总工会2021 年工作总结.doc

总工会2021 年工作总结2021年工作总结2021年，市总工会坚持以新时代中国特色社会思想为指导，牢记使命、践行宗旨，紧紧围绕市委中心工作，落实工会工作主线，扎实做好各项工作。现总结如下：一、加强政治引领，确保工会正确方向一是强化理论学习，筑牢思想之基。按照新时代党的建设总要求，深入贯彻新时代中国特色社会思想、总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。截止目前，共召开支部委员会议10次、支部党员大会12次、支部书记讲党课3次、专题民主生活会1次、专题组织生活会1次，做到理论学习全方位、教育提醒全覆盖。二是加强党性锻炼，增强党员意识。突出党建引领，认真开展“大学习大讨论大调研”“我是党员我在前”“回顾工人运动史，感受澎湃工人阶级力量”暨支部书记讲党课、“向烈士致敬”“党建知识竞赛”“不忘初心、牢记使命”主题教育红歌会等主题党日活动10次，进一步促使全体党员在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我。三是凝聚思想共识，深化主题教育。始终把统一思想、凝聚力量作为重要任务，引领职工践行社会核心价值观，开展了“迎五一、展风采”工会网络知识竞赛、“爱满雪都，携手明天”单身青年职工线上交友联谊、“迎国庆、庆中秋”爱国教育职工网络知识竞赛、“致敬劳动者、战疫你最美”职工书法、摄影作品征集评比等一系列职工群众喜闻乐见的文化活动，培养健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。二、落实工作主线，开展劳动技能竞赛一是精心谋划、周密部署。成立了以市委主管领导为组长的五个百万职工劳动和技能竞赛活动领导小组，组织召开2次全市基层工会主席业务培训及推进会议，制定下发职工劳动和技能竞赛活动方案，印制1万余册工会工作主线及省总工会十一届六次全委会工作报告精神解读学习手册等相关内容的宣传资料，录制了工会主席“主线竞赛”访谈视频，让广大职工和各基层工会干部深刻认识开展“五个百万”职工劳动技能竞赛的重要性。二是开展“五个百万”职工劳动技能竞赛。为全面提升职工职业技能水平，在总工会的统一部署下，开展了省“百大项目”暨公铁立交桥改建工程项目劳动技能竞赛，开展“最美丁香花”系列评比活动，举办了快递揽收业务竞赛，开展了节能减排竞赛，开展了“大家来找茬”危险辨识活动、opl制作比赛、叉车技能比赛、班组安全演练等班组活动，增强了广大职工的主人翁意识和创新意识。三是开展安全生产监督检查。总工会成立了安全卫生监督检查委员会，多次深入基层监督检查职工安全生产环境和劳动防护设施等，保障了职工的平安健康和安全作业。三、强化保障帮扶，维护职工合法权益一是开展“送温暖”活动。两节期间，筹集慰问资金36.6万元，走访慰问我市部分困难职工和劳动模范代表650余人。开展“送清凉、送健康”“优化营商环境，服务百大项目”“助力区域经济发展、慰问5g一线建设者”等职工慰问活动4次，慰问包括环卫工人、防疫卡点人员等一线职工近1000人，为他们送去矿泉水、饮料、绿豆、白糖、口罩等共计价值8万余元的慰问金和慰问物资。为助力困难职工子女上学，总工会开展金秋助学活动，下发助学资金2.05万元。二是开展防疫慰问活动。向上争取疫情防控慰问专项资金47.58万元，慰问参与疫情防控工作的医护人员、公安干警等防疫一线工作人员，让抗疫一线工作者能够安心、放心、顺心的投入疫情防控阻击战。三是开展解困脱困排查。目前，建立困难职工档案全国级19户，地市级19户，共帮扶救助困难职工77人次，发放生活救助资金9.74万元，应急救助3000元，解决了他们的突发性、紧迫性、临时性生活困难。四是开展医疗保障活动。截至目前，共计参保单位26家，涉及职工1485人，理赔8人次，赔付金额14448元。缓解了职工的医疗负担，提高了他们的幸福指数。四、弘扬劳模精神，引领团结奋进之力一是制作诗歌朗诵视频和最美劳动者海报。以诗歌的形式歌颂、赞美在新冠肺炎疫情防控战役中义无反顾、冲锋在前守护这方水土安全稳定的广大劳动者。在“五一”国际劳动节期间，将劳动者之歌最美劳动者和最美劳动者海报通过新闻媒体刊登、展播、宣传。