写给青年人的一封信杨绛给青年人的一封信.doc

写给青年人的一封信杨绛给青年人的一封信写信，以笔为媒介，读字的人，能感同身受，文字也就有了意义。那么，给青年人的一封信要怎么写呢?下面WTT整理了给青年人的一封信范文，供您参阅!给青年人的一封信范文一青年朋友们：我对于我国献身科学的青年们的希望是什么呢?首先，要循序渐进。我一谈到卓有成效的科学工作所应具备的这个重要的条件，心情就不能不冲动。循序渐进，循序渐进，再循序渐进。你们从一开场工作起，就要在积聚知识方面养成严格循序渐进的习惯。你们在想要攀登到科学顶峰，应该先通晓科学的初步知识。前面的东西假如没有领会，就决不要动手去搞后面的。决不要企图掩饰自己知识上的缺陷，即使用最大胆的推测和假设会掩饰。不管这种肥皂泡的色彩看起来多么悦目，它是必然是要破裂的，你们除了惭愧以外，将一无所得。你们要养成谨严和忍受的习惯。要学会做科学中的琐碎工作。要研究事实，比照事实，积累事实。不管鸟的翅膀多么完美，假如不凭借空气，鸟就永远不能飞到高空。事实就是科学家的空气。你们假如不凭借事实，就永远也不能飞腾起来。没有事实，那你们的“理论”就是徒劳的。但是在研究、实验和观察的时候，要力求不停留在事实的外表上。不要变成事实的保管人。要洞悉事实发生的奥秘。要坚持不懈地寻求那些支配事实的规律。第二，要谦虚。无论什么时候也不要以为自己已经知道了一切。不管人们把你们评价多么高，你们总要有勇气对自己说：我是个毫无所知的人。不要让骄傲支配了你们。由于骄傲，你们会在应该同意的时候固执起来;由于骄傲，你们会回绝有益的劝告和友好的帮助;而且，由于骄傲，你们会失掉客观的标准。在我领导的这个集体里，互助气氛支配一切。我们大家为一种共同的事业而努力，每个人都凭他自己的力量和可能来推进这种共同事业。在我们这里，往往分辨不出哪是“我的”，哪是“你的”。这样，对于我们的共同事业只有好处。第三，要有热情。要切记，科学需要一个人奉献出毕生的精力。就算是你们每个人能有两次生命，这对你们说来也还是不够的。科学要求人们非常紧张地工作，并且有高度的热情。希望你们热情地工作，热情地讨论。我们的祖国给科学家开拓了广阔的前途，应该公正地说，在我国，科学正被广泛地应用到生活中去。广泛到了最大限度。关于我国青年科学家的地位，还有什么可说的呢?这方面的情形已经很清楚了。给予他们的多，但是向他们要求的也多。不管是青年或是我们，都不要辜负我们祖国对于科学的厚望，这是有关荣誉的问题。_20_年_月_日给青年人的一封信范文二青年朋友们：大家好!我不是什么哲学家，我不是，我只是和你们一样，是一个在人惹事业上奋斗的人，在朝着自己的方向前进，今天想和大家说的其实也是比拟简单但是却会被无视的道理，假如你和我有不同的意见，那我告诉你，这很正常，因为你不是我，我也不是你，你代表不了我，我也代表不了你。如今，让我们正式开场。首先，我想说的是职业规划的问题，我想，在职业生涯的初期的朋友们，一定会和我一样因为不知道怎么规划自己的职业生涯而苦恼，我曾经有很长一段时间一直会这样，但是如今我不会。因为我找到答案了，答案就是：你可以暂时不用去考虑。因为职业是一个很大的概念，它包含的东西太多，不是我们这些刚出来社会奋斗的人可以看得懂看得透的。在这里，我可以举一个例子，比方说，在你的周围有很多的果树，有桃树、梨树、苹果树等等;他们都是你能摘的，只不过是,有的你伸手就能摘到，有些你你要跳起来摘，而另外一些你需要先爬上树，才能摘到。不知道我这里例子是否恰当，我想说明的道理很简单：抓住你如今能抓住的，不想眼高手低，有什么就学什么。其次，我想和大家讨论一下职业与兴趣的问题。我想，很多人都会发生职业和兴趣不对口的现象，即我所做的不是我喜欢的。我个人的意见是：先养活自己，再做进一步决定。当然，我的答案是针对那些和我一样家境不是很好的人,假如你是衣食无忧的，那就另当别论了。好了，不扯远了，言归正传，兴趣每一个都有，而且，大家对于自己有兴趣的事，效率一般是会比拟的高的，但是，很多事情不是我们想象中的那么简单的，不是说你只要朝着你想要的方向，就一定能成功的，要不然，这个世界就不会有这么多的失败者了，我是做技术的，从技术的角度上来说，你要改变原来的设计，是要承当风险的，你自己要做好风险评估，最好可以多征询一些人的意见，这样会好一点，毕竟身在其中，会有错觉，旁观者看得比拟清楚。