教务处班级常规工作计划方案.doc

教务处班级常规工作方案方案_制订方案必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在施行当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。下面是WTT为大家整理有关教务处班级常规工作方案的文章，希望对您有所帮助，欢送大家阅读参考学习!教务处班级常规工作方案1一、指导思想：我校教诲处工作以学校教育教学工作方案为指导，进一步树立四个意识，即“效劳意识、标准意识、质量意识、开展意识”，全面推进素质教育。以课堂为主阵地，以教育科研为抓手，以教研活动为载体，着力进展课堂教学有效性研究，打造原生态的高效的“课课过关”、“单元过关”的新课堂。深化课程改革，促进学生主体开展，老师主动开展，学校自主开展。二、工作目的继续争创五个一流(一流的教学理念、一流的教学环境、一流的教学管理、一流的老师队伍、一流的教学质量)，构建“二三二三”开展形式，即学校以质量求生存，以特色求开展二个原那么，教育优先，德育为先，素质三个意识，师生努力践行二个做到三个不比，即走进教育踌躇满志，走出教室意气风发，不比阔气比志气，不比聪明勤奋，不比根底比进步。再创四小新佳绩。(一)用心加强师资队伍的培养，高标准的建立老师队伍。“以研促教，以研兴校”是每一所学校富有生命力的关键所在。老师参加教育科研，能进步理论修养，更好地指导教学理论，提升教育教学的品位。本学期继续利用集中学习时间，系统组织学习综合性的教学理论文章;深化校本教研活动，各教研组要利用分组研讨时间，分散组织学习与学科相关的理论性文章;继续要求各老师充分利用网络、图书资料等平台加强学习。1、进一步加强青年老师培养工作，有目的，有层次，有措施地加强师资队伍建立，强化学科带头人、教学能手争创意识。加强青年老师的培养力度，使青年老师在教育、教学、班级管理程度有明显的进步。发挥骨干老师的作用，使青年老师尽快成为学校教学第一线的骨干。2、抓好老师的业务学习。本学期校本培训要做到：自学与群众学习相结合。学习与观看录像相结合。学习与交流心得相结合。同时要注重自我学习，争创学习型老师和学习型学校。3、要继续深化开展有效课堂教学的研究，透过研讨课、撰写论文、校本教研等多种形式的研讨，进步老师的执教潜力。各教研组要及早落实各老师校级展示课的资料，认真方案，做好安排，结合个人教学特点开展有效的课堂教学尝试。每位老师要充分认识到听课是一次有效的学习时机，在听课过程中要认真记录，用心考虑，在鼓励的根底上大胆指出缺乏，提出建立性意见，与上课老师、学生、资料产生思维的碰撞，在过程中提升个人对课程的理解。提倡跨教研组、跨学科听课，利于学科之间的整合。(二)加强教育教学的常规管理，努力进步教育教学成绩。1、加强教学常规管理。全面落实课程方案，严格按课表上课，按教学进度、备课资料上课，预备铃声响后进入课堂，按时下课，每一天按时处理学生的作业，不体罚和变相体罚学生。开学初对老师的备讲批辅等工作提出明确的要求，并在今后的工作中加强检查与指导，采取集中检查与抽查相结合、定期检查与不定期抽查相结合、全面检查与单项抽查相结合、全员检查与个别抽查相结合的方式，每学期教诲处进展两次以上大型教学检查，检查一次总结一次，并将检查结果纳入老师工作考评之中。对老师上课状况采取深化班级听课指导和走廊巡视进展检查，及时理解我校老师的教学状况。2、做好教学质量检测。强化质量意识。充分认识教育教学质量是办学的根本、学校开展的生命力。各年级各学科均要把好质量关，扎扎实实完成学科教学任务。结合上学期考试状况，教诲处要跟踪分析p ，对薄弱环节跟踪调查指导。要向课堂四非常钟要质量，每位老师要把好课堂教学关，正确把握课堂教学目的，多探究课堂教学的新方法、新思路、新形式，要多研究学生课堂的表现，进步老师在课堂教学中的适应潜力与随机应变潜力，让课堂真正成为学生开展的主阵地。学校在期末将对学生的学习状况进展统一的检测，并对检测的状况进展全面的总结，各学科要实在做好这项工作，及时分析p 教学中存在的优缺，提出今后改善的措施。音体美等学科老师也要对学生进展评价，相应的学科也要做好质量分析p ，同时做好学生的操行评语。3、抓好体育与卫生工作，坚持每一天的大课间活动，合理安排学习、活动时间，不加重学生课余过重负担。