餐饮用工合同范本(12篇).docx

餐饮用工合同范本(12篇)餐饮用工合同范本1 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 签约须知 1。用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3。用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_元/月（小时）（_年度） 4。用人单位依法支配劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳；支配劳动者在休息日工作又不能支配补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳；支配劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资酬劳。 5。当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_。 6。用人单位应当依据有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 7。双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公正自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 （一）甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限： 1。有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2。无固定期限：自_年_月_日起至_止。 其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容和工作时间 （二）依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 （三）乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能依据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三、劳动酬劳和社会保险 （五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资。 （六）试用期期间的工资为_元/月。 （七）甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 （八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 四、劳动爱惜和劳动条件 （九）甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动爱惜。 （十）甲方为乙方供应的食宿等基本生活条件必需达到平安、卫生要求。 （十一）甲方必需对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 （十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 五、劳动纪律 （十三）甲方依法制定的"需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 （十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 （十五）甲方支配乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。 （十六）乙方有义务保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 （十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，赐予相应的处理。 六、劳动合同的解除和终止 （十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得任凭解除本合同。 （十九）劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消逝，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 （二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 （二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，依据劳动法及有关规定执行。乙方依据劳动法第32条第（二）（三）项规定解除本合同，甲方也应依据劳动法及有关规定执行。 （二十二）甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理 （二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他商定 （二十四）甲、乙双方商定的其他内容如下：_。 （二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 餐饮用工合同范本2 甲方（雇用方）： 乙方（受雇方）： 依据中华人民共和国合同法的规定，甲、乙双方在公正自愿、协商全都的基础上，订立本雇佣合同，共同遵守。 一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐（早餐和午餐）。 二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。试用期内，甲方负责选购伙食原料，并独立核算伙食成本，试用期满后，由乙方负责选购伙食原料，但伙食收费标准必需遵照甲方核定的成本价标准。 三、甲方每月按时足额支付乙方工资酬劳￥700.00元（人民币大写：柒百元整），工资酬劳含平安意外保险。 四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提前通知乙方后，乙方应听从甲方的相关支配，甲方担当用餐的成本费。 五、乙方必需严格依据国家食品平安卫生操作流程烹制，确保餐食的"卫生、平安，若因违规操作不慎发生食物中毒或意外平安事故，责任由乙方担当。 六、若甲方向乙方供应住宿，乙方应当保证住宿期间的财产平安，防火防盗，因疏忽大意发生担忧全事故，责任由乙方担当。 七、乙方应当留意上下班途中自身的人身平安，若发生意外事故，乙方自行担当责任，甲方概不负责。 八、甲方提前十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提前十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。 九、乙方应厉行节俭，杜绝铺张铺张，避开一切不必要的费用。 十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。依据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。 十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 餐饮用工合同范本3 甲方_ 经营地址_ 乙方_ 居民身份证号_ 诞生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过_日;劳动合同期限在6个月以上_年以内的，试用期不得超过_日;劳动合同期限在_年以上_年以内的，试用期不得超过_日;劳动合同期限在_年以上的，试用期不得超过6个月。 其次条乙方担当_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定_ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方依据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱惜用品。 第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，消逝服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方接受以下_形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的"，甲方向乙方支付的生活费为_元 双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方支配乙方加班或由于顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。 第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定，被惩处拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前_日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第十二条乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十四条甲乙双方商定的其他事项_ 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，_日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起_日内向人民法院起诉。 第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，依据有关规定执行。 第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 甲方(公章)： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人或托付代理人： (签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 餐饮用工合同范本4 甲方： 乙方： 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同年 月 日生效，年 月 日终止。 其次条乙方担当岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他商定。 第三条甲方接受以下形式向乙方支付工资：月工资元，甲方每月日前向乙方支付工资。 第六条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。 第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第八条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： （一）在合同期间被证明不符合录用条件的。 （二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的。 （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 （四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。 （五）严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的。 （六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的。 （七）违反法律法规规定，被惩处拘留或劳动教养的。 （八）被依法追究刑事责任的。 第九条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十一条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。 甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 餐饮用工合同范本5 聘请方：_（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方 受聘方：_（协议制职工）简称乙方。 依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上签订本协议。 第一条：协议期限 协议生效期限为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条：工作内容 1、甲方以聘请形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人任凭出入厨房重地，否则一经发觉甲方有权对乙方进行经济惩处。 3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中毒等大事，如发生食品中毒等大事 由乙方负责。卫生防疫部门来检查，假如达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失担当责任。（硬件设施除外） 4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。 5、乙方努力提高自身素养，在工作中疼惜设备、节约能源，避开铺张。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。 第三条：劳动纪律 1、甲方应依据劳动法和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。 2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范；疼惜甲方财产，遵守职业道德；听从甲方的管理和教育。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。 