最后，我想和大家聊的是工作中的小烦恼，我刚出来的时候，总是会被师傅、主管或者老板骂(如今比原来少点)，这让我一度觉得特别的郁闷，不过如今我不那么想了，我如今的想法是：别人骂你，那是觉得你是可造之材，要是他觉得你才能不行的话，干嘛骂你啊!既伤身体又耗时间。这说明他对你的要求比别人高，比拟看好你。话就说这么多，会有所帮助，谢谢你们百忙之中看看我写的东西，非常感谢!_20_年_月_日给青年人的一封信范文三亲爱的南京青年：大家好!我是益微青年的，虽未曾见过所有的伙伴，但仍倍感亲切，不仅仅因为和大千、赵雨的相遇相识，被他们身上那份沉着、执着和向上打动，还因为我和大家一样，都曾在大学期间“纵情燃烧”过，在伙伴的陪伴支持、和对更好的教育使命追求下，在兰州组织着像“南京青年”一样的“益微兰州”小伙伴们，一起分享传播、协作成长。本方案通过此次交流会和大家见面详谈，但因近期工作安排，遗憾不能到场，故通过这封信分享一些我组织“益微兰州”的经历，以及明年START·V立营可产生的连结、可奉献的支持。“益微兰州”和“南京青年”“益微兰州”是我在_年参加“西部阳光助力营”三期(当时仍属西部阳光基金会的一个工程)后和同城市参会的其他伙伴共同筹建的一个线下大学生教育公益资分享平台，旨在通过聚拢甘肃高校公益社团骨干、线下交流传播EV教育理念，来翻开公益社团视野，促动公益行动及创新。益微兰州成立的背景前提有两个：一是柚子在那次助力营之后正式确立发起了“益微青年”，并设想设置片区，通过同城学习小组的方式，让营员可以持续的交流成长;二是当时在兰州有7个营员和一个核心组织者都想在社团之外做点事情，我们受到EV营会和理念的启发，于是结合组建了这个团队，通过公益教育传播来影响身边的人。益微兰州存在只有不到两年时间，成员最多的时候也不到10个，但在这期间，我们也组织了40人(甘肃高校公益社团骨干)以上的论坛4场、甘肃大学生暑期支教一次、大型活动(3天以上)志愿效劳一次，累计影响人数超过20_人。团队在成立两年后也因旧成员的分开，新血液的融入缺乏而最终消失。但是通过这次经历，我也收获良多，不仅仅是营会组织的技巧、更多的是团队管理的经历，而这些经历，也为我后来入职EV提供了珍贵的借鉴意义。所以无论如何，只要有心、有伙伴，任何微小的尝试都可以创造改变，可以不用那么在意外在的结果，让团队有目的的自然生长，重点是让参与的“人”获得成长和改变的可能。之所以说那么多已过去的“益微兰州”，是为了整理经历给将来以借鉴。我们的目的是统一的-为了建立更好的“南京青年”，而我眼中的“南京青年”和“益微兰州”有三个根本相似点：“片区”、“平台”、“死磕”。“片区”的最大优点就是最省本钱的规模扩张：1、片区节省了活动中最大的本钱：交通、住宿、沟通;2、片区做的好，可以整合经历，到达形式推广，为其他地区的青年公益做出表率;3、片区的团队规模有限，更有利于团队建立和成员之间共同见证成长。我相信南京青年从起名开场就已经规划好要从南京片区做起，打造南京青年教育公益的专属社群，这是很棒的形式，符合当下互联网和兴趣连结的思维逻辑，也便于团队操作施行。而“益微兰州”所能奉献的经历就是：片区的第一目的是聚拢伙伴，让共同的兴趣追求和地域优势效劳于每个伙伴之间的照顾陪伴、分享成长。无论在团队创立的哪个阶段，特别是定位不明、目的动摇、团队参与度下降或者内部有分歧的时候，都要明确大家最初成立“南京青年”的目的是什么-先让自己成为南京青年，再去推广和影响更多人参与成长。益微兰州在当时也遇到类似的情况，甚至一度我找不到它存在的意义，而当时柚子的一句话启发了我：“不用追求那么多那么大的活动，定期的茶话会、读书沙龙也能起到作用，重点是这群人的连结不断，一块学习成长本身就是好的(大意解释)。”所以益微兰州存在的那些时间里，最常见的活动并不是论坛、交流会，而是我们周末一起野营、分享好书和各自的成长，虽然之后它不存在了，但是我们彼此的联络却从没有断过。在效劳好别人之前，先效劳好自己，让教育成为一种典范带动，一种自身幸福满溢后的滋养。