4、严格搞好保学控辍工作，搞好学籍管理。及时建立学生学籍档案，按规定办理学生的转学手续。保证学生流失率为0，稳固率100%。5、加强毕业班工作的管理，学期初召开毕业班老师会，期中测试后召开毕业班教学状况分析p 会，总复习期间召开毕业班复习研讨会。努力使毕业班成绩稳定在较高的程度上。6、进展诊断性的听课和评价活动，对教学上有问题的老师进展会诊。7、组织好学生系列比赛，如三年组学生朗读比赛、五年组学生成语大赛、四年组学生口算比赛、“科学在心中、创新在手中”手工制作比赛、一二年级学生写字比赛、七一有奖征文活动、开展地球我们的家园主题班队会活动等，这些活动的开展不仅仅展示学生的风采，也丰富学生的校园生活。8、关心学生安康，做好安康、卫生管理工作，构建“绿色校园”。定时定期进展卫生安康教育和体能检测，加强传染病和流行性疾病的宣传与预防。校园净化美化，坚持卫生检查、反响与评比制度，做到“早擦亮，午持续，晚扫净”，构建“绿色校园”。健全学生安康档案。9、用心做好学困生的转化工作。任课老师对学有困难的学生要建立好转差跟踪档案，认真分析p 摸底，制定出针对性的辅导方案，提倡老师利用时间给学生补习，做好这些学生的思想教育工作，帮助他们树立正确的学习观、理想观，从思想上重视，在方法措施上着力，帮助其进步，同时做好家访工作，争取家长、同学、老师的合力，做好学困生的转化工作。同时，做好特长生的指导工作，用心引导，进一步进步他们的素质和用心性。(三)充分发挥各功能室的作用，使之更好地效劳于教育教学。加强对各专用室的管理，进步各室和教学学具的使用率。标准使用微机室、实验室、体育器材室、音美室、阅览室等专用教室，对现有的教学学具要充分使用，进展教学常规工作检查必查本项工作，使其限度地为教育教学效劳。教务处班级常规工作方案2本学期实在针对县教研室工作思路，紧紧围绕学校工作目的，结实树立责任意识、质量意识、课程意识、学习意识、创新意识，求真务实，在扎实抓好老师、学生、教育教学三大管理的根底上，努力开拓教育教学新思路，创新教育教学新形式，营造教育教学开展新优势，全面完成教务处工作任务，进一步优化教学质量，进一步促进老师的专业化开展，不断强化教育教学管理，全面推进我校的素质教育向纵深方向开展。一、以抓好课堂教学效率为主要任务，进步教学质量课堂教学是素质教育的主阵地，要本着“向课堂要质量”的思想，努力通过课堂教学实现全面开展，培养习惯，培养才能，进步质量的目的。要注重从四个方面培养学生的才能：一是在课堂教学中多给学生创设提出问题的时机，让学生敢于提出问题，擅长分析p 问题，培养解决问题和区分是非的才能;二是在课堂教学中采用“自主、合作、探究”式的教学方法，重点培养学生的自主学习、合作学习、探究式学习的方法，提倡学生自己能学会的老师就要引导学生学会，进步学生掌握根底知识的才能;三是在课堂教学中多给学生创新想象的时机，培养学生赋予想象，勇于创新的才能;四是在课堂教学中多给学生创造动手动脑的时机，培养学生动手动脑，适应生存环境的才能。总之，在教育教学过程中，要努力做到四个寻求：一是寻求合适学生心理和兴趣爱好的教学方法;二是寻求有效鼓励学生学习积极性的教育方法;三是寻求对学生有效学习的理论和研究;四是寻求心育和德育协同教育的新路子。二、加强教学研究，进步教学质量课堂教学改革的实效如何，说到底实际上就是落实到每一位老师身上，落实到每一天的教学工作之中，落实到每一堂课教学之中。本学期，我们将把加强教研组建立作为进步老师群体素质，推动课堂教学整体优化的重要手段。各教研组要重视研究、通力合作，开展新课标的实验研究和热点问题研讨活动，将理性考虑和理论探究相结合，及时发现、研究和解决课程改革实验过程中出现的各种问题。把“教案怎么写”、“怎样布置、修改作业”、“怎样进展反思”“教是为了什么”“成功课堂的根本特征”“失败课堂的根本特征”“各学科的课堂标准”“如何进一步做好群研工作”“如何开展有效教学和有效教研”等作为校本研究的根本内容。各教研组要围绕校本研究课题，召开课改研讨会，开展课堂教学观摩研讨活动，使实验研究工作落到实处，力争通过实验工作出经历、出新意，使我校形成鲜明的教学特色。教研活动分两块进展：一是教务处安排公开教学活动，二是教研组各安排“年级一课”研究活动。教研组的活动要有针对性，重点解决一两个问题。