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部门工作总结范文模板大全800字部门工作总结范文模板大全800字 第1篇 _年的脚步已迈向身后，回想走过的脚步，深深浅浅一年时间，有欢快，有泪水，有小小的成功，有淡淡的失落。_年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在工作上廉洁奉公、务真求实。作为公司的选购人员，我树立“为公司节约每一分钱”的观念。乐观落实公司选购工作的要点和完成钢厂协议量的方案。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，限度为公司节约成本”的工作原则。现将主要工作状况总结如下： 一、个人工作回顾 在公司领导及公司其他同事的协作与支持下_年里在自己的业务单位江阴长达钢厂共完成选购一万六千多吨的方案量。虽然公司与江阴长达钢厂签订的协议量是每月3000吨，但在行情不稳定的状况下，长达钢厂每月每期都在打折，在这样的状况下我公司还是较圆满的完成了与长达钢厂签订的协议量。 在五月到八月间，在部门领导销售思路的带领下我在本市市场里挨家挨户的发放我公司经营的中板与热轧卷板的宣扬资料给市场商户进一步了解我公司经营的钢材品种规格的齐全和价格的实惠在取得确定成果后(期间市场其它商户在我公司拿货也较多)增加了确定的销售的数量。 期间在部门领导的支配下我与新进公司销售部的小陈同事一起去下游市场跑业务，在我们俩共同努力下也新增加了好几家用中厚板和卷板的厂，每月也有7080吨的拿货量多的时候有一百来吨。我感受到只要肯出去真心努力的跑客户，总归是会有回报的。 二、工作中的不足及需要改进的地方 通过这一年来，自己参与的各种工作，我熟识到自我力气的不足。尤其是在与客户谈到一些麻烦的业务问题时自己不知道如何灵敏的处理时，我都在对自己进行反思，希望可以实现对自己的一些突破。我想要转变自己身上一些局限我自己呈现的因素，转变原有的工作方式，要求自己在业务上达到的状态。有时候我在静静的注视着自己，对自己的一言一行又像一个旁观者在监督着自己，这些在我以往的工作经受中都是没有的，都是在自己遇到一些麻烦的问题不能准时解决，才有所感悟后对自我的要求。我认为自己工作中的不足之处有： (一)工作中缺乏创新思维 不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互关心，相互关怀，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个人的潜力。通过这一年来，自己共同合作的部门领导和同事，他们都很热心的准时赐予了我在工作上的理解和关怀，从而使我顺当完成了自己的各种工作。让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯，原来这是件好事，但是却会产生确定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的乐观性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地精彩完成工作的基础上，这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永久不行能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断更新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。 以上列举的不足之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处，在日后的工作，也希望公司领导和全部同事能够关怀我一同发觉问题、解决问题。 (二)沟通不够 人和人交往，是真诚，相互理解和平常的沟通，善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我信任这句话是没错的，在以前也认为的确凭借着亲和力和真实、诚意便可以与同事顺畅沟通，至于同事心态的多样化却没有认真去想过。