2021党建工作汇报 公司上半年党建工作汇报总结.doc

2021党建工作汇报 公司上半年党建工作汇报总结公司上半年党建工作汇报总结20_ 年，分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神， 将企业党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创 建一流”的目标要求中去，按照分公司“想一流、干一流、 创一流”工作目标，以加强队伍建设，推进企业文化建设为 重点，深化支部建设和创先争优活动，使党建和思想政治工 作有形化，推动了上半年各项工作的有序开展。一、加强学习，创建学习型组织 按照公司党委“创建学习型企业，培育知识化员工”的 要求，营造团队学习氛围，鼓励干部员工不断学习和实践。 一是加强中心组的学习，提高领导班子的领导能力和理论水 平。为建设一只学习型的干部队伍，分公司形成了以党委中 心组为龙头的理论学习制度，对十六大报告、党章和“三个 代表”重要思想、 “两个条例”进行了学习，立足于提高班 子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，要求领导 干部每月学习不少于 8 小时，在学习的同时，重点是如何将 学习与近期工作结合起来，将学习与解决工作中的实际问题 结合起来，通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力， 截止 5月底分公司党委共收到各级干部心得体会 24篇，有 3 篇心得和学习认识在中心组学习上刊登，66 篇报道和学习体会在工作简报上刊登。二是分层次对中层管理人员和和各支部书记进行教育 培训，抓好干部队伍的教育。重点抓好各项制度的落实和对 干部的从严管理。教育各级干部牢固树立管人、管事、管思 想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工 作的责任，上半年以来分公司采用党委成员授课，中层干部 交流等形式， 共组织专题讲座和研讨会 _ ，增强了干部队 伍整体功能，形成了思想政治工作的整体合力，三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差，技能水平 相对较低的状况， 自一季度以来 , 开展了“创建学习型组织， 建设知识型队伍”活动，要求各科室坚持每周学习制度，学 习内容从法规、政策、制度到工作流程 , 从安全案例到企业 文化, 从业务知识到专业知识。另外 , 分公司还给每位员工下 发学习笔记 , 要求全员加强学习，认认真真做好学习记录和 心得体会，并对学习情况进行考核。 3 月份，分公司对组织 的安全知识竞赛中成绩不合格的 _ 员工进行了经济处罚。 用分配激励学习，有效的调动了职工学知识、练技能的积极 性。上半年分公司共组织内部自培 _ ，参培人数 4_ ， 在外部培训中有 _ 经过培训和考核取得了操作证和资格 证。另外，我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、健 康成长的良好氛围，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、 帮助人才干好事业的内部环境，对 _ 年度获得先进的个人 和在西部辖区技术比武中获的名次的操作人员，按在岗待遇组织他们出外考察学习，为他们提供各个方面的快车道二、加强基层党组织建设，切实发挥党支部的战斗堡垒 作用和党员的先锋模范作用分公司按照完善组织机构，提高组织工作能力的支部建 设要求加强基层党组织建设，在狠抓支部建设的同时由各支 部与全体党员签订党员目标责任书和党员目标承诺书 使每个党员明确目标和责任，从而推动了分公司的各项工作。一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。