医师下乡工作计划参考范文.doc

医师下乡工作方案参考范文医师下乡工作方案范文3篇医师下乡工作方案范文一：卫生下乡工作是落实科学开展观、缩小城乡卫生差距、促进农村卫惹事业的开展、构建和谐社会的重要举措。自石家庄市卫生局开展“千名医师下乡村”活动开展以来，我院于20_年接承了_卫生院的对口支援工作。开展支援工作一年以来，我们良好的完成了支援任务，获得了一定的成绩，但是经过这一年的工作还是发现了一些问题:比方人员的调配等等。为进一步标准我院卫生下乡工作，加快其正规化、系统化建立，更好的完成市卫生局的任务，根据我院实际情况，现特制定了卫生下乡工作制度。请各科室认真学习文件精神，在实际工作中实在贯彻执行相关工作制度，推动卫生下乡工作迈上一个新台阶，进步到一个新程度。一、支援目的 通过施行城乡医院对口支援工作，帮助受援医院进步效劳才能和程度，改善和加强管理。通过三年的建立开展和对口支援，使受援医院的管理程度、学科建立、效劳才能显著提升，并持续改良和进步。二、支援内容 (一)根据上级文件要求，我们每次需要向受援卫生院派遣3名支援人员，原那么上以中级职称为主，根据当地卫生院特色，驻守受援医院开展临床诊疗、教学培训、重点学科建立等技术援助活动。(二)根据受援地区需求，支援医院不定期派出专家到受援医院进展专题讲座、教学查房、手术示教、危重病例抢救等。(三)与受援医院建立疑难重症会诊、转诊绿色通道，免费接收受援医院医务人员到支援医院承受住院医师、专科医师培训或进修学习。(四)按照医疗技术分类分级管理的规定，帮助受援医院开展适宜技术和新技术、新业务，结合实际拓展效劳范围。三、详细施行措施 (一)在确保支援工作的持续性和稳定性的前提下，医务人员3个月轮换一次，中途不可换人。轮换人员于各季度首个周一为交接日。为合理搭配资，医院将各个科室下乡进展了排序，希望各科室严格按照顺序派遣人员完成下乡任务。(二)如科室有人员进修、休假或者其他因素导致不能下乡的情况，可提早向医务部申请后延。由医务部核实情况后决定该科室是自动后延还是调至最后一批。在所有科室轮转完成前每个科室只可申请后延一次。(三)如有个别医务人员涉及到晋升职称需要下乡的，可向医务部提出申请，由医务部和申请人及下批下乡科室沟通后优先安排需要晋升人员下乡。(四)但凡由意外事件导致下乡顺序或人员改变的，由医务部在本月的质控动态上进展公布，请各科室留意质控动态以便及时安排本科下乡工作。(五)支援人员派驻期间由受援医院统一管理，并参与受援医院的相关业务和管理工作，参与当地义诊、突发公共卫惹事件医疗救治等工作。(六)所有下乡人员在下乡期间不担负本科任何工作，科室不得以任何理由将其从下乡单位调回，如有特殊原因，由科室主任或个人向医务部提出申请，医务部上报指导审批后再行决定。一旦发现科室擅自将下乡人员调回科室工作，或个人无故回科工作的将给予下乡个人及科室每工作日40元的处分。(七)下乡人员需要请假并低于3天的，先向受援医院负责人请假，待批准后 通知医务部备案;需请假3天以上的待受援医院负责人批准后，书面向医务部主任说明原因。四、下乡考核及奖惩措施 (一)所有派遣人员在下乡期间除日常工作外，必须完成其教学、查房、考勤等考核任务。(详细内容见附表) (二)教学任务每两周一次，授课时间严格按照两周一次进展，下乡完毕时授课低于四次者，或每次授课时间间隔低于一周者均视为不合格;查房任务每周一次，下乡完毕时查房低于8次者视为不合格;所有派遣人员在下乡期间必须每天填写考勤表，简单记录当日工作情况，考勤率低于80视为不合格。(三)以上三项考核一项未完成扣除一个月的下乡补助;两项任务未完成的扣除两月下乡补助，并通知受援医院不予给其填写医生到农村医疗卫活力构效劳鉴定表，三项任务均未完成的，扣除两月下乡补助，不予填写医生到农村医疗卫活力构效劳鉴定表，安排其重新下乡进展考核并对其所在科室进展500元的处分。(四)在下乡期间，下乡人员的每月考勤将由医务部上报，拿院平均奖。下乡完毕后(或下乡完毕前一周)将任务考核表及下乡总结交至医务部，由医务部审核完成后给予下乡补助，并通知当地卫生院填写医生到农村医疗卫活力构效劳鉴定表。(五)前往_下乡的个人补助按照每月22天，每天20元，共三个月进展发放。(六)但凡派遣人员下乡的科室医院将给予每科每人1000元的科室奖励，并与年终绩效挂钩。无特殊原因拒不派遣下乡人员的科室将给予每科20_元的处分。卫生下乡对我院来说是一项艰巨的政治任务，各级指导机关非常重视。我们一定要克制各种困难，最好的完成下乡任务，把我们医院的精神，我们的医术、我们的影响带到基层。在给基层人民带来安康的同时，让基层人民理解我们的医院。