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    群团工作半年总结 2022年群团工作总结.doc

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    群团工作半年总结 2022年群团工作总结.doc

    群团工作半年总结 2022年群团工作总结20_年群团工作总结篇一党的群团工作是党通过群团组织开展的群众工作,是党组织发动广阔人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要工作。党中央历来对群团工作非常重视,特别是在近段时间针对群团工作集中发力,先后印发了中共中央关于加强和改良党的群团工作的意见,召开了中央党的群团工作会议,总书记在会上作重要讲话,对新时期做好党的群团工作指明了方向。科协是科学技术工作者的群众组织,是中国共产党指导下的人民团体,是党和政府联络科学技术工作者的桥梁和纽带,是国家推动科学技术事业开展的重要力量。一直以来,市委、市政府对科协工作给予了高度重视和大力支持,市科协不断落实责任,开拓创新,注重提升,在加强政治性、先进性和社会性建立等方面获得了一定成绩,得到社会的认知、群众的认可和科技工作者的认同。一、工作现状与成效_市委市政府高度重视科协工作,明确市委副书记分管科协,市政府1名常委副市长联络科协并兼任市全民科学素质工作指导小组组长;经常听取科协工作汇报,出席科协会议,参加科协组织的各项重点活动,帮助解决科协工作中遇到的问题;对科协指导班子和干部队伍建立非常关心,市科协主要负责人进入了市人大、政协常委会,实在指导加强科协系统党建工作,积极为科协开展工作争取经费支持,协调推进科技馆工程建立。市科协近年来认真发挥职责、效劳_开展大局和群众需求,获得了一定的实效。一积极效劳科技工作者、维护科技工作者权益。市科协坚持以科技工作者为本,深化持久地开展了“建家交友”活动,以“做科技工作者的贴心人”为统领,大建科技工作者温馨和谐之家,广交科技工作者之友,着力为科技工作者提供优质高效效劳。一是通过科技工作者状况调查、基层走访座谈和来访接待等方式积极加强与科技工作者的联络。20_年以来,市科协共组织开展走访座谈活动9次,接待科技人员来电来访86人次,并经常性的与科技工作者交流座谈,理解他们的生活情况、身体安康情况,积极为他们排忧解难。二是努力维护科技工作者正当合法权益。包括受理申诉、法律咨询、言论支持等方面的内容,协助科技工作者联络、沟通、呼吁和建议,通过法律手段和借助行政、司法及社会力量加大对科技工作者合法权益的保护力度。三是重视宣传表彰推荐科技人才。及时发现、理解、推荐和宣传有突出奉献的科技工作者,促进科技人才的成长与进步。积极推荐优秀科技工作者参加上级“青年科技奖”、“优秀科技工作者”等评选活动,先后有120多名同志受到了表彰。市科协与市委组织部、市人社局等部门结合开展了7届中青年科技奖评选活动,对752名优秀中青年科技专家进展了表彰。还在市科协网站上开拓专栏,对在科技创新和普及方面作出突出奉献的优秀科技工作者进展隆重宣传。四是效劳科技工作者的方式和程度不断进步。在每年12月15日“科协会员日”期间,广泛开展形式多样、内容丰富的会员效劳活动,进一步亲密联络。不定期组织看望各级科协代表,听取意见建议。积极探究效劳会员的新途径,尝试开设效劳热线,建立科协常委联络点制度。二团结发动科技工作者更好地效劳_开展大局。几年来,市科协围绕我市开展大局,积极团结带着广阔科技工作者,认真做好科学技术研究、推广、普及工作。一是组织科技工作者为党委、政府提供决策咨询建议。近年来在产业调整、农业开展和科技事业等方面累计提出重要建议11项,被市委、市政府指导批示,形成决策的8项。二是围绕进步全民科学素质,推进科学素质纲要施行。在全省率先将科学素质纲要施行工作列入政府责任目的进展管理考核。三是广泛开展科普活动。主要形式有办好科普热线播送栏目、科普大篷车电视栏目和_日报科普富民“三个专栏”,推进科普宣传;持久开展送科技下乡活动;施行科普惠民方案,助力新农村建立;施行科普益民方案,促进社区科普工作;组织反邪教警示教育,与反动愚昧思想作坚决斗争;组织青少年科技教育,深化素质教育;组建志愿者队伍,开展科普公益事业。由于成效突出,仅20_年,我们就获得上级奖补资金198万元。四是组织学会学术活动,繁荣学术交流。20_年,全市各级各类学术活动达116次,共参加科技人员5100次,交流论文1190篇。与市人社局结合开展了第17届自然科学优秀学术论文评选工作,收到参评论文307篇,是历年来的最高值。五是积极效劳经济开展。先后组建_省首家制冷院士工作站,举办了两届院士制冷论坛。连续3年开展_省专利应用工程师培训和企业科技信息效劳推介,助力企业创新开展。承办了_省医药产业开展研讨会,推动我市医药产业安康开展。对接引进省内外专家,为柘城超硬材料产业提供智力支持。由于成绩突出,两年来,市科协获得省级以上集体奖项16个,期中中国科协奖项3个。三积极参与创新社会治理,提升社会民主管理才能。