为贯彻落实两级工作会议精神，我们积极探索基层党支 部建设的新思路、新方法，今年上半年，分公司各党支部围 绕中心工作，以服务职工群众为宗旨，从生产经营和员工队 伍的思想实际出发，大力强化基层党建和思想政治工作，增 强党支部的凝聚力和向心力，促进员工队伍的稳定和各项工 作的顺利运行。各党支部，提出了“有困难找支部”的工作 承诺，并在实际工作中付诸具体实践，增强员工对基层支部 的归属感和认可度，拉进了党组织与广大员工的距离，增强 了支部的凝聚力、战斗力，也充分发挥了党支部的服务、保 障功能。一是落实员工建档制度。各党支部建立健全了员工基础 资料台帐，把员工方方面面的资料数据统计清楚，甚至员工 的喜好脾性都作了详细地了解登记。通过全面详尽的资料， 使思想政治工作做到细致入微、有的放矢；二是落实定期访 谈制度。党支部加强家访和谈心制度，做到对有困难和遇有 问题的职工不定期家访，每旬到班组谈心一次，每月抽部分 员工谈话一次，时刻掌握员工的思想动态。三是落实“三不 放过”党员管理，对工作不认真，学习不积极，自身要求不 过硬的党员，及时进行批评教育，使广大党员始终保持奋进 向上。在落实好上述制度和具体工作的同时，各支部把解决实 际问题作为工作的出发点和落脚点。今年来，分公司一支部 把长期处于班组排名末尾的发油化验组定为重点帮扶对象， 对人员进行特别培训，从思想认识、工作态度、个人工作技 能方面进行帮扶，还将作业区内杂草最多的一片林地定为“支部承包林”，由支部不定期进行清理；同时，支部还积 极走出去，对清水乡原两名因家庭困难而面临辍学的学生进 行长期帮扶，受到了地方政府和企业的好评，在职工中也形 成了一定的影响力。二、充分发挥“党员先锋示范班组”和“党员先锋示范 岗”的作用。在上半年开展的设备检修月、安全管理年、企业文化月、班组达标等各项活动和日常工作中，党员先锋岗和示范班组 处处做表率，带动广大员工、群众，使活动有效进行，切实 发挥了样板作用，促进了分公司各项活动的开展。“党员先锋示范班组”计量二组，在分公司班组达标活 动中，提出“练精湛技艺，做企业能人” ，这一目标，并积 极动员全班组人员在“做企业能人”上下功夫，鼓励员工争 当“本岗精、二岗通、三岗会”的多面手。 “党员先锋示范 岗”作为班组长，最先在分公司班组中建立了班组周 考核制度。把班组成员的考试成绩与收入挂钩。在班组建设 中，充分发挥党员先锋示范岗的作用，带动全班人员积极创 建优秀班组，使该班组业绩在上半年连续处于分公司各班组 前列，为推动全员岗位练兵成为一项经常性的工作，他提出 了建立岗位练兵室的设想。 “党员先锋示范岗” 胜同志， 在科室工作中，充分发挥“党员先锋示范岗”作用，在业绩 考核方面，不怕得罪人，带头处理各种违纪行为，严格各项 制度的落实，有利的推动了分公司各项工作的正规化发展。三、深入推进企业文化建设 一是深入开展企业文化月。 按照“真抓实干、 崇尚科学” 的企业精神， 分公司积极组织全体员工学习 企业文化手册 ， 并组织了竞赛和理论考试， 4 月份根据公司党委开展“企业 文化月”活动要求，我们以集团公司企业文化建设纲要 和公司企业文化手册为主要内容，加强员工对企业文化 基本内容的学习和内涵理解，在 4 月 15 日开展了企业文化 培训活动，对各科室管理人员和一线班组长进行了企业文化 培训，加深了广大员工对企业精神和经营理念的理解。分公 司各科室、 班组还利用板报、 宣传栏对企业文化进行了宣传， 同时分公司组织开展了以 “管理做强， 服务做精， 追求卓越， 创建一流”为主题的合理化建议征集活动和公司宣传用语、 口号征集活动在活动中共征集合理化建议 1 条，宣传用语和 口号 34 条，分公司将这些用语在宣传栏中进行公布，并从 中精选 10 条，做为分公司的宣传用语，通过征集活动，提 炼了分公司本土化的企业文化，推动了企业文化的进一步延 伸。二是加大宣传工作力度，树立分公司良好形象。