XX县人民检察院开展队伍集中整肃专项活动工作总结.doc

XX县人民检察院开展队伍集中整肃专项活动工作总结_县人民检察院开展队伍集中整肃专项活动工作总结按照上级文件的安排部署，我院深入贯彻落实活动要求和文件精神，认真组织实施了队伍集中整肃专项活动各项工作，已达到预期效果，现将我院工作总结如下：一、活动开展情况自“集中整肃”专项活动开始以来，检察院以“五个到位”安排部署“集中整肃”专项活动，推动活动扎实开展。（一）组织领导到位，实现学习教育全覆盖。一是迅速传达部署学习。先后主持召开党组会、院务会及全体干警动员大会，及时传达学习上级机关关于开展“集中整肃”专项活动的文件以及领导讲话精神。二是组建领导小组严实责任。成立了工作领导小组，制定了人民检察院开展“集中整肃”专项活动实施方案。方案要求院党组成员、各部门负责人、各支部书记既当“指挥员”又当“战斗员”，自始至终把责任扛在肩上，带头学、经常学、做示范、作表率，坚持学习常态化、制度化，做到以上率下，推动集中整肃专项活动全面拓展。（二）学习宣传到位，营造浓厚学习教育氛围。针对学习的多样化需求，通过多种渠道进行学习宣传，积极营造学习氛围。通过对活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法措施进行阐释，加深干警对专项活动的理解；紧密结合当前开展的“四大活动”，编印了集中整肃专项活动学习资料、制定学习计划，引导干警加强自学，按时间进度抄录学习笔记，每月写出学习心得一篇；利用门户网站、报纸媒体等传统媒体和微信及时推送活动信息2篇，营造了良好的舆论氛围，激发了广大干警投入到集中整肃专项活动的积极性和能动性。（三）动作落实到位，确保活动落实落细。对照“八查八整”内容，深入查摆了问题，列出了问题清单，针对梳理出的问题，制定了个人和部门的整改清单，明确整改任务、整改责任领导和责任人员、整改时间、整改方式、整改结果等内容。要求每个部门积极参与集中整肃专项活动，对于发现的突出问题，列出详细的整改措施，认真开展批评与自我批评，确保整改到位。坚持“四个必查”，边查边改，坚持零容忍的态度不变，坚持严厉惩处的尺度不松，发现一起查处一起，发现多少查处多少，对发现的问题严肃查处，绝不姑息迁就；主动征求了纪委监委、审计机关和信访部门意见，开通了举报电话、设立了举报信箱，广泛收集问题线索，切实把存在的问题线索找全找准，找深找透。以“三会一课”为基本形式、认真组织专题学习讨论，对照整肃标准积极开好民主生活会和组织生活会，合理引导全体干警立足岗位作贡献，坚持领导干部带头作表率，对规定动作，做到一个不落，事事落实。（四）督促检查到位，确保活动取得实效。一是机关党委办公室定期组织支部书记开碰头会现场指导。各支部书记就如何开展好“集中整肃”专项活动、党支部工作如何与院中心工作相结合、活动开展存在的问题等方面进行了汇报。要求各支部明确活动时间节点、步骤、要求。二是不定期进行跟踪督导。采取查看学习笔记、心得体会、党小组会议记录及是否留痕迹等方式对各党支部进行了全面深入的督导检查。（五）统筹规划到位，确保活动不断拓展延伸。做到“五个结合”，确保专项活动取得实效。要把开展集中整肃专项活动作为当前的一项重要政治任务来抓，坚持把开展专项活动与学习新时代社会思想结合起来，与学习贯彻落实十九大、十九届二、三中全会精神结合起来，与“两学一做”学习教育工作结合起来，与深化司法体制机制改革结合起来，与促进当前检察工作结合起来，统筹安排，有序推进，确保达到预期目标。二、突出重点，强化落实根据方案要求，结合我院工作实际，严抓各个环节的落实，切实将标准从严、过程从严、效果从严贯穿活动始终，确保活动要求落到实处。（一）全面开展自查自纠活动。我院根据集中整肃专项活动实施方案的要求，对照“八查八整”，紧扣重点，认真进行了查摆，并结合工作实际，从司法理念、司法作风、司法行为、司法规范、司法作风等方面查找思想、制度、管理作风方面的原因，总结教训，提出努力方向和改进措施。（二）广泛征求各界意见建议。院专项活动领导小组周密安排、广开言路，多渠道、多层次、听取各界对我院意见建议。采取设立征求意见箱、发放征求意见卡、谈心谈话等方式，向纪委监委、审计机关和信访等部门发征求意见卡20份，开展谈心谈话30次，召开党组织生活会2次，收集到意见和建议10余条。（三）深化了学习教育效果。按照学习教育环节要求，突出“集中整肃”专项活动主题，保证了学习覆盖范围和学习效果。共开展集中学习16次，观看警示教育3次，开展讲党课活动2次，开展专题研讨3次。三、取得的成效此次“集中整肃”专项活动通过院党组和全院干警的共同努力取得了一定的成效。主要表现在：一是突出了重点。紧紧围绕“八查八整”的主要内容，坚持问题导向，强化整肃意识。二是落实了责任。各科室均按照专项活动方案的要求，将专项活动标准、工作内容和工作责任、细化到相关工作中，确保工作落实到位。三是做到了全员参与。全院各部门都积极参与行动，以专项活动的开展为契机，着力加强检察机关内部纪律作风建设，提升了各项检察工作的规范化水平。