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    上班旷工检讨书范文 教师旷工检讨书范文.doc

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    上班旷工检讨书范文 教师旷工检讨书范文.doc

    上班旷工检讨书范文 老师旷工检讨书范文上班旷工检讨书范文一尊敬的指导:本人_于20_年11月12日因给同事过生日,一起外出吃饭,而后去劳动厅拿9月份的成绩,看只剩下一个小时的时间就没有回公司,从而导致公司前台无人值班而影响了公司工作的正常运行,旷工检讨书怎么写。我认真反思,深入自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安在此,我向指导做出如下深入检讨:通过这件事,我感到这虽然是一件偶尔发生的事情,但同时感觉到对自己放松要求,没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严重性。经过反思,这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚,更为重要的是我感到对不起指导对我的信任,愧对指导的关心。同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍有欠缺。此外,我也看到了这件事的恶劣影响,假如在各自的岗位上,大家都像我一样自由散漫,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的进步将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。发生这件事后,我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此,我不恳求指导对我宽恕,无论指导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我恳求指导给我一次时机,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉悟,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的奉献,请指导相信我。上班旷工检讨书范文二亲爱的指导:今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深入认识以及再也不旷工的决心。早在我踏进我们公司,指导就已三申五令,一再强调,全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是屡次迟到。特别是在前天,在没有向上级指导请假;经上级指导的同意的前提下就私自早退分开,在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特别的愧疚。关于前天早退的事情,我觉得有必要说一下原委。事情的经过是这样的:大前天公司指导规定,我们第一小组要在13:00时准时到公司待命。而我就在12点45分就到了公司。当钟声到了时间时,组长就带着我们几个去六楼找王海亮点一下礼品,确认好后,我们就把礼品运到了星湖电影院,交接给了黄振兴,把礼品搬到了二楼后,由组长负责在那里看管,而我和小谢就负责把推车推回公司交给第二小组的成员。回到公司后,趁着在休息一会儿的同时,我顺便翻开一下了电影票:上面注着活动的时间从15:00到18:30。心想,假如要等到活动完毕,就赶不上最后的末班车了,而且到如今也没有准备什么礼物给老爸(老爸生日)。所以当时心里就一时权衡着这两件事,该什么做才能到达两全其美:即不影响到公司组织的活动,也不耽误老爸的生日。就在我苦思铭想,拿不出主意的时候,看到卢经理在他的座位上翻找东西,原来他的电影票找不到了。顿时灵机一动:我可以把电影票转让给卢经理,顺便请个假,即能解了他燃眉之急,也到达我所想要的效果,所以就这样做了。原先,卢经理也不同意。等他真的找不到了,又在我轮翻轰炸之下,所以才同意的。其实,我只告诉卢经理我所负责的一局部,怕卢经理不同意,后面搬完礼品之后回电影院协助维持工作秩序的那局部没有告诉他。所以,一切的错,应该是我,是我说谎骗了卢经理的,他才同意我请假的。虽然我知道这种行为也是不对的,但是我还是做了,所以,我觉得有必要而且也是应该向指导做出这份书面检讨,让我自己深深的反省一下自己的错误。1.思想上的错误:总认为,自己有事请假应该会得到公司的谅解,而且维持工作秩序有这么多的同事也已经足够了。但是,经过深入的反省,我终于认识到了,这个错误才是导致我旷工的重要原因。2.行为上的错误:不应该先斩后奏,无故旷工。对于这一点,是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对指导和同事的不尊重,而且让指导也很担忧。对于以上的错误,我已经深深的认识到了它们的严重性,特别是旷工这种损人却又不利己的错误。第 4 页 共 4 页

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