在经受了一些事以后，才发觉同事的的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中消逝分歧对自己的想法也会存在迟疑，这个时候就需要沟通，反复的沟通，达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经受太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式，不擅长迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的力气。 部门工作总结范文模板大全800字 第2篇 一、强宣扬、重进展，营造良好氛围。 我镇准时召开各职能部门服务企业专题研讨会，并要求全镇所涉相关部门负责人和企业负责人到会参与研讨，对各职能部门服务企业的具体工作进行了总体支配和部署，并强调确定要扎实开展此项工作，这不仅是一项经济工作，更是重大的政治任务，要把更好的促进企业进展摆上重要议事日程。今年以来，全镇上下各职能部门服务企业的乐观性大为 增加，切实有效的实行了各项措施、支持企业稳步进展。 二、强领导、重举措，强化保障措施。 为加强对此项活动的领导，我镇成立了“部门服务企业领导小组”，由政法书记特地负责组织实施，将镇内全部企 业都作为重点服务对象，每月都深化各企业进行调研，各企业也都于每月25日前向镇政府部门服务企业领导小组办公室报送运营状况和问题处理进展状况。 三、强机制、重落实，拓宽进展渠道。 针对如何为企业进展供应良好的服务，我们主要建立以下两项机制： 一是企业长效服务机制。即在思想上树立为企业服务长期性的意识，不仅是在全球金融危机时为企业服务，而且把时时为企业服务作为政府职责，乐观探究建立为企业服务的长效机制。 二是项目跟踪服务机制。在该镇无论项目大小都有镇领导分包，每个项目都建立有台帐，从项目协商、达成意向、合同签订、具体实施、建成投产等环节都有镇领导、站所负责人全程跟综服务。 为使服务企业工作取得实实在在的效果，我镇将工作重心放在了各项优待政策的落实上。一是认真落实中央、省、市已出台的支持企业进展的各项优待政策，并对落实状况进行全面检查；二是加大工业结构调整、服务业进展引导资金等专项资金争取力度，对国家、省、市财政对企业专项扶持资金乐观申报争取；三是乐观争资引项，加紧引进项目资金落户我镇，更好的促进我镇经济进展。 四、强规划、重治理，优化经营环境。 经济的有序进展离不开一个良好的经营环境，对此，我镇从优化进展环境着手，大力营造良好的经营环境。主要实行以下举措：一是严格清查各项收费项目，坚决取缔不合理收费；二是严峻查处各种名目的乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查等行为，对必需进行的检查活动尽量削减或合并执行；三是大力整治经营环境，严峻打击破坏、扰乱企业经营的行为。 部门工作总结范文模板大全800字 第3篇 一、个人的成长和不足。 做销售的这一行需要公司领导的支持下，和同事之间的相互帮忙。这一年我无论是在组织协调、业务拓展、管理方面都取得了很大的提升： 1、处理应急问题、对他人的心理状态的把握潜质增加了。 2、心态的自我调整潜质增加了。 3、团队的管理阅历和整体区域市场的运作潜质有待提升。 4、对整体市场熟识的高度有待提升。 5、学习潜质、对市场的预见性和把握力潜质增加了。 二、销售业绩回顾与分析。 这一个月的业绩还是很不错的： 1、奠定了公司在xx，以xx为中心的重点区域市场的运作的基础工作。 2、成功开发了四个新客户。 3、月度总现金回款x万，超额完成公司规定的任务。 对于我取得的的业绩我分析为以下几点： 1、我公司在xx已运作了整整三年，所以吸取前几年的阅历教训，今年我个人也把查找重点市场放在以xx为核心运作xx市场，透过两个月的市场运作也摸索了一部分阅历，为明年的运作奠定了基矗； 部门工作总结范文模板大全800字 第4篇 本学期，政教处在学校领导带领下，本着管理育人、服务育人的宗旨，乐观开展德育工作,切实维护校内平安,建设校内文化,加强法制教育和健康教育,为促进了学校教育教学质量的全面提高付出了乐观的努力。 一、连续实施“修身工程” 20xx年3月，漯高学子“修身工程”系列德育活动启动，继上学期“敬重”主题教育成功进行之后。本学期，政教处连续组织全校师生开展了“礼仪”主题教育。 “礼仪”主题教育从落实遵守校规和培育同学文明礼仪习惯开头，广泛开展礼仪、礼貌、礼节教育。 