关于“平台”，有两个很好的例子：1.苹果推出iphone之前，它所需的软硬件都是存在的，但只有iphone将它们整合在一起获得了成功，iphone本身就承载着前沿科技创新和精巧工艺设计的平台;2、马云并不是专精于互联网技术，只是运用它创造了“阿里巴巴”的平台，才有如今淘宝等团队的成功。可以预见的是，“平台”作为组织存在的一种前沿范式，正在互联网社会迎来它的崛起，就像新加坡等港口城市，他们不消费资，但却能通过交流资获取经济繁荣。所以，定位组织为一个“特色鲜明、资共享”的平台是非常重要的，先让自己特色鲜明，让资有方向有选择的找到你，之后再共享资，让自己成为资供需方彼此联络的必要一环。益微兰州能提供的经历是：平台的建立需要旗帜鲜明、标准明晰，如同我们定位益微兰州是甘肃省教育公益类社团和骨干的效劳平台，要成为我们的效劳对象，首先得理解EV的理念，并且有理论的意愿和才能。这样一来不仅方便我们根据专长选择对象，排除决策上的干扰，还有利于让外界节省沟通和寻求合作的本钱。可以适当的把参与标准定高一点，彰显“南京青年”的风范，突出你们的聚焦目的，但需要让志愿者都能“傻瓜”式的参与，而且“用人所长”，让平台的每一个建立者都收获工作的价值感。最后，专注于做好片区平台，在契约社会建立好诚信和行为标准，你们就具备吸引资的才能。关于“死磕”，可以参照自媒体罗辑思维和EV的“死磕支教”，借用雷军的话说：“少做一点事情，把这些事做到极致，就是最好的策略。”，所以在目的定位明晰之后，用创意和效劳把一件事做好，就会有好的效果。在北京也有很多机构只凭借沙龙或者咖啡，就创造了很大的影响力，这是我们可以一起探究的，益微兰州没有太多可分享的经历。最后，关于南京青年，我们一起考虑三个问题：1、“南京青年”做什么(目的)?2、“南京青年”和谁做/效劳谁(客户)?3、“南京青年”怎么做(形式)?理清楚这三个问题，就知道“南京青年”的使命是什么了，而使命的达成就是愿景，达成愿景的方式就是价值观，明确“使命、愿景、价值观”后，“南京青年”就真的不一般了。START·V立营Q1：START·V立营是什么?A1：20_-20_年由EV举办的支教骨干培训和START公益培训师培养工程。预计在西安、长春、北京、郑州、重庆、武汉、南昌、南京、合肥、广州等十余个城市举办支教骨干训练营，并发现和培育当地公益引导师。Q2：为什么做START·V立营?A2：西部阳光基金会在20_年“教育公益组织年会”前夕，发布中国教育类公益组织明录，其中共计收录218个教育公益组织信息。益微青年通过对这些机构的工作工程进展分类整理，发如今这218个教育NGO中，只有益微青年1家提出“死磕支教，助力青年”的理念，在资助支教行动根底之上，搭建体系化的支持工程，如“领队训练营”“益微联盟”等。并首创国内支教培训体系-START学习圈，20_年已开展5场支教工作坊，其中130名参与者反应热烈。为满足全国近10万人/年的支教大学生宏大需求，类似已经过验证的体系化课程亟需更多的在高校开展。Q3：START·V立营怎么做?A3：十场为期3天3夜的骨干根底训练营、一场5天进阶训练营;两场START公益培训师营会(2天)Q4：START·V立营能提供的支持?A4：在南京举办一场训练营，聚焦长三角高校支教骨干(南京、苏州、上海);受权南京青年作为承办方，享有推荐学员优先考虑、EV传播推广和筹办经费支持;学习资共享(导师资、其他机构培训推荐、EV课程经考核通过后受权使用等);南京青年团队咨询参谋(由EV员工或推荐人选担任)Q5：START·V立营对南京青年的需求?A5：负责START·V立营南京的宣传招募、会务(会场、食宿安排、学员联络、助教等)工作;聚拢南京片区教育公益社团及骨干自我发现、陪伴成长;符合南京青年定位的教育理念传播;推动片区社团合作创新，翻开视野，关注社会，自信担当;最后，感谢你们对我的信任、对EV的支持，让我们有时机在这里交流、合作，我们因为共同的梦想和激情一起奋斗，也满心期待想见证彼此的成长。希望我们可以互相陪伴支持着，彼此燃烧照亮!_20_年_月_日第 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