青年学习工匠精神演讲稿800字例文2021.doc

青年学习工匠精神演讲稿800字例文2021青年学习工匠精神演讲稿800字范文3篇青年学习工匠精神演讲稿800字范文3篇真正的践行者，一定是工匠精神的受益者，用修行的价值观代替浮躁功利的工作观。用一生为代价去做一件事情，那是一种纯粹的伟大。以下是由WTT为大伙整理的关于工匠精神的演讲稿，参考。青年学习工匠精神演讲稿800字范文工匠精神应成青年气质“工匠精神”能在社会层面激起如此大的反响，不足为奇。一言以蔽之，躁动的心需要沉潜。风来了，猪都能上天，但要长久飞天，还得能御风而行，而这御风的本事，就得靠“工匠精神”了。对于什么是“工匠精神”，千人有千解，但有两个核心元素不可或缺：精雕细刻、精益求精。放眼当下，真正创造时代传奇的企业家，身上也都有鲜明的“工匠精神”烙印。日本以精细化工业闻名于世，追踪溯，正是他们匠人文化的底子，正如日本大企业家稻盛和夫所言：“企业家要像匠人那样，手拿放大镜仔细观察产品，用耳朵静听产品的哭泣声。”互联网时代，注重用户体验、提高用户黏合度仍是企业的核心工作，要让用户以拥有自己的产品为傲，靠的正是与众不同的那点沉潜功夫，或者说，“工匠精神”。以“工匠精神”的角度来审视我们的日常生活，有些道理也便明了了。比如，同样从事一份工作，为什么有的人原地踏步，而有的人却得心应手，风生水起?所不同的，也许就是对工作的认知和对待工作的态度。显然，对具备“工匠精神”的人来说，工作不只是眼前的苟且，自有诗和远方。古人有句话叫“技近乎道”：技艺层面的不懈雕琢和追求，乃是为了寻求与最高的“道”相亲，正是在这样的逻辑下，产生了数不胜数的古代名匠。同样，对所从事的事业充满热爱乃至敬畏，就会把平凡的工作当作一种修行，不经意间便可能累计出极致的作品乃至非凡的成就。如果说“互联网+”提醒我们“梦想还是要有的”，那么“工匠精神”就算是一种温和的劝勉，让我们在高喊“躁起来”的时代“想静静”，“静静”是谁?“静静”就是那个敢于为了梦想而努力沉潜的你自己。青年学习工匠精神演讲稿800字范文说到“工匠精神”，山西大酒店总经理韩风兰从三个层面来理解：一是从职业技术角度，它代表着一种精益求精、不断钻研，经过时间锤炼的技术;二是从态度角度讲，是一种认真钻研，持之以恒，从一而终的价值理念;三是一种精神上的追求，久久为功，坚持不懈的精神认知。山西大酒店是山西首家经国家旅游局评定的四星级涉外商务酒店。1989年5月8日营业，是山西旅游饭店业的旗帜和排头兵，是山西首家涉外豪华酒店，是山西的地标和山西当时接待外事工作的首选场所，是山西旅游业的窗口，更是旅游饭店行业的方向和服务楷模的风向标。经过27年的发展，尤其在酒店餐饮企业越来越多的情况下，面对群雄竞业、风起云涌多歧路，山西大酒店用踏实的心态面对纷扰的环境，用不变的精、细、准服务，赢来了山西大酒店屹立不倒的口碑。“从企业刚开始营业那天起，我们酒店就用一流的服务、最佳的菜品、最优的住宿条件，一点点建树企业文化。27年来一以贯之，不管换了多少领导，全心全意为顾客服务的宗旨不变，也永远不会变。让客人满意，让员工满意，让管理者满意，培育品牌、孕育文化，吸引来自天南地北的无数宾朋，给他们以卓越、优雅。” 韩风兰认为，这么多年来，酒店一直追求着服务的品质，虽人员几经换汰，但精神和技术品质是一直传承下来的。对于追求卓越的饭店管理者而言，质量管理是企业的生命线、是企业生存与发展的基础，是企业竞争的重要手段，更是企业发展战略的一个重要组成部分。韩风兰介绍，细节决定成败，这是山西不少餐饮酒店折戟沉沙的重要原因。再一个原因，就是贪大求全，希望一口吃成胖子，忽视了餐饮企业固有特点，尤其前些年“煤老板”时代，大家一哄而上，以为餐饮业门槛低，谁都可以赚大钱，结果一个个都以失败而告终。“没有扎实务实的工匠精神，绝对做不好酒店业。”“工匠，就是仔细打磨一件东西，并把它做到精致。”韩风兰说，“工匠精神”体现在细节处理上，山西大酒店通过收集客人意见、上级不定期检查、“神秘客人”检查等制度，与酒店的质量控制体系相结合，全方位实行质量控制措施，不断践行着“工匠精神”。脚踏实地，狠抓细节，打造品牌，这是山西大酒店27年能够称雄山西旅游酒店业的秘籍所在。如今，在餐饮酒店业举步维艰、全线亏损的情况下，为适应经济发展新常态，立足新的市场环境，他们审时度势，围绕“创新思路、苦练内功”的经营方针，以重新创业、积极探索的精神，尝试摆脱困境的转型之路。“从调整产品结构、提升服务质量、开展多元营销等方面入手，在经营上主动适应市场变化，在服务上以顾客需求为己任，在管理上优化结构、开节流，谋求企业长远发展，致力打造百年老店。”青年学习工匠精神演讲稿800字范文4月25日去参加付守永老师讲授的工匠精神，在本次课堂上得到一次浓缩，一次与集团同仁共同咀嚼、消化和巩固的机会，受益匪浅。态度的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自己做的事重要，要让自己做事的结果超越直接领导的期望。