精神文明建设工作计划.doc

精神文明建设工作计划精神文明建设工作计划为进一步推进我处精神文明建设再上新台阶，促进各项工作全面和谐发展，扎实有效地开展文明单位创建工作，不断开创安全监督工作新局面，结合我处工作实际，制定本计划。一、指导思想按照全面深化改革、推进依法治国的总体要求，高举中国特色社会伟大旗帜，贯彻落实党的十八届三中、四中全会，省委十届四次、五次全会，市委七届七次、八次、九次全会精神，贯彻落实总书记系列讲话精神，贯彻落实全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会，着力培育和践行社会核心价值观，大力提升干部职工道德水平和文明程度，切实推动全系统精神文明建设再上新台阶。二、主要任务(一)深入学习宣传贯彻中央、部局、省局重大决策部署精神要把学习贯彻党的十八届三中、四中全会，总书记系列重要讲话精神作为重大的政治任务，通过组织集中学习、专题讨论、座谈会、在线学习等形式，把学习十八大精神引向深入，使职工深刻领会、准确把握精神实质，加强精神文明建设的自觉性和坚定性。(二)积极培育和践行社会核心价值观组织开展社会核心价值观教育。一是通过展板、网站以及协会内刊等形式，加强了核心价值观的宣传，形成良好的舆论氛围。二是将社会核心价值观学习教育纳入了年度学习计划，深刻解读社会核心价值观的深刻内涵和实践要求，把社会核心价值观内化于心、外化于行。(三)积极推进学习型海事处建设，不断提升职工的能力素质1、加强思想道德素质建设，通过上党课，学党识活动，加强党性修养，保持党员的先进性教育。2、加强政治知识更新。结合当前国内外政治经济和社会发展的新动向，满足职工知识更新和素质提高的要求，紧跟社会形势，丰富政治理论知识。（四）巩固党的群众路线教育事件活动成果，强化作风建设1、扎实抓好问题整改落实。继续深化党的群众路线教育实践成果，认真落实中央八项规定，强化党员干部宗旨意识，着力解决庸懒散浮拖等问题。2、创新为民服务举措。强化干部职工管理就是服务，服务贵在主动的服务理念，加强法制建设，推行简政放权。一方面，加强部门联动，创新监管方式，继续推进我处标准一体化工作平台建设。另一方面，在工作中施行一次性告知制度、限时办结制度，提高服务质量和效率。三、工作要求(一)加强组织领导，提高思想认识。进一步加强组织领导，坚持站一把手亲手抓，带头抓、层层抓落实的工作格局，完善我处务实管用的组织制度，并建立精神文明建设工作基层化、经常化、行动化的长效机制。(二)继续加大宣传，营造良好活动氛围要通过在内部信息网站、宣传栏等大力宣传精神文明建设活动，切实把全体党员干部职工的思想统一到活动中，用具体行动积极参与到活动中，营造良好的活动氛围。/第 2 页 共 2 页