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责任追究制制度15篇【第1篇】副总以上公司领导的安全责任追究制度 1、负责监督、督促分管单位（部门）的安全责任制的制定落实，对分管范围内的安全工作向董事长负责，董事长向全体职工负责。 2、认真抓好自身业务范围内的安全管理工作，因自身管理不到位或失误造成一般事故的，每次罚款200元，造成重伤事故的，每次罚款500元，造成重大事故的，由公司研究处理。 3、各分管领导对分管范围内的中层干部违章指挥造成的事故负连带责任，一般事故每次罚款100元，重伤以上人生事故每次罚款200元，造成重大事故的，由公司研究处理。参与分管范围的事故追查分析，并拿出初步处理意见。 4、对现场发现的各类不安全隐患，属自身分管范围内的必须及时组织、安排落实处理，如不及时组织安排处理，造成一般事故的，每次罚款500元，造成重伤以上事故的，每次罚款1000元，造成重大事故的，由公司研究处理。 5、对在现场发现的各类不安全隐患不属于自身分管范围的，要及时向有关分管领导联系反映，督促落实，如不反映又不落实而造成重伤以上事故的，每次罚款500元，造成重大事故的，由公司研究处理。 6、对在现场发现的重大不安全隐患，必须盯在现场，立即组织处理，当班处理不好的，必须交下一班带班领导现场交接清楚方可离开，否则一次罚款200元，造成重大事故的，由公司研究处理。 7、各分管领导摆不正安全与生产的关系，重生产轻安全，违章指挥的，每次罚款1000元，造成事故的每次罚款2000元，造成重伤以上事故的，由公司研究处理。 8、对业务部门和施工单位反映的不安全隐患，各分管领导必须认真对待，要给予明确答复，采取相应措施组织落实处理，否则按第2条处罚。 9、对自己在现场发现的"三违"行为和人员不制止、不处理的每次罚款500元，造成事故的，由公司研究处理。 10、各分管领导不得为业务部门追究处理的安全事故责任者说情、打招乎，违者报矿研究处理。 11、生产部门及副总以上领导必须参加公司组织的安全办公会，无故不参加者每次罚款200元，并在会上对自己分管范围的安全工作作详细的安排和布署。 12、凡公司组织的安全大检查，各分管领导必须参加，无故不参加每次罚款200元。 【第2篇】综合防尘监督检查与责任追究制度 坚持矿井综合防尘管理“齐抓共管、分工负责”的原则和防尘设施“谁使用、谁管理、谁维修”的原则，一旦出现问题，按照责任制分工范围追究相关人员的责任。 (1)矿井综合防尘管理、隐患治理方面，因人、财、物得不到保证，追究矿长责任。 (2)矿井综合防尘系统设计不合理、制度不健全、作业规程(措施)防尘措施不完善，追究矿总工程师、分管副总工程师、安全科和生产技术科、通风科负责人的责任。 (3)有隐患而未排查出或排查出未及时制定技术措施，追究矿总工程师、分管副总工程师、安全科和生产技术科、通风科负责人和相关单位主管技术人员的责任。未按技术措施及时进行隐患治理的，追究存在隐患单位分管矿领导和存在隐患单位主要负责人的责任。 (4) 安全科为安全监督检查的职能部门，因监督检查不力出现问题，追究安全科主要领导和现场安全员的责任。 (5)井下使用非防爆性电器设备或因检查不到位出现电器设备失爆现象，追究机电科和使用单位主要负责人的责任。 (6)未按要求设置防尘管路(含消防软管)或对其维修不及时的，根据防尘设施管理制度负责范围追究相关单位主要负责人的责任。 (7)通风科和采掘队按标准要求及时安设防尘设施，采掘工作面防尘设施未验收合格而生产的，根据责任制范围追究通风科和采掘队主要负责人责任;防尘设施使用不正常而现场未积极整改的采掘工作面，追究现场专责防尘员的责任;防尘设施不齐全或使用不正常的采掘工作面，现场安全员未督促整改，追究安全员的责任;防尘设施完好而不使用，追究岗位工的责任。 (8)当班没有专责防尘员的采掘工作面，追究施工单位主要负责人责任。 (9)井下巷道杜绝煤尘堆积。