二是录制最美劳动者专访。充分展示劳动模范、一线工人、抗疫医护人员舍小家、为大家的光辉形象、先进事迹。三是选拔人才参加技能比赛。选送5名网红达人参加了首届直播销售职业技能大赛，市总工会荣获了首届直播销售职业技能大赛活动优秀组织单位和个人二等奖1名，组织推选大工匠3名。五、加大扶贫力度，巩固解困脱贫成果一是带动经济增收。积极配合加强驻村工作队工作，发展村集体产业项目，前后成立了供销合作有限公司，拟通过产品购销和雇工形式，增加村集体和有劳动能力的9户贫困户经济收入，其中，预计年户均增收300元左右。二是开展消费扶贫活动。向全市各级工会组织、广大职工发出一封倡议书，倡议广大职工积极参与到消费扶贫行动中来，践行“工会人”使命，为助力打赢脱贫攻坚战贡献职工力量。组织全体工会干部和帮扶责任人参加消费扶贫大集活动6次，购买猪肉、小鸡、等扶贫产品，消费近5000元。通过动员社会力量和自身消费，帮助帮扶贫困户销售自制豆油、冷面、黄面条等实现收入共计6000余元。三是开展个性化扶贫活动。开展“扶智扶志”、家庭养殖、“爱心赠衣物”等系列社会化扶贫活动，为帮扶村送去了乒乓球台2个，为贫困户送去了防疫、农业生产书籍20_余册、鸡雏150只、新衣服近100件等实用技术和爱心物资，增强了帮扶村、贫困户安全防护和科技致富能力。六、加强自身建设，增强工会组织凝聚力一是开展“强基础，补短板，增活力”行动。把新经济组织作为基层工会组织建设的重点，深入基层指导检查，规范建会程序。截至目前，已有3家单位建立工会组织，进一步延伸了工会工作触角，为贴近职工、了解职工、服务职工提供了组织保障。二是开展厂务公开民主管理知识竞赛活动。为提高全市广大职工参政议政的能力和水平，组织开展了厂务公开民主管理知识竞赛，评选出一等奖1名、二等奖1名、三等奖4名。三是开展机关业务大讲堂。以每周例会为契机，组织工会干部开展业务交流分享活动，全体工会干部开展了权益保障、组织民管、财务业务等知识培训，进一步提升了工会干部的能力素质。七、下一步工作计划一是提高政治站位，强化思想引领。坚持党领导，着力在学深悟透上下工夫，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，组织开展一系列职工喜闻乐见、丰富多彩的主题宣传教育活动，丰富职工业余文化。二是深入开展“五个百万”职工劳动和技能竞赛。围绕“造就一支宏大的新型产业工人大军，扩大竞赛范围，努力锻造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的知识型、技能型、创新型产业工人大军，推动我市经济高质量发展。三是完善服务体系、维护职工合法权益。严格做好困难职工排查、认定、申报、审批。建立健全困难职工档案，严格执行帮扶救助资金发放程序。实施进、退档动态管理。不定期开展工会“爱心驿站”设备监督检查工作。按上级要求，完成2021年劳模及职工疗休养任务。继续推广职工医疗互助保障活动，扩大完善服务功能。作者加油，期待更棒的作品。内容丰满，有内涵。2021年总工会上半年工作总结_年上半年，_镇总工会在区总工会和镇党委的领导下，坚持以党的_大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，以发展和谐劳动关系为主线，以“组织起来，切实维权”为核心，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，求实创新，锐意进取，团结动员广大职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下：一、围绕中心，增大工会组织建设力度为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之以恒地增强工会组织建设，为全面完成全年目标提供组织保障。（一）稳步推动工会组建工作上半年，镇总工会按照“两个普遍”的要求，增大工会组建力度，取得较大进展。一是统筹安排，全面部署建会工作任务。即时召开镇直属工会主席会议，制定下发_年_镇工会工作意见和_镇工会工作考核细则，对全年的组建任务实行分解落实，列入年终考核目标。