。 短短六天的培训让我收获颇丰，过几天我就要走立即任了，新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作引导，这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓舞。在今后的工作中，我会带上满满的爱心，沉甸甸的责任心，全心全意为同学服务。 新入职员工培训总结2 公司为我们这一批新员工投入了大量的人力物力财力，支配了科学合理规范的培训方案，让我们在进入公司伊始就对公司的企业文化、基本商务礼仪、外运公司各项基本业务的构成、质量管理体系构建及风险防范，还有八荣八耻的社会意义等进行了系统地学习。公司领导的谆谆教育和老员工们的肺腑之言都让我们获益匪浅。 这其中最让我感觉有关怀的是风险防范及案例分析课程。进入公司这段时间以来，我慢慢意识到作为服务行业的一员，个人的一言一行都关系到公司的整体形象和利益。而公司建立的ISO9001系统对于规范员工的日常工作流程起到了严格的把握作用。在进行培训之前，我并没有体会人手一份的作业指导书有何特殊意义，认为那不过是一份一般的文件，简洁划定每一个人的工作范畴。然而经过系统的培训学习后，我才领悟到这份指导书的深刻含义，公司领导班子对于企业长远进展的深思熟虑都饱含在这份薄薄的册子里。而老员工们给我们进行的实际案例分析，更为我们敲响了警钟，让我们明白一个小小的疏忽都可能给企业的利益带来巨大的损失，有可能是几百万元的资金流失，更可能使企业名誉扫地。在新员工在初入公司的时候支配这个课程，足见公司领导对我们寄予的厚望，为使我们的起点更高，作为更大，预先做出了深远的考虑。 作为一名新人，我特殊感谢xx公司为我们供应了这样一个高起点的平台，赐予我们这样多的机会和关注，真正把我们当作企业的新颖血液来引导和训练。对于如此知遇之恩，何以为报？我只能报以青春、报以热忱，在外运这个大家庭里和大家一齐携手开放崭新的.人生阶段。目前在船代调度室的工作，需要最多的就是急躁和精力投入，需要时时刻刻把责任记在心头，不能松懈，保持谨慎细致的工作态度。由于这个职位对外面对国内外众多客户，对内面对公司诸多部门，要求我始终保持热忱乐观的态度：对客户的垂询进行准时精确的回复，对同事的工作赐予全面大力的支持；更要求我不断提升自己的素养，完善业务水平、提高英语力气。我感到巨大的压力，却也享受这个迎接挑战的过程。 古人说：逆水行舟，不进则退。对于外运，在建设东北亚航运中心的大机遇下，既有无限商机，也面对诸多对手，需要尽快提高竞争力气才能在这个严酷的市场环境中生存下来；对于我个人，更是身处人才大量过剩的时代，要珍惜这个大好机遇呈现自己，为自己赢得机会、赢得敬重。 新入职员工培训总结3 我是来自办公室的新员工xx，很兴奋有机会能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。我是今年7月争论生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特殊荣幸！虽然我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教育让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手关怀我生疏业务的同事，他们的关怀使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个宽敞的事业舞台，供我们施展自己的才华，制造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我信任我的力气能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当时的准备而庆幸，我会永久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的贡献！这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充实，使我收获颇丰。 首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不分散着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财宝！有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？ 其次，我得到了学问上的"收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来进展战略，使我对公司的进展史有了更全面的熟识，更坚决了我作为一名中水电人的傲慢感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司进展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！第三，我感到了一种情意上的满足。通过这次培训我熟识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加猛烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为公司将来的进展制造新的业绩、为“中水电人”增加新的荣誉！ 能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的细心支配，在此，请允许我代表全部新员工对您们表示诚意的感谢！ 五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开头。如何更好地开展工作应当是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉： 1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境 从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是同学，而是一名公司职员，我们就应当转变作为一名同学自由散漫，生疏公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。员工培训心得体会总结 2、着力培育忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识 在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是由于我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断制造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。 3、时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快生疏本职工作 作为刚走出校门的同学，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开头的士气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要擅长从小事做起，通过小事熬炼力气、积累阅历、实现成长。 将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心关怀，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就确定能制造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩！友爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加奇妙的明天而努力奋斗！感谢大家！ 新入职员工培训总结4 结束了四年丰富多彩的高校生活，我憧憬着自己能够进入一个在社会上有地位、受人敬重、有良好进展前景的大企业工作。经过努力，最终圆了自己的梦？我获得了xx电网公司赐予的这一就业机会。在激情似火的x月我怀者感动无比的心情进入了梦寐以求的xx电网公司，荣幸成为xx供电局的一名新员工。 x月初到局里报道后我们首先加入了xx电网公司在xxx开办的20xx年新员工培训班。这是我们高校毕业参加工作的一个重要转折点亦是一个新的起点，在短暂的十天时间内我们进行了军事训练、电网专业学问学习以及观看了抗冰保电专题视频和图片展。军训不仅能培育我们吃苦耐劳的精神，而且还能磨练人的坚韧意志。 xx十天的培训结束，我们紧接着又加入到xx电网开办的20xx年新员工生产技能培训班进行了为期一个月的深化学习。通过20多天的学习培训，使我对xx电网有了一个更为清晰的熟识。同时也对高电压设备的基础学问、油务技术监督的"分类任务、电气试验在电力生产中的应用、继电爱惜的基础学问、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关学问、安规、事故及特殊状况用语、操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统的相关学问、电力线载波、光纤通信技术和信息自动化、计量管理所的结构及职能权限、电测量指示仪表的基础学问、线路管理及输电线路的基本学问、调度管理的相关学问等有了确定程度的了解。这次学习将对我们今后的工作有着不容忽视的作用。 近两个月的培训结束了，我支配到xx供电所见习上班，从事收费工作。刚接触收费难免有些麻烦的以前不曾遇到的问题，当我急躁向所里面的同事请教时，他们总是特殊热忱，不厌其烦的给我讲解，每次看到的都是他们热心的笑容，一股暖流从心间流过，我知道也坚信这股暖流是不会干枯的。所里面的每一名同事都极好相处，乐于助人，我想这或许和xx人在外界的良好口碑是分不开的吧。 上班到现在已经两个星期，恰逢收费高峰期，每天前来缴纳电费和办理业务的客户还是比较多，有的时候从早上开门几乎可以说是忙到下午六点过下班，实话说累确定是有一点，但更多的感觉是充实和欢快。我实习的岗位属于服务性窗口，不论是现在还是今后我每天都会以一个良好的精神面貌和热忱的态度去为任何一名客户服务，要做到服务永无止境！争取做一名优秀的xx人！10