主要采区进回风巷、采煤工作面进风巷和采煤工作面煤壁外100m的回风巷，煤尘堆积追究通风科主要负责人的责任;掘进巷道煤尘堆积，追究掘进队主要负责人、跟班矿长、当班专责防尘工和跟班安全员责任;采煤工作面回风巷各转载点前后20m和距工作面煤壁100m范围内煤尘堆积，追究采煤队主要负责人、跟班矿长、当班专责防尘工(皮带和溜子司机)和跟班安全员责任;主要胶带运输巷皮带头、尾，煤仓上下口等地点前后20m煤尘堆积，追究机运主要负责人和当班岗位工的责任;机电科分管的主井装载硐室和皮带工作区域出现煤层堆积，追究机电科主要负责人和当班岗位工的责任;地面运输班出现煤层堆积，追究运输班主要负责人和当班岗位工的责任。 (10)安全员必须对照防尘检查表认真检查，发现问题，立即督促整改，并填写清楚防尘检查表，检查表报安全科领导审阅签字。现场安全员未按防尘检查表认真检查的(未带防尘检查表视为未进行检查)，追究现场安全员的责任。 (11)未按标准要求进行粉尘测定等工作，追究通风科专职测尘工的责任;各种粉尘报表不准确和上报不及时，追究通风科主要负责人和相关人员的责任。 (12)未涉及或与矿行政问责制度相抵触的，按矿有关文件规定执行。 【第3篇】a客运公司安全生产责任追究制度 一、公司经理对公司安全生产工作负主要领导责任、副经理负直接领导责任: 1、督促落实安全生产责任制,贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策和公司各项安全生产规章制度。 2、督促制定、修改安全生产管理制度、安全操作规程、安全岗位责任制、组织开展安全生产竞赛,总结推广和交流安全生产先进经验。 3、督促开展各类安全活动,指导有关部门进行宣传,拟定计划、措施、落实,牵头组织迎接上级部门各类安全生产检查,对安全生产工作履行职责。 4、组织公司安全生产综合检查,督促各生产部门每日车辆例保修理及每月车辆安全部件检查,对查出的问题,要求相关部门限期整改。 5、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。 6、参与重大事故现场抢救处理工作,做到指挥有方、措施得力,将事故损失控制在最低范围内。 7、发生重大事故,按照“四不放过”的原则,实行责任例查制,对负有领导责任的按事故性质和事故损失大小分别给予100-500元的经济处罚,情节严重的经予行政处分。 二、安机科长对公司安全生产工作负具体领导责任: 1、掌握全公司安全生产情况,组织对车辆安全部件的检查和驾驶员遵章守纪检查,督促、检查有关部门对安全规章制度执行情况,在安全与生产发生矛盾时,行使裁决权。 2、负责驾驶员的年审和安全行车知识考核,召开安全例会和负责安全活动的落实。组织安全生产检查和专项治理工作。 3、负责审核车辆事故费用,对各部门安全生产进行业务指导,坚持“四不放过”的原则处理事故,较大事故应赶赴现场参与处理,建立建全安全生产各种台帐。 4、负责全公司车辆年审工作及新车牌证的办理工作。 5、负责编制全公司车辆二维检测台帐,并督促实施。 6、负责全公司车辆的统一保险工作,并编制保险台帐,及时做好投保,续保及理赔服务等工作。 7、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。 8、发生较大以上交通事故和生产安全事故,安机科长必须立即赶赴现场处理好相关工作。发生主责以上(含)事故,对安机科长给予50-400元经济处罚,情节严重的给予行政处分。 三、生产经营科长,对本部门安全生产负直接领导责任: 1、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产经营方针,认真贯彻上级会议精神和安全生产的法律、法规及各项管理制度,掌握驾驶员的思想、技术状况,定期开展安全教育活动。 2、抓好行车安全和消防工作,定期组织检查车辆安全部件及场区安全生产工作,积极配合安机科处理好交通行车事故和客伤事故。 3、发生一般以上交通事故,生产经营科长必须立即赶赴现场指挥处理;发生主责以上(含)事故,给予生产经营科长50-400元经济处罚,情节严重的给予行政处分。 四、公司安全员对公司安全生产负直接责任: 1、认真贯彻上级的会议精神和安全生产的法律法规及各项管理制度,掌握驾驶人员的思想、技术状况,做好安全生产教育工作。 2、负责公司生产工作中事故的处理,并将结果及时报告公司领导,积极协助公司对发生的事故进行调查、分析、处理,认真收集事故中的重要资料。 