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    项目部党委履行党风廉政建设主体责任的情况报告.doc

    • 资源ID:80352274       资源大小:12.50KB        全文页数:2页
    • 资源格式: DOC        下载积分:12金币
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    项目部党委履行党风廉政建设主体责任的情况报告.doc

    项目部党委履行党风廉政建设主体责任的情况报告_项目部履行党风廉政建设主体责任的情况报告20_年,在公司党委领导下,在公司纪委的帮助下,项目部始终把党风廉政建设摆在突出位置,与业务工作同部署、同落实、同考核,切实履行主体责任,持之以恒改进作风,有力促进了人社事业健康可持续发展。现将有关情况简要汇报如下:一、党组履行党风廉政建设主体责任情况。我们坚持把“标本兼治、惩防并举”牢牢抓在手上,履职尽责,筑牢防线,改进作风,优化服务,取得了明显效果。 (一)强化组织领导,分解落实责任。认真贯彻落实党风廉政建设责任制,成立了项目部党风廉政建设工作领导小组,签订党风廉政建设责任书,将任务、责任分解落实到每一名领导干部、每一个科室单位,一级抓一级,层层抓落实。把班子建设作为党风廉政建设的重中之重,要求班子成员率先垂范、严以律己,带头执行廉政准则,以实际行动影响带动全项目部同志。 (二)注重宣教结合,筑牢思想防线。一是加强理论学习。及时传达中央、省、股份公司及集团公司有关会议精神,认真组织学习廉洁准则、中央八项规定等重要文件。同时,结合群众路线教育实践及“三严三实”和“两学一做”活动,组织全体同志领会活动内容,进一步增强勤政为民、务实清廉的自觉性。二是加强警示教育。11月23日,我们组织项目部主要干部职工到_县检察员开展预防职务犯罪警示教育活动,请检察员检察官现场上党课,收到了良好效果。三是加强廉政文化建设。注重日常思想引导,推行廉政制度上墙、警言警句上墙、服务流程上墙,营造了廉政勤政的浓厚氛围。 (三)推行规范管理,持续改进工作作风。一是健全制度体系。大力规范化管理,先后出台了项目部日常管理制度、财务管理、验工计价管理办法等一系列文件,各科室单位也健全完善了内控制度,进一步强化了权力运行监督。二是强化风险防控。推行廉政风险防控管理,建立廉政档案,构建党风廉政长效机制。认真贯彻执行中央“八项规定”、集团公司“十不准”等有关规定。制定项目部接待、会餐标准,并推行“早点名,午签到”制度,严格落实,与绩效、工资考核直接挂钩二、存在的问题及下步打算 (一)存在的问题。一是认识不到位。“一岗双责”意识不强,认为党风廉政建设是分管领导的事,存在重业务工作、轻党风廉政建设现象,履行主体责任不到位。有的习惯于当“老好人”,不敢作为、不敢担当。二是监督不到位。目前,落实主体责任主要靠年初布置、年中督查、年终考核,没有真正建立经常性的督导、检查制度。三是考核不到位。党风廉政建设考核中,缺少规范的程序和有效的依据,大多采取工作汇报、述职述廉、民主评议等形式,考核不深入、不细致。(二)下步工作打算。一是抓责任落实。强化党员领导干部“一岗双责”意识,细化分解任务分工,每项工作都责任到人、到事、到时,实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。二是抓学习教育。加强反腐倡廉教育,注重集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示教育相结合,增强干部职工务实清廉的自觉性,进一步营造风清气正的良好环境。并认真落实十八大以来中央对反腐倡廉工作的各项要求,认清当前形势,加强学习宣传,强化责任追究,为项目部各项工作提供坚实的纪律保障,确保党委党风廉政建设主体责任真正落到实处。/第 2 页 共 2 页

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