行政的主要岗位职责【最新8篇】.docx

行政的主要岗位职责【最新8篇】在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么制定岗位职责真的很难吗？书包范文为小伙伴们分享了行政的主要岗位职责【最新8篇】，希望能够对您的写作有一些帮助。行政的主要岗位职责 篇一 1、负责招聘，通过各种渠道发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试结果工作； 2、员工入/离职、转正等手续办理，新员工入职培训，劳动合同等协议签订； 3、员工关系维护，人事关系转移，社保/公积金每月的。操作； 4、员工档案管理，每月的人事报表信息及时更新； 5、协助公司企业文化建设工作，如生日会，节日活动，年会等活动策划和筹备工作； 6、完成上级交代的其它任务。 行政的主要岗位职责 篇二 1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。 2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等 3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。 4、公司内外部文件、资料、档案的。规范化、统一化。 5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。 6、公司办公用品的采购、管理、发放。 7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。 8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。 9、各部门的管理、监督，协助领导做好公司各项管理工作。 10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。 行政的主要岗位职责 篇三 1、负责公司员工工服的采购、领用和管理工作； 2、负责公司证照、重要文件资料的管理工作； 3、协助上级进行办公用品、固定资产的购买、管理、盘点； 4、负责公司活动的策划组织及其他外联工作； 5、按时按要求完成上级领导交办的其他工作任务。 行政的主要岗位职责 篇四 1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档； 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3、对一般文件的起草和行政人事文的管理； 4、依据人力资源要求的计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作； 5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理； 6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导； 7、组织公司各种活动的策划； 8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 行政的主要岗位职责 篇五 1、负责区域设备需求处理（员工设备的领用、变更与归还）； 2、负责区域月度资产采购需求的。收集、评估、流程的提交与跟踪； 3、负责区域资产管理系统的数据录入与维护； 4、负责区域资产台账管理、资产盘点； 5、负责员工卡证办理申请、卡证数据维护及分析； 6、完成上级领导安排的其它事宜。 行政的主要岗位职责 篇六 1、前台接待，来访电话接转； 2、日常邮件、快递的收发与登记； 3、负责日常办公用品申请、发放，登记，固定资产盘点、维护； 4、受理会议室预约，协调会议时间，布置会议室； 5、机票预订、行程安排、员工出差信息统计，协助处理各类费用报销； 6、办公环境的维护与优化，与物业的沟通接洽； 7、协助完成合同档案的集中整理、归档、核查等工作； 8、上级安排的其他工作。 行政的主要岗位职责 篇七 岗位职责： 1、负责活动前期报名安排及人员统计。 2、与总经理沟通，安排课程时间、选址等，课程场地的包装与执行。 3、完成公司日常行政事务工作。 4、负责学员的开发与维护，学员档案的管理，跟进学员学习收获，及时给学员提供相关课程信息。 5、负责义工老师（服务义工、带组义工）的档案管理，及课程开展时对义工老师的安排工作。 6、负责每场活动举办时维护场域。 7、配合编辑，起草课程相关的策划方案并执行。 职位要求： 1、专科及以上学历，有相应工作经验者优先。 2、性格积极乐观、具有良好的"亲和力、付出及团队精神。 3、工作积极主动、办事条理清晰、工作效率高。 4、熟练使用办公软件。 5、有志于从事文化传播行业、对中国传统文化热爱者优先。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：不限 行政的主要岗位职责 篇八 1、负责公司日常的行政管理工作； 2、负责公司人员的招聘工作； 3、负责各项行政工作的落实，并将情况及时反馈给上级领导； 4、负责来访客人或者单位的接待工作； 5、负责进行各部门之间的沟通协调工作； 6、完成领导交代的其它工作。5