工会送温暖活动总结.docx

工会送温暖活动总结 下面是学习啦我整理的工会送暖和活动总结，欢迎阅读。更多精彩范文，请关注学习啦活动总结栏目。 工会送暖和活动总结(一) 为深化贯彻党的十七届四中全会和省八次党代会精神，全面落实科学发展观，帮助党委、政府做好职工群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，帮助困难职工和农夫工渡过一个温馨祥和的春节，依据全总、省总和市委市政府的要求，xx年双节期间，xx市在全市范围内开展了以“扶贫济困解难事、温馨和谐进万家”为主题的送暖和活动。活动期间，各级党员干部和工会组织主动深化到困难职工和农夫工家中帮疏导思想、帮落实政策、帮子女就学、帮实现就业、帮生产自救、帮安渡双节，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。 一、领导重视 制定 夯实送暖和活动基础 市总领导特别重视送暖和活动，站在落实“三个代表”、构建和谐社会的高度，作为双节期间工作的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。一是召开党组会，专题听取保障部制定的双节送暖和，明确目标，责任到人。二是下发了关于做好xx年元旦、春节期间送暖和活动的通知，要求各级工会组织和工会干部履行职责、制定、细心组织，倾心为困难职工和农夫工办好事、做实事、解难事。三是通过深化细致的调研，写出了关于市直困难企业和困难职工生产生活状况的状况反映，刚好上报市委市政府，为深化开展双节送暖和活动夯实了基础。 二、履行职责 发挥优势 编织工会送暖和爱心网 双节期间，市总工会发挥自身优势，细心支配、周密部署，深化开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送暖和活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。一是主动筹措资金。为了保证送暖和活动的有效开展，市总通过全总拨款、省总补贴、协调市财政、送暖和基金利息等多方筹资90万元，全部用于双节期间的扶贫帮困，确保不让一名职工因家庭困难而不能过年。二是陪伴省市领导慰问困难劳模、特困职工、农夫工和残疾人。在我们提前摸底调查的基础上，元月18日上午，陪伴xx等省市领导走访探望了两户困难劳模、一户特困职工和一户农夫工，每户带去了500元现金和米、面、油等过节物资;2月7日上午，陪伴市四大班子领导慰问救助了四户特困职工和2户残疾人;2月9日上午陪伴省领导xx探望了一户困难劳模和一户特困职工。三是集中救助特困职工。2月1214日，分两批对530名特困职工进行了集中救助，每人发放救助金400元.四是组织用工洽谈会。元月26日，与劳动局联合组织了“迎双节、送岗位”失业职工、农夫工专场聘请会，有52家用工单位参会，涉及工种61个，供应岗位1708个，参会人员2600人，达成用工意向1170人。五是召开受助高校生座谈会。2月9日上午，与曾经救助过的部分在校高校生进行了座谈，听取了他们的学习生活状况汇报，以及须要解决的实际问题，针对问题制定2022年的助学工作。六是探望困难工会干部。2月13日上午，市总领导班子分成二路走访探望了工作在第一线的11名困难工会干部，每人给与了400元慰问金，让他们切实体会到了工会的“娘家情”。七是公开热线救助电话。为了确保困难职工能得到刚好的救助，我们向社会公布了热线电话“12351”，每天24小时值班，力争送暖和工作不留死角。 三、实行措施 结对救助 推动“双百双千”帮扶活动深化开展 全市各级部门和党员干部主动响应市帮扶办的号召，发挥自身优势，挖掘自身潜力，大力开展帮扶困难职工活动，以实际行动践行了共产党员先进性。据统计，全市有4872名党员干部参与了帮扶活动，帮扶困难职工4910人，慰问金380万元，油食品34.16万斤，送岗位3277个，确保了不让一名困难职工因家庭困难而发生意外。一是以市帮扶活动办公室的名义下发了关于在双节期间接着开展“双百双千”帮扶活动的通知，要求各级党员干部要怀着对职工群众的深厚感情，有针对性的开展帮扶活动，切实解决他们的生产生活问题。