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计算机专业实习报告(8篇)计算机专业实习报告篇1 20_20_年，我先后参加了两个公司的实习，总计实习时间达到了4个多月。 20_年暑假在天津_信息系统开发有限公司工作，负责餐饮管理软件测试，完成项目经理布置的测试任务，同时自己学习使用了自动化测试软件，测试后要撰写测试文档。这是我第一次在正规的软件公司工作，有机遇也有挑战，每一天我都会认真的对待。由于每个客户都需要定制产品，所以我就要负责新开发的功能的测试工作，基本接受黑盒测试方法，测试出bug要写到测试文档上，等待开发人员修改后，再次进行相应的验证测试，这其实就是软件开发的瀑布模型。通过做这项工作，熟识到了软件测试在整个软件开发的过程中具有重要的作用，它是在交付客户使用前的最终一步，起到产品把关的作用。虽然在这家公司仅工作了1个月，但还是学到了很多的东西，公司每个人都很有激情，大家都很认真的完成着自己的工作，有时还会主动加班，我也是。每周3次的早上例会，大家轮番主持，我也赶上主持了一回，开头有点紧急，讲一会儿就放开了。老总很是和气可亲，给我说了公司的进展历程，讲解了公司软件总体开发思路。一个月很快就过去了，我的这次实习也圆满的结束了。 接下来休整了1个多月，又开头查找其次家公司实习。20_年10月底有幸在一个程序员的群里，看到了群主发布的聘请启事，由于我本身主要做php开发的，而且这家公司是做php电子商务软件的。还有以前在网上也看到过公司老板的采访视频，心中很崇拜他，这家公司就是从他1个人做起来的。心中窃喜，这是一个很好的机会啊，于是我立即与他取得了联系。其次天面试顺当的通过了，我可以在这工作了，当时特殊兴奋，最终可以做php了。这家公司开发电子商务网站程序，供应给客户的针对bc，cc模式的商城程序，系统接受php+mysql开发，而且框架结构都是自己研发的。这家公司也已经走过了3年的历程，公司产品日趋成熟，目前主要是给客户做定制开发。 我是和其他几个一同来的，开头一位老员工负责给我们做技术培训。包括开发环境安装，mvc开发模式介绍，公司产品介绍等等。随后他给我们布置了一个作业，接受mvc开发模式，smarty模板引擎，adodb数据库连接引擎，做一个小的论坛程序。接到任务后，我思考了一会儿，立即着手开发了。虽然在开发过程中也遇到了一些问题，但过了3天后，我还是按时的完成了。 接着我们就开头生疏公司产品了，从最基本的用户登录注册开头，看到公司的源代码，真实感受到商业产品的代码是多么的简洁，需要考虑的事情很多，很细。由于公司人手不足，我们开头做了一些dedecms模板嵌套工作，是用dedecms做公司产品的关怀网站，和其他几个人花了一个多星期最终完成了第一项工作。此后我主要做客户的定制工作，关怀老员工做点小东西。同时接触了很多的客户，只有亲身经受了，才能感觉到客户对于公司的依靠性。希望公司能给他更多的关怀，我也是竭尽所能关怀客户解决每一个问题。 通过不断的学习，我对公司的产品结构有了深化的了解，比如：缓存机制，静态化处理，数据库结构等等，一般客户提出的增加功能，我都可以独自完成了。在工作过程中，同时也自学了aja_，jquery相关学问。期末考试结束后，同学们都相继离开了，而我还在工作，其实每天都不累。在公司的这段时间也熟识了几个好伴侣，相互了解了许多的事情。感觉公司有几个老员工技术很强，问他们的问题，几下就搞通了，真是很佩服。到了软件公司，才能感觉到在学校所学到的学问是特殊有限的。公司都有着严格的软件开发管理流程，从开发工具，到代码格式，要完全符合公司的编程标准才行，项目组的每个人做出的东西就像是一个人编出的东西一样。老板就是这样，一点一点打拼出来的，从一个人进展到目前为止的30人，的确特殊不简洁，很崇拜他，觉得那也是我的方向。我也特殊希望能和他一样，有一家属于自己的软件公司。 一晃在这家公司做了3个月，快到20_年了。最终一天，全公司大扫除，结束后老板召集大家开年会。他总结了一下20_年公司的成果，同时也提出了20_年暴露出的一些问题，我感觉很对，一个公司假如要想得到持续进展，必需得有严格的规章制度才行，俗话说：无法规不成方圆。最终对实现20_年公司的目标提出了具体的要求。这样在20_年2月12日，我在其次家公司的实习工作也圆满结束了。 到这两家公司的实习工作，对我有很多启迪，以下是我的一些总结： 1、客户至上，必需靠实际行动说话，每个编程人员在开发客户定制时，要时时刻刻为客户着想，不要总是想偷懒，高质量完成客户定制的功能，做到bug少，效率高，只有客户特殊满意了，公司才能提高品牌优势。 2、软件需求要做仔细，前期支配专人与客户进行沟通，共同制定需求文档。 3、要完善公司制度，做到用制度管人，比如：上班迟到问题等，无法规不成方圆，的确是对的。 4、公司每个人要讲求大局，不要为了个人小的利益，丢失公司大的利益。 5、要实行完善的员工嘉奖机制，充分调动大家工作的乐观性。 6、重要的事情开会，其他事情通过网络通信就可以了。 7、公司领导要经常倾听员工内心的想法，多沟通，不要总是自己发言。 计算机专业实习报告篇2 一、实习目的 熟识实习是计算机科学与技术专业的同学在校期间重要的实践性环节，目的在于通过接触了解计算机的基本组成结构、计算机软件的开发流程以及计算机网络的相关学问，对所学专业有一个感性熟识，树立正确的专业思想，为以后学习专业课程作好预备。 