这句话能让我正确看待自己和自己的工作，而且做工作的结果是要超越领导的期望，而不仅仅是达到领导的期望，我们常常以为达到领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更高的标准来严格要求自己。工作中，一个人把自己所有的焦点都放在自己做的事上，才会有人把你当回事，对于大部分人想获得的认可，不是凭空而来的，而是建立在自己做出的事情的质量上，如果你在为别人不认可你而抱怨的话，不如提高自己做事的质量，这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情。做工作就是做结果。老师讲的挖坑和种树的例子非常好笑，但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误，也许我们受了情绪的影响，也许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系。遇到问题时，永远不给领导提问答题，而只给出附带多种备选方案的选择题，作为员工必须清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题;而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪明;其实，上班时间消极怠工，装装样子，最终浪费的还是自己的人生。可是很多人工作了一辈子，都不会懂得这个道理，他会觉得工作的时间是老板付酬的，偷一点懒，就占一点便宜，其实，那消磨的都是自己的人生。凡事要积极主动，凡事团队第一，凡事高标准严要求。每天问自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。作为一个工作多年的我，其中一些核心的语句对我影响至深，行成于思，行胜于言。我也将在以后的工作和生活中，将这些语句借以自勉。通过这次培训让自己受益匪浅，理解了许多，找到了自己工作的定位，明白只有把结果做好了，才是对自己和别人负责。只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好。课程还有很多闪光点，值得我们去体会，关于课程结构的安排，表达，声音，词语等等都值得我去慢慢总结，由于这段时间比较紧张，现就以上环节跟大家分享，愿我们都能理解工作的含义，也能在工作中找到工作的意义。人生意义的大小，不在乎外界的变迁，而在乎内心的经验。附送：青年工匠精神演讲稿范文3篇青年工匠精神演讲稿范文3篇的贡献。青年工匠精神演讲稿什么是“工匠精神”?大而概之就是爱岗敬业、严谨做事、精益求精、追求完善。劳模的本色凸现了“工匠精神”。增城各级劳模于广大劳动大众，在他们当中，有艰苦创业、开拓进取、扭亏为盈的企业负责人及脚踏实地、勤奋劳动的一线工人;有十年如一日、刻苦钻研、不懈努力、攻克艰难，获多项科技成果的技术能手;有农村带头人和专业户，立志耕山，开展种养，努力发展农村经济，带领父老乡亲走上共同致富的道路;有视培养新一代为已任、用爱和智慧塑造健康向上心灵的优秀教师;有兵不血刃、破案如神，严惩刑事、确保一方平安的忠诚卫士;有呵护患者、救死扶伤的医务工作者;有依法行政、呕心沥血、当好群众贴心人的机关干部;有把青春献给国防事业、荣立奇功的军之英才;还有堪称“城市美容师”的环卫工他们正是增城各行各业的“工匠”。弘扬劳模工匠精神须爱岗敬业。爱岗敬业是一种美德，是对事业、职业应有的态度。有一句公民道德格言叫“就业须敬业、敬业有事业”，意思是说一个人无论从事哪种职业，都必须敬业;一个人只有始终敬业，才可能成就一番事业。弘扬劳模工匠精神，首先要爱岗敬业，通过刻苦学习、努力工作，不断实践，增强能力，从而塑造劳模形象。弘扬劳模工匠精神须严谨做事。古人云：“天下大事必做于细。”工匠的成长必须有一种老实的态度、严谨的作风，甘愿从基础做起，从小事做起，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色，只有这样才能不断积累经验，逐步获得社会承认，在平凡的岗位上获得不平凡的成就。弘扬劳模工匠精神须传承传统。中华民族具有五千多年的文明史，技艺高超的工匠层出不穷，豪杰辈出，英雄横空，从鲁班雕木成凰到庖丁解牛神技，从墨子探行求规到张衡观天测地，古人凭着精湛的技艺为我们树立了不垂的丰碑。弘扬劳模工匠精神要立足于优秀的传统文化，汲取其思想精华和高深的智慧。弘扬劳模工匠精神须不断创新。创新发展是新时代的主旋律。劳模作为工人阶级和广大劳动群众的杰出代表，决不能满足于墨守成规。只有不断创新，才能掌握更多的核心技术技能，拥有“独门绝活”，成为行家理手、时代先锋。“数风流人物，还看今朝”，让我们在区委、区政府的正确领导下，围绕着建设现代化中等规模生态城市的目标，积极弘扬劳模工匠精神，为增城经济社会发展和文明进步作出更多贡献。勤奋工作，勇于实践；始终坚持学习；做一个有德行的人；富有创新精神。第 5 页 共 5 页