二是层层推动，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人，其它部门要根据各自工作职能积极配合工会组建。三是扎根基层，深入展开调查研究摸底。以村、公司工会联合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为基础，组织专门力量，实行逐门逐户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，采取边摸底、边宣传、边组建的方法，推动工会组建。截止今年6月底，全镇共有工会组织3021家，会员总数79801人，其中今年1-6月新增工会组织家，新增会员1130名。（二）创新工会干部培训工作上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推动培训方法、培训机制的创新。一是展开封闭式培训。今年3月份，组织直属工会主席到奉贤实行为期3天的封闭式培训，邀请_工运学院的专家授课；同时“以身边的人说身边的事”，请我们身边的工会干部通过他们的亲自经历和体验，启发受训者的共鸣和思考。二是展开分层次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛这个载体，展开了2次视频培训，下属建会企业的近20_名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训。（三）增强工会组织规范化建设按照“建起来、转起来、活起来”的工作要求，为进一步增强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据市、区总工会关于展开“双亮、双比、双推”活动的要求，镇总工会在全镇建会企业中展开“工会组织亮牌子、工会主席亮身份；工会组织比规范、工会干部比作风；推动两个普遍、推动创建劳动关系和谐企业”活动。当前已选树了_天海电子有限公司等31家企业作为“双亮”活动的示范企业，并在全镇大力推动，力争年底有60的非公企业和80的集体企业参与到“双亮、双比、双推”活动中来。（四）深入推动党工共建工作镇总工会以“展开多元化职工文化活动，推动企业文化建设”为主题，与综合党委、文体中心等多部门合作，以党工共建的形式，共同推动“送红书”、“读书俱乐部”等活动，建立和完善企业教学点，特别是根据企业和职工需求，量身定制面向职工的“社校一卡通职工卡”，为职工提供各类职业教育和继续教育培训。上半年完成了党工共建项目实施计划的制定，并成立了项目推动领导小组，为项目推动提供组织保障。同时，对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等情况实行了调研和排查，为下一步展开送文化等活动掌握第一手资料。二、服务大局，促动劳动关系和谐稳定镇总工会坚持共建共享共赢原则，持续深化劳动关系和谐企业创建工作，进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，在参与增强和创新社会管理中取得积极成效。（一）增强制度建设，畅通诉求渠道今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和“两个普遍”为抓手，继续大力推动以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，着力提升集体合同质量，扩大覆盖面。针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推动职业病防治专项集体合同，督促企业从头上预防、控制和消除职业病危害，有效推动职业病防治工作。截止今年6月底，展开平等协商签订集体合同企业1561家，网上备案覆盖职工22556人。另一方面，健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，引导企业实现民主管理。以_市职代会条例实施一周年为契机，大力推动职工代表培训工作，深化职代会制度建设。