个人年度工作总结及来年工作计划范文.docx

个人年度工作总结及来年工作计划范文 作为职场中的一员，每个人年底都要写当年的年度总结和来年的工作安排，那应当怎么写好这份总结和安排呢？今日我给大家整理了个人年度工作总结及来年工作安排_年终总结及下一年工作安排范文供大家参考，我们一起来看看吧! 点击获得更多关于“工作安排、工作总结”的文章 学校后勤工作年度总结 会计2022年度工作安排范文 个人工作总结和安排范文 2022冬季疫情防控工作安排 房产销售个人工作总结及安排5篇 年度工作总结及来年工作安排1 一年来，在组织和领导的培育关怀下，我加强学习熬炼，仔细履行岗位职责，主动调整心态，在思想相识和工作方法上都有了很大进步，鉴别力进一步增加，执行力进一步强化，承受力进一步提高。现将今年工作完成状况总结如下。 一、年工作回顾 今年是我参与工作的第四个年头。始终以来，我始终牢记“不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功”的“三不”原则，牢牢把握办公室综合性强的特点，尽职尽责，努力工作，较好地完成了自己担当的任务。 (一)加强学习，努力增加鉴别力。一是加强理论学问学习。以学习党的十九大精神为主线，分阶段、分类别学习相关理论学问，全文通读了党的十九大报告，自觉学习了十九大报告辅导读本和党的十九大精神学习辅导百问等6本协助材料，将习近平新时代中国特色社会主义思想与马克思主义经典理论结合起来，自觉做到内化于心、外化于行。二是加强业务学问学习。围绕党性党风党纪教化、治理慵懒散奢、开展调查探讨等方面，重点学习了纪委各类工作会议精神和有关指示，对抓好工作有了更醒悟的相识和更明晰的标准，为更好地服务委局中心工作奠定了基础。三是注意学问更新。做事先做人。年内，利用业余时间通读了苦难辉煌明朝那些事儿摇摆的中国三联生活周刊书籍以及南方周末经济视察报等报刊杂志合订本，增长了学问、增加了才智、增加了本事，视野和思路得到了进一步开阔。 (二)仔细履职，不断强化执行力。在调研信息、督查督办、文字材料、接待服务等日常工作中，努力做到“不让领导布臵的工作在我手中延误、不让须要办理的文电事项在我手中积压、不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落、不让委局机关和办公室的形象在我这里受到影响。” 详细有4个特点： 在安排上注意“有序”。依据办8公室整体工作支配，由我牵头组织的调研服务、会务保障、接待考察等工作共计30余次。工作中，无论涉及多少单位，无论涵盖几个内容，我都坚持事无巨细地制定方案、拟定安排，努力做到按部就班、有条不紊，充分体现了安排性，使自己渐渐变得镇静冷静、自信成熟。 在协调上注意“有方”。在承办全市系统运动会中，我作为组织者之一，担当了一些协调工作。工作中，留意方式方法，尤其是运动会当天，作为东道主和主办方的联系人之一，担当着协调各方、服务全局的重要职责，仅仅是当天上午就接打电话上百次，为运动会的成功召开做出了自己的贡献。 在落实上注意“有力”。在督促完成委局_项折子工程和两件政协提案的过程中，始终坚持沟通在前、协调在先，注意督查、注意落实，尤其是在提案件的办理中，与承办部门、提案代表和政府办等相关部门，保持了亲密沟通，提前赐予了答复，受到了各方好评。 反馈上注意“有声”。作为办公室的一员，平常的许多工作都须要得到反馈性信息。可以说，任何一次会议的胜利举办，任何一次接待工作的顺当完成，任何一项领导批示的落实，都须要反馈，都离不开反馈，我能够始终做到“事事有反馈，反馈必有声”，对全部领导交办的任务刚好汇报，对全部持续性工作进行定期汇报，没有出现过一次纰漏，各级都比较满足。 (三)调整心态，逐步提高承受力。一年来，在工作中，我明显感觉到自己遇到了所谓的“三年之痒”，工作疲态初显，出现了诸如状态起伏、动力不足等现象，肯定程度上影响了工作效率。面对这些，我对自己做了仔细分析，刚好进行自我加压，主动查找差距，并实行每天晨练、早睡早起、坚持业务学问学习等措施，努力保持精力的充足、工作的高效、斗志的昂扬和信念的坚决，逐步提高了自我承受力。客观地讲，在这一年来的工作中，我虽然取得了一些成果，积累了一些阅历，收获了一些希望，但是，实事求是地讲，与领导的要求和自己的期盼还有不小差距，在工作的韧劲上有待进一步历练，在工作的方式上有待进一步成熟，在工作的状态上有待进一步调整。