在“礼仪”系列活动中，政教处组织同学开了2次“礼仪”主题班会、举办了一期“礼仪”主题黑板报评比活动、进行了一次“礼仪”主题征文、在校内醒目的地方悬挂“礼仪是人际交往的通行证;人无礼而不生，事无礼则不成，国无礼则不宁;文质彬彬，然后君子，谦谦君子，温润如玉;体敬重而心忠信，术礼仪而情爱人”等横幅。 通过这一系列的“礼仪”主题教育活动，同学们普遍提高了自己的道德水平，养成了良好的文明礼貌习惯，全面提高了同学的文明礼仪素养，营造了文明和谐的校内环境 二、加强班主任队伍建设，努力提高班主任育人水平。 班主任是学校教育管理工作的主力军，班主任整体素养的高下直接准备着学校教育水平的高下。政教处把班主任队伍建设放在政教工作的首要位置，努力打造一支具有理念、能够学习、宠爱同学、忠诚教育的优秀班主任团队，具体来说，我们主要从以下几方面着手加强班主任队伍建设： 1、进一步完善和下大力气推动班主任工作常规。一方面强化班主任在班级教育，、班级管理和班级风尚养成以及班级学习进展中的第一责任人意识;另一方面，努力建立起了一套具有操作性和实效性的班主任工作模式，使班主任在日常教育和管理中思路清晰，常规明确，管理具体，实效显著。熬炼、促使年轻老师在工作的第一年里便全方位体会到了班主任的酸、辣、苦、甜，生疏班主任工作的日常模式，让年轻老师们触摸到了教育规律，为班主任队伍储备了丰厚的后备人才。 2、坚持班主任例会制度，通过班主任例会，明白学校政教工作动态，支配班主任工作事务，把握班主任工作重点，明确班主任工作方向，提高班主任工作效果。 3、召开其次届班主任论坛，针对教育工作中的典型现象或典型问题，本学期召开了其次届班主任论坛，从学困生的转化、新时期班级建设方略和校内损害大事等方面组织班主任撰写德育论文，推动班主任努力摸索教育规律，不断将自己的感性熟识上升为理性思考，进行个案分析和广泛沟通，相互借鉴，集思广益，慢慢形成自己富有共性的教育风格，丰富了育人途径，提高了育人实效。 4、组织一年一度的“优秀班主任”评比活动。通过评比，在班主任中提倡一种对教育的宠爱与忠诚，提倡一种班主任工作的细致深化和扎实高效，从而，在班主任队伍中形成了一种乐观向上的工作氛围，既推动了教育工作的进展，同时有利于班主任的成长。 三、德育常规工作 连续深化贯彻“三从原则”,教育同学从自我做起,从现在做起,从点滴做起,切实开展德育工作。 1、坚持开展好每周一集体升国旗和国旗下讲话活动,坚持开展每周一晚自习第一节主题班会活动,使这两项德育活动有方案、有检查、有反馈,并做好文字档案的留存。 2、20xx年9月份开展了纪律教育月活动,组织同学重点是高一新生学习 漯河高中管理规程 ,增加同学纪律意识。坚持纪律检查和量化评比制度。 3、各班召开主题班会,班主任、保安和行政值班人员齐抓共管,较有效改善了同学请假的混乱状况,并对住校生的请假和出门证的办理进行了严格周密的规定,堵塞了制度漏洞。 4、20xx年9月上旬,组织高一新生进行了为期一周的军训,结束时进行了汇报表演,对新生进行了国防教育,加强了新生的组织性、纪律性。 5、联合教务处和体育教研室组织同学进行了高一、高二班级的篮球联赛，丰富了同学们的课余生活。 四、平安工作 1、20xx年9月份,开展了平安教育月活动,利用校内广播、班会、校内橱窗等媒介开展平安学问教育,组织了一次平安学问黑板报评比活动,进行了一次平安大检查。 2、20xx年12月4日10日,开展冬季平安教育,进行了一次平安大检查。 3、坚持行政值班,加强校内巡逻。对门卫保安加强日常管理,坚持来客登记和校内巡逻,做好大门管理和校内平安防范工作。 五、校内文化建设 1、20xx年11月份,开展了漯河高中第三届师生文化作品展活动。活跃了校内文化生活,并把师生优秀作品装裱上墙,提升了校内文化品位。 2、坚持卫生检查和量化评比,保持校内净化。 3、举办20xx年高一班级元旦文艺汇演,丰富校内文化生活,提高同学审美情趣。 六、法制教育 20xx年10月1622日,开展法制宣扬教育周活动,利用校内橱窗,开办专栏宣扬法制学问。开展法制宣扬黑板报评比。邀请法制副校长徐德亮到我校进行法制教育专题讲座。 七、健康教育 1、卫生室坚持办好 卫生与保健 期刊,宣扬普及健康学问。 2、定期办好卫生与保健板报。 八、宿舍管理 1、加强了宿管员队伍建设,充实了宿管员队伍,一层一个宿管员,严格管理,严格考勤,宿舍管理力度得到加强。 2、严查夜不归宿,整顿就寝秩序,坚持日检查、日反馈和日公布制度。