3、定期对公司安全质量进行考核,监督驾驶员遵章守纪,及时纠正违章,并做好各类安全考核、管理台帐。 4、认真填写安全活动纪录与各类事故记录和分析,准确上报驾驶员个人等各项安全台帐。 5、定期对车辆的安全部件检查并保管好安全资料台帐。 6、按时组织和参加安全例会,组织好部门各项安全知识竞赛活动。 7、严格控制事故费开支,做到帐目清楚,力争将事故费用降低到最低限度。 8、发生一般以上交通事故或客伤事故时,安全员均要赶赴现场配合处理,发生主责以上(含)事故,扣安全员50-400元,情节严重的给予 行政处分,并将事故发生率列为实绩考核的主要内容。 五、安全检(稽)查队长及检(稽)查员对公司安全生产负安全检查管理直接责任。 1、认真执行公司安全生产工作的各项规章制度,严格履行安全生产检查管理职能,积极做好安全预控监控工作,掌握信息,为公司做好安全生产管理工作提供第一手资料。 2、对重点人员、重点车辆、重点路段,不定期地组织人员上路、上线、上车检查,并进行重点教育、重点跟踪,现场办公、及时纠正违章,发现问题及时处理。 3、认真制订上路、上线、上站点安全检查工作计划,并按计划认真实施,健全公司车辆巡回检查制度,做到“不漏查”、“不缺查”,注重实效,不走过场;积极实施公司“事故隐患,危险点监控法”,按时参加安全例会,协助好安机科开展各项活动等。 4、开展安全生产“拉网式”、“地毯式”大检查,严查安全隐患,并对查出的安全隐患限期整改,整改后必须复查。检查中应认真填写记录,对发现安全隐患的,应及时开具整改通知书,并按整改内容监督其整改到位。 5、建好检查台帐和资料的归档工作,逐步建立一车一档安全检查台帐,认真落实“三关一监督”工作职责。 6、发生一般以上交通事故,队长应立即赶赴现场指挥处理;发生主责以上(含)事故,扣安全检(稽)查员50-200元,队长扣100-400元;情节严重的,给予行政处分。 六、公司行政处分的种类。 1、警告;2、严重警告;3、撤消职务调离岗位;4、开除留用;5、除名 【第4篇】安全质量责任追究制度 监理部应建立安全质量责任追究制度，如发现以下行为，实行责任追究，并按照内部奖惩制度进行处罚： 1. 未认真审核“施工组织设计（方案）”和安全技术措施就同意施工的； 2. 在工序报验前，未认真执行安全检查验收把关的，施工作业不符合安全生产强制性标准的，对施工人员未进行安全技术交底或施工现场安全技术措施、要求未落实到位，就同意转序的； 3. 未认真执行巡查制度或对危险性较大施工项目未执行现场跟班监控或旁站监理的； 4. 对危险性较大施工项目作业，施工、技术、安质负责人未到岗把关，监理人员未责令暂停施工作业的； 5. 施工现场存在明显安全隐患问题，监理人员未提出处理措施的；对较大隐患问题未及时上报监理部或安全监理工程师的； 6. 对项目管理机构或监理部提出的问题、要求，未督促落实或落实不到位，不制止不上报仍继续施工的； 7. 监理人员自身违反有关规定要求，违章指挥、不戴安全帽、失职或管辖区域内发生较大问题及事故未及时上报等行为； 8. 管辖区域内发生较大问题或各类事故的。 对造成较大影响或发生事故的，监理人员应给予清退；对负有重大责任的由司法机关追究刑事责任。涉及营业线的，还应按照营业线有关规定进行处理。 【第5篇】z镇行政执法过错责任追究制度 第一章总则 第一条为了促进本街道办事处依法行政，全面、正确地实行行政执法责任制，防止和纠正违法或者不当的具体行政行为，不断提高办案质量和执法水平，确保公民、法人和其他组织的合法权益不受侵犯，特制定本制度。 第二条本街道办事处行政执法错案责任追究，是指本街道办事处及其基层行政执法人员在行政管理活动中，因违法或不当的具体行政行为，给公民、法人或其他组织的合法权益造成损害时，依法追究其行政责任的监督措施。 第三条本街道办事处行政执法人员必须坚持严格执法，秉公办案，为政清廉，公开公正，不徇私情，保证执法质量。 第四条本街道办事处在行政执法中广开监督渠道，自觉接受镇人民代表大会的监督，自觉接受社会监督和上级行政机关的监督，通过接受人民群众的控告、来信、来访等方式全面倾听社会各界的反映，及时发现和揭露错案。 第五条追究错案责任应遵循实事求是，有错必究、责任分明、教育与惩罚相结合的原则。徇私枉法、打击报复、索贿贪腐造成错案的，从重惩罚。