2021年审计局省级文明单位创建工作自查报告.doc

2021年审计局省级文明单位创建工作自查报告全文共计2612字根据_县精神文明建设指导委员会办公室关于开展全县各级文明单位、文明村、文明社区年度复查的通知（绥文明办20_11号）文件要求，_县审计局结合本单位实际，对照昭通市文明单位创建管理办法,认真开展了省级文明单位年度复查工作。现将20_年的创建工作情况自查报告如下：一、加强创建工作领导，落实创建措施_县审计局始终把精神文明建设工作列入重要的议事日程，作为全局的大事来抓，用精神文明规范审计部门的管理和建设，切实促进精神文明建设与审计工作的协调发展，确保审计监督职责的有效履行。始终坚持“一把手”负总责、创建工作班子抓协调、各股室抓落实的组织机制。成立了由局长任组长、副局长任副组长、股室负责人齐参与的精神文明建设小组，党政妇工紧密结合，齐抓共管，做到了一级抓一级，层层抓落实。研究制定了_县审计局20_年1年文明单位创建工作规划和_县审计局20_年度文明创建工作实施方案。同时，把精神文明建设同审计业务工作一同作为年度目标任务纳入20_年度审计工作目标管理责任书，一同决策部署，一同督办落实，一同检查考核。二、加强机关建设，提高创建水平（一）建立完善相关制度，强化内部管理在先后建立了党支部工作类制度，如党内民主评议制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、党员生活会制度、支部会议制度等；局机关工作类制度，如考勤制度、财务管理制度、信息宣传制度等、计算机管理制度、年度目标责任考核制度；廉政建设类工作制度，如“审计组廉政建设责任制度”等；业务工作方面建立了审计组长负责制、三级复核制等制度的基础上，20_年进一1第 1 页 共 1 页