二是部分单位和县区多形式、多渠道筹措帮扶资金，夯实帮扶活动的物(出国留学网)质基础。郾城区和临颖县召开了送暖和捐助活动动员大会，县区领导带头捐款捐物，为困难职工和农夫工奉献爱心;市商务局发动党员干部捐款3600元，全部发放到帮扶对象手中。二是市领导身体力行、领先垂范，带头走进帮扶对象家中嘘寒问暖、探望慰问，带动了帮扶救助活动的深化开展。2月10日，市委书记*轻车简从来到帮扶对象煤炭公司困难职工*家中走访探望，送去了过节用的面粉、油、棉被和慰问金，并叮嘱*要坚决信念、战胜困难，早日摆脱贫困。市委副书记*、市政协主席*、市委、宣扬部长*、市委、副市长曹存正、市委、政法委书记*、市人大副主任*、市政协副主席*等市领导也在百忙中抽出时间特地探望救助了帮扶对象，或以其它形式表示了对帮扶对象的关切和关注，受到了社会各界和困难职工的盛赞和好评。 工会送暖和活动总结(二) 万年矿工会在集团公司工会的下，以十七届四中全会和工会十五大精神为，科学发展观，坚固“发展职工，发展职工，发展惠及职工”的理念，以帮助特困职工为主线的扶贫帮困“送暖和”活动。、关爱和帮助职工，每职工都能过快乐、祥和的春节，企业的发展与稳定。以“共建、关爱职工”为主题的春节送暖和活动，了、责任、部署周密。 一、责任 为春节扶贫帮困“送暖和”工作，矿党政工各级了，多次党政工联席会，专题，制定实施方案，了责任分工，成立了以矿党委书记、矿长为组长，矿工会主席、生产副矿长、财务副矿长、后勤副矿长为副组长的“送暖和”活动。矿党政工联合下发了“关于春节送暖和活动的通知”，并基层工会主席会议支配部署，要求全矿各，以对党、对企业、对职工的，把春节“送暖和”工作摆到位置来抓，每职工家庭都能救助。矿工会对特困职工的摸底调查、核查确认、档案，扶贫帮困送暖和资金的筹集工作调度支配，收听各的状况汇报，工作进度，工作，工作的。 二、底数清晰 的特困职工帮扶工作和春节 “送暖和”活动，矿工会和各基层从12月起先在全矿细致的特困职工调查摸底工作。到基层车间、伤病残职工和工病亡遗属家庭对状况调查，本着“送暖和”不遗漏一户、不漏报一人、不让一名职工家庭因“送暖和”工作疏漏而过不好年的原则，做细致的工作，调查摸底，分类排队，全矿确认特困职39名、职工12名，因大病的职工24名，职工417名，工亡职工遗属52名，统战人员3名，特困党员3名，长期伤病和住院职工284名。和特困职工和职工档案，加大扶贫帮困救助，只要符合条件的都要纳入救助范围，一人不落，一户不丢，让受助职工本人满足、家庭满足、子女满足。 三、活动 为春节的“送暖和”活动，矿工会、团委各基层，组织了24个贴心人服务队和志愿服务小分队，为特困职工、伤病残职工、军烈属、年老体弱、子女不在身边的离退休干部职工家庭义务服务活动，帮助家庭清扫卫生、买米买面、购物、书写春联，为有病职工义诊，送医送药上门，全矿共出动189人次为223户家庭了义务服务。各基层党政工主要带队，组织了春节“送暖和”慰问活动，对153户职工家庭了走访慰问，为职工家庭送帮困资金，送解困信息，送暖和，送企业的关怀，让职工和长伤病职工感受家的温馨。 矿工会帮扶工作，为全矿39名特困职工、12名职工发放救济款3.68万元，为24名因大病医疗的职工发放救济款1.68万元，为419名职工发放救济款4.65元，为工亡职工家属、长伤长病职工和住院职工共342人发放救济金、慰问金(品)6.84万元。全矿春节“送暖和”活动共运用送暖和活动资金23.9万元，为职工家庭解决了日常和春节期间的生活问题。 2月4日，矿党委书记赵有理、矿长国兆乾、工会主席申庆海等11位矿带队，由矿工会、宣扬部、团委、武保科、老干科、企业公司、医院等组成的春节慰问团，到工人村职工家庭和医院病房，对工病亡职工遗属、伤病残职工、特困职工家庭了节日慰问。们进特困职工家庭，对职工问寒问暖，激励战胜疾病和的信念，为职工送去了救济金和慰问金(品)，为职工和职工送去了暖和和企业的关怀。11位矿对的特困职工户慰问，带去了慰问金，每位矿拿出200元对的户慰问和资助，想方法为解决。全矿科级干部都和的户了走访慰问。想方设法为解决。 春节“送暖和”活动在矿的支配部署下，的扎实，卓有。