对严峻违纪和屡教不改者准时发觉,严峻处理。 九、存在问题及改进措施 1、政教处和班级的结合不到位,两张皮。造成这一问题的缘由既有政教处的主观缘由,也有体制不顺的客观缘由。 2、班主任培训方式单一,工作力度不够大,下学期将乐观探究新的班主任培训途径。 3、进一步严格部门工作纪律,加强部门工作作风建设。 部门工作总结范文模板大全800字 第5篇 本人始终坚持四项基本原则，拥护改革开放，拥护党的路线方针政策，宠爱祖国，宠爱中国v。从政治思想上宠爱党，拥护社会主义，关怀国内外大事，认真学习马列主义、_，v理论，坚持“三个代表”和科学进展观，树立科学良好的世界观，坚持理论联系实际。遵纪守法，遵守校纪校规，学习认真刻苦，政治上乐观要求进步，留意对党章及党的理论政策的学习，思想和行动始终与党组织保持高度全都;工作上兢兢业业，任劳任怨，做到了严以律己，宽以待人，敬重领导，团结同志，乐于助人，有确定的群众基础。做到既敬重别人，又不人云亦云，恳切做人。 在学习方面，勇于进取，不断提高自学力气，运用学习方法，留意独立思考，乐观学习本专业的教学学问，勤于思考，勤于请教，做到不耻下问。在工作方面，做到兢兢业业、勤勤恳恳，一丝不苟，任劳任怨，留意团队合作精神和集体观念，敬重领导，敬重老师，团结同事，关怀同学，乐于助人，宠爱集体，乐观参加学校开展的各种活动。 严格要求自己，提高自身素养，不断节制自己，坚持原则，顾全大局，遵守校规校纪，乐观参加体育熬炼，增加体质。坚持严于律己，增加责任心和使命感，一切听从领导支配。竭尽全力完成校领导交给的每一项任务。始终坚持以老师的高标准，严格要求自己，虚心谨慎，戒骄戒躁，廉洁奉公，生活俭朴，勤恳踏实。在学校以及工作岗位上，受到学校领导、同事及老师的全都好评，也受到同学的全都宠爱。 主要缺点与不足 主要缺点与不足主要表现在缺乏工作阅历以及说话太多急于表达自己的观点。在以后的工作和学习中我将多向同事学习，吸取阅历，多做总结，少说多听，争取尽快达到岗位要求。 部门工作总结范文模板大全800字 第6篇 （一）如何提高员工的工作效率：告知员工明确的目标和要求，供应必需的资源，解决员工不能克服的困难，赐予完成任务的员工嘉奖。 （二）员工的责任心如何加强和提升，各班组激励职权在现场管理者班长的手里，加强质量意识和质量考核的经济岗位责任制，提高统计工作效率，建立一个公认的激励标准（员工考核：效率40、品质40、协作度20、出勤状况），加强技能考核和计件工资的标准化和科学性，来转变员工不良的惯性和习惯。 （三）如何培育多面手：一线员工在完成自己分内工作之后，可以不经同意使用15%的工作时间干个人感爱好的事（别的岗位技能学习），以使员工从狭窄的专业分工中走出来，适应多方面工作的需要，在更大的范围内发挥作用，可以加强员工之间的互助协作，克服工种之间的忙闲不均和由此而产生的劳动力窝工铺张现象，保证全面地完成任务，其常见的形式有在综合性的生产组，某一工种的员工兼做组内其他工种的工作，箱体成型焊接员工不仅会箱体焊接，而且要会识图和底座焊接，箱体的打磨以及箱体的组装等。某种设备的操作工兼做其他不同设备的工作，如数控人员不仅要会激光切割机，而且要会数控冲床，数控折弯等设备作业。设备操作工兼做工作量化的分析工作。基本生产员工兼做关心工人的工作。关心员工兼做多种关心工作等。多面手培育操作方法： 1、依据培训方案，然后按方案先后逐一进行作业基准及作业指导书内容的培训、指导。 2、完成初期培训指导后，进行参观作业员操作，加深其对作业基准及作业挨次培训内容的理解，随后利用中休或加班（工作结束后）时间，由班长指导进行实际作业操作。 3、在有班长或其他多面手顶位时，可以支配学员与作业员工一起进行实际操作，以提高作业精确性及挨次标准化，同时把握正确的作业方法。 4、当学员把握了正确的作业方法，并能达到其作业基准，又具备正常作业的速度，可以支配进行单独作业，使其逐步娴熟达到确定程度的作业稳定性并能持续一段时间，期间班长要进行确认。 5、考核学员培训效果。检查作业方法是否与作业指导书的挨次方法全都，有没有不正确的作业动作，假如有要准时订正；进行成品确认检查。 （四）成本意识的培育：从小处看意识，如车子跑一趟可以办一件事也可以把几样事情妥当支配，车子出门，可以同时办很多事情。使用过的复印纸，非重要的文件可以反面再用。休息时间把灯关掉。空调机没有超过确定的温度不予使用。