二、实习任务 熟识实习要了解计算机的进展过程、技术现状和应用状况，激发今后学习计算机专业学问的乐观性。为使同学们具体而有目的的实习，现提出具体实习任务如下： 1、了解计算机科学与技术专业的大体状况。 2、如何学习专业学问。 3、了解计算机软件设计与开发。 4、了解计算机在大型企业中的应用状况。 5、通过实习，你有哪些收获，体会。 6、要求写出实习报告，文字不少于1500字。 三、实习时间 四、实习心得 高校生活让我对计算机理论学问有了确定的了解。但实践出真知，唯有把理论与实践相结合，才能更好地为社会服务。 青岛软件园一行，我看到了先进的设备和工作人员的工作热忱 情，这也是第一次如此近的接触社会工作，原来感觉很遥远的东西，就在自己面前，同时，我也意识到，我学习的东西远远不够。就业压力大，就业形势严峻，需要积累自己的学问，提高自己的力气。同时，了解到公司和企业的状况，了解计算机在企业中的应用状况，确定努力方向。在青岛软件园讲座中，老师给我们分析了当前世界的形势，以世界是平的(TheWorldIsFlat),我们了解到当今世界，计算机的重要性，以及，计算机在中国的优势及贸易方面的优势，为我们以后就业奠定了基础。 回来后，听完讲座，我对计算机专业有了更深的理解，软件，网络，计算机科学与技术进展趋势，以及需要学习的学问，就有哪些就业方面，哪个方面有哪些就业动向，听完讲座，我受益匪浅，从最起码的徘徊，到现在，有了明确的努力方向，有了自己的理想和目标，为我的就业起到了指路灯的作用。 经过在青岛软件园的实践和实习，我现在意识到我有很多需要学习的东西，而且，我现在已经明确了我要学什么东西，什么东西必需学。不再迷惘，徘徊。我对将来布满了奇妙的憧憬，在将来的日子，我将努力做到以下几点： 一、连续学习，不断提升理论涵养。 在信息时代，学习是不断地吸取新信息，获得事业进步的动力。认真学习java和语言，是自己具有更好的专业学问，为以后就业做预备。作为一名青年学子更应当把学习作为保持工作乐观性的重要途径。只有现在，把高校利用起来，使自己有所提高，同时，把青岛软件园作为目标，不断努力，不断进步。 二、努力实践，自觉进行角色转化。 只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能熬炼人的品质，彰显人的意志。必需在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。从一个同学到工作者的转变，需要的是努力实践，自觉进行角色转变。 三、提高学习乐观性和主动性 实习，是开端也是结束。呈现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的学习和生活中，我将连续努力学习，深化实践，不断提升自我，努力制造成果，连续制造更多的人生价值。 四、要有信念 通过此次实习，我对将来布满了信念，我信任只要从现在开头努力，提高自己的专业学问，提高自己的综合素养，尽量的吸取学问，自己力气达到了就确定能够找一个好工作。 五、要培育自己的团结合作精神 工作学习生活中，团结合作， 是必需的，尤其，是计算机工作，有项目必需很多人一起才能完成，因此，从现在起，可以培育自己的团结合作精神，为以后的工作做预备。 六、激情与急躁 不论学习还是工作，都学要有激情，没有激情，就没有工作学习的动力，也就没有学习的热忱，同时，还学要急躁，两者并不冲突，急躁也是必需的，没有急躁，工作学习，就会丢三落四，三天打鱼两天晒网，多不利于工作。 七、了解专业分类及就业状况 我们学校，计算机学院目前有软件工程，网络工程和计算机科学与技术。我会通过网络以及书籍了解各专业的状况，并依据自己的状况，来确定要学什么，要怎样去学，学到什么程度。从而去定自己的人生方向。 最终感谢学校领导老师以及起到软件园的关怀与指引，此次实习，我获益匪浅，我会连续努力，不断积累，不断进步，为以后就业做预备。 计算机专业实习报告篇3 实习目的 通过理论联系实际，巩固所学的学问，提高处理实际问题的力气，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺当进行做好充分的预备，并为自己能顺当与社会环境接轨做预备。 实习任务 对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作预备. 实习内容 计算机在人事管理中的应用 随着社会的进展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面制造了提高效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/34/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。 计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，供应现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面制造条件。 