总之，回顾取得的成果，当然可喜，值得欣慰，但面对将来，仍感任重道远、不敢懈怠。 二、明年工作思路 年，对于我个人而言，最大的机遇是工作上逐步驾轻就熟，最大的挑战就是在这个时候简单迷失自我。因此，对于下一步的思路，我想，还是通过着重抓好以下“四点”，实现以点带面，寻求自我突破。 一是找准切入点。无论做什么事情，都要找准切入点。切入点找到了，找准了，工作不仅主动，还能起到纲举目张、全局皆活的作用。初步准备，明年打算以月度总结为切入点，以信息的形式将委局工作任务完成状况进行月度分解，以达到督查督办的目的。 二是把握着力点。着力点，顾名思义就是致力于完成某项任务或工作时重点着手之处。作为办公室的一员，明年将重点围绕会务组织、文字综合、接待考察、文电办理等“着力点”开展工作，分门别类完成好分内工作，不断提高工作效率。 三是开拓创新点。创新，某种意义上可以说就是“人无我有，人有我优;人无我有，人有我新。”办公室工作，任务繁杂，头绪众多，要想实现创新，难度较大，但是，有难度并不代表没出路，假如对自己的分内工作加以梳理，无论是会务组织，还是文电处理，都能找到创新点。 四是激活兴奋点。常言道“爱好是最好的老师”。无论是谁，工作时间长了，必定都会产生职业的倦怠感，遭受发展的瓶颈。这个时候，如何在平常的工作中，有效激活自己的工作兴奋点，对于提高工作效率具有非常重要的作用。下一步，我将在这个方面下功夫用力气，努力让自己始终保持“激情澎湃”的工作状态。最终，用一句话作为本年度的工作总结下一年度的起先，也就是：前行，须要坚持;坚持，必定前行。这既是自励，更是共勉。 年度工作总结及来年工作安排2 在公司中任职的这一年，我感觉到了自己收获到了不少的成长，在这份工作上也是更加的顺手，基本上可以较好的完成全部的工作。对于这一年的成长，我更是感觉到了不少的华蜜与暖和。 一、工作的完成状况 在这一年中，领导对我的帮助与成长都是特别多的，再加上我个人在工作上的努力与促进，也是让我的生活变得特别的简洁与华蜜。对于领导交代给我的工作，我基本都是有在自己的不懈奋斗下完成，平常的工作我也都是有仔细的做好，尤其是在遇到困难之后我更是不断地思索，不断地钻研，以个人的努力来突破，来真正的相识、做好它。从我万层的工作的整体状况上来看，却是是特别的不错，但是从细致的角度上分析，我的确是还有特别多的方面是必需要去熬炼与成长的。 二、个人实力的提升 工作中最为重要的就是个人的实力，所以在工作进行的过程中，我也都是有努力地做好自己的工作，希望能够通过不断地实践、努力与付出来促成我更多的转变，让我在工作中能够有更多的成长。从工作起先，我便是不断地在让自个人的实力得到提升，在工作中保持学习地看法，以仔细的学习姿态来让自己在工作中去成长，去为自己的人生做更多的努力与奋斗。当然从这一年的工作上看，我的确是得到了肯定的成长，而完成的工作也是越来越有进步，更是激发了我接着奋斗，接着努力的人生与将来。 三、下一年的安排 对于已经完成的工作已经是过去式了，所以更是应当在自己的人生中去为下一阶段思索，而我也是在自己的不懈奋斗下渐渐地有所成长，更是对自己的人生有更多的感悟与收获。新的一年我当然是会让自己变得优秀起来，我会在工作的技能上去提升自我，争取能够真正的将自己所负责的工作都完成好。另外我还须要在自己的性格上调整自己，要更好的去融入集体，这样整个部门的工作才会更好，才能够真正的让我在这份工作中找寻到奋斗的方向，也是能够促成我更好的发展，我确信我是能在人生的奋斗上做更多的努力，让自己可以变得更加的优秀。 全新的一年的生活，我便是会加倍的让自己去成长，去为自己的人生做更多的人都，面对全新的生活，我将会以个人的努力来促成我更好的发展，也请领导能够看到我的变更。 年度工作总结及来年工作安排3 2022年就快结束，回首2022年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。时间过得飞速，不知不觉中，充溢希望的20_年就伴随着新年伊始即将接近。