教研组长要制定好实实在在的活动方案，安排好活动内容、方式、时间、地点，并扎扎实实地开展活动。教研组要实在做好月检工作，要正常化、制度化、讲实效。三、以信息化建立为抓手，进步老师质量强化信息技术对老师专业开展的引领作用，进一步浓郁学校的学习气氛，建构学习型校园。加强信息技术软硬件的管理和维护，限度进步现有设备和人员的效益。电教人员要做好各类设备的维护，做好老师信息技术应用的日常统计，确保各类设备处于待使用状态。鼓励和引导全体老师将校园网应用于学校日常管理、教学。利用“课堂教学网”的团队博客群组，把培训、研讨和学习有机结合，促进老师专业成长。四、抓好体育、英语等课程，进步全面质量进一步强化“安康体育”的思想，实在抓好学校体育工作，结合校情积极组织各种形式的运动队、兴趣小组，以播送操为打破口，不断推进群众性体育活动。每一个老师要结实树立安康第一的指导思想，进一步探究实在进步学生身体、心理素质的有效措施，自觉关心学生的身心安康。学校要经常性组织开展群众体育活动，引导学生自觉锻炼，使学生每天在校活动时间总量超过一小时。加强英语课程的建立，有方案，有针对性地对学生英语学习的质量进展监控，对学生作业或检测中存在的普遍问题认真分析p 并采取对策有效解决问题，进一步进步我校各年级的英语教学质量。将开展各种活动，如举办英语周等活动，进一步进步学生学习英语的兴趣，营造良好的英语学习气氛。五、加强质量监控，优化教学管理质量是学校的生命线，是一所学校赖以生存和开展的根底，也是检验课改工作是否落到实处的标志之一。本学期，我们将加大督查的力度，做到“三抓”：一是抓备课备好课是上好课的前提，要不定期的组织备课笔记检查，要逐人指出优缺点和改良意见。二是抓上课课堂教学是教学工作的中心环节，要结实树立质量于课堂的意识，实在进步课堂的实效性，向课堂四非常钟要质量;要高度重视课前的物质准备，提早候课。三是抓评价要建立多元化的开展性的对老师和学生的评价体系，以评价促开展，以评价促进步。与此同时，还要注重进步老师执行课程方案的严肃性，严格按课表上足，教好各类课程。要引领老师在课堂教学中结实树立学生主体意识、质量意识和效益意识。继续实行推门听课制度，经常查阅老师的教案和作业修改情况，鼓励老师互相听课、评课，互相取长补短，教诲处要及时发现并解决教学工作中存在的实际问题，认真分析p 、及时沟通、共商对策，为老师作好指导，当好参谋。学期中期和完毕前，将在总结对局部年级、局部学科进展调研活动的经历的根底上，继续加强质量监控工作。尤其加强毕业班所有学科的质量调研，定期召开任课老师会议，研究教材、研究教法、研究评价方法，做好月检工作，进展质量分析p ，提出改良措施。拟采用灵敏多样的形式，全面理解老师教学才能和课堂效益以及课改良展情况。六、主要工作安排九月份：1、期初制订教学方案、备课。2、各教研组方案制定上交。3、期初常规教学认真检查(一)。4、组织上交暑期读书征文。5、各教研组组织听课、评课活动。十月份：1、教研组组织学生竞赛。2、语文教研组组织语文优质课竞赛。3、英语教研组组织英语优质课竞赛。4、检验组组织听课、评课活动。5、组织英语示范课活动。十一月份：1、期中常规教学认真检查(二)。2、教研组组织数学科优质课竞赛。3、教研组听课、评课活动。4、外出学习老师上汇报课。5、组织老师教学案例、教学反思活动。十二月份：1、组织参加语文学科知识竞赛。2、组织学生各类竞赛。3、组织老师研修教材，认真备战期末考试。一月份：1、期末常规教学认真检查(。2、组织老师对科检测成绩进展分析p ，填好反响表。3、做好期末工作总结，材料整理归档。教务处班级常规工作方案3一、指导思想本学期，教诲处在上级部门领导下，紧紧围绕学校的工作目的，立足教学工作实际，以进步教学质量为中心，从抓常规管理、抓教研教改入手，力务实效、狠抓落实。以科学、标准的管理制度为保障，积极探究教育现代化背景下教学管理、课堂教学的新方法、新形式，结合我校“遵道育美”的办学理念，创始我校教育教学工作的新场面。二、工作重点1、加强新课标学习，使广阔老师进一步明确和掌握课改及新课程的理念。逐步转变教学理念，以新的教育理念指导我们的教学实际，努力打造我校特色活动“最美课堂”，继续开展一学年每位老师上一节研讨课。2、进一步标准学籍管理工作。按上级主管部门的要求建全各项管理体制，标准学籍管理，严格操作程序，杜绝学生流失。