目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分，是通过对干部状况的调查，整理和分析，了解干部队伍的进展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度供应精确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本状况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制状况统计，干部奖惩状况统计，军转干部安置状况统计，老干部状况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进行干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比如说统计资料缺乏精确性，准时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。 手工方法所表现出来的种种劣势，使人们慢慢意识到管理现代化已成为当代社会进展的一股不行抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个简洁的系统工程，需要实行科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、把握论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。 电子计算机作为数据处理系统，已慢慢成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经开头运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才猜想和规划等。 管理现代化是汉代社会进展的一股不行抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的进展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细，行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲热。组织管理日趋简洁;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策必需快速准时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的进展和四化建设的需要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。 现代化管理的内容很多，关系很简洁，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有巨大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此，管理人力资源开发与利用的人事管理在整个简洁的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。 管理改革必需配套进行，现代化管理的实施也需要协调进展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进行，才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术进展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事管理现代化是管理现代化不行缺少的重要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的，以适应社会和科学技术的进展。实现人事管理现代化，使从事管理工作由原来凭个人或少数人的阅历作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与具体相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说，人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的方案、组织、指挥、协调、把握的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。 人事来之不易系统化，是人事管理现代化的一个重点。争论人事管理，必需争论这个系统所处的环境，即争论政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离开四周的事物，去争论人事管理现代化，是注定要失败的。 所谓系统，就是在确定条件下，由相互作用、相互依靠的若干组成部分结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、把握与反馈的四个基本部分组成。 在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统最佳化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进行系统分析或优化，把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比较科学的，利用系统工程这门学科的概念和原则，来进行人事组织管理方面的工作，是实现人事管理现代化的重要途径和有效手段。 