今年上半年分公司加大宣传报道力度，截止6月底，共计在报发表10篇，日报1篇，在公司简报和网络发表77篇，出版黑板报 30 期，编制分公司简报 6 期。宣传工作取 得了分公司历史以来的最好成绩，通讯员队伍也从“一支独 秀”到“遍地开花”的转变。在“元月安全月” 、四月设备 检修月，达标工作及在“党员先锋示范班组”和“党员先锋 岗”等运行中出现的典型和先进事迹，通过宣传，形成全员 争、创、比、优的良好风气，推进了员工队伍建设和企业文 化建设。四、创新机制，凝聚人心，维护企业稳定 落实稳定工作责任制。按照公司党委“改革发展坚定不 移，稳定工作深入细致”的要求，我们及时掌握有偿解除劳 动关系人员和离退休人员的思想动态，及时宣讲了有关政策， 引导广大员工转变观念，支持理解企业改革发展。并要求各级干部要主动超前做工作，担负起稳定工作责任。创新工会工作机制，设立工会小组长。为不断推动企业 稳定，分公司工会紧扣企业安全生产开展工作，加强厂务公 开管理。 5月 10日，在公司系统推行了工会现场工作监管模 式，在各作业现场班组和各队相继建立了兼职现场工会小组 长监管岗。这些由带班人兼职的工会现场小组长，重点负责 现场设备的安全防护设施、生产环境、卫生环保、劳动保护 使用等的监督监管。工会维权到现场，开拓了工会工作的多 渠道化，使企业三级劳动保护、现场安全监督都得到了较好 的落实。关心职工健康，践行“三个代表” 。上半年，分公司根 据QHSE管理要求分批组织了退休、内退、在职职工体检， 在体检过程中，分公司多方争取，医院派出了最好的医务人 员为职工体检，经过会诊，对部分患有疾病的职工安排住院 治疗，对一些病情难以确诊的职工，及时通知到兰州进行复 查。退休、内退职工在体检后表示要以实际行动维护分公司 形象，做好小区工作，教育子女努力工作，爱岗敬业。精神文明建设成绩显著。今年以来分公司精神文明建设开始从 学习转向实践，积极开展了基础资料展评、达标工作和元至 6 月份的 6 项活动，提出了“本岗精、多岗通” 、“练精湛技 艺，做企业能人”等班组实践活动，并由分公司员工自己编 写了分公司企业作风、职业道德规范、文明用语十遵守和文明单位、文明科室、文明班组、文明员工、文明家庭为主要 内容的精神文明手册，将文明建设逐步转化为有形的制度化 管理，并为小区新增订了人民日报 ，以便让小区广大居 民及时了解和听到中央的声音，有效的促进了企业文化建设。上半年以来分公司在获得 _年市花园式单位的同 时，今年4月，家属小区又被市精神文明办公室授予市 级精神文明小区，分公司也获得了当地内保先进单位称号。五、加强和改进党风廉政建设，促进公司健康发展 抓好“两个条例”的学习。在“两个条例”的学习中， 分公司认真做到领导精通，党员熟悉，群众监督，让广大党 员深刻领会和准确把握两个 条例的精神实质和具体规定， 切实增强广大党员特别是党员干部接受监督的意识和纪律 观念，主动接受党组织和党员的监督，自觉做到遵守党的纪 律不动摇，执行党的纪律不走样。上半年以来分公司共组织 “两个条例”专题教育活动两次，举行理论考试两次，重点 突出了干部党员党内监督条例的学习和群众党员纪律 处分条例的学习。抓好党风廉政建设责任制的落实。 一是加强了党风廉政建设教育。上半年分公司纪委认真 组织党员干部学习贯彻中纪委关于反腐倡廉的有关精神和 中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法等 项廉洁自律制度，同时组织全体党员学习了公司下发的关于印发无视法纪，必酿恶果等五起案件剖析材料的通知, 对广大党员干部和重点岗位人员起到了警示教育作用。总体，在上半年工作取得成绩的同时，我们将以“七一”党的 生日庆祝活动为台阶，认真开展好保持共产党员先进性教育 活动，继续发挥好“党员先锋岗”和“党员先锋示范班组” 的作用，通过考核，来不断推动支部工作和党小组工作。第 7 页 共 7 页