3、加强各科教学活动，在各级各项竞赛中争创佳绩;全面进步教学质量，力争在期末考试中各科成绩稳步上升。4、强化教学常规管理，完善老师评价体系。扎实有效地开展各项工作，改良和加强对教学常规的过程管理，进步老师钻研教材的意识和备课的实用性，做好过程性资料的积累，争取在各项工作中获得佳绩。5、结合学校“遵道育美”特色办学理念和我校实际，继续打造“美行大课间”活动，优化“美行大课间”活动的操作性，努力构建教育特色。6、充分发挥我校名师与骨干老师的引领作用，加强骨干老师和青年老师的培养，以充实我校师资力量，发挥其在教学中的模范带头作用，落实教研组活动开展的实效性。7、重视培养学生综合才能，促进学生全面开展。三、详细工作措施(一)加强教学常规管理，追求精细化管理。1、严格执行课程方案。按照国家课程方案开齐、上足、上好各类课程。加大课程管理巡查力度，严格按课表上课，按教学进度、备课内容上课，预备铃声响后进入课堂，按时下课，发现问题及时纠正和上报，重大问题将通报批评，催促老师严格执行课程方案和教学方案，向课堂40分钟要质量。继续严格控制学生在校时间，要求学生按时到校，老师及时放学，关注学生身心安康。2、严格备课管理。要求老师要从整体上把握教材，熟悉教材的知识构造，把握教材的重点、难点和知识间的内在联络。45岁以下老师备详案，备课量应超前一周。3、抓好学困生辅导。遵循“面向全体，注重差异”原那么，利用课余时间对学困生应采取面批、面改或个别辅导的方法。帮助他们弥补缺陷，完成课外作业，克制学习困难。老师要有爱心、热心、耐心，始终对学生充满信心，要注意从学生的根底出发帮助他们一点一滴地获得成功，重视学生的学习心理，帮助他们树立信心，激发他们自觉发奋努力。4、加强质量监控。考核学生学习成绩是检查教学效果、促进学生开展的重要措施。阶段性检测由老师严密监测，及时修改，认真评讲、分析p 试卷。组织好全区统一期末教学质量的检测工作，要做好成绩统计及质量分析p 。5、加强毕业班教学管理，全面进步教学质量。以学生素质进步为中心，以问题解决为目的，以强化才能为主线。夯实根底，狠抓主干;分段要求，狠抓重点;强化过手，狠抓落实。6、加强教学常规的检查制度。坚持每月进展一次普查与不查相定时抽查结合，加大对备课、作业布置及修改、教学反思、阶段性检测的检查力度，及时反响。加强随堂听课，经常性地组织教研组长、各年级学科负责人以及行政成员深化课堂开展听课、评课活动。7、继续加强“青蓝工程”活动的开展，充分发挥教学名师和骨干老师的引领作用，进一步明确责任，让师徒之间形成真正的帮扶对子，使年轻老师得到快速成长，优秀老师资得到充分的利用，为学校老师队伍快速成长起来奠定根底，使学校“青蓝工程”得到扎实有效开展。要求每位“老师”每月至少听徒弟1节课以上，并作好指导与交流;徒弟主动向老师请教听课2节以上，并作好学习和听课记录，学校将建立专档进展管理。(二)深化课堂教学改革，进步老师驾驭课堂才能1、理论引导理论。教育观念是教育行为的内驱力，没有先进的教育观念，就不会有进步的教育理论。深化研究优质课堂教学策略，注重课堂教学行为、落实三维目的和随机评价的研究，强调老师对自己教学行为的分析p 与反思，以学生的“学”评价老师的“教”，使课堂教学真正成为激发学生兴趣、促进学生开展的过程。以习惯养成和夯实根底为重点，尊重差异，培养兴趣，关注体验，开展才能，促进学生和谐安康开展。2、上好“四种课”。第一是“推门课”。对于课堂教学存在问题较多的老师，采取“跟踪听课”，帮助老师改良课堂教学，进步常态课质量。第二是校内公开课。采用“说课授课评课”三环节进展，由教诲处制定活动方案，学科教研组负责落实。第三是校内研究课。通过“集体备课，形成预案上课理论，评议交流再上课理论，再评议再理论”的“一课三教”课例研究形式，形成了以“课”为核心的循环往复的教研过程。第四是课。以教研组为平台，组织学科教研组骨干老师为执教老师议课，形成具有老师个性特点的课堂，到达共同提升的目的。3、教学反思促成长。继续进步教学反思的有效性，引导老师重点关注以下内容：一要反思教学行为是否到达教学目的;二要反思课堂是否落实了学生的主体地位;三要反思是否创造性地使用了教材;四要反思教学过程是否迸发出“智慧的火花”进步教学反思质量。(三)扎实做好校本教研工作，进一步提升校本教研品位，促使我校校本教研工作走向实效化。