人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序，联系的方式和效果是否最优，直接影响着人事管理的水平。在不同条件下，起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的一个重要目标，是围围着责任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个把握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析法，这对搞好人事管理现代化，具有重要的意义。 人事管理系统的基本功能，目前尚无统一的说法。依据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说，人事管理系统的基本功能，我们认为有如下几方面： 1.确定人事管理的方针政策 2.确定人事管理体制、编制人事规划 3.编制人事方案，设置人事管理机构和岗位 4.制定人事管理的条例方法; 5.教职员工的业务培训; 6.人才选拔、使用、沟通(流淌); 7.考核、奖惩、任免; 8.工资、福利与保险 9.离休、退休、退职。 作为人事干部(人事管理人员)，如何最大限度地发挥人员的才能?这是人事管理学争论的根本任务。对这个问题进行个体争论方面，目前是做得不够的。由于个体寓于群体之中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通过群体争论来寻求合理的年龄结构、学问结构、专业结构、来取得令人满意的协作效果等。 过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮”，人事管理数据加工不准时。比如：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费劲，精确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的进展的要求。为此，我们应当努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料，提高对管理现代化重要性的熟识，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比如现在有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的关怀，他们： 首先，开发了“中华职专职工档案管理”软件系统。 其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要时可以通过计算机便利地进行查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。 第三，还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的使用。 第四，准时收集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。 使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事管理者总是依据精确、准时的人事信息来进行决策，实现管理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进行准时收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。发挥其特有的功能。 即：(1)对输入的人事数据，进行数值运算和规律运算，求解各种问题。 (2)对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时供应依据。 (3)对人事管理的各种资料数据和计算机挨次，具有记忆存贮的力气。 实践证明，当管理的信息量和简洁程度达到某一限度时，即管理人员的劳动强度超过其承受力气时，就必需接受新的管理手段，即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等，可以使用人事基础信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息系统随着计算机的应用、进展而不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。 正由于如此，实现人事管理现代化，要有科学的管理方法和先进的技术手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率。现代人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，而且信息的密度不断提高，靠传统的管理方法和人工操作手段已经无法搞好人事管理工作。而计算机作为数据处理系统，已慢慢成为人事管理现代化的重要手段，在人事管理中正在发挥着重要的作用。