某某学校2021年度落实党风廉政建设责任制情况自查报告.doc

某某学校2021年度落实党风廉政建设责任制情况自查报告××学校20年度落实党风廉政建设责任制情况自查报告20年，在上级党委和纪检监察组的正确领导下，我校党委深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧贴学校中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，较好地完成了党风、政风、行风建设和反腐倡廉各项工作，为推动学校事业持续健康发展提供了政治和纪律保障。现对照20年直属单位党风廉政建设责任制检查考核标准，将自查情况报告如下：一、党委履行党风廉政建设主体责任情况（一）加强组织领导，确保责任落实学校党委高度重视党风廉政工作，强化领导，及时部署，切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是强化组织领导。学校党委按照上级党委部署，认真落实主体责任，进一步完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委组织协调”的领导体制和工作机制，制定了20年学校党风廉政建设组织领导和责任分工，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，推动党风廉政建设工作有效落实。二是落实“一岗双责”。狠抓领导干部“一岗双责”，组织召开了党风廉政建设工作会议，总结20年工作和部署20年工作，并层层签订了年度党风廉政建设责任书和廉政承诺书，将责任目标与推进党风廉政建设紧密结合起来，进一步完善了“横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实”的党风廉政建设工作体系。党委班子成员定期听取分管部门党风廉政建设工作情况汇报，通过会议、汇报、督查通报等方式，督促各部门负责人抓好责任落实。三是加强自身建设。坚持民主生活会制度，年初组织召开了20年度领导班子民主生活会，征求到意见建议16条，并制定了整改方案，目前已基本整改到位。坚持党委中心组理论学习制度，深入推进习近平总书记系列重要讲话精神学习贯彻活动，班子成员在坚持自学的基础上进行了11次中心组集体学习。（二）深化作风建设，持续反对“四风”学校党委以“三严三实”专题教育为契机，加强作风效能建设，维护党章，严肃党纪，不断改进学校党风政风行风。一是践行“三严三实”。学校党委书记带头上专题党课，班子其他成员分别在所在支部上党课，组织召开专题学习研讨会3次，班子成员在自学的前提下集中学习了领导干部违纪违法典型案例警示录等原著或教材，撰写发言材料3万余字，并作了交流发言。同时以专题教育为抓手，把正风肃纪、边学边改、严格整改、立规执纪贯穿始终。二是严控“六公”经费。学校党委严格按照相关制度规定，加强“六公”经费的使用和管理，修订出台了公务车使用管理办法，明确违反公务用车管理规定的行为，对直接责任者和领导责任者给予党纪处分。截至11月底，我校公务接待支出10.04万元，执行率43.65；公务用车运行维护支出33.04万元，执行率68.83；因公出国（境）费用支出1.85万元，执行率30.76；差旅费支出27.99万元，执行率99.98；会议费支出5.29万元，执行率26.47；培训费支出13.49万元，执行率67.46。未发现违规违纪和经费使用超支情况。三是查纠违规兼职。按照上级有关政策要求，对领导干部、职工、退（离）休人员在企业和社会团体违规兼职取酬问题进行了摸底排查，未发现此类情况。但为了避免今后出现该类问题，学校党委对所有领导干部、职工传达了上级精神，要求引起高度重视，严格规范，防范未然。四是清查因私证照。根据上级精神，开展处级干部违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作，经查，我校5名处级干部中有2名曾持有因私出国（境）证件，但均已上交上级组织集中保管，其余3名未办理过因私出国（境）证件。五是改进调查研究。年初学校主要领导带队到各部门调研，听取教职工意见建议，为开展年度工作做好前期论证。同时，以“三严三实”专题教育为契机，持续深化“为民办实事”活动，采取“走下去”与“请上来”相结合的办法，根据师生员工的诉求，开展了20年学校为师生员工做实事活动，目前已全部完成。