掉在地上的物料随时捡起。在一小时可以完成的工作，在确定的时间完成，不行拖延时间。从大处看管理：人员有过剩吗？现有人员做的事情，是否可缩减。协调工作是否一次就ok，不必经常协调或层层请示，铺张时间、消耗精力。生产频频更换品种，同样铺张时间。物料仓库积压过多，往往是资金周转困难最主要的缘由。生产现场物料或半成品积压，同样是积压资金，并且占用生产流淌空间。品质不良率高或返修品多，是造成品质成本高的主要缘由，品质成本内的失败成本过高，往往是企业亏损的主要缘由。不当的购置等管理层面的必需时时留意，并谋求改善的方法。消耗余料的回收，是一线操作人员的直接素养的见证，一个完整的产品其使用部件有毛刺或余料未清理，直接导致下道工序或客户施工进度以及公司的声誉。 （五）基层管理人员班组长和一线操作员工的工资如何构成： 班组长底薪工资的核定内容：底薪（正常满勤、无加班、绩效中等的薪资40%60%）+班长津贴 班组长浮动工资的核定内容：绩效工资-任务绩效指个人及部门任务完成状况：本职工作质量-常规工作合格率、客户满意率、责任行为到位率。本职工作数量-单位时间内完成的工作总量（有效负荷、超额或提前）；本职工作事故-一般性责任事故消逝的频率。管理绩效（管理人员角色行为到位程度）：纪律性-听从领导指挥、遵规守纪、有效管理把握；组织意识-横向沟通、妥协、合作。团队建设-下属团队和谐、进取。忠诚性-维护（不非法侵占）公司利益，乐观预防和解决问题。工作创新-为稳定提高部门或组织的将来绩效所做的工作贡献。 班组长浮动工资的评定依据：任务占工资标准的60%，其中班组产量（出货数量）定额40%，质量为20%；节能降耗占工资标准的10%，其中节能5%，创收降耗为5%；管理占工资标准的30%，其中出勤为8%，制度执行状况为10%，卫生与平安为5%，纪律为4%，综合考评3%。 一线员工底薪工资的核定内容：技能50%；工作的重要性15%；资格年限15%；工作环境10%；学历10%。 一线员工浮动工资的评定依据：任务占工资标准的70%，其中个人产量定额50%，质量为20%；节能降耗占工资标 部门工作总结范文模板大全800字 第7篇 本人自x年1月从质监站调入安监站工作，担当站长助理并负责站办公室的日常管理工作，并于今年5月起负责站内设常规室的管理工作。近年来，我恪尽职守，团结同事，在局、站领导的正确领导下，在全体同事的大力支持和协作下，以务实、高效为宗旨，认真履行岗位职责，基本上完成了局、站领导交办的各项工作任务。现我就近年来在安监站所从事的主要工作简要汇报如下，请审议。 一、近年来本人主要工作状况 (三)认真做好对常规室的管理工作。从今年5月起我依据站领导的支配，负责常规室的日常管理工作。常规室所负责的审查工程报监和备案材料、现场查勘开工条件、对已完工工程出具平安等级评价看法等工作涉及工程建设进度，行业内关注度较高，特别是有关文明施工条件问题。为做好此项工作，我和全室同事进行了认真的争辩争论，并经请示局、站领导同意，努力改进工作方法，在坚持工作原则的前提下，实行突出重点、灵敏处理的措施，突出提升服务水平、加强宣扬、做好提前告知和提前介入预审查等工作，并依据实际状况将可暂不重点审查的工作关口后移。通过改进，工作效率提高，工作投诉较少，总体效果较好。 (四)认真完成局领导交办的其他工作。包括参加各种工作会议、工作活动、各种协调工作和代拟各类文件等。 二、存在问题和努力方向 回顾过去，我在局、站领导的正确领导下，在全体同事的大力支持、协作和关怀下，努力履行岗位职责，取得了一些成果。但是亦存在明显不足。总结起来有几点，包括在工作上不够大胆、细致，工作的条理性、方案性和前瞻意识不强等。今后，我将以全力做好本职工作为前提，连续努力提高各方面水平。一是连续发扬优点，同时努力克服各种缺点;二是连续强化大局意识和听从意识，团结同事，关怀同事，多请教，虚心接受并吸取各同事在工作和生活方面的各种不同看法，齐心协力做好各项工作;三是加强学习，不断总结，努力提高思想道德水平和工作业务水平;四是多向领导请示工作和汇报思想，认真提取领导的批判指正看法。 部门工作总结范文模板大全800字 第8篇 20_年我在公司总部财务部领导、分公司领导及各位同事的关怀、支持和帮忙下，与本部门同事的共同努力下完成了20_年各项工作指标任务，并取得了必需的成果。