一般来说，计算机在人事信息系统中的作用有： (1)计算机能够比人更快地供应有信息价值的人事数据; (2)计算机能够比人供应更新的人事数据; (3)计算机能够比人供应更加精确的人事数据; (4)计算机能够比人处理更多的人事数据等等。 正由于如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统，即计算机人事信息系统，其主要功能可以归纳为以下三点： 一是可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。 二是可以准时把握整个人事管理系统的全面状况，供应系统的精确的人事信息，可以促进人事工作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全，从而提高行政管理水平。 三是可以供应各种加工处理了的人事信息，以满足人事管理的特殊要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，关怀选择方案，实现优化决策。 当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简洁的单机应用，随着时间的推移、任务的简洁、用户的需求，其应用还会 总之，计算机的广泛应用，计算机人事管理信息系统的建立，适应了社会经济发的客观要求，是人事管理现代化的一大进步。今日我们运用计算机进行了学校人事档案管理的初步现代化的开发和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力从事制造性的管理活动和其它教育教学的活动中去;它能使决策、方案和其它管理活动更加科学、精确、灵敏。因此，建立计算机人事管理信息系统是一种客观进展必定趋势。尽管在人事管理方面还不行能普遍使用计算机，但从长远来说，人事管理现代化和计算机是不分割的。轻视或者拒绝利用计算机技术，就不行能真正地、全面地实现人事管理现代化。随着我国经济、科技的发的，人才开发管理的加强，我们确定要努力制造条件，促进使用计算机的人事管理现代化。为建设中国特色的社会主义而努力奋斗。 实习体会 四年的高校生活,让我对计算机理论学问有了确定的了解,但实践出真知,唯有把理论与实践相结合,才能更好地为社会服务.为期两周的上机实习,我上网查阅了一些计算应用学问并对毕业论文所需的资料进行了粗浅的了解,为接下来的六周毕业设计作预备,提高了我的动手力气,同时也让我了解到了自己的不足,我会连续努力,完善自我,为社会主义现代化建设做贡献.对于学校的细心支配和指导老师的用心辅导特殊感谢. 初踏社会，心情感动、紧急、难过。感动的是我最终可以长大了，可以开头我真正的人生,紧急的是不知自己是否能适应这个社会，战胜这新环境,难过的是从今我就要告辞那纯真的同学时代了，心里冲突脑子里翻天覆地。 我现在的工作是为公司担当网络管理职务。刚进来公司的时候 经理就和我聊了很多，问我网络方面会不会，组装和维护计算机有过吗?我当时真是出了一把冷汗，不过还好平日在学校都有这方面的动手，自己的电脑被我也折腾过一段时间，还是游刃有余的回答了经理的“逼问”。到现在我工作有两个月了，还记得实习开头的那一天，我是在无聊中度过的，整日无所事事，几乎在办公桌前一坐就是一天，空闲得让我要打瞌睡了，真希望可以有人叫我帮忙做点事情啊!现在可不是这样了，五月一日劳动节是我们搬迁新公司的日子，全部的东西都是新的，我进公司的那天起我就知道，我最大挑战的时刻才刚刚开头，五一全公司员工都有四天假期，我可是每天在加班的哦，由于我就是要趁着假期把新公司的网络弄好组建局域网。这其实就是我的工作。我当然全力以赴，尽心尽力做到最好。而且时间很紧，对于刚刚出来工作的我觉得压力挺大的，经理还给了我好几点要求，要所建的局域网能够做到： 1.网络类型为：服务器/工作站型; 2.各工作站之间可以相互访问，共享某些名目，就是所谓的资源共享; 3.服务器同时作为邮件服务器，可以在收发互联网的同时使得公司内部员工可以局域网内部自由收 发邮件，统一内部邮箱地址如：_.而且这个邮箱可以用outlook 等邮件软件自由收发。 4.电脑收发传真。 5.公司最终实现一个无纸办公化的办公场所。 我高校三年里老师好象没教我这上面几点.但这没关系的，我有信念，我信任自己的力气，不懂就多动手多请教应当很快领悟过来的!劳动节第一天我就开头动手实干了。布线、接水晶头、装机、搞网络和调试;其实除了我，还有一个比较有阅历的师傅一起做的，我一边做还可以一边学，他也会在一边指导，很快我对一些始终没接触过的事物了解过来!就这么一搞假期一下子就过去了，每天都是早上忙到晚上，很累，从未那么累! 新的办公楼正式开工了，到最终并没有按时间完成任务，但也不阻碍同事们办公!还好没有被骂。那时的局域网算是牵强通过，那位师傅也就离开了，由于他并不是我们公司的员工，只是一起关心把公司网络弄好。以后的事情都要我一个人去解决了，处理公司的电脑，打印机的故障，不知道是否能够顺当解决，而当真正将故障排解后，心里头有种说不出的兴奋，我知道我的力气特别有限，但我始终没怕过，让我自己去摸索自己去解决，就算遇到实在不行的话，我会求助同学和伴侣，给我做技术支持。我不怕问题的到来，由于问题总是可以得到解决的!通过这样我学习了许多，成长了不少。 