“送暖和”工作的，使职工感受到企业的暖和，解决了职工的，为企业营造了平安稳定发展的生产生活环境，了企业的和向心力，职工表示：企业忘掉职工，还拿出资金来帮助，今后加倍努力工作，为我矿今年的300万吨的。 工会送暖和活动总结(三) 为了切实保障困难职工欢庆春节，区总工会主动实行市交友办(2009)02号关于在2022年双节期间开展交友帮扶送暖和活动通知文件要求，投入20.68万元，扎实开展了送暖和活动，使881名困难职工感受到了党委、政府和工会组织的关怀和暖和。现将xx年春节慰问送暖和活动小结如下： 一、高度重视细支配 区委、区政府对送暖和活动高度重视。区总工会召开主席办公会探讨提出了慰问活动预案，区政府常务会议专题探讨了区总提交的慰问活动预案，并对部分慰问对象进行了充溢调整。区委会议审定通过了区总工会主席提交的送暖和活动方案，并以区委办和政府办的名义对区级领导入户慰问发文支配。 区总工会依据市总要求和区委、区政府会议决议，对春节送暖和慰问活动进行了仔细具体的部署。主要针对录入帮扶系统的困难职工进行帮扶救助。一是在春节前夕支配29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问;二是对区属经贸、民政、粮食、建设、农业、教化等系统的企业困难职工共667人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元;三是对区属非公企业困难职工135人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元。 二、入户慰问送暖和 29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问。各位领导实行多种方式，一方面把春节慰问金送到了困难职工手中，另一方面了解困难职工的生活工作状况，帮落实政策、帮疏导思想、帮子女就学、帮再就业、帮生活解难等，从多个方面关爱困难职工，把党和政府的暖和送入了困难职工的心中。区总工会领导还探望了去年7月连遭意外的张扬、李甜两个家庭， 给还在医院治疗的张扬送去了8000元慰问金，给正在家中养息的李甜送去了5000多元慰问金，转达了区委领导对他们的关切，祝福他们尽快全面康复，起先新的生活。 三、集中救助办实事 区总工会从2月2日到4日，利用3天时间给802名困难职工集中发放了18.81万元救助金，其中特困277人，每人补助300元，困难职工525人，每人补助200元。其中农夫工135人，救助3.2万元。 区总工会还从工会经费中拿出1800元对4名退休人员和2名职工遗属赐予慰问，根据市总要求对11名劳模也进行了慰问，发放生活补助金6200元。 2022年春节送暖和活动目前已基本结束，这次活动领导重视，支配周密，实施刚好，落实到位，使881名困难职工切实感受到了党委、政府和工会组织的关怀和暖和，达到了预期的工作目的。 工会送暖和活动总结(四) xx年元旦、春节之间，xx学区工会主席xx与学区校长xx一起组织开展了全学区各校“敬老助老，暖和和谐”为主题的公益活动，让老师们度过了一个暖和详和的春节，把党支部、学区、工会的关怀送至千家万户，总结如下： 一、领导重视 制定 夯实送暖和活动基础 市总领导特别重视送暖和活动，站在落实“三个代表”、构建和谐社会的高度，作为双节期间工作的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。一是召开党组会，专题听取保障部制定的双节送暖和，明确目标，责任到人。二是下发了关于做好2022年元旦、春节期间送暖和活动的通知，要求各级工会组织和工会干部履行职责、制定、细心组织，倾心为困难职工和农夫工办好事、做实事、解难事。三是通过深化细致的调研，写出了关于市直困难企业和困难职工生产生活状况的状况反映，刚好上报市委市政府，为深化开展双节送暖和活动夯实了基础。 二、履行职责 发挥优势 编织工会送暖和 双节期间，市总工会发挥自身优势，细心支配、周密部署，深化开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送暖和活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。