遵循学校教研活动的管理要求，科学、标准、细致地开展教研、教学管理，将管理深化到各备课组，标准操作程序，进步教研质量。1、探究校本研修活动的新思路、新方法、新形式，搭建各种平台，丰富校本研训内容，使全体老师与新课改共成长。2、狠抓课堂教学的研究，努力改变教育理念、改良教学方法和技能，进步教育教学质量。各教研组组织开展主题式校本教研活动。积极参加全区各项研讨活动。3、积极组织全校老师投入教科研活动，认真学习教育理论，深化开展课堂教学改革，带着老师大胆探究，努力理论，重视激发学生独立考虑和创新意识，培养学生的科学精神和创新思维的习惯，全面开展学生素质。扎实开展有效的校本培训和校本教研，开展“最美课堂”有效教学研究。通过听课随堂化、群众研究课、课题引领课、结对传承课、串门交流课等形式多样教研活动，把教研建立在课堂，贯穿在有效教学;上好几种课：骨干老师和青年老师外出学习，回校上展示课;骨干老师、学科带头人上示范课;年轻老师上汇报课。学校利用微信群进展网上教研交流互动;加强片区骨干老师示范教学活动，夯实校本教研。4、加强老师培训根据十三五期间老师培训工程的需要，落实好国培、省培集中培训，每学年每人完成48学时培训任务。学校要抓好校本培训，每学年每人完成24学时培训任务。5、以竞赛活动为载体，着力进步老师综合素质组织老师参加各级教育行政部门组织的各项竞赛活动，给优秀老师提供展示的平台，为年轻老师提供锻炼的时机。四、加大专项工作管理扎实开展各项工作1、加强学生疾病、流行病、传染病的预防工作，对进展学生良好的卫生习惯和行为习惯的养成教育。及时向学生宣传常见病知识，加强学生心理安康教育，创立高规格的心理咨询室。2、加强和改良音、美等技能学科的教学工作，发挥音、体、美、劳和信息技术等学科在培养学生全面素质上的积极功能，积极探究形成生动活泼的课堂教学形式，引导学生开展丰富多彩的活动。加强对体、卫、艺工作的管理和指导，积极开展课外文体活动做好筹备工作，抓好日常体育教学和“美形大课间”的检查，安康教育、环境教育按要求开足课时。加强特长生培养。3、加强各功能室的管理为了更加标准化、科学化、合理化，的管理学校各功能室，学校将老师使用情况进展考核。各功能室管理员定期排查本校的功能室的存在的问题，不能处理的及时报分管校长个，每天对功能室的使用情况作好的详细的记录，按照管理制度，并严格执行，真正管好、用好这些设备，发挥其效益，为教育教学效劳，使学校的教学质量以及学生的综合素养得到了进步。教务处班级常规工作方案4一、指导思想以学生自我开展为本，以愉快的儿童教育为格局，以培养学生的创新精神和理论才能为重点，以进步课堂教学效率为核心，以分层教学、小班化教学，个性化教学为抓手，不断更新教育理念，夯实根底，强化习惯，培养学生的探究才能、理论才能和综合才能，努力做好201_年秋季教育教学等各项工作，特制订本工作方案。二、工作任务与目的一)学生习惯管理1、全体老师都应注重培养学生良好的学习、行为习惯，注重学习困难学生的转化工作，加大家校联络力度，积极创立学校、家庭、社会三位一体的促学环境。2向学生进展学习习惯教育，端正学习态度，明确学习目的，进步学习兴趣，使学生主动学习，进步学习成绩。一年级适应为主需培养的习惯：课前准备，听课，看书，写字，整理书包，卫生习惯，二三年级兴趣为主需培养习惯：预习，书写，阅读等习惯，分析p ，记忆，注意，演算，合作才能的培养四六年级思维为主需习惯：预习，阅读，书写等习惯，记忆、分析p 推理，解决问题，理论才能的培养3.引导教育好学生认知、理论、主动思维，各学科老师要利用课程内容积极开展丰富多彩的思维引导活动。4.培养学生小老师或老师助手，每科老师助手10%以上，探究学长制，大代校园生自我管理形式。二)常规教学管理1、教育质量是学校生命线，我们要把进步教育质量当作头等大事来抓，全面推进教育质量再上新程度。加强质量监控，强化目的责任制。2、加强常规管理。按照教学常规工作要求，结合学校实际情况，从方案、课表编排、备课、上课、作业布置与修改、辅导检测等环节上、从质和量上，对各项指标都做出明确要求，形成常规检查、常规管理制度，并将结果纳入学期末的考核。3、认真研读教材、感悟教材、领会教材，才能把握教材、创造性地使用教材，基于本校“备教别离”现象，学校对老师备课方式进展不同的要求：教案中应呈现知识点，教法和学法，本节课的思维引导图，活动方式，课后反思，鼓励老师创新性的处理教材。