回顾过去，现将工作总结如下： 一、爱岗敬业，坚持原则，树立良好的职业道德 在工作过程中，我们严格执行了公司的各项规章制度，秉公办事，顾全大局，以_为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作以，做到有令即行、有禁即止。 二、加强学习努力提高自身素养 我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，职责重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就务必不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习物业业务学问，尽快生疏公司制定的各项规章制度和相关的业务学问和各项业务技能。结合实际进行学习和实践，用心参加各项培训和学习。 三、加强收入管理 定期提示各部门把应收费用回收，每月关心分公司负责人向房产局提交各种报表，准时向政府收回_季度补贴费用_万元。日常工作中，留意与房产局办事员搞好关系，遇到难以收回的住户的管理费主动、用心与房产局办事员沟通，把费用列入应收政府补贴报表中，争取把拖欠费用收回。房产局_办事员曾开玩笑说：“又不是欠你自我的钱，你那么计较紧急干嘛?” 四、加强会计核算管理 认真做好会计基础工作，对各部门同事所需报销的单据进行认真审核，对不合理的票据一律退回更正，完善务必手续。发觉问题准时向领导汇报，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订洁净贴合要求，准时向总公司报送会计报表，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务，不畏困难、加班加点，完成了总公司和分公司下达的各项工作任务，帐务核算做到帐帐相符、帐物相符、帐表相符，报表数字精确、报送准时。 五、听从公司支配 理解公司的工作支配，毫无怨言，领导交办的工作尽全力去完成。_月份兼做了_地产的会计工作，期间努力克服困难，完成了地产的会计工作任务，赢得了双方领导的全都观赏。_月兼做了分公司出纳的部分日常工作，关心客服领班顺当完成了出纳休产假期间的工作任务。 总之在20_年的工作中，自我的努力和各位同事的帮忙是分不开的。在新的一年里，我将一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，转变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以进展为动力。为公司的进展贡献自我的"力气。 部门工作总结范文模板大全800字 第9篇 20_年，是酒店稳步成长的一年，是酒店提升管理服务的一年，也是成果辉煌的一年。在这个即将过去的年度里，财务部紧紧围绕v强化经营力气、拓展营销渠道、完善制度流程、把握成本能耗、提升服务水平v的经营思路，遵照_总关于v严格制度、完善流程、加强监督、提高质量v的要求，在成长中努力拼搏，内部管理紧抓工作难点、重点，不断提高员工自身素养和服务技能，克服种种困难，完成了各项工作任务，取得了一年更比一年好的骄人战绩。 一、经营管理方面 20_年，在_总和_总的关怀指导下，财务部员工基本能够完成各项工作任务，按月进行财务核算，坚持完成各项日常工作，听从酒店工作支配，协作完成酒店新员工入职培训，乐观组织参与酒店各次各项活动，随做好各种财务保障工作，全年无平安事故发生，保证了酒店全年整体平安生产的顺当进行，总体来说主要完成以下几方面工作： 1、制度建设和流程管理：一年来，我们对酒店财务制度和工作流程进行了重新修订，明确了各自岗位职责，完善各种流程工作，加强各流程的可操作性，并依据岗位需求设计、制作、印刷各类经营用表单，使部门内部、部门之间、部门与监管部门的流程运作顺畅，为经营决策供应了精确、详实的依据。 2、补充完善酒店薪酬制度：通过服务销售奖的制定、核算、执行发放，体现同岗不同酬，多劳多得的竞争薪酬制度，合理地协作了酒店工资薪酬改革。 3、会计账务的规范和整理：借助中支内审查账的时机，财务部首先进行了问题自查，后又针对内审查出的问题准时认真地进行处理和改正，拼弃原有的问题和存在的不足，而达到整体账务的规范性;并结合经营的需要制定了新的更适用的会计科目，逐月进行账务规范，以更好地完整地核算经营状况。 