在市、县政法委领导组对我院开展队伍集中整肃专项督查工作中给予了充分肯定，指出了下一步的工作重点，使我们更加清晰的明确了努力的方向。四、存在的不足对照整肃标准，认真查摆，归纳总结六个方面八个具体问题。（一）查思想涣散问题，重点整肃理想信念不定方面。1、队伍管理不够严格。主要表现在各项制度的落实层层传导力度不大，敢抓敢管的劲头不足，缺乏经常抓、抓经常的有力举措。2、作风纪律教育力度不够大。在开展各项纪律教育活动中限于完成上级要求的规定动作，自选动作开展的还比较少，创新进取的意识有待于进一步加强。（二）查纪律松弛问题，重点整肃作风纪律松散方面。3、落实工作纪律上不够严格。在日常性管理当中，对干警的上下班制度和工作纪律的执行存在重形式、轻落实、执行不到位的情况。（三）查作风不良问题，重点整肃特权思想衙门习气方面。4、自觉践行“四种形态”的意识不够。在当前从严治党、从严治检新常态下，对“四种形态”的运用还不够精准，特别是红脸出汗、咬耳扯袖的招数少。（四）查执法不严问题，重点整肃法律监督责任履行不力。5、办案人员存在工作责任心不强。业务部门的承办人在运用检察建议履行法律监督职能中的作用得不到充分发挥，对公安机关存在违法办案情况监督不及时，主观上存在工作不细心，做事不认真、工作责任心不强的表现。（五）查司法不廉问题，重点整肃司法办案不公正方面。6、落实中央八项规定力度不够大。仍需增强全院干警贯彻中央八项规定的自觉性、坚定性，持之以恒把纠正“四风”往深里抓、往实里做。（六）查扫黑不力问题，重点整肃专项斗争不作为。7、工作效率要进一步提升。主要表现在业务部门在办理案件中，部分案件因为案件性质或者证据收集方面的原因影响了办案进程。8、涉黑涉恶案件适时介入工作需进一步加强。对于公安机关办理的案件应早介入，引导取证。五、整改措施（一）探索新思路、新方法，建立长期有效机制。坚持抓头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度，努力建设理念坚定、敢于担当干警拥护的领导班子，使领导班子成为全体干警做好检察事业的领头人。（二）扎实开展纪律作风教育活动，增强干警拒腐防变能力。自觉用党章党纪规范言行举止，坚定信仰信念，牢记政治责任，始终坚持忠诚的政治品格。深刻吸取政法系统特别是检察机关党员干部的违法案件的教训，强化教育引导，及时纠正并严肃处理违章行为，坚决维护党章的严肃性和权威性。（三）严格落实机关考勤管理规定，教育干警严格遵守考勤管理制度。针对干警上下班迟到早退、外出不请假等现象，坚持每周由院党组成员带班不定时进行在岗情况检查，查出一起，惩罚一起，并实时进行通报处罚，以零容忍的态度坚决纠正队伍中存在的松散现象。（四）坚持全面从严治党，把纪律建设摆在更加突出位置。在日常工作中充分运用和把握好“四种形态”思想，把严明纪律贯穿在日常教育管理中，坚持抓早、抓小，实现纪律教育全覆盖。（五）加大检察建议规范化建设力度，强化新时代法律监督工作。首先注重在制度机制上为检察建议提供强有力的保障，其次建立跟踪回访制度，了解检察建议是否落实到位，真正使检察建议“柔性监督”变为“刚性监督”，实时对违法办案情况予以监督，以公开倒逼被建议单位整改落实，提升检察机关法律监督的公信力。（六）贯彻落实中央八项规定，坚决防止“四风”反弹。坚持改进工作作风作为反腐败的一项基础性工作来抓，持续保持高压态势，坚决防止“四风”反弹，进一步巩固和深化作风建设成果。继续提高思想认识，在教育整顿的强力高压下，以常抓的韧劲，长抓的耐心，持续整治检察人员中的“四风”和司法作风突出问题，警惕穿上“隐身衣”的享乐和奢靡之风，坚决防止反弹回潮，推进作风建设常态化、长效化。（七）贯彻依法严惩方针，加大对犯罪及其“保护伞”的惩处力度。在履行审查批准逮捕职能过程中体现依法从严惩处的精神，严格把握逮捕必要性条件，依法从快批捕，加大对共同犯罪和犯罪集团的惩处力度。对办理涉黑涉恶犯罪案件中发现的涉嫌包庇纵容黑社会性质组织犯罪及收受贿赂、渎职侵权等违纪违法或者职务犯罪线索，及时移交纪检监察机关。（八）全面从严治检，打造过硬检察队伍。一是深化认识。认真落实党要管党、从严治党的要求，牢固树立党风廉政建设与业务工作“两手抓、两手硬”的意识，坚持管事就要管人，管人就要管作风，切实把党风廉政建设作为应尽之责、份内之事。二是厘清责任。明确党组书记、检察长是党风廉政建设第一责任人，在党风廉政建设方面做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办;班子其他成员要认真抓好分管工作范围内的廉政建设,对分管部门的廉政建设与检察工作一起研究、一起部署、一起落实、一起检查;各部门负责人要自觉履行“一岗双责”,既抓好工作,又要管好队伍。充分履行领导班子“集体责任”、党组书记“第一责任”、班子成员“分管责任”、中层干部“一岗双责”的层级责任体系。我院将坚持一抓到底的精神，坚决克服“闯关”思想和松懈情绪，从严从实抓好落实，用发展的成果、活动的实效向县委交一份满意的答卷。第 6 页 共 6 页