4、老师的主阵地是课堂,课堂也是展示教学成果的关键。要深化推进课堂改革,进一步转变教学方式和学习方式,力求做到四“要”。即:备课要实、上课要活、师生要亲、反思要深。本着“向四非常钟要质量”的原那么，要求老师大胆改革课堂教学形式，积极探究学生自主学习、合作学习、探究学习的新路子，探究分层教学、小班化教学，个性化教学形式，进步教学效率和教学质量。本期开展老师讲课比赛。5、作业管理1)根据教育局规定的校园生学业状况评价的根本要求，各位老师每天布置的作业除了量要适度外，还要注重质的要求，所布置的作业要有针对性和梯度性。作业修改要认真及时，要指出错误或不当之处，有修改日期，有鼓励性评语，有等级。作业修改之后，要让学生自己订正、修改，养成自我检查和订正的习惯。2)班级布置以有利于学生学习为出发点，从本校实际情况出发，设置了专栏，比方“学习园地”“个性展示专栏”等，各班要充分利用园地栏，实在结合书香校园，提炼班训、班级文化，引导学生围绕班级文化开展相关的教育活动。6、标准考试评价。在确保语数外学科教学的同时，要狠抓非语数外学科教学，实在重视科学、品生(社)及体育、音乐、美术、英语、信息技术等学科教学，针对不同学科特点，提出不同要求。要结合学业状况检评实际，按照“过程与结果统一”要求，加强学生学业质量评价改革研究，完善课程学业质量评价方法，做好质量分析p ，促进老师有效教学、学生有效学习。要重视构建英语、信息技术、科学、体、音、美、品生(社)、综合理论等学科的教学评价体系，认真按照义务教育质量监测指标要求，确保学生期末考试到达：语文及格率，各年级及格率95%，优秀率45%。数学及格率60%，优秀率20%英语及格率70%，优秀率30%.科学理论等，让学生会一门手艺。7、积极做好扶优培差工作。要求：思想重视，情感投入，时间落实，辅导要活，重视检测、反响，不断改良方法。做到：年级、学科要统筹安排，责任到人，确保效果。“补差”工作要重视个别辅导，分类评价，及时鼓励8、加强校本教研的实效，继续开展教学研讨活动，本期校本研修做到定时定人，每周二上午第二、三节为综合科技劳动教研时间，每周三下午二、三节课为数学组教研时间;每周四下午二、三节课为语文组教研时间、学习内容定为读书论坛或外出学习汇报或集体备课，定人开课，听课、研课、议课、观讲座、校本培训、课题组活动等。老师也可以结合本校老师教学中存在的问题或困惑，开展“问题”研讨，在评、议、研中互学共进，学校将积极为广阔老师创造再学习的条件，鼓励和支持老师参加各种形式的业务培训和学习，进步业务程度和教学才能。要求每位老师本学期听课不少于15节，通过听课起到博采众长的作用，教研活动要求每个老师准时参加教研，并都要敢说，爱说、能说，教研组做好记录。语文组负责人及相关老师：杨秋伟(1-2年级老师)林(3-4年级老师)宋(6年级)数学组负责人及相关老师：刘(组织1-3老师)马(4-6老师)科技劳动组负责人及相关老师：郭希江组织相关老师9、本期把标准教育教学常规作为一项常态化的工作来抓，把教学常规管理纳入老师绩效考评范畴。由教诲处实行教学常规月检制度，时间定于每月10号由各教研组长对各教研组成员的作业、教案、方案、反思等进展检查，及时发现优秀做法，及时发现存在问题。同时建立反响、整改和跟踪制度，有效促进教学常规的常态化。10、继续开展“推门课”调研，调研时对老师的备课、上课、作业修改、新课标“三维目的”的落实及德育育人、平安教育，环保知识教育等情况进展全面的调查，细致深化地分析p 教学过程中的得失，从中肯定成绩，发现缺乏，及时反思调整，促使教育教学程度上新台阶。三、学科建立语文老师：1.深化理解语文常规的内涵和功能，关注本学科(不同学段)中的重点、热点、难点问题，建立一个以课堂教学为主体，以语文理论活动和语文阅读训练为两翼的语文教学体系，理论语文教学的“真实、高效”。2.落实语文课本中的口语交际、拓展练习，综合性练习等活动，并在教案中设计好与之相适应的活动方案。3.让经典著作进入语文课堂，提倡语文教学内容整合创新，拓宽语文课的容量，让语文课堂焕发生命的活力，使课堂成为师生放飞思想，感受语文魅力的地方。落实阅读课，坚持每天阅读20分钟以上，进步学生的阅读量和阅读速度，充实学生阅读书库，把“人人读经典”打造成我校学生的标志，真正培养秀外慧中的少年儿童。