截止今年6月底，全镇建立厂务公开和职代会制度2658家，其中公有制企业厂务公开实施率达100，有力地维护了职工的合法权益。（二）参与维权维稳，构建和谐关系镇总工会健全群体性劳资纠纷、不稳定因素每周报告制度，积极参与群体性劳资纠纷调处，定期研判劳资纠纷形势。上半年，镇总工会本着“维护、参与、建设、教育”的原则，参与调处了多起因为薪酬分配、欠薪欠保、解除劳动合同等原因引起的劳资纠纷，涉及职工近300名，涉及资金近500万元。另一方面，继续大力推动劳动关系和谐企业创建工作。对镇区内的百人以上规模型企业和税收大户实行排摸和比对，并积极动员这些企业参与_区劳动关系和谐企业的创建。截止6月底，共有54家企业参与了申请工作，其中41家为百人以上规模型企业。（三）健全帮困机制，推动民生工程上半年，镇总工会继续增大对困难职工的帮扶力度，协助党政努力满足职工在劳动就业、医疗卫生、社会保障等方面的基本需求，让困难职工真切感受到温暖和希望。一是组织展开帮困送温暖活动。以职工互助基金为依托，继续展开“五送”活动，健全和完善职工帮困送温暖长效机制。今年上半年，共对416位特困、重病对象、下岗职工、困难农民工和困难老劳模实行了走访慰问，送出慰问金和慰问品21.13万元；为困难职工提供政策宣传、就业培训、助学帮扶、法律援助等共计1002人次。二是积极推动各项职工互助保障计划。今年1-5月，全镇共有7526名职工参加了_市职工互助保障计划，其中2193人次获得理赔，理赔金额达165.19万元。三、注重引导，提升职工队伍综合素质围绕_“北优南拓、双轮驱动”发展战略，镇总工会突出“当好主力军、建功_”主题，推动职工素质工程建设，进一步提升职工队伍综合素质。（一）职工业余生活精彩纷呈镇总工会坚持围绕和服务大局，组织展开各种丰富多彩的文体活动，促动职工思想和身心的健康发展。一是组织广播操培训。上半年，镇总工会组织了由村、公司和事业单位工会选派的80余名职工参加的第九套广播操师资培训，受训人员肩负教练职责，在全镇职工中掀起了健身的热潮；二是承办和参加_区职工运动会各项赛事。上半年，镇总工会承办了“_杯”第八届_职工桥牌赛，先后组队参加了“扬和谐文化、展企业风采”_职工龙舟大赛、“浦江杯”乒乓球赛和“吴泾杯”职工拔河赛等体育赛事，多彩的活动既充实了职工的业余生活，又使他们在繁忙的工作之余放松了身心；三是举办职工演讲比赛。五一前夕，镇总工会举办了“责任在我心，诚信伴我行”_镇庆五一暨职业道德（企业精神）演讲比赛，30位选手围绕职业道德和价值取向展开了一次大讨论，既弘扬了社会职业道德和先进文化，同时也增强了工会的吸引力和凝聚力。（二）技术创新活动扎实推动镇总工会广泛展开职工技术创新活动，为推动企业技术进步，促动职工岗位成才搭建平台。一是培育和挖掘各类岗位能手。全镇涌现出一大批创新英才和工人发明家等技术创新人才，杰达维（_）医药科技发展有限公司蔡世美等9位职工的多项发明创造在_区工人发明家和科技创新英才评选活动中分获了二、三等奖和优秀奖等多项荣誉，_立新液压有限公司产品试验室主任谷文平被评为_市五一劳动奖章获得者。二是赛训结合展开各类劳动竞赛。上半年，_晋飞复合材料科技有限公司等多家企业结合自身生产实际，展开了形式多样的劳动竞赛和技能比武，使职工的技艺在比赛中得到提升。（三）学习培训活动展开有序镇总工会以创建学习型企业为抓手，展开职工教育培训活动，提升职工综合素质。一是组织职工参加eba培训。今年上半年，镇总工会共组织了10位班组长和新生代农民工参加了初级工商管理培训；二是展开职工心理健康培训。上半年，共有21家企业的1000余名职工接受了心理健康培训，舒缓了生活和工作带来的心理压力，引导职工快乐地工作，幸福地生活。三是组织班组长参加岗位培训。上半年组织了来自基层企业的15名班组长参加了_市班组长岗位培训班，培训旨在注重班组长的职业生涯发展，协助他们更好地成长。半年来，镇总工会坚持以“三个代表”重要思想指导工会工作，以科学发展思路落实工会工作，以劳动关系和谐企业创建推动工会工作，突出维护职工合法权益的基本职责，积极引导职工在经济和社会发展中充分发挥工人阶级主力军作用。第 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