每天的工作的确很累,拖着疲乏的身子回宿舍，但是后面也渐渐就习惯了。不断有新的学问学到，心里有一种充实感。经理除了让我维护网络和计算机之外，我还要维护公司一百多部电话(硬件故障维护与电话软件系统把握)，以及维护公司的网站。网页制作可是我高校期间最宠爱的一个科目，现在竟然可以让我在工作中实践，我真的很欢乐。在这两个月里我真的学到了很多,也巩固了以往许多学问.现在工作的每一天几乎都会有大的或小的问题，这样其实我很欢乐，我也有信念把现在的工作做好!由于我有我的信念：我不怕问题的到来，由于问题总是可以得到解决的! 在这段实习的时间里，我经受了很多以前没有的事，就比如第一次领工资虽然只是一点点的钱，但却是我人生的转折点，一个人在他的同学时代最重要的是学习东西，增长见识，熬炼力气，尤其在高校学习时候，参于社会实践活动是一个很好的熬炼机会，赚钱不是主要的，作为同学，能赚多少钱，等你毕业了有的是赚钱的机会，这回可是我长这么大第一次用自己的双手和才智挣来的钱，当时我真的是感动的要哭，那种感觉真的是无法形容的奇异。 实习是为将来打基础的重要阶段，珍惜自己每一个工作的机会，不论什么人，什么学历，从事什么工作，好好的表现、呈现自己的力气，不要错过好的机遇。没有一件事情是轻轻松松的，但每一件事都是让人成长的，经受一段过程，喜悦或是艰辛，尽管经受的方式不尽相同，但它的结果是相同的，我们都会因涉事而成长。 计算机专业实习报告篇4 今年暑假我来到了上海酷扬计算机科技有限公司售后服务部实习，短短1个月的工作过程使我受益匪浅。不仅计算机专业学问增长了，最主要是懂得了如何更好的为人处事。当今社会始终处在加速的进展变化中，所以对人才的要求也越来越高，我们要用进展的眼光看问题，就要不断提高思想熟识，完善自我。师傅说作为一名it从业者，所受的社会压力将比其他行业更加沉重，要学会创新求变，以适应社会的需要。假如是在单位，那就更需要把握全面的计算机学问，由于小到计算机的组装修理，大到服务器的维护与测试，都需要一个人独立完成。可以说，近1个月的工作使我成长了很多，从中有很多感悟，下面就是我的一点体会： 第一是要真诚：你可以伪装你的面孔你的心，但绝不行以忽视真诚的力气。第一天去服务部实习，心里不行避开的有些怀疑：不知道师傅怎么样，应当去怎么做啊，要去干些什么等等!踏进公司的办公室，只见几个生疏的脸孔用莫名而怀疑的眼神看着我。我微笑着和他们打招呼，尴尬的局面马上得到了缓解，大家多很友善的微笑欢迎我的到来。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声：“师傅早”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些微小的东西简洁被我们忽视，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对老师同事对伴侣的敬重关怀，也让他人感觉到被重视与被关怀。仅仅几天的時间，我就和师傅们打成一片，很好的跟他们沟通沟通学习，我想，应当是我的真诚，换得了老师的信任。他们把我当伴侣也情愿指导我，情愿支配给我任务。 其次是沟通：要想在短暂的实习時间内，尽可能多的学一些东西，这就需要跟老师有很好的沟通，加深彼此的了解，刚到网络中心，老师并不了解你的工作学习力气，不清楚你会做哪些工作，不清楚你想了解什么样的学问，所以跟老师建立起很好的沟通是很必要的。同時我觉得这也是我们将来走上社会的一把不行获缺的钥匙。通过沟通了解，师傅我有了大体的了解，一边有针对性的教我一些计算机学问，一边依据我的爱好赐予我更多的指导与关怀，例如我对网络布线，电脑硬件安装，系统、网络或硬件故障排解，工作原理应用等方面比较感爱好，师傅就让我和他一起完成电脑故障排解工作。在这次的工作中，我真正学到了计算机教科书上所没有的学问，拥有了实践阅历，这才真正体现了学问的真正价值，学以致用。 第三是激情与急躁：激情与急躁，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花。在中心時，老师就跟我说，想做电脑维护这一块，激情与急躁必不行少，在产品更新方面，这一行业就像做新闻工作，不断的在更新，这就需要你有激情去发觉与制造，而你的急躁就要用到不断的学习新学问，提高自己的专业水平当中去。 在一些具体的工作当中也是这样，记得刚来公司实习的時候老板支配我学习安装win_p操作系统，我本想这应当是特别简洁的事，可没想到消逝了很多问题，还是在师傅一步一步的教育下，直到最终才把系统安装成功，用了整整两天的時。通过自己的摸索，调试，自此，我算是真正的弄明白了计算机的硬件安装，维护和更新。 计算机专业实习报告篇5 一、实习目的1、复习、巩固计算机网络的基础学问一步加深对网络体系结构的理解和把握; 2、通过网络工程实践将课本上的理论学问和实际有机的结合起来，熬炼自己分析解决实际问题的力气，提高自己的适应实际实践编程的力气; 3、培育自己在项目开发中团队合作精神、创新意识及力气; 4、初步把握规划与管理中小型计算机网络系统的基本力气并能够进行网络综合布线系统的规划、设计和实施; 5、通过实践把握计算机网络系统的基本规划设计方法以及网络综合布线系统的设计思想; 6、通过生疏了解实习公司的业务以及机房，了解网络技术在实际中的应用; 7、生疏linu_下和windows下常见服务器的搭建和使用，了解局部网络故障检测与排解等。