一是主动筹措资金。为了保证送暖和活动的有效开展，市总通过全总拨款、省总补贴、协调市财政、送暖和基金利息等多方筹资90万元，全部用于双节期间的扶贫帮困，确保不让一名职工因家庭困难而不能过年。二是陪伴省市领导慰问困难劳模、特困职工、农夫工和残疾人。在我们提前摸底调查的基础上，元月18日上午，陪伴*等省市领导走访探望了两户困难劳模、一户特困职工和一户农夫工，每户带去了500元现金和米、面、油等过节物资;2月7日上午，陪伴市四大班子领导慰问救助了四户特困职工和2户残疾人;2月9日上午陪伴省领导*探望了一户困难劳模和一户特困职工。三是集中救助特困职工。2月1214日，分两批对530名特困职工进行了集中救助，每人发放救助金400元.四是组织用工洽谈会。元月26日，与劳动局联合组织了“迎双节、送岗位”失业职工、农夫工专场聘请会，有52家用工单位参会，涉及工种61个，供应岗位1708个，参会人员2600人，达成用工意向1170人。五是召开受助高校生座谈会。2月9日上午，与曾经救助过的部分在校高校生进行了座谈，听取了他们的学习生活状况汇报，以及须要解决的实际问题，针对问题制定2022年的助学工作。六是探望困难工会干部。2月13日上午，市总领导班子分成二路走访探望了工作在第一线的11名困难工会干部，每人给与了400元慰问金，让他们切实体会到了工会的“娘家情”。七是公开热线救助电话。为了确保困难职工能得到刚好的救助，我们向社会公布了热线电话“12351”，每天24小时值班，力争送暖和工作不留死角。 三、实行措施 结对救助 推动“双百双千”帮扶活动深化开展 全市各级部门和党员干部主动响应市帮扶办的号召，发挥自身优势，挖掘自身潜力，大力开展帮扶困难职工活动，以实际行动践行了共产党员先进性。据统计，全市有4872名党员干部参与了帮扶活动，帮扶困难职工4910人，慰问金380万元，油食品34.16万斤，送岗位3277个，确保了不让一名困难职工因家庭困难而发生意外。一是以市帮扶活动办公室的名义下发了关于在双节期间接着开展“双百双千”帮扶活动的通知，要求各级党员干部要怀着对职工群众的深厚感情，有针对性的开展帮扶活动，切实解决他们的生产生活问题。二是部分单位和县区多形式、多渠道筹措帮扶资金，夯实帮扶活动的物质基础。郾城区和临颖县召开了送暖和捐助活动动员大会，县区领导带头捐款捐物，为困难职工和农夫工奉献爱心;市商务局发动党员干部捐款3600元，全部发放到帮扶对象手中。二是市领导身体力行、领先垂范，带头走进帮扶对象家中嘘寒问暖、探望慰问，带动了帮扶救助活动的深化开展。2月10日，市委书记*轻车简从来到帮扶对象煤炭公司困难职工*家中走访探望，送去了过节用的面粉、油、棉被和慰问金，并叮嘱*要坚决信念、战胜困难，早日摆脱贫困。市委副书记*、市政协主席*、市委、宣扬部长*、市委、副市长曹存正、市委、政法委书记*、市人大副主任*、市政协副主席*等市领导也在百忙中抽出时间特地探望救助了帮扶对象，或以其它形式表示了对帮扶对象的关切和关注，受到了社会各界和困难职工的盛赞和好评。 企业工会活动总结五 企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增加企业凝合力方面起到主动的作用。 多年来，企业始终坚持“以人为本”的科学发展观，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的动身点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增加职工的自觉参加意识和团队凝合意识。大力推动职工文体活动的广泛开展，引导职工主动、自觉、持续地参与各项文体活动。依据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。详细做法和体会是： 一、领导重视、组织健全，经费到位 1、领导重视。企业领导对于开展群众性文体活动赐予了大力支持，凡是公司里的重大文体活动，公司领导都主动参加。平常常常以一般职工的身份参与活动，这不仅增加了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和谐。