可以说，20_年是公司推动行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作状况总结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务 (一)、2022年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学，学中干，不断驾驭方法积累阅历，我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过视察、摸索、查阅资料和实锤炼，较快地完成任务。另一方面，问书本，问同事，不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 (二)、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。 二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制 (一)、2022年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度，2022年下半年，行政组织召开2022年的工作支配布置会议年底工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 (二)、对清洁每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的惩罚。 三、主要阅历和收获 (一)、只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能更好适应工作岗位。 (二)、只有主动融入集体，处理好各方面的关系。才能在新的环境中保持好的工作状态。 (三)、只有坚持原则落实制度，仔细统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 (四)、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 (五)、要加强与员工的沟通，要与员工做好协调，解决员工工作上的问题，要与员工进行思想沟通。 四、加强检查，刚好整改，在工作中正确相识自己 (一)、经过这样惊慌有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的安排和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一步，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为处事的道理，也明白了，一个良好的心态，一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。 (二)、总结下来：在这一年的工作中接触到了新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想相识和工作实力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务不知素养和道德素养双提高。 五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的看法，敢于荐举贤才，总结工作成果与问题，刚好实行对策 六、存在的不足 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2、本部有个别员工，傲慢心情较高，工作上我行我素，自己为是，公司的制度公开不新遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些状况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教化或惩罚，为公司创建良好的工作环境和形象。 七、下步的准备 针对2022年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： (一)、主动搞好与员工的协调，进一步理顺关系; (二)、加强管理学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益; (三)、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。 