真正学到了计算机教科书上所没有或者真正用到了课本上的学问巩固了旧学问，把握了新学问。在实践中推翻了书本上旧有的不合实际的学问，体现学问的真正价值，做到学以致用。 二、实习内容细数一下，出来实习的日子已经5个多月。从当时的对于工作的熟识有如一张白纸般的我，到如今已经画上了圈圈点点。这些都多得公司的领导及师兄们的急躁指导，没有他们的带领只靠个人单打独斗，我想成长是特殊缓慢的。公司的氛围很好，技术部的同事们都很团结并且友善，这是一支年轻的队伍，一个团结友爱共进退的团队。 我特殊宠爱这样的工作氛围。而且我也特别珍惜这样的工作机会。在这实习的日子里，我秉着一种学习的态度，希望多从项目方案中及外出割接的实践中学习学问，积累工作阅历。而且我也很认真很细心地观摩前辈们工作处事的风格，并从中受益良多。我清楚地熟识到，光有技术、学问是不够的，更多的时候我们更加看重的是一个人以何种态度对待自己的工作以及又是以一种什么样的方式去处理其遇到的各种事情。前者或许只是认知上的问题，而后者，则需要确定的工作上的积累，经受确定的磨练，才能形成自己较为老道的一种处事的力气。所以对于我们新人来说，必需留意自己阅历的积累，同时认真学习他人，从中积累属于自己的宝贵的财宝。 这次实习我总结了几个方面的内容，大致可以分为： 1、网线的制作; 2、服务器操作系统的安装; 3、DNS服务器的安装与配置; 4、DHCP服务器的安装与配置; 5、监控服务器smokeping的安装; 6、监控服务器jffnms、cacti的管理与使用; 7、局域网的架设与售后技术支持; 8、使用SNMP协议对设备进行管理等。 刚来到公司的时候，由于对公司的业务还不生疏，主要是负责一些比较零散的任务，是部门的以为老同事带着我做事情。那时是参与制作网线。由于自己的网络基础比较扎实，所以制作网线的时候能背得出线序，所以在理论上对网线的制作并不生疏。 其次我还重点得生疏了公司业务涉及的几种服务器的安装使用。比如公司是使用smokeping来对网络流量进行监控与分析的。所以我也生疏smokeping的安装与使用。所在的环境是CentOS6。3。公司有给出配置文档，我觉得linu_下搭建服务器其实并不困难，由于在学校自学过linu_系统的学问，生疏把握linu_的基本命令，所以在搭建这些常用的服务器如DNS、DHCP、smokeping时并不觉得有很大的困难。 做完这些我突然领悟到了一些东西，做技术这些工作，其实有些东西真的是很简洁就学会的，操作性的东西并没有太多的困难。那么我们的竞争力在哪里呢?假如一件事情任凭一个人都很简洁上手很简洁做，那我们是不是也很简洁被代替?我的公司规模不大，所以平常跟上级也可以接触得比较多。我的部门经理间或也会跟我谈到一些关于工作上的他个人的感想等。他跟我说，我们做事情不要只是简洁地依据上面的意思按部就班地把一件事情完成，有时候可以多点思考，看看能不能加入一些自己的想法。为公司带来盈利的不是在底层的人，而是给公司带来更多idea的人。是啊，做技术其实也需要创新，多思考。你不能总是像流水线工人一样，简洁地完成你自己的事情就好了，要有一点目标，自己的想法，把事情做得更好!让别人无法代替你的位置! 这些是我觉得作为一个网络工程师该具备的一些力气。网络工程师不是一个只会在路由器上复制粘贴代码的工人，他必需要有自己的关于路由交换技术的思维力气，我们更多的是要了解路由交换的原理，思想，这才是精髓，才是我们网络工程师应当追求的在技术上的境界。 慢慢的，我在公司也呆了一段的时间，这时我开头接手公司的核心的业务，网络架设与后期维护。 计算机专业实习报告篇6 在Internet飞速进展的今日，互联网成为人们快速猎取、发布和传递信息的重要渠道，它在人们政治、经济、生活等各个方面发挥着重要的作用。因此网站建设在Internet应用上的地位显而易见，它已成为政府、企事业单位信息化建设中的重要组成部分，从而倍受人们的重视。 计算机将具备更多的智能成分，它将具有多种感知力气、确定的思考与推断力气及确定的自然语言力气。除了供应自然的输入手段(如语音输入、手写输入)外，让人能产生身临其境感觉的各种交互设备已经消逝，虚拟现实技术是这一领域进展的集中体现。今日人们谈到计算机必定地和网络联系起来，一方面孤立的未加入网络的计算机越来越难以见到，另一方面计算机的概念也被网络所扩展。二十世纪九十年月兴起的Internet在过去如火如荼地进展，其影响之广、普及之快是前所未有的。从没有一种技术能像Internet一样，猛烈地转变着我们的学习、生活和习惯方式。全世界几乎全部国家都有计算机网络直接或间接地与Internet相连，使之成为一个全球范围的计算机互联网络。人们可以通过Internet与世界各地的其它用户自由地进行通信，可从Internet中获得各种信息。人们已充分领悟到网络的魅力，Internet大大缩小了时空界限，通过网络人们可以共享计算机硬件资源、软件资源和信息资源。“网络就是计算机”的概念被事实一再证明，被世人逐步接受。 通过这两年的学习实践中和老师的指导下以大量明晰的操作步骤和典型的应用实例，教会我们。使更丰富全面的软件技术和应用技巧，使我们真正对所学的软件融会贯穿，娴熟在手。所以本人结合所学专业的内容制作了个人网站，作为实习的成果。其内容是多样化的。