4、经营报表的分析和变动：依据经营需要，合理转变报表格式及内容，以便更明确反映各种收入项目;对各季度经营状况进行总结和分析，了解处理存在的问题，为以后经营供应有力借鉴和参考依据。 5、加快往来资金运转：制定完善相应的应收应付账款归集和传递程序及加以表格规范，理清每月应收账款数量，防止死账、呆账发生，加快资金回笼;加强与供应商的联系和协作，保障酒店物资供应，供应后备经营需求。 6、加强账务审核监督：严格监督把握酒店财务政策和财务程序的执行状况，对任何违反酒店财务制度并使酒店患病损失的任何行为准时坚决予以制止，切实保证酒店利益不受损害。 7、建立合理物资流转程序：合理节能降耗，管理各种材料物资，有效把握成本，合理核算各种收入成本，监督各种材料物资的购进、发出和保管，建立起各种相关流程和明细台账及记录，加强仓库物资清理整顿和管理，加强出入库手续管理，建立物品存放、使用等程序。 8、加强平安检查监督：树立平安防范意识，平安事故无大小，件件危害皆大，增加平安检查力度，防范各类平安隐患，做到季季大查、月月小查、处处细查、各方面盘查，涉及财物、食品、卫生、办公、操作、环境、人身等各种平安，防患于未然，制定了部门平安检查规范，保证了财务部平安经营，全年无平安事故发生。 9、提高科技操作程度，拓展酒店新业务：依靠本酒店有利办公条件，加强系统操作，加强日常经营系统审核监督，严格监管酒店管理系统的操作及流程操作，认真执行各种表单的操作规程，审查各种收入支出账单，严格依据财务制度要求进行监控和审查原始凭证、现金和物资的出入等;规范系统账户设置，为开展贵宾卡业务和其它新业务奠定基础，使酒店操作、管理再上新台阶。 二、今后努力的方向 1、要发扬团队精神，公司经营不是个人行为，个人力气毕竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。 2、要学会与部门、领导之间的沟通，财务部牵带着酒店每一个点和面，日常业务和每个部门打交道。多听听部门看法与建议，准时发觉订正问题，充分有效发挥会计的监督职能，准时反馈信息给领导层，变被动为主动。 3、还要不断学习业务，多方学习会计新涉及的金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域，才能更利于今后的工作。 总的来说，我们财务部做为酒店的后勤部门，我们乐观并刻协作着酒店的各种工作。虽然我们进行了很多方面工作，但由于有些制度流程还在探究使用中，有些流程虽然建立了但操作还不够顺畅，还有些流程还要顺应经营进行适时调整，虽然我们也在不断地开展民主评议和员工座谈会，促进企业民主管理，但我们还有许多地方做得不到位，所以在以后新的年度里，我们会连续加强学习，努力地不断完善理顺基础制度流程，加大监管力度，合理把握成本能耗，不断提高我们的服务质量，增加管理参与力度，提高我们的管理水平，制定岗位量化考核标准，体现各岗位实时工作状态，督促岗位尽职尽责地投入工作当中去，让我们紧密团结起来，共同努力，让我们的酒店蒸蒸日上地持续进展，永久立于不败之地。 部门工作总结范文模板大全800字 第10篇 总 则 班级是学校同学管理工作的基层单位，建设好班委会对培育同学在德、智、体诸方面全面进展和形成良好的学风、班风起着重要的作用。为此，特制定本条例。 一、班委会的性质 1.班委会班委会是班主任的助手，是班集体的核心，是班级开展各项工作的执行机构。 2.班委会受班主任直接领导，并对班级全体同学负责。 3.班委会接受校同学会指导，做好同学自我管理工作。 二、班委会的组成及产生 1.班委会由班长、团支部书记、副班长、学习委员、文艺委员、体育委员、劳动生活委员组成。 2.班委会必需在充分发扬民主的基础上，由班级全体同学按选举程序选举产生班委会成员。通过无记名投票，超过半数以上者，方可任命。 3.班委会原则上任期一年(每学期开学后一个月内选举产生)。 三、班委会的职责 1. 班委会和团支部紧密协作，组织全体同学认真学习党的基本路线方针和各项政策。负责制定班级管理制度，建立健全班级工作档案。 2. 监督同学全面贯彻“中专同学行为规范”。开展学习和各种学问的竞赛活动。 3. 乐观完成校下达的各项任务，准时向班主任及有关部门反映同学的思想状况及学习、生活等各方面的看法和要求，做到上通下达。 4. 每周召开一次班委会、班会，分析、争论班级存在的各种问题，作好学习、生活的组织管理及服务工作。过好班级的民主生活会，抓好班风建设。 5. 