一切与错案有关的人员，不论职位高低，均应分清责任，予以追究。 第二章错案认定 第六条有下列情形之一的，应当认定为错案： (一)行政执法主体不合法，或不具备执法资格的人员执法的； (二)受委托组织不在委托范围和权限内依法实施行政 (三)事实调查不清、证据不确凿，或者执法人员故意违背事实，断章取义，枉作裁定的； (四)执法人员超越权利、滥用权利、贪腐、包庇纵容、贪腐、打击报复、玩忽职守的； (五)适用法律、法规和规章不当，或定性不准的； (六)案件的办理不符合法定程序的； (七)行政处罚决定的执行不符合法律、法规和规章的规定的； (八)经行政复议决定撤销具体行政行为或者责令履行行政-职责的； (九)经人民法院终审判决撤销具体行政行为或者责令履行法定职责的； (十)县人民代表大会及其常务委员会或者县政府组织的行政执法检查中发现并认定有错误的； (十一)县政府在行政行为(处罚)备案审查中发现并认定有错误的； (十二)经公民、法人或者其他组织投诉、检举和控告，受理机关发现并认定有错误的； (十三)通过其他途径发现并认定有错误的。 第三章追究责任的机关 第七条本街道办事处是错案责任追究机关，本街道办事处党政办公室具体负责本制度的实施，受理公民、法人和其他组织对违法或不当的具体行政行为的投诉，办理行政执法过错责任追究案件。履行下列职责： (一)受理案件举报，对符合立案条件的，提出立案审查； (二)负责过错责任案件的查处工作； (三)向有关当事人调查取证； (四)拟定过错责任处理意见； (五)负责过错责任追究工作实施情况的监督、检查和组织、协调； (六)错案责任追究机关确定的其他职责。 第八条依照本制度规定，应当给予有关人员行政处分的，按照人事管理权限，由本街道办事处作出处理或向人事、监察机关提出处理建议。错案责任单位可对本机关的错案自查自究，自查自究结束后_日内，将结果报上一级错案责任追究机关备案。 第四章过错行为与责任确认 第九条在行政执法活动中，执法人员故意或过失执法违法造成后果的，按下列规定区分责任并确定责任人： (一)行政执法人员独立行使权利造成的错案，由行使权利的行政执法人员承担责任；两人以上共同行使权利造成的错案，由主办人员承担主要责任，不能区分主从的，共同承担责任； (二)经审核、批准作出的行为，审核人、批准人承担至要责任，具体承办人承担次要责任；由于行政执法人员提出错误意见而审核或者批准人员没有鉴别出来并予以纠正造成的，由审核或者批准人员和行政执法人员共同承担责任，但由于具体承办人隐瞒真实情况致使审核人、批准人失误造成的行为，具体承办人承担主要责任，审核人、批准人承担次要责任； (三)因有关负责人直接干预所作的行为，该负责人承担主要责任，其他有关人员承担次要责任，但有关人员对该负责人的错误提出抵制意见的，不承担责任； (四)对应当提请本街道办事处办公会集体研究决定的重大案件而不提请研究，并造成执法违法的，由承办人或有关负责人承担责任； (五).经过本街道办事处负责人集体讨论决定作出的行为，主持讨论的负责人承担主要责任，未提出抵制意见的其他有关人员承担次要责任。 (六)对造成严重后果的行为，本街道办事处主要负责人和直接负责的主管人员承担目应领导 第五章追究方式与程序 第十条根据错案的事实、情节及其危害后果，应当对错案责任人员分别作出如下处理： (一)情节较轻、危害不大的，应当予以批评教育； (二)情节较重、影响较大的：应当予以警告、通报批评、暂扣或者吊销行政执法证件； (三)情节恶劣、危害后果严重，或者造成重大社会影响的，应当给予记过以上行政处分并吊销行政执法证件，调离行政执法岗位。 本街道办事处的执法违法行为给当事人造成损失的，依照中华人民共和国家赔偿法的规定赔偿后，应责令执法违法责任人承担部分或全部赔偿费用。 行政执法错案责任人员构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。 第十一条错案责任人员有下列情形之一的，应当从重追究其责任： (一)故意或者有重大过失的； (二)越权执法，滥用权利，玩忽职守的 (三)贪腐贪腐，徇私枉法的； (四)对举报、控告或者调查处理人员打击报复的； (五)其他可以从重追究责任的情形。 