在今后的工作中要不断创新，刚好与员工进行沟通，向广阔员工宣扬公司管理的相关规定，在明年的工作中，我会接着努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，刚好订正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进!我信任：在上级的正确领导下，公司的明天更美妙! 年度工作总结及来年工作安排4 回首20_年，有太多的美妙的回忆，20_年本人来到长京行工作，但是惟有20_年这一年的学习，让我深深的感受到了自己进步，但还是存在不少问题，在处理问题以及工作的方法上也有不足，但是我信任在领导的帮助与激励下，我肯定会拥有更美妙的明天。 一、销售工作总、分析 在销售顾问岗位上，首先我要感谢一个人那就是我们销售部的曹经理，我要特别感谢他在工作上对我的帮助。虽然我在销售部门已经工作了一年多，但对销售阅历以及工作信念特别缺乏，我的工作可以说是很难入手。20_年初，我都是在曹经理的带领下帮助下进行客户谈判、分析客户状况、在销售中遇到难谈下来的客户销售过程中遇到的问题我总想到他，所以基本上是4月份本人的销售业绩及实力才有所提升。 二、职业心态的调整 销售员的一天应当从早晨睁开第一眼起先，每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充足、欢乐的心态迎接一天的工作。假如我没有别人阅历多，那么我和别人比耐性;假如我没有别人单子多，那么我和别人比服务。 重点客户的开展。我在这里想说一下：我要把B类的客户当成A类来接待，就这样我才比其他人多一个A类，多一个A类就多一个机会。回访，对客户做到每周至少二次的回访。我认为攻客户和制定目标是一样的，首先要集中精力去做一个客户，只有这样才能有收效，等重点客户认可了，我再将精力转移到其次重点客户上。 三、自己工作中的不足： 在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信念。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并主动学习、尽快提高自己的销售技能。 今年，我将一如既往地根据公司的要求，在去年的工作基础上更加努力，全面开展20_年度的工作。现制定工作划如下： 一、对于老客户，和固定客户，要常常保持联系，好稳定与客户关系。 二、因北京限购令的起先买车需摇号，所以要更加珍惜客户的资源。 三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式的销售方式。 四、今年对自己有以下要求： 1、每月应当尽努力完成销售目标。 2、一周一小，每月一大，看看有哪些工作上的失误，刚好改正下次不要再犯。 3、要多了解客户的状态和需求，再做好打算工作才有可能不会丢失这个客户。 4、对客户不能再有爆燥的心态，肯定要本着长京行的服务理念“爱您超您所想”这样的看法去对待每位进店客户。 5、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们沟通，向他们学习更好的方式方法。 6、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨，才能不断增长业务技能。 7、为了今年的销售任务我要努力完成任务，为公司创建更多利润。 年度工作总结及来年工作安排5 2022年，在县委、县政府和市局党委的坚毅领导下，在县人大的监督支持下，我仔细学习贯彻党的_大及_届四中、_中全会精神，团结带领全体干部职工，实行习近平总书记关于统筹抓好疫情防控和经济社会发展的系列重要讲话指示精神，根据总局党委“四力”要求和省局、市局有关工作部署，在统筹推动疫情防控和支持经济社会发展、服务“六稳”“六保”大局中做了大量扎实有效的工作，取得了明显成效。以永不停留的脚步、永无止境的追求、恒久在路上的执着，为经济社会高质量发展供应了强有力的财力支撑。现将个人履职状况报告如下，请予审查。 一、立足大局，忠诚履职，各项工作成效显著 1.坚持“领”与“融”，党的建设持续加强。 税务机关首先是政治机关。