还开展了“校长书记请你来喝茶”活动，领导班子成员与学生进行面对面交流、心贴心谈话，尽最大努力解决实际问题。当前，20年学校为师生办实事工作已面向广大师生公开征集意见、建议，以期把实事办实、好事办好。六是精简会议文件。精简了各类大小型会议，大大压缩会议时间，如将“七一”表彰大会与教职工大会合并召开等，同时在不影响会议效果的前提下，压缩各类工作报告和材料。发文也精简文件数量，严格控制文件篇幅，文件、简报等全部实行在OA办公系统上传阅和批示，尽量减少纸质文件和简报资料。（三）强化制度改革，严格选任干部学校党委严格按照规定选拔任用干部，进一步健全干部选拔任用考核激励机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。一是依规选任干部。修订完善了学校干部管理办法，在征得上级党委同意后严格按照规定提拔了2名中层正职，并在任用前征求了学校纪委意见，无违反有关规定的情况。二是推动轮岗交流。加强对干部成长的培养，继续选派干部到任务繁重的部门或重要岗位进行锻炼提高，全年跨部门交流干部4名。三是加强干部考核。重新制定了中层干部民主测评实施办法，以此为据对24名中层干部开展了民主考评，结果作为诫勉、考核、任用的依据。同时，对20年提任的4名中层副职开展了试用期满考察。（四）落实责任追究，制约权力运行学校党委高度重视关键环节、重点岗位廉政风险的动态管理，坚持惩防并举，不断推进风险防控长效机制建设。一是推进惩防体系建设。依据中央建立健全惩治和预防腐败体系20-20年工作规划和上级完善惩防体系建设廉洁交通20-20年实施办法，按照完善惩防体系建设廉洁学校20-20年工作规划（××学校党委20?22号），认真开展具体工作，落实责任，从严监督。二是强化内外制约监督。加强对权力运行的制约和监督，在各项重大决策中，严格执行领导班子议事规则、党政主要负责人“五不直接分管”、“一把手”末位表态、“三重一大”事项集体研究决策等工作制度，凡是涉及党的建设和学校发展的重大问题，都提交党委会讨论决定。严格落实党内监督条例和廉洁自律准则有关规定，采取多种方式方法，加强对领导干部特别是主要领导的监督，对违规违纪问题直查快办、及时反馈、适时通报。同时建立健全党务、校务、事务公开制度，开通官方微信，并继续以门户网站、OA、为平台发布重要信息，主动接受外部监督。三是严查违纪违法案件。高度重视案件查处工作，多渠道收集案件线索，有案必查，有腐必惩，有针对性地强化对党员干部的教育、管理和监督，针对暴露出来的问题和漏洞，完善相关体制机制制度。 20年，我校未发生违纪违法案件。四是加强信访维稳工作。进一步落实领导接待日制度，支持和保证群众监督，健全信访举报工作机制，强化对12345、96666等信访投诉案件办理工作的监督检查，提高办理满意率。 20年，我校共受理12345交办单1件，党委领导高度重视，责成分管领导和相关部门，严格查处，及时反馈，处理结果基本令当事人满意，没有二次投诉发生。开展领导接待日8次，接待来访群众2人次，接待领导及时处理和反馈，诉求办结率和群众满意率均达100。五是深化廉政风险防控。认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强对重点领域、重要岗位和权力运行的关键环节的廉政风险防控，着力从源头上预防腐败发生。严格按照规定选拔任用干部，切实把好推荐关、考察关、决策关，坚决抵制选人用人上的不正之风和腐败现象。规范采购程序，强化对大宗物资招标采购的制约和管理，防止出现采购分散、无序、暗箱操作等容易滋生腐败的行为。（五）加大支持力度，保障纪委履职学校党委一直大力支持校纪委落实“转职能、转方式、转作风”要求，突出主业，依纪依法履行职责，切实保障纪委工作条件，并高度重视和加强纪检监察干部队伍建设。二、纪委履行党风廉政建设监督责任情况（一）严格请示报告，维护党章党纪学校纪委严格遵照上级要求，积极学习贯彻落实，按时完成纪检监察组交办的各项工作。一是抓好学习，组织党员干部特别是党政主要领导利用班子会议、校务会议、政工例会、党委中心组理论学习会等场合，学习贯彻中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党的路线、方针、政策和决议精神，学原文，谈体会。二是印发关第 5 页 共 5 页