第十二条错案责任人员有下列情形之一的，可以从轻追究或减轻其责任： (一)行政执法过错情节轻微，损害和影响较小的： (二)因不可抗力使错案危害后果加重的； (三)因受侵害一方当事人故意伪造或者隐瞒重要证据使错案危害后果加重的； (四)其他可以从轻追究或者减轻责任的情形。 第十三条错案责任人员有下列情形之一的，可以免予追究其责任： (一)固执行上级行政机关的决定或者命令导致错案的； (二)因对法律具体适用的理解不一致而被有关机关认定为错案的； (三)错案责任人员主动发现案件有错误并及时纠正，没有造成危害后果的： (四)因法定技术鉴定部门鉴定结论错误直接导致错案的； (五)因不可抗力而导致无法执法、执法不力或者其他执法偏差的； (六)其他可以免予追究责任的情形。 第十四条本街道办事处发生错案的，自错案发现之日起日起立案审查，并自立案之日起_日内审查终结，作出行政执法错案责任确认书。情况复杂的，经错案责任追究机关负责人批准，可以适当延长审查期限，但是延长期限最多不得超过_日。 第十六条行政执法错案责任确认书应当载明下列主要内容： (一)行政执法错案来源、基本案情； (二)确认错案的理由，造成错案的原因及其危害后果； (三)追究有关人员责任的建议； (四)纠正错案以及消除危害后果的建议。 行政执法错案责任确认书由错案审查人员签字，报本机关负责人核准。 第十七条错案责任追究机关在审查终结之日起_日内。集体讨论审议，作出决定。认为应当给予有关责任人员行政处分的，依据本制度第十条的规定处理。 第十八条给予暂扣或者吊销行政执法证件处理的，依照*省行政执法证件管理办法的规定作出。 第十九条行政执法错案责任人员对错案及其责任认定不服的，可以在收到处理决定之日起_日内向县政府申请复核。行政执法错案责任人员对给予的行政处分不服的，可以按照行政监察法和国家公务员暂行条例的规定申诉。复核、申诉期间，不停止原决定的执行。 第六章附则 第二十条法律、法规对错案责任追究另有规定的，从其规定。 乡镇(街道)行政执法过错责任追究制度来源于cnfla，欢迎阅读乡镇(街道)行政执法过错责任追究制度。 更多制度范文，尽在： 厨师职责厨师长职责叉车职责 【第6篇】安全生产包保责任制和责任追究制度 为了切实抓好2012年全镇安全生产工作，全面完成年度工作目标任务，按"双线"目标管理要求，层层落实责任制，经镇党政办公会议研究决定，特制定本制度。 一、根据黔府办发200930号和市、区有关文件会议要求，严格落实"一岗双责"责任制 由镇长和各位副科级领导签订"一岗双责"目标责任书。镇长是全镇范围内安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任，其他分管领导对分管范围内的安全生产负直接领导责任。 二、按照"双线"目标管理的要求，层层落实安全生产包保责任制 1、实行包片、包村副科级领导包保村，包村干部和村干部包保组的安全生产包保责任制，对所包保范围内的安全生产工作负直接责任。包保内容包括非法采煤采矿、道路交通、农业机械、消防火灾、森林防火、非法加油、非法烟花爆竹、危险化学品、民爆物品、公共设施安全、预防集体食物中毒事件发生等。 2、负有安全监管责任的镇直部门和人员对各行业（领域）实行包保，成立5个监管组： 第一组，非法采煤采矿巡查组（5人）：徐德亮、郑圣、邹烈鹏、陈跃军、周松，负责人徐德亮。各包保人员对所包保重点区域进行每周两次以上的巡查，认真做好巡查记录，发现非法采煤采矿行为必须在12小时内上报镇安委会。 第二组，合法煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品检查组（2人）：金梦卓、叶勇，负责人金梦卓。每周对合法的煤矿、非煤矿山、烟花爆竹和危险化学品经营点进行检查1次以上，并认真做好现场检查记录和整改指令的下达，督促整改落实。 第三组，道路交通协管中队（7人）：王耀、金梦卓、李勇、陈跃军、周遵毕、叶勇、周松，负责人王耀。负责路检路查和对道路交通违法违章行为的查处和打击，采取赶场天定时上路查车和特殊时段动态巡查相结合的方式。 第四组，驻煤矿督查组（2人）：王耀、周鹏。负责按要求做好对煤矿的安全监管和矿群纠纷的调处工作。 第五组，消防火灾、非法加油点、非法烟花爆竹经营点、危险化学品、民爆物品监管组（8人）：翟鹏飞、李国松、王耀、周遵毕、金梦卓、叶勇、陈跃军、周松，负责人翟鹏飞。