作为党委书记、局长，我始终坚持把全面从严治党作为一条主线贯穿税收工作始终，通过不断完善新“纵合横通强党建”机制体系，落实党建提质“六大行动”，实现党对税收工作的全面领导、党建与税收工作互促共融。党建引领有目标。坚持党委统责、书记守责，充分发挥党委的“火车头”作用，牢牢牵住主体责任的“牛鼻子”，制发全面从严治党工作要点，压实管党治党责任;以市局巡察工作回头看和主题教化回头看工作为契机，切实抓好整改落实，持续营造风清气正的良好政治生态;结合工作实际，刚好调整支部设置及支委力气配置，不断夯实党建工作基础、筑牢支部战斗堡垒;以“一单两册三簿”为抓手，仔细落实“三会一课”、谈心谈话、述职述廉、民主评议党员等各项制度，持续提升支部规范化、科学化水平。该局其次税务分局党支部获全市税务系统“示范党支部”荣誉称号。互促互融有成效。形成党建与税收“两结合、四一起”的“党建红+税务蓝”工作机制，实施税务党员先锋工程，个党员先锋队冲锋税收业务前沿阵地，实现党建工作与税收中心工作目标同向、工作合拍、责任配套;组织开展“强体魄 铸党魂”“增加党性观念 弘扬税务精神”红色教化实践活动、“青春逐梦 神采奕奕”演讲竞赛等基层党建系列主题活动，用军事训练磨练意志，用红色教化提升向心力，用争先创优激励干部奋勉进取、爱岗敬业，擦亮“河图税苑新征程” 基层党建品牌。 2.突出“精”与“细”，税费收入量稳质优。 组织收入是税收的基本职能，是国家给予税务部门的神圣职责。2022年，面对疫情影响、政策性减税降费等严峻困难的组织收入形势，我团结带领全体干部职工，坚持“两个统筹、一个注意”，念好“四字诀”，统筹推动减税降费和组织收入工作。一是在“把”上下功夫，牢牢把握组织收入主动权。加强收入督查指导系列工作机制的实行，全面主动驾驭组织收入进度和税源动态状况，深刻把握经济税源脉动，从容谋划组织收入工作。二是在“抓”字上做文章，抓住组织收入工作重点。抓好税收增长点，加大对重大基础设施建设项目和重点建设项目的税收监控力度，在供应优质服务同时搞好税收管理，刚好把经济增长点转化为税收增长点。三是在“统”字上求突破，统筹协调加减关系。算好税源“总账”，记好行业、税源征收“明细账”，用好减税降费“减免账”。保证不折不扣执行各项减税降费政策的同时，主动组织税费收入颗粒归仓。四是在“守”字上显本色，坚守组织收入原则。在主动完成组织收入目标任务的同时，坚守组织收入原则底线，不越收“过头税费”的红线，筑牢税收执法风险的防线。2022年截至月日，累计组织县级税收收入亿元，完成县委县政府县级税收收入目标亿元的%。 3.立足“保”与“稳”，践行责任彰显担当。 税务机关作为重要的经济职能部门，2022年，我团结带领全体干部职工，主动践行社会责任，服务经济社会发展大局，不断践行税务部门的初心使命。保质保量，落实减税降费实惠政策助力经济发展。以“利企惠民添动能，减税降费促发展”为目标，切实加强全面落实税费实惠政策的政治责任感，算细组织税费“征收账”，做实减税降费“实惠账”，确保各项减税降费政策落地生根。今年疫情发生以来，我局落实支持疫情防控和助力复工复产各项税费实惠政策共计减免税费万元。实现了为企业持续发展减负、为经济持续发展蓄能、为社会持续发展助力的预期效应。省局党委书记、局长智勐，一级巡察员杨贵荣等领导先后亲临我局调研，充分确定工作成效。稳扎稳打，打赢疫情防控阻击战和精准脱贫攻坚战。一是疫情防控有作为。新冠肺炎疫情发生后，我局组织“党员先锋队”对三个家属院开展次高风险地区返回人员入户排查登记，并开展为期三个月的值班轮守，累计值班人次，筑牢共同战“疫”的税务防线;二是脱贫攻坚有担当。我局对接全县个行政村，开展不同层面的脱贫帮扶。选派名政治素养高、工作实力强的党员干部到帮扶村担当第一书记，委派名干部定点帮扶户贫困户、余位贫困人口;因地制宜，精准扶贫，大力发展大樱桃种植和肉兔养殖等特色产业，“亲情扶贫送暖和”系列活动被县委在全县推广采纳，目前所帮扶的贫困人口已全部脱贫。 4.着眼“变”与“新”，营商环境不断优化。 今年以来，我团结带领全体干部职工，坚持统筹推动疫情防控和助力复工复产工作，持续开展“便民办税春风行动”，创新纳税服务举措，提升办税缴费服务质效，税收营商环境进一步优化。一是服务方式向“非接触式”转变。