极大地激发了职工参与文体活动的热忱。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方协作的工作格局, 2、组织健全。依据现阶段的实际状况，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演艺等文体协会，各部门在依托公司内文体协会的基础上，加强文体网络的建设，把各爱好活动小组进行规范管理，相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动供应了组织保障。公司工会和公司党支部制订全公司的文体活动安排、支配活动内容，各部门依据自己的工作安排支配活动。以职工健身为着力点，以普遍参加为重点，组织活动的原则是“大众参加、广泛相宜、全民健身、兼顾特色。” 3、经费到位。凡组织文体活动，就涉及到活动场所和公司须要的器械等活动经费，公司领导赐予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较足够的支配，从而保证了活动的正常开展。凡公司里组织的活动费用，由公司工会统一支付， 二、文体活动主题明确，上规模，有影响 我公司人员的结构均较为困难。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的主动性，在推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，有着很强的亲和力和凝合力。公司工会依据上级的要求和本公司发展的须要，组织开展了专项主题活动。每年都要举办1—2次全公司职工普遍参与的大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施，这些大型活动在职工中引起了剧烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增加了整体的凝合力，培育了携手共超越的团队合作精神。 三、日常文体活动，因地制宜，形式多样，适时总结 近年来，我们借“全民健身与奥运同行”的主题，全面推动职工文体活动的开展。公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主，各分工会组织的活动形式以小型、分散为主，适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。 1、公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主。公司工会从提高职工健康素养，建设协调高效团队，促进快速持续发展的高度动身，以健康工程的方式大力推动职工文体活动的广泛开展。活动的着力点主要放在力求增加职工的健身意识，激发活动爱好，培育运动习惯上。工会组织的活动固定项目与不固定项目相结合。 2、工会组织的活动形式以小型、分散为主。各部门能根据公司工会关于健康工程的号召，仔细探讨职工文体活动的新思路、新方法，不断探究新的组织形式和活动方法，大力推动全体职工文体活动的广乏开展。在主动参加公司里各项活动的同时，依据基层单位工作特点和员工业余爱好，组织职工以普遍参加的形式大力开展文体活动，力争做到活动常常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。其项目有：登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球竞赛、羽毛球竞赛、工间操、足球竞赛、篮球竞赛、瑜珈健身操练习、踢毽子、跳绳竞赛、拔河竞赛、棋牌等活动。 3、适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。结合公司里实际状况,抓住职工需求,适时总结长期规划，公司工会每年夏季组织一次工会主席工作沟通会，年终进行工作总结评比会，文体活动是沟通总结评比的一项重要内容，干脆关系到各部门能否获得“先进职工之家”的荣誉。 为了调动和引导基层单位及职工个人主动、自觉、持续地参与文体活动，公司工会组织的文体活动都要进行总结、评比、表彰。