集团公司国企党支部书记年基层党建工作述职报告2篇.doc

集团公司国企党支部书记年基层党建工作述职报告2篇公司党支部书记 0 2022 年抓基层党建工作述职报告2022 年，在区委组织部的正确指导下，我认真学习贯彻 _JP新时代中国特色社会思想，严格履行自己的工作职责，现将详细工作述职如下。一、主要工作一加强指导班子建立。指导班子的精神状态、指导才能、工作作风，直接影响到一个单位的整体形象，作为党支部书记，深感责任重大，在平时的日常工作中带着党员职工更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用。事实上，职工们的状态，取决于指导的状态，指导所展示出来的形象，就是同志们的标杆。始终以班子建立为重，以班子建立带动全体党员干部共同进步，做到了副职之间协调与联络，重大事项集体研究决定，共同商议和讨论有关工作，保证了全局一盘棋，并时刻保持指导与党员职工之间互相间团结协作，发挥出了班子的整体效能。二抓好基层组织建立。一是把书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上，我单位在职员工 6 人，其中党员 3 人，大多数都是退休职工，所以在工作中，我紧紧围绕进步党员职工的凝聚力和向心力上下了不少功夫，在党建工作上，我不断交融、创新，总结之前的经历教训以及参考别的公司好的方法，并积极探究更加有效的方法和途径，有针对性地开展工作。去年，我和在职职工一起组织开展了专题讲座活动 4 次。二是落实“三会一课”制度，向参加活动的职工发放宣传手册，从正反两方面充分说明了保持党的纯洁性的重要意义，并加强了理论学习，开展了思想教育，始终把加强职工的政治思想教育和理论学习放在首位，坚持采取自学、座谈会、专题讲座、警示教育、网络宣传、参加知识竞赛等形式加强了学习。三是每周安排一名党员带着大家集中学习，通过学习、座谈、讨论，使大家进步了思想觉悟，真正认识到了自己的担子比拟重，只有不断学习，进步自身综合素质，才能抓好基层组织建立和宣传思想政治工作。四是党支部在年底工作任务繁重的情况下，挤出时间，认真组织党员干部学习，拟定学习方案，并利用网站、微信等形式，下发学习通知，发放多种学习手册至每个党员，组织全体党员干部集中学习。三加强目的管理考核。一是做到了年初有方案、年终有检查、年度有总结。通过开展建党 99 周年活动，进展党建工作布置和总结，各党员都按照要求适时开展工作，党员的先锋模范作用得到充分发挥。二是在工作中，我能做到平易近人，倾听职工的呼声，职工结婚、生病都能到场祝贺和慰问并及时研究解决职工的实际困难，主动深化到职工中，同职工谈心，理解职工的思想动态，并在春节慰问困难党员 1 人，不断调动职工的积极性，保证了各项任务的完成。三是进一步标准了党费收缴的工作，每月按规定收缴党费，并及时上交到位。二、存在问题及原因分析p 一党建工作抓得不够细。说起党建工作，主要还是创新不够，思想政治工作还不够深化，对职工的思想动态有时还把握不够准，队伍建立还存在薄弱环节，政治理论素质还有待进步。二党务工作不熟悉。有时会错误地认为党务工作是大家的事，就会有“事不关己，高高挂起”的错误想法，没有正确履行自己的责任，不能积极主动地做好党务工作，影响了班子整体合力的发挥。三组织活动不经常。一是由于单位主要以租赁门面房为主要经济来，所以办公场地比拟小，办公区域也已出租给了汽修厂，所以党建活动相对单一，主要以座谈会的形式开展活动，职工参与的积极性不高。二是基层党组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象，满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造严密相结合，特别是大家对组织生活制度抓得不实，流于形式。三是抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏教育引导，加上平时缺乏对科学文化、根本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作程度和才能平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。四抓中心议大事才能不强。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员开展、经费开支等问题，未能将年度工作方案、贯彻上级重大决策、阶段性重大任务、等置于更加重要的中心位置。经分析p ，产生上述问题的原因主要在于：一是我对党建工作投入精力缺乏，安排不够及时，存在重视不够、顾此失彼的现象。二是由于我对党务知识的不熟悉，不会做党务工作等，所以就会导致一些党支部会议记录简单、不标准，内容不详实，对一些重大问题的研究，没有详细记录，记录成流水帐并存在补记、漏记现象。三是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，就造成“大事议不透，小事议不完”的现象。四是党员思想政治工作不到位。对党员的日常监管和经常性教育、谈心谈话教育不够，影响了党员先锋模范作用的发挥。三、下一步工作思路及措施一在进步整体素质上下功夫。加强基层党支部建立必须把进步党支部书记素质和才能作为“第一要务”，有针对性地做好工作。每年结合工作检查和干部述职等工作，对各类干部的开展方向、开展潜力进展一次综合分析p ，确定党支部正副书记的培养对象，建立档案，并吸收到支部中来，丰富党内生活，增强做党务工作经历，实在做到好中选优，真正把那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织指导素质突出的干部放到基层党支部书记岗位，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任的干部，保证有一个好的根底和较高的起点。二在落实组织制度上下功夫。一是落实制度要表达严肃性。要强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有的严肃性和约束力。二是落实制度要表达战斗性。要运用制度管住党员，对存在的问题不掩盖、不回避、不上交，敢于较真碰硬；要坚持讲真理不讲面子，讲原那么不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于互相批评，不断进步党内生活的原那么性和战斗性。三是落实制度要表达标准性。要按照规定抓好组织制度，时间要保证，内容要落实，程序要标准，登记要齐全，不得把落实制度当作完成任务敷衍了事走过场，不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容。四是发挥书记作用，尽量解决场地问题。三在健全创新机制上下功夫。没有强大的执行力和严格的落实程序，再好的规章制度也难免流于形式。在今后的工作中要使基层党建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目的、时限、执行要求的根底上，施行党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。并根据实际情况，一季度开一次座谈会，把意见建议互相交流，并尽量解决。四在强化模范带头上下功夫。把加强自身学习作为一种政治责任，一种精神追求。抓学习，提升才能。强化党员干部的学习理念，激发带头学习的热情。加强培训，提升党务干部的实际工作才能。加强指导，提升党务干部的业务程度和效劳才能。积极开展活动。通过开展专题党课、测试等活动，让其广泛参与，全面锤炼根本功。2022 年，我要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏，严格要求，严格管理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机遇，创新管理，优化效劳，实在抓好基层党建工作。党支部书记抓基层党建工作 2022 年述职报告集团公司今年以来，我坚持以 _jp 新时代中国特色社会思想为指导，着眼常态疫情防控形势下经济社会开展，主动扛起全面从严治党政治责任，持续推进新时代全面从严治党向纵深开展。