负责对各项工作的监管和执法，每月组织综合执法1次以上。 另外，建筑施工安全由镇村建站负责；学校安全由镇中心校、中学负责；农机、农用物资安全由镇农业服务中心负责；用电安全由电管站负责；药品、卫生安全由镇卫生院负责；食品安全由杨家湾镇工商所负责。 三、成立镇安全生产督查组 镇安全生产督查组由聂登远、杨其贵、葛玮三位领导同志组成，负责对全镇安全生产工作的督促检查和综合执法的组织领导和协调工作。 四、责任追究和处罚 （一）按照"一岗双责"的规定，各分管领导对分管范围内的安全生产负直接领导责任，如因工作不力和失职渎职导致安全事故发生的，将按相关规定对责任人进行责任追究。 （二）各包保责任人负责对包保范围内非法采煤采矿点的巡查和上报，如有发生必须在12小时内上报镇安委会（电话：8913008），否则每发现一处（次），给予包组干部和监管组包保人500元、包保领导300元的经济处罚；在各自包保范围内发生非法采矿（采煤）一周内未及时上报的，对直接包保责任人给予停职三个月的行政处分；每年累计发现三处（次）以上的，除给予经济处罚外，年终考核定为不称职（不合格）。 （三）发生交通事故的，每发生一起一般事故给予包保责任人和交通协管中队成员每人200元的经济处罚，每发生一起重特大事故给予包保责任人和交通协管中队成员每人500元的经济处罚，并按相关规定进行责任追究。按时完成各自辖区内机动车辆的摸底排查登计工作，凡是未摸底登计的机动车辆发生事故的，由所包保人员负主要监管责任。拖拉机和农用车年检率必须达到90%以上，年检率达不到90%的，按未完成比例考核包保责任人一个月的工资。 （四）、煤矿、非煤矿山、道路交通、烟花爆竹、消防火灾、人员密集场所、非法加油点、危险化学品、民爆物品地质灾害管理等行业和领域发生安全事故的，按照"四不放过"原则和相关规定对责任人进行责任追究。 【第7篇】安全生产奖惩责任追究制度 为加强本厂的安全管理,提高全体职工安全生产的防范意识,确保工厂生产经营任务的顺利完成,按照积极引导、教育为主、惩罚为辅的原则,特制订本办法。 第一条:奖励 1. 及时发现隐患,并积极采取措施,避免事故发生,使企业财产免受重大损失的。 2. 在事故处理中,能够正确判断和指挥,使事故得到及时控制或消除,减少企业财产损失的。 3. 在火灾、爆炸、泄漏等生产事故中,能够奋不顾身,冲锋在前,不顾个人安危,控制事故曼延或排除事故的。 4. 在安全防事故方面提出合理化管理建议和技改技措建议,得到采纳并取得成效的。 5.对职工的奖励分为:记功、授予部门、公司先进生产等荣誉称号,并根据贡献大小发给一次性奖金。 6. 奖励的申报办法:以生产岗位为单位,书面形式报生产主管,由生产主管核实后,上报安全领导小组讨论通过。 第二条:惩处 1.在生产车间发现非生产用电炉、家用电器等,除没收其物品外,罚款50 元。 2.在事故发生后隐瞒不报、谎报,故意拖延不报,故意破坏事 故现场,或者无正当理由,拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的,视情节给予100200元罚款。 3. 对限期内没有完成整改任务又无防范措施的岗位,视情节给予50 一 300 元罚款。 4. 对未完成“安全检查制度”内容的岗位,每少检查一次,罚款50 元,以台帐记录为考核依据,生产主管每月检查一次。 5. 对违反“安全动火管理制度”的岗位,按其作业等级进行处罚。 第三条:责任追究制度 凡发生事故,要按有关规定报告,视情节轻重,给予追究责任;如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对事故车间(室)负责人及责任人给予经济处罚外,并追究责任者的责任,对触及刑律的,追究其法律责任。 【第8篇】行政机关责任追究制度 第一条 为优化发展环境，推进规范化服务型机关建设，健全监督机制，强化行政机关的责任追究，根据中华人民共和国行政监察法和*省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法等法律、法规、规章和规定，比照*省行政机关责任追究制度，制定本制度。 