年终还评出“健身活动先进个人”进行表彰，同时还利用公司网和公司报广泛进行宣扬。通过文体活动的广泛开展，活跃了广阔职工的业余生活，提高了职工的工作主动性，使快速、持续、健康发展的公司有着昂扬向上的精神活力和蓬勃朝气。 四、开展文体活动的体会 这几年通过开展职工文体活动,活跃了广阔职工的业余生活，提高了员工的工作主动性，职工的团队意识和凝合力不断加强,有效地促进了公司里健康快速持续和谐发展。开展职工文体活动的实践使我们深切地体会到: 1、文体活动是宣扬企业和谐发展的良好形式。组织各类文体活动，为职工强身健体和思想情感沟通架起了沟通的桥梁，同时激发了员工奋勉向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士气。在肯定程度上，培育了团结和谐、齐心聚力，符合企业和谐发展的先进文化氛围，为推动企业和谐建设的不断发展，供应了强大的思想保证、精神动力和智力支持，由此可以确定文体活动对企业文化建设的潜移默化作用，是非常有效的。 文体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣扬和体现，更能深化人心，丰富多彩的文体活动是企业文化的一种展示， 2、文体活动是培育职工团结和谐、促进团队建设的良好途径。纵观在市场竞争中驾驭潮流的胜利企业，无不在团队建设上精耕细作。文体活动以团体竞赛为载体，以职工普遍参加为重点，营造了团结奋进的氛围，增加了职工的团队意识，提高了职工的凝合力和归属感。以文化为的企业核心竞争力，须要通过文体活动来培育和推广，动员和激励职工把竞赛中争取好成果的品质带到技术工作中去。我公司在开展职工文体活动过程中,始终围绕公司里的改革发展目标,把着力点放在提高职工团队的综合素养上，不断增加职工的团队意识和凝合力。通过文体活动使职工真正具备进取精神和竞争意识，抓住一切机遇实现企业发展目标。体现了单位公司需、职工公司求、党政公司谋、工会公司能,达到了提高职工健康素养与促进单位职工团队建设的双赢效果。 3、文体活动是提高职工综合素养的良好载体。开展文体活动有着丰富多彩的内容和形式，各类竞技竞赛是各项文体活动的主要内容。职工在参与各类竞技竞赛时，最简单表现出内在的品质和思想作风，而竞赛的规则、精神文明规范都制约着活动根据章程进行，无形中对参赛人员和观众都是有效的教化，而且这种没有教员的教化过程极为自然，是在生动活泼的赛事过程中进行的，其教化效果自不待言。在各种大小赛事中，互帮互促、互尊互爱的场面比比皆是，使我们从竞赛小事到企业和谐发展大事，达到了由外在到内在实质的不断升华。故而职工的综合素养可以通过丰富多彩的文体活动载体得到提升和拓展。 4、文体活动是职工强身健体、愉悦身心的必要手段。随着我公司的发展，和生产任务越来越重，员工的精神压力较大，身体透支也较严峻，身心感到乏累。文体活动既能强身健体，又能开阔人的心胸，愉悦身心。文体活动还可以释放生理、心理的压力，化解生理、心理的裂痕。使广阔职工在文体活动的平台上进行平安和信任的竞技沟通和思想情感的沟通，从而达到群体成员之间的相互认同相互理解，实现心灵的默契，群体之间的和谐友善。 5、文体活动显现了可喜的效果。结合公司实际，仔细探讨职工文体活动的新思路，不断探究新的组织形式和活动方法，把增加职工体质摆在工会工作的突出位置。广阔职工主动、自觉、持续地参与健身熬炼，在全公司渐渐形成健身热潮。文体活动的广泛开展已经惠及全公司职工，对增加体质、提高全员综合素养，增加发展后劲显现了可喜的效果。近年来，全公司组织的体检表明职工的身体健康素养有了明显提高，职工的医药费用大幅度降低。职工身体健康了，工作有干劲了，家庭和社会和谐了，工会工作的价值也就体现了。 今后，我们将进一步加大对文体活动的投入，进一步加大宣扬，坚持以人为本，强化全民健身意识，进一步丰富文体活动内容，突出群众性、健身性、科学性，真正做到职工文体活动生活化，不断满意广阔职工日益增长的物质和精神需求，为全公司的和谐发展，构建社会主义和谐社会做出我们应有的努力。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页