针对同学思想状况及需求，组织全班同学开展其次课堂，乐观参加各项社会活动及文化体育活动，增加集体观念。协作校同学会开展工作。 6. 在班主任领导下搞好每学期(年)的班级工作总结和奖学金、综合素养测评、三好同学、优秀同学干部的评定等工作。 四、班、团干部条件要求 1.宠爱祖国、宠爱人民、坚持四项基本原则，拥护党的方针路线政策。 2.不断要求进步，向党组织靠拢，争取在思想上、组织上加入党组织。 3.勤奋学习、刻苦钻研、各科成果全面进展，成为同学们学习的榜样。 4.敬重老师、团结同学、文明礼貌，做遵纪守法的模范。 5.大胆工作、乐观负责，有全心全意为大家服务精神。 6.宠爱集体、疼惜公物、处处维护集体和同学们的合法权益。 7.虚心恳切、有错就改，勇于批判和自我批判。 五、班委会成员职责 班委会成员在班长的统一领导下分工负责，各司其职。 班长职责 1. 与团支部书记亲热协作，负责班级的全面工作。协作和支持团委、团支部的工作。 2. 每学期初在班主任指导下，通过班委会制定班级工作方案，并且组织实施，学期结束后，做好工作总结。 定期组织召开班委会，通过集体协商，准时处理班级各项重大事务以及筹备、组织并主持班会及重大班级活动。 4. 乐观协作学校、老师的教学和管理工作，准时反映同学的看法和要求。 5. 支持、督促和检查班干部的工作开展状况及模范带头作用。 6. 强化班级纪律，树立良好班风，保证教学秩序，维护集体荣誉。 7. 督促全班同学认真执行学校常规，准时了解本班参加校文明班、先进班评比中各项指标的量化状况，并通告全班同学。 副班长职责 1.关心班长工作，主要分管劳动、生活和卫生方面。与有关干部制定切实可行的措施并保证各项任务顺当完成。 2.班长不在时、履行班长职责。 3.负责本班同学的考勤组织实施和上报工作; 4.维持上课秩序及自习纪律。 5.参加有关的评比工作和检查工作(如文明宿舍及清洁卫生工作的评比)。 6.负责组织整理好本班队伍参加各种集会并领队进场。 7.支持关怀各委员开展工作，坚持正义，批判不良风气，促进良好班风的形成。 团支部书记职责 1. 抓好支委会的自身建设，制定团支部的工作方案，并组织实施。按时完成学校团委布置的各项任务。 2.与班长亲热协作抓好班级工作，发觉典型，表彰先进，抓好宣扬，树立良好班风。 3.准时了解团员的思想、学习和生活状况，组织团员乐观参加公益活动和班级的各项重要活动。 4. 依据学校各级领导和上级团委的指示和决议，开展宣扬工作。定期出好班级黑板报、墙报和其他专栏。 5. 开展党课学习活动。针对同学的思想状况，组织主题班会等活动进行探讨并实行板报、壁报等形式准时进行宣扬报道。 6.? 组织广播站等的投稿工作，准时报道同学的精神面貌并对稿件进行修改、审定及保存。 7. 乐观支持和协作班委工作。发挥模范带头作用，认真完成本职工作及班长、布置的任务。 值周班长职责 1. 值周班长由班干部轮番担当，为同学服务，并关心班长开展各项工作。 2. 负责督促、检查每天的卫生状况，并记录状况汇报给有关的值日生准时补扫干净。如发觉地面上有碎纸等杂物，谁的座位底下谁负责。 3. 严格记录当天的考勤状况，维护自习纪律，对自习课违纪的同学，登记其姓名，连同考勤记录一并交给常务班长。 4. 课后准时找任课老师签写值周表，确认课堂纪律及出勤状况。 5. 维护课间纪律，监督并制止课间大声喧哗以及在走廊追逐、打闹的行为。 6. 在教室无人时，负责关闭电器，锁门关窗。 学习委员职责 1.负责班级学习方面的工作。主动协作授课老师的教学，准时收发作业和完成授课老师交办的工作。 2.留意发觉同学中确有实效的学习方法，关怀同学进行总结。组织沟通，不断提高全班同学的学习乐观性。 3.抓好期中期末的学习总结，发觉典型，开展学习阅历沟通。 4.了解同学对各门课程的看法、建议和要求，准时与授课老师、班主任沟通。同时将老师有关要求带给同学，师生共同提高教学质量。 5.实行各种方式关怀学习上有困难的同学提高成果，开展互帮互学活动。 6.为同学们的各种考级取证做好组织、报名、复习等服务工作并组织多种形式的学习学问竞赛活动。 7.发挥模范带头作用，认真完成本职工作及班长、团支部书记布置的任务。 劳动生活委员职责 1. 负责同同学活和班级劳动、清洁方面的工作。 2. 负责支配每学期的卫生工作，并布置大扫除。组织好教室日常清扫，进行日常检查，对卫生工作标准提出要求。 3. 关怀同学的身体健康，对家庭及个人有困