所以希望各科室严格按照本文件执行更好的配合医院完成下乡任务。医师下乡工作方案范文二：为了认真贯彻落实党的精神，执行党和国家关于农业、农村、农民的工作方针，我站将继续按照中央、省和市县有关做好卫生下乡工作的文件精神，从加强指导，制定详细措施等方面实在抓好卫生下乡工作。现根据我站的实际情况，制定施行方案如下：一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的精神，以效劳农村地区，不断满足广阔农民群众对身体安康需求为切入点，坚持立足实际，开拓进取，积极稳妥扎实开展好卫生下乡工作。二、活动内容 1、开展疾病普查活动 利用县妇幼保健所的医疗资，发挥上级医疗技术的优势，结合我站临床医师队伍，配合开展育龄期妇女“两癌”普查活动，进步农村妇女安康程度。2、开展卫生知识普及工作 我站要组织一定得人力物力，有经历的临床医生，深化农村利用村卫生室开展安康教育为契机，在农村居民中开展卫生知识培训工作。三、组织落实 (一)实在加强对卫生下乡工作的指导。成立由站长任组长、分管指导任副组长，有关单位科室负责人为成员的卫生下乡指导小组，实在加强对活动的组织施行、指导、协调和监视，形成上下联动、齐抓共办的工作格局。(二)充分发动，广泛宣传。要充分认识开展卫生下乡的重要意义，安排专人负责卫生下乡工作。要组织专门人员深化调查研究，结合当地实际需要，做好各项组织工作。(三)作好总结表彰。认真进展经历总结，对在卫生下乡活动中涌现出的先进集体、先进个人进展表彰奖励。医师下乡工作方案范文三：为进一步做好20_年我县二级以上医疗卫活力构支援乡镇卫生院工作，进步受援乡镇卫生院对农村常见病、多发病的诊疗程度，为广阔农村患者提供质优、价廉、便捷的医疗效劳，进一步缓解农民群众“看病难”问题，促进我县城乡卫惹事业的全面协调和可持续开展，结合我县实际，卫生局、县二级医疗机构屡次组织会议学习、号召、发动并选拔出一支内外妇产、中西医结合、针灸推拿、皮肤病、传染病防治、急诊、医学影像多方面兼备，技术力量过硬的医疗支援队，分成两队，分别对腾冲县蒲川乡中心卫生院、中和镇中心卫生院实行医疗对口支援，要求通过采取临床效劳人员培训、技术指导、设备支援、标准管理等多种方式，进步乡镇卫生院根本医疗和公共卫生效劳才能，为农村培养一支留得住、用得上、懂技术、会管理的队伍，使乡镇卫生院可以实在承当起维护农民安康的责任。通过对受援单位的全方位理解，结合中和镇中心卫生院的实际，结合自身专业技术特长，以保证医疗质量和患者平安为前提，真心希望为中和镇中心卫生院医疗建立做一些力所能及的帮助，并拟定了本年度医疗对口支援的工作方案：一、严守纪律，明确自身责任及义务。实行原单位脱岗，定点上班，严格考勤，服从受援单位安排，不承受受援单位的奖金、津贴等任何费用，严守纪律，严以律己，认真学习文件精神，明确自身责任及义务，坚持临床、预防保健、卫生院管理工作相结合的原那么，对本医疗队实行互相监视及自我监视，协调制定乡镇卫生院的各项业务和行政管理规章制度，使工作有章可循，协调制定乡镇卫生院开展规划。二、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗平安。妇产科是个有一定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的安康和生命平安，因此，要在内卫生院实在建立起医疗平安责任制，坚持业务学习，进一步落实医疗操作规程，做到效劳标准化，操作常规化，质量标准化。三、扎实做好围产保健工作，进步孕产妇系统管理质量，各类簿册登记齐全，做到上情下达，定期下乡对妇女宣教五期保健卫生知识，对产访人员进展知识培训、实地辅导和抽查考试，定期开展孕妇学习，进展孕妇培训和母乳喂养宣教。对每一位孕妇进展认真的标准化管理，孕卡填写标准、完好、正确，进展高危挑选、登记、转诊、追踪随访工作。四、以传、帮、带及专题讲座或专业培训学习的方式来进步中和卫生院产科应急才能，随时准备应对专科急救，加强妇产科业务力量和硬件设施的建立，做到卫生院内布局合理并增添必要的医疗器械，应急物品齐全并处于功能状态，急救药品齐全、合格、有效，实在进步产科综合实力。五、做好妇女病防治及方案生育技术效劳工作，积极开展生殖安康知识宣教，宣传避孕、节育知识，开展优生、优育咨询，遵守方案生育手术常规，严格掌握适应症与禁忌症，防止手术并发症，术前详细询问病史，进展全面的体格检查，做好充分的术前准备，并谈话签字，术中严格无菌操作，术后消炎止血对症处理并详细填写手术记录，做好指导随访工作。填补一些医疗空白，从而更好地完成基层医疗工作。第 5 页 共 5 页