详细阅读量要求：校园l2年级课外阅读总量不少于5万字，34年级课外阅读总量不少于40万字，56年级课外阅读总量不少于100万字4.继续开展好写字课教学，坚持每天写15分钟字，详细要求，一年级1000字，其余年级递增100%。5.语文教学倡导启发式、讨论式和合作式，要通过精致巧妙的活动情境，让学生的语文素养在平时扎扎实实的课堂教学活动中长期积累与提升。6.作文教学要重视作文与学生活动及社会、生活的关系研究，追求作文教学的有效性，实在进步学生的作文才能。数学老师：1.重视学生思维训练和口语计算，重视学生空间想象的培养。2.教学中引导学生从生活经历出发主动探究，即探究的思路不是通过老师的灌输强加给学生的，解决问题的策略和方法是让学生经过个体或群体的合作交流互动的结果，通过思维探究让学生体会数学、领悟数学、感受乐趣，3.上好学生数学活动课，引导学生在做数学中亲历学习过程，在理论中热爱数学。4.严格按课标进展教学，坚决杜绝随意加快教学进度、拔高教学要求，加重学生课业负担的现象，积极为素质教育创设宽松的环境与条件。各年级段老师必须明确本年段的目的任务。英语老师：1.“关注学生的开展，追求课堂实效”，要在对教材深化解读的根底上，注重课程资的整合和有效利用。能根据学生的年龄特点、生活经历和知识根底，创造性地使用教材，对教材进展适当的“调”、“改”、“补”、“删”、“合”。能灵敏、有效地组织教学。2.英语老师要使学生在轻松愉快的学习气氛中去感受英语、喜欢英语、理解英语、使用英语，实在进步英语课堂教学质量。3.尽力创设英语学习的环境和气氛，做到“每日一词”、“每周一句”，“每月一歌”，以激发学生的学习兴趣，丰富词汇和语汇。其他各科老师：1.劳动，科学课程的老师要标准演示实验和学生分组实验并及时作好记录，多让学生“动手做”，努力培养学生科学素养。2.有组织、有方案、有层次地开展各项丰富多彩，动手动脑的科技活动，培养学生的创新意识和创新才能。3.按课标施行教学，不擅自调课或改良教学进度。教务处班级常规工作方案5一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，围绕本年度学校的工作目的和要求，在泰顺县教育局教研室的直接领导下，坚持以课改为重点，以教育质量为中心，以教育科研为抓手，更新观念，深化改革，追求标准，崇尚创新，努力实现教学质量的持续攀升，为我镇教育事业的开展作出奉献。二、主要工作目的1、加强教诲处日常管理工作，使管理走向标准化、科学化，努力进步学校的教学管理程度。2、加强各科教学活动，在各级各项竞赛中争创佳绩。3、加强教研组建立，使各科教研活动开展丰富有效，争创温州市先进教研组。5、继续开展调研活动，全面进步教学质量，力争在期末考试中各科成绩稳步上升。6、加强师资培训力度，着重培养青年老师，确保老师队伍有层次、稳固提升教学程度。7、坚持走科研兴校、兴教之路，积极开展教育科研活动，加强校本培训，提升办学程度。8、加快学校教学信息化和多媒体教学的建立。三、详细工作要求(一)强化教学管理，标准教学常规1、严格执行课程方案，坚持按课表上课，保质保量上好每节课，杜绝私自调课、旷课、迟到、早退、中途离堂等现象，教诲处加强随堂检查。2、着力抓好学生的“一日常规”教育，抓好班主任队伍建立，上好晨会、班队、思品等课程，重视学生良好学习、生活习惯的培养。3、进一步标准和强化教学常规工作(1)备课要提早一周，精心备好每一课，不得出现无教案进课堂的现象。教案教学目的要明确，包括知识目的、才能目的、情感目的，重难点、教学准备、板书设计等要齐全，要备有详细的教学过程，合理的教学方法，字迹尽量要工整、明晰。要有教学随感，随感一定要及时写，字数不作规定，内容应该是教学过程中老师的想法、做法，学生在课内的反响情况及学生作业反响等，要求写一些实在的得与失。教诲处将进展定期或不定期检查，检查之后资料作为个人业务档案。(2)课堂教学是主阵地，是进步教学质量的关键，因此要表达“新课程标准”的理念，认真处理好学、教、练三者的关系。