一、坚持对标看齐，闻令而动，把正“方向盘” 一是对标中央部署抓好疫情防控。认真贯彻落实 _jp 总书记关于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及时成立疫情防控处置工作指导小组，坚决落实各项防控措施，指导战疫情、防风险、促开展、保稳定。二是对表中央决策科学谋划部署。认真贯彻落实_，制定完善 _ 等制度。依托放管服改革等工程，科学研究编制“十四五”规划。召开 _ 会议，把全面从严治党与生态环境保护、脱贫攻坚、推动实现“六保”“六稳”等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐。三是对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央及省委决策部署，推动 _ 获得阶段性重大战果，推动党的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。二、坚持知责明责，各负其责，绷紧“责任链” 一是扛起主体责任。党委高度重视全面从严治党及党风廉政建立主体责任落实，屡次召开党委会传达学和省委关于全面从严治党的部署要求，研究推开工作落实。专题召党的工作暨纪检工作会议，安排部署年度工作、细化分解任务。_ 认真履行第一责任人职责，审阅党委成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。党委成员结合工作分工认真开展催促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实“一岗双责”。二是细化责任清单。制定全面从严治党责任清单，细化党建及党风廉政建立目的管理责任书，标准机关党风廉政建立工作形式，从严从实从细落实管党治党责任；主要指导与党委成员之间，分管指导与党支部书记之间签字背书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。三是健全考责体系。召开书记抓党建述职评议会议，听取党支部书记述职；党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析p 全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严治党情况作为年度目的考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数”考评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。三、坚持学思践悟，学用结合，筑牢“压舱石” 一是指导带动。持续深化主题教育，严格落实机关理论中心组学习制度，围绕_jp 谈治国理政第三卷、_jp 总书记关于加强党的指导和全面从严治党等重要阐述开展集体学习 _ 次，研讨交流 _ 次，党委成员带头上党课、辅导讲座 _ 次。二是活动推动。认真落实关于加强党风廉政警示教育工作的指导意见，深化开展党风廉政学习教育“七个一”活动；扎实开展“日积总分值、周学一文、月读一书、季上一课”学习型机关创立活动；围绕“处长讲业务”等开展大培训大练兵活动，稳固深化主题教育成效。三是平台驱动。依托“学习强国”“法宣在线”“干部网络学院”等开展网络自学；依托、开展广域培训；持续举办“讲堂”，开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微效劳活动，长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。四、坚持挺纪在前，把脉问诊，用好“扫描仪” 一是借力巡视巡察。积极借助省委第 _ 巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深化检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。二是开展专项检查。根据年度方案安排，对一、_ 等开展专项督导检查，深化基层，及时发现指出 _ 类 _ 个详细问题，促进在各地各部门深化落实。三是深化调研督查。党委书记 _ 亲自带队先后赴一、_ 等深化调研督查_ 条例贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联络指导方案先后深化个地区和局部开展调研督查，扎实履行监视监管职责，有力推动了贯彻落实，为 _提供了坚实的保障。五、坚持久久为功，靶向治疗，打好“持久战” 一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其施行细那么精神。严格执行省委省政府“八条措施”，持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实 _jp 总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。二是标准权利运行。坚持民主集中制原那么，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行党政指导干部选拔任用工作条例和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。对权利运行流程、涉钱涉物涉工程等关键岗位进展全面排查，进一步梳理权利清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。三是强化日常监管。制定公职人员平时考核工作方法，加强对干部日常考察。严格执行指导干部报告个人有关事项规定党员干部相关事宜报告和报备规定，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监视检查 _ 余次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育 _ 余人次。_ 坚持和加强党对工作的全面指导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央和省委的要求，还存在一些差距和缺乏。一是理论武装还有差距，学习方式还比拟单一，学习成果转化还不够明显；二是压力传导还有差距，“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接收理效劳责任落实还不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象；三是监视问责还有差距，做好督察检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探究完善；四是改良作风还有差距，形式和官僚问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。下一步，我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署，坚持问题导向，稳固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶。一是持续强化政治引领。在坚决政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。二是持续强化理论武装。持续稳固主题教育成果，更加自觉地用 _jp 新时代中国特色社会思想武装头脑、指导理论、推开工作。三是持续强化监视问责。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监视问责助推全面从严治党。四是持续强化党建队建。推进干部日常管理制度化和标准化，坚持严管与厚爱结合，鼓励与约束并重，鼓励广阔干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署。第 8 页 共 8 页