2023公司征文活动方案 公司征文比赛活动方案.doc

2022公司征文活动方案 公司征文比赛活动方案活动方案指的是为某一次活动所指定的书面方案，详细行动施行方法细那么，步骤等。下面是有20_公司征文活动方案，欢送参阅。20_公司征文活动方案范文1忆往昔，艰辛创业，励精图治，梦里常是岁月峥嵘.在过去近730个日子，大家与公司共奋进，公司的每一件大事，都有您的付出，您的汗水，您鉴证着公司前进的每一步.2年风雨、2年辉煌!多少人，多少事，萦绕在心怀。为了抒发员工心声，展现公司人积极乐观、不畏困难、团结奋进的精神，公司特开展以“我与公司共成长“为主题的征文活动。抒发您主人翁的情怀要求如下：一、征文对象：公司全体员工、家属二、征文主题：1、围绕“我与公司共成长“这一主题，讲述在这二年中，公司的开展、自己的开展，分享这一路走来的小故事，讲述这些开展变化带给自己的触动、感受;2、员工，可以围绕征文【关键词】：p 】：，讲述对公司开展的感受，以及对公司将来开展的期望;3、员工家属，近间隔 的观察，讲述公司开展过程中让你印象深化的点滴事件和感受。三、征文要求1、文章要求观点鲜明、主题突出、内容安康向上，弘扬企业精神，具有一定思想性、可读性和吸引力、感染力，文章体裁不限，记叙文、议论文、散文、诗歌均可，但不包括戏剧和小说;2、文章必须为原创，不得抄袭。四、截止时间：_年6月8日五、奖项设置：一等奖一名，奖励20_元现金或等价值礼品;二等奖两名奖励150元现金或等价值礼品;三等奖三名奖励100元现金或等价值礼品;奖项将由公司总经办领导和各部门负责人综合评定得出。20_公司征文活动方案范文2为进一步激发和坚决广阔员工与企业同进步、同开展的热情和信心，努力营造积极向上、安康和谐的文化气氛，鼓励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高程度开展奉献智慧和力量，特举办“我与企业同开展”征文比赛，为员工提供一个展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建立的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属感。一、活动主题：“我与企业同开展”二、活动时间：20_年5月15日-20_年6月30日，征文截稿日期为20_年6月15日三、参加人员：公司全体在职员工四、征文内容范围：主题(一)结合企业历年来获得的辉煌成就和企业文化，围绕企业开展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业开展与个人成长关系的认识和理解。主题(二)在公司你是否感受到如家般的温暖;是否也曾因为某个同事而感动;是否曾经与同事为了某个工程一起拼搏，加班至深夜;是否也在工作之余积极参加公司各项文体活动，展现过自己的才艺.讲述个人在企业开展进程中感受到的压力与动力、荣耀与梦想，展现积极向上的职场气氛和丰富多彩的职业生活。主题(三)坚持竞争的心态始终是个人开展的关键因素，要求我们要擅长学习，不断充实自己，学习先进的技术经历，在剧烈的竞争中不断提升自我，根据自身情况，谈谈对将来工作生活的规划，人生理想和个人追求。主题(四)企业的不断开展壮大，离不创始新，如何适应日趋剧烈的市场竞争，需要营造一种开拓创新、锐意进取的工作气氛，这需要我们首先增强自己的创新意识，转变思路，勇于探究，为公司开展献言献策。五、投稿要求1、本次征文题目自拟，题材不限，字数1000字以上。2、征文内容要求主题突出、鲜明生动，应征稿件必须为原创作品，否那么取消其参赛资格。3、作品格式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。征文标题下方注明“作者姓名、所在单位(部门)”。4、每个二级单位(部门)要求投稿不少于2篇。六、投稿程序征文作者投稿至所在单位(部门)，由各单位(部门)统一汇总后，交总公司办公室。七、评奖方法征文活动截稿后，总公司成立评审小组，对征集的作品进展初评工作。初评完毕后，将邀请有关方面的专家组成征文活动评审委员会，对征文进展评审，评出相应奖项。20_公司征文活动方案范文3一、活动背景经过多年的开展，_公司沉淀下来各项知识产权、技术、商标权、商誉、管理形式等无形资产。_公司早已有了属于自己的文化底蕴，但是企业文化推广比拟欠缺，企业与员工缺乏精神层面的交流。举办与企业文化相关的征文活动，旨在为企业营造好的文化学习气氛，让企业文化深化人心。二、活动目的和意义弘扬_公司企业文化，展现企业开展的辉煌成就。回忆公司“_”的品牌化经营之路，真实反映员工随企业开展而不断成长的光芒历程，充分展示全体员求真务实、敢为人先的精神风貌，引导和教育广阔员工更好地践行“_”的企业文化。进一步激发和坚决广阔员工与企业同进步、同开展的热情和信心，努力营造积极向上、安康和谐的文化气氛，鼓励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高程度开展奉献智慧和力量。为员工提供展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建立的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属感。三、活动简介(一)名称：_公司有奖征文活动。(二)主题：我与_公司一起成长。(三)时间：20_年7月21日-8月30日，征文截稿日期为20_年8月15日。(四)参加人员：公司全体在职员工。(五)征文内容范围：以“我与_公司一起成长”为主题，结合企业自成立以来获得的辉煌成就和企业文化，围绕企业开展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业开展与个人成长的关系的认识和理解;讲述个人在企业开展进程中感受到的压力与动力、荣耀与梦想，展现积极向上的职场气氛和丰富多彩的职业生活。(六)征文要求1、作品需为作者原著，严禁抄袭、套改;2、作品需紧扣主题，观点正确、鲜明;3、作品标题自拟，体裁不限，字数在600字以上;4、作品格式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。作者所在部门及署名在文章标题下注明。(七)投稿方式(来稿不退，请自留稿底)1、电子档，Word文件发送至_.，邮件标题注明“_公司征文-_部门”;2、纸质档，直至交到人力资部企业文化专员处。(八)活动预算：1310元四、活动组织(一)本次活动由人力资部组织、各部门共同参与。请各部门给与重视、广泛发动，组织部门员工积极投稿。(二)在20_年8月15日前，各部门文员或相关负责人汇总所有稿件，送至人力资部。(三)评选流程1、20_年8月16日-17日，初评。2、20_年8月17日-24日，复评3、20_年8月30日之前，颁奖。20_公司征文活动方案的人【end】第 7 页 共 7 页