第二条 县属各级行政机关，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织和受行政机关委托的组织，以及上述机关和组织的工作人员，适用本制度。 县属其它机关、团体参照本制度执行。 第三条 公民、法人或其他组织对违反行政效能建设有关规定的行为有权投诉、检举、控告。 县监察机关负责投诉、检举、控告的受理、查办、转办、交办等工作。 第四条 有下列情形之一的，应当追究县级部门和乡镇人民政府及其负责人的责任。情节较轻的，限期整改，对分管负责人进行批评教育;情节较重，造成不良影响或后果的，取消本地、本部门评优评先资格，对分管负责人予以告诫，并可责令主要负责人作出书面检查;情节严重，造成恶劣影响或后果的，对该部门、乡镇予以通报批评并取消评优评先资格，对分管负责人予以诫勉或免职，并可对主要负责人予以告诫或诫勉： (一)未按规定建立首问负责制度、限时办结制度并采取具体措施贯彻落实的; (二)不按规定承诺本部门、本乡镇办理事项时限的; (三)未按规定建立首问负责事项登记制度的; (四)服务窗口无人值班的; (五)工作人员态度恶劣，故意刁难公民、法人或其他组织的; (六)不按规定编制并公布机关办理事项流程时限表的; (七)对重大或紧急事项，不按规定及时请示、上报并妥善处置的; (八)牵头部门不履行牵头职责，或配合部门不配合牵头部门工作造成工作延误的; (九)本地、本部门多次出现超时办结现象的; (十)对公民、法人或其他组织的投诉、举报、控告不及时处理的; (十一)其他违反首问负责制度、限时办结制度规定情形的。 第五条 有下列情形之一的，应当追究县级部门和乡镇的内设机构及其负责人、直接责任人的责任。情节较轻的，责令直接责任人作出书面检查，并可对机构负责人进行批评教育;情节较重，造成不良影响和后果的，取消该机构评优评先资格，对直接责任人予以告诫或限期调离工作岗位，并可责令机构负责人作出书面检查或予以告诫;情节严重，造成恶劣影响或后果的，对该机构予以通报批评并取消评优评先资格，对直接责任人予以诫勉或降职，并可对机构负责人予以诫勉或免职： (一)超过规定时限或承诺时限办结的; (二)公务时间擅自离岗的; (三)态度恶劣，故意刁难公民、法人或其他组织的; (四)不按规定登记首问负责事项的; (五)不按规定接待、指导、引导、协助公民、法人和其他组织办理有关事项的; (六)对把握不准或特别重大和紧急的事项，应当及时请示报告而不及时请示报告的; (七)应当当场办结而不当场办结的; (八)不一次性告知公民、法人或其他组织所需要补正的全部材料的; (九)其他违反首问负责制度、限时办结制度规定情形的。 第六条 有下列情形之一的，可以从轻、减轻或免予处理： (一)主动赔礼道歉，公民、法人或其他组织已谅解的; (二)有效阻止不良后果发生的; (三)主动挽回损失的; (四)其他可从轻、减轻或免予处理情形的。 第七条 有下列情形之一的，应当从重或加重处理： (一)一年内出现两次以上应予追究责任行为的; (二)干扰、阻挠责任追究调查、处理的; (三)打击、报复、陷害投诉人、检举人、控告人、证人、调查人及其他相关人员的; (四)拒不执行县监察机关依法作出的监察决定，或无正当理由拒不采纳县监察机关依法提出的监察建议的; (五)其他应当从重或加重处理情形的。 第八条 追究乡镇人民政府*县级部门的行政责任，由县人民政府或县监察机关实施;追究机关和乡镇工作人员的行政责任，由任免机关或县监察机关实施。 追究行政机关以外的其他机关、部门及其工作人员的责任，由其上级主管部门或任免机关实施。 第九条 责任追究调查审结应当在15日内完成，情况复杂的，经调查机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过10日。处理决定作出后5日内，应当将处理结果告知实名投诉人、检举人或控告人。 第十条 受到责任追究的机关和人员，依法享有陈述权、申辩权;对责任追究不服的，可以向作出处理决定的机关提起申诉。 第十一条 本制度所称告诫是指对违反行政效能建设有关规定，但不够纪律处分的人员，以书面形式进行批评教育的问责方式。 第十二条 其他违反行政效能规定，构成行政过错的行为，依照*省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法和*省行政机关责任追究制度处理。 