根据“非接触式”办税相关工作指引，县局通过张贴通告、电话告知、税企微信群等方式多途径、多渠道广泛宣扬“不见面”的办税方式，引导纳税人和缴费人实行“网上办”“电话办”“预约办”“分散办”相结合的办税模式，最大程度便利纳税人和缴费人。二是服务举措向“一企一策”转变。针对企业不怜悯况，首席税务服务官精准对接负责企业，推行“一对一”“点对点”帮扶等服务措施，供应全方位、全流程的税收服务，不断提升纳税人和缴费人的满足度、获得感;三是服务功能创新。充分依托传统媒体和新媒体平台，不断拓宽宣扬渠道，创新宣扬方式。疫情期间，利用企业微信平台、县融媒体中心等新媒体创新开展线上直播问答互动，累计在线辅导近万人，受到纳税人和缴费人的高度评价。四是服务载体创新。2022年月，我局成立“”办税辅导室，组建专家团队，每日支配人值班轮守，对各类税务事项“把脉问诊”，对用时间长、流转审批程序较多的业务供应一站式询问、审批、办理服务。近期，“办税辅导室”出品的政策宣扬系列短视频在纳税人和缴费人中广泛传播，成为服务品牌的一张名片。 5.把握“严”与“爱”，队伍建设创新发展。 人才资源是第一资源。我和局领导班子一道，坚持以正气聚人心、树形象、接地气、促事业，凝合“四合”力气，实现“四利”目标。坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，队伍建设成效显著。一是严管促规范。开展基层建设规范年活动，树立用制度管人管事的导向，从行政管理、税收业务及廉政风险等方面梳理规范项管理制度，标准工作的行为规则，使工作有章可循、有据可依、奖罚分明，促进队伍健康、高效发展;聚焦“三不一体”推动，强化标本兼治，定期开展廉政教化，不定期开展明察暗访和通报警示，一以贯之地抓好廉政纪律。二是厚爱聚合力。主动落实职工福利待遇，利用传统节日或重要节点组织开展各项主题活动，营造大家庭的温馨氛围;根据“形象标识规范、场所功能完善、设备满意须要、内部管理健全”的要求，完成个基层税务分局改造工作，切实优化基层办公环境，为基层同志供应暖和的家。召开“情暖重阳 共话初心”离退休老干部座谈会，组织老干部到红色教化基地开展“体悟河山之变 激发责任情怀”等活动，与离退休老干部们共庆重阳佳节，共话税收发展。 二、正视问题，转变观念，工作方法持续改进 志不求易者成，事不避难者进。作为县税务局党委书记、局长，2022年，我在本职岗位上尽职尽力，扎实工作，取得了一些成果，这应归功于县人大的关切支持，归功于班子成员的团结一样，归功于全局干部职工的务实重干和无私奉献。这一点点成果与县委、县政府的要求和人民群众的期望还有不少差距，还存在一些不足和问题。 一是工作创新实力不足。 在经济发展新形势下，不论是征管改革还是队伍建设，都要求我们与时俱进、开拓创新，开创税收事业新发展。在业务创新实力、工作的预见性、前瞻性、敏锐性等方面有待进一步学习、提升。 二是调查探讨不够深化。 平常参与县委、县政府和市局的会议较多，在县局机关开会支配布置工作较多，听汇报、看材料的多，下基层调研少，到企业了解状况少。 三是联系群众不够亲密。 平常听领导干部说的多、和职工沟通少;联系群众不细，问的多、听的少，单向沟通有余、双向互动不足。 三、工作规划 锚定方向，主动作为，推动2022年工作高质量发展 党的十九届五中全会作出的决策部署和“十四五”规划建议支配的目标任务，对发挥税收职能提出了新要求，社会各界对税务部门有了更高期盼。近日，总局局长就精确把握党的十九届五中全会对税收工作提出的新要求提出要“锚定一个总目标，下好两手关键棋，紧扣三大着力点”。据此，2022年，我将坚持全面从严治党主基调，抓牢减税降费主战线，坚守税费收入主阵地，聚焦税收营商环境新要求，着力打造一支忠诚干净担当的税务铁军，推动税务工作取得新的更大贡献!雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。立足新的起点，我将接着接着团结带领全体干部职工，履职尽责，克难奋进，以只争朝夕、时不我待的干劲谋划工作，以踏石留印、抓铁有痕的拼劲开展工作，以持之以恒、久久为功的韧劲推动工作，为“建好北组团、助建副中心”书写更加绚丽的税务篇章! 个人年度工作总结及来年工作安排范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页