第四条：劳动酬劳 1、乙方月工资为：元/月 2、乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。 3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的供应，及_，除此不支付其它任何费用。 4、乙方在工作期间_福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。 第五条：劳动纪律 1、如乙方终止协议，必需提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。 2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。 3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、惩处、直至辞退。 4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。 第六条：其它 1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 餐饮用工合同范本6 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公正自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 1、甲、乙双方签订的固定期限合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容和工作时间 1、依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 2、乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。()甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能依据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三、劳动爱惜和劳动条件 1、甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动爱惜。 2、甲方为乙方供应的食宿等基本生活条件必需达到平安、卫生要求。 3、甲方必需对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 4、用人单位应当将依法参加工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 四、工作时间和休息、休假 1、甲方支配乙方执行工作制。 (1)执行定时工作制的，甲方支配乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间依据国家有关规定执行。 2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、法定节日期间，甲方应按国家规定支配乙方休假。 4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。 五、劳动酬劳 1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资。 2、试用期期间的.工资为_元/月。 3、甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 六、保险福利 1、双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。 双方解除、终止本合同后，甲方必需按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。 2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。 4.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。 七、劳动纪律 1、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 2、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 餐饮用工合同范本7 甲方： 乙方（厨师、服务员）： 经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。 一、合同期限： 合同期限为年，年 月 日起至年 月 日止，商定期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。 二、工作待遇： 甲方支付厨师工资20xx元/月，服务员工资600元/月，甲方不再支付其它任何费用； 三、乙方工作责任及要求： 1、乙方必需认真做好本职工作，听从甲方管理支配，严格遵守甲方的各项规章制度； 2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂。 3、乙方必需严格按操作规程使用厨具及其它用具，否则发生一切平安事故由乙方负责。假如厨具有故障，要准时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必需疼惜甲方全部厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则依据情节担当原价50%100%费用。 4、乙方在甲方工作期间交纳一个月工资保证金。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。 5、工作期间，乙方一切平安责任自己负责。 6、工作时间：上午8时至晚上食堂工作结束，特殊状况另作处理。如未经允许擅自离岗，每次按旷工一天处理。 四、乙方有下列状况甲方可解除合同： 1、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严峻的； 2、不遵守甲方管理制度不听从工作支配，经教育不改的； 3、食堂铺张大、对本职工作不负责、做得较差者。 五、甲方或乙方单方解除合同时，必需15天以前告知或以书面形式提出申请，并且无论发生任何状况乙方必需执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。 六、本合同未尽事宜，由双方共同协商解决。 七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，从年 月 日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 餐饮用工合同范本8 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公正自愿，协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 （一）甲，乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限： 1、有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。 2、无固定期限：自年 月 日起至止。其中，试用期自年 月 日至年 月 日。 二、工作内容和工作时间 （二）依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 （三）乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （四）乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员，外勤人员，部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能依据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三、劳动酬劳和社会保险 （五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资。 （六）试用期期间的.工资为元/月。 （七）甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 （八）乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 四、劳动爱惜和劳动条件 （九）甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动爱惜。 （十）甲方为乙方供应的食宿等基本生活条件必需达到平安，卫生要求。 （十一）甲方必需对乙方进行职业道德，业务技术，劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 （十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 五、劳动纪律 （十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 （十四）乙方自觉遵守有关劳动法律，法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 （十五）甲方支配乙方的工作违法，不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。 （十六）乙方有义务保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 （十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，赐予相应的处理。 六、劳动合同的解除和终止 （十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条，第26条，第27条，第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得任凭解除本合同。 （十九）劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消逝，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 （二十）解除，终止劳动合同时，甲方应当出具解除，终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 （二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，依据劳动法及有关规定执行。乙方依据劳动法第32条第（二），（三）项规定解除本合同，甲方也应依据劳动法及有关规定执行。 （二十二）甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理 （二十三）甲，乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决。不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他商定 （二十四）甲，乙双方商定的其他内容如下： （二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效。 甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 餐饮用工合同范本9 甲方_ 经营地址_ 乙方_ 居民身份证号_ 诞生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止 其次条乙方担当_岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他商定_ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方依据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱惜用品。 第五条甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件。健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，消逝服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方接受以下_形式向乙方支付工资： （一）月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。 （二）日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元 第七条乙方每日工作时间不超过810小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊缘由需要延长工作时间的.，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。 第八条乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第九条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的。 （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 （四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。 （五）严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的。 （六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的。 （七）违反法律法规规定，被惩处拘留或劳动教养的。