有第四条、第五条规定行为，构成违纪的，依照行政机关公务员处分条例及其他有关规定给予纪律处分;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。 第十三条 本制度由县监察局负责解释。 第十四条 本制度自公布之日起施行。 【第9篇】特殊岗位工种安全责任追究制度 1、井下所有特殊、要害岗位工必须经过专门培训，考试合格并取得合格证，持证上岗，不持证上岗者每次罚款100元。 2、通风科及业务部门必须加强对瓦检员的监督，如发现漏检、假检或假汇报者，每次罚款100元。 3、井下所有岗位工必须坚守岗位，实行现场交接班制，凡不按本制度执行的，将以脱岗行为按安全管理奖罚办法的相关规定进行处罚。 4、瓦检员对当班所辖范围内出现瓦斯超限时，必须及时撤出人员，设置栅栏，揭示警标。当瓦斯出现异常时，必须查明原因进行处理，不能处理的必须向通风科和公司调度汇报，否则一次罚款100元。 5、安检员在监督检查中，发现各类不安全隐患，必须盯住现场督促处理，一时处理不完的重大隐患，必须向安全科和公司调度汇报，并现场交给下一班安检员，如不盯住现场督促处理，又不向安全科和调度汇报，每出现一次罚款100元，造成重伤以上事故的罚款400元。 6、安检员对现场的"三违"行为的人员必须立即制止，不立即制止的一次罚款100元。因制止"三违""行为不力，造成重伤以上事故的罚款400元。 7、放炮员必须随身携带放炮器钥匙，装药放炮必须严格按照作业规程要求操作，严格执行"一炮三检"和"三人联锁放炮"度，否则一次罚款100元，造成一般事故的，每次罚款200元，造成重伤以上事故的罚款400元处理。 8、放炮员必须将炸药、雷管分装分运，严格按火工品管理制度管好用好火工品，造成丢失或不按规定管好用好的按矿安全管理奖罚办法中的有关条款进行处理。 9、炸药库岗位工严禁将火工品发给无证、无专用运输工具的放炮员，雷管必须编号，对领用和退还火工品登记清楚，否则一次罚款100元。造成丢失的，按矿安全管理奖罚办法中的有关条款进行处理。 10、风门工必须随时检查、监督风门情况，行车行人都不能同时打开两道风门，无车辆或行人通过时，风门必须全部处于关闭状态，否则一次罚款100元。 11、井下变电工必须严格按照停送电制度进行停送电，否则一次罚款100元，因操作不当或误送电造成一般事故的，罚款100元，造成重伤以上事故的罚款400元。 12、绞车压、戗柱不齐或支设不牢固，刹车装置不灵敏可靠，无信号或信号不清时绞车司机严禁开车，否则一次罚款100元，造成一般事故的罚款200元，造成重伤以上事故的，罚款400元。 13、信号、把钩工严禁超挂车辆，对无尾绳、无红灯、矿车无锁口圈的严禁提升，否则一次罚款100元，成一般事故的罚款200元，造成重伤以上事故的罚款400元。 14、井口检身工必须严格检身，凡在井下发现烟火、矿灯泡、拆卸矿灯的专用工具，职工酒后入井的，一次罚井口检身工50元。 15、对酒后下井、携带烟火、矿灯灯泡、拆卸矿灯专用工具在井口被检身工查出来者，其中酒后入井者一次罚款50元；携带烟火者一次罚款200；携带矿灯灯泡、矿灯拆卸专用工具的，一次罚款10元，并追究矿灯灯泡及专用工具的来源，牵涉到谁罚谁100元。 16、安检员所管范围内发生一般安全事故，一次罚安检员50元，发生重伤以上事故，根据事故追查分析情况进行处理。 【第10篇】森林防火责任追究制度 全场干部职工违反森林防火规定，有下列情形之一者，视情节轻重，按相关规定追究行政责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）森林防火组织机构不健全，森林防火责任不落实，森林火灾预防和扑救措施不到位的。 （二）上级森林防火文件和会议精神不及时传达贯彻落实的。 （三）工作失职、处置不当或保障不力，导致森林火灾发生、蔓延或造成人员伤亡事故和重大损失的。 （四）不认真执行森林防火规定和上级有关指示、规定、通知，造成损失的。 （五）护林防火队伍组织不健全，扑火队伍没按要求组建或人员不到位的。 （六）发生森林火灾不报或虚报的。 （七）发生森林火灾，管护人员30分钟内、站长1小时内未到现场的。