要构建素质教育的课堂教学气氛，在师生平等的根底上强调教学互动，在教学过程中要留有足够的时间和空间给学生考虑和活动;要擅长用鼓励的语言鼓励学生大胆创新，培养学生的问题意识，探究精神和科学态度;要重视根底知识、根本技能的教学，并充分关注学生学习过程、情感态度和价值观的培养;要把培养学生良好的心理素质和安康的审美情趣列入教学目的;要帮助和指导学生建立合适自己特点的学习方式，鼓励合作学习、探究学习，促进师生之间互相交流，互相沟通，共同开展，尊重学生人格，帮助学生养成良好的学习习惯;要充分利用优质教学资的共享或自制课件来优化教学过程，激发学习兴趣，注意发挥学生的主体作用，让学生在课堂教学中学会知识的迁移,得到创新的启迪，体验成功的喜悦，获得的知识。(3)老师要精心布置作业，加强针对性，表达灵敏性，提倡分层布置作业，控制学生的课外作业量。语文忌死抄、死背，注重积累性、应用性作业的布置，数学忌机械、重复性作业，注重理论性、应用性作业，其他各学科也应创造性地布置作业。各年级要扎扎实实抓好写字工作，严格抓好学生的写字质量。作业修改要认真、及时、正确，要加强面批的次数。(4)课外辅导要紧紧围绕提优转差这一总目的，既要面向全体，又要分层次进展个别辅导，做到因材施教，辅导的方案要有可操作性，辅导内容要有针对性和实效性，对学困生的辅导务必做到耐心和细致，帮助学生选择和构建合适他本人的学习方式和学习方法，努力使每一位学生在原有根底上有所进步。毕业班尤其要作好辅导工作，力争在毕业考试中获得好成绩。(5)建立听课制度。教诲处加强随堂听课的力度，对新上岗的老师听课次数更要增多，由教诲处临时通知，听课后及时与上课老师交流，提出修改意见，并检查备课情况和教学反思的撰写情况，促使我校课堂教学质量的进步。本学期要求中心校40周岁以下老师听课不少于20节，40周岁以上老师听课不少于15节，村校老师听课不少于12节，老师要认真记好听课笔记，把听课意见或建议写在听课本上，课后要及时与授课老师交换意见或提出建议，以便改良教学方法，取长补短。4、鼓励的老师在教学中制作和使用现代化教学手段，积极推动多媒体信息技术在课堂教学中的应用并在效果上加以进步。5、抓好质量调研工作，增加调研密度与广度，大力进步教学质量，特别要抓好毕业班的教学质量。每次调研教诲处将反响调研情况，与学科老师共同讨论教学中存在的一些问题。本学期由教诲处组织各学科各年级老师加大对测试命题的研究与反思，减少机械重复性练习。6、全面进步学生素质。首先要认真组织好上级部署的各项学科竞赛，加强指导，精心组织，力争获得好成绩;其次要开展辅导组各类竞赛活动，本学期语文将开展古诗词积累比赛、书法比赛等，其他各学科根据上级部署组织相应竞赛，通过竞赛促进素质教育的不断深化。7、重视体育卫生工作。认真贯彻体育、卫生两个条例，继续抓好“两操两课”，确保学生活动时间。通过专题讲座、黑板报、橱窗等活动进展安康知识的宣传，实在加强学生安康行为习惯的养成教育，促进学生安康成长。(二)开展教研活动，进步师资程度1、各教研组制订好工作方案，确定一到二个研究专题，由教研组长负责组织好学习相关理论文章、说课、评课等交流活动，组长将每次活动资料搜集记录完备，及时交教诲处。组织老师观看录象，学习借鉴先进教学经历。教研组长每次做好出勤记录，期末做好统计工作。2、做好新老师的“传、帮、带”工作。教诲处为见习期老师分别安排指导老师，要求师傅在备课、上课、作业修改及课外辅导等方面给予悉心指导，以期缩短青年老师的上岗适应期。为进一步进步老师的教学程度，开展伙伴结对互助活动。4、开展好集体备课活动。各年级成立备课组，由组长负责先确定备课内容，备课组成员各自独立备课，再集中研讨、修改，最后抽签决定上课老师，全组老师进展磨课，有必要的再作第二次修改与抽签上课活动。课后有反响，做好听课记录，期末教研组每位老师在所有听课中选择一节课写好一份500字左右的书面评课材料。5、发挥骨干老师的作用，使骨干老师在我校教育教学改革中起到示范作用和带头作用。6、引领老师落实并做到“五个一”。读一本好书(与课改相关)充实并更新理念;做一本摘记，读写结合;参加一次点评或论坛，知行结合;练一手好字，夯实根底;写一篇论文或案例，感悟教育。6、创造一切条件，采用“走出去，请进来”的方式，组织青年老师外出参加各类培训和各种观摩活动，博采众长，拓宽教学思路。7、着力于青年老师的业务培训，促进青年老师脱颖而出。根据教研室工作意见，遵循公开、公平、公正的原那么，组织开展相应的竞赛，给青年老师压担子，促进步，力争在市级各类竞赛中获得优异成绩。8、加强老师的培训和继续教育工作。支持