科协组织是社会管理的重要一环,是推动决策科学化、民主化的重要力量,是科技社团组织党建工作的施行者,也是科技工作者队伍和谐稳定的“光滑剂”。这方面我们重点做了5项工作。一是把弘扬科学精神、反对邪教愚昧作为营造社会良好人文环境的重要任务。发动和引导广阔科技工作者,着眼于建立社会核心价值体系,注重发挥反邪教协会等专业学会的独特作用,向社会传播科学精神、科学思想、科学方法,把科学精神内化为人们的思维方式和行为习惯,努力成为良好社会风气的维护者,为促进社会和谐稳定打牢思想道德根底。二是把进步全民科学素质作为参与社会管理的根底工程。积极履行好市全民科学素质工作指导小组办公室职责,实在加强重点人群科学素质工作,深化施行科普人才建立工程,扎实推进科普资共建共享,广泛发动社会力量,把优质高效的科普效劳送到千家万户,努力把公众科学素质进步到一个新的程度,为加强和创新社会管理打牢科学素质根底。三是把进步科技效劳才能作为参与社会管理的新领域。我们积极开展力所能及的科技社会效劳活动,如组织决策咨询、承接政府转移的社会职能、兴办符合国家政策法规和科协章程的科技咨询、科技中介等公共效劳工程,为社会管理体制创新作出奉献。四是把保持科技工作者队伍的和谐稳定,作为发挥人民团体在社会管理中的自制、自律作用的着力点。我们着眼于建立科技工作者之家、当好科技工作者之友,不断加强自身建立。按照哪里有科技工作者,科协工作就做到哪里;哪里科技工作者密集,科协组织就建到哪里的要求,扩大科协组织的覆盖面和影响力。通过开展价值观引导、人文关心、建言献策、学术交流、成果转化、表彰推荐等行动,让科技工作者产生温暖感、归宿感、使命感和责任感,把科技工作者更加严密地团结在党的周围,多出成果,惠及社会。五是积极通过科技界两代表一委员等社会知名人士积极参政议政,扩大社会民主。主动与他们加强沟通联络,汇报工作,表达诉求。支持他们通过提案议案等方式为科技事业、科协工作和科技工作者切身利益鼓与呼,在关爱科技工作者、加强科普场馆建立等方面获得了良好效果。二、工作中存在的问题面对中央加强群团工作和市委全会推进全面依法治市全面从严治党的新形势新部署,科协系统还存在不少的困难和问题,需要清醒认识、认真面对、有效破解。一是科协干部队伍的现状与科协事业开展需要不相适应。首先是干部严重缺编,不能适应工作需要。其次是人员构造不合理,突出表如今年龄构造不合理和知识构造不合理。第三是作风建立还有待进一步加强。还不能适应党对群团工作提出的政治性、先进性、群众性“三性”的新要求,在“三严三实”、“有为有位”方面还存在一定差距。二是科协事业开展需要与外部环境支持不相适应。还存在因经费投入缺乏导致的科技馆建立滞后、科普和学术交流才能缺乏、公民科学素质提升缓慢等突出问题。按照2022年7月八届省委第144次常委会议要求,各省辖市、县市、区常住人口每年每人至少0.3元的标准安排财政科普经费。_财力缺乏,难以落实到位,我市目前仅到达最低标准的1/3。三、以中央群团工作会议精神为指导,积极研究推进科协事业开展一进一步增强科协组织的社会性。一是支持科协组织为制定科学的社会管理政策建言献策。紧紧围绕加强和创新社会管理、构建社会和谐社会的重大问题,广泛开展多层次、宽领域、前瞻性的决策咨询效劳,进步决策咨询的组织化程度,为党和政府制定社会政策,提供针对性、可操作性强的决策根据,把科协组织的“思想库”、“智囊团”作用进一步发挥出来。三是进一步拓展科协组织在社会管理中的功能。以围绕构建中国特色的社会自治机构和社会管理格局为目的,认真研究新形势下科协组织在社会管理中的新定位、新任务,不断丰富科协组织参与社会管理和社会效劳的领域和手段,使科协组织不仅在经济社会开展中发挥重要作用,也能在社会建立中发挥重要作用。二进一步增强科协组织的群众性。一是进一步加大科协人才工作力度。努力把发现、培养、凝聚、推荐、用好人才贯穿在学术交流、科学普及、决策咨询和组织建立等各个方面,构建具有科协特色的科技人才成长效劳体系。二是实在加大科普信息化建立力度。大力开发电子科普画廊工程、科普微信平台建立和科普网站等信息化科普资,加强协作,共建共享,发动社会力量参与科普信息化建立,提升科普传播才能,尽快搭建科普信息化平台,努力实现公民科学素质的跨越提升。三是创新学会工作。主动适应社团直接登记等重大改革措施,实在加强科协自身效劳学会才能建立,通过学术交流月、学术论坛、决策咨询论证和学术成果评审等形式,搭建学会学术工作新平台,不断增强对学会的吸引力和凝聚力,创始学会工作新场面。三进一步增强科协组织的政治性。一是加强对科协工作的指导和支持。全市各级党委、政府都要分别明确一位指导成员分管和联络科协工作,定期听取科协工作汇报,召开与科技、人才工作有关的会议应安排同级科协负责人参加或列席。要把科协承当的重点工作纳入整体工作部署,支持科协组织按照法律和章程独立自主开展工作。各级政府要把全民科学素质建立纳入经济社会开展总体规划,纳入政府工作部署和年度目的责任考核体系。为科协开展工作提供经费支持和场馆建立保障。各级政府要按辖区总人口一定标准将科普经费纳入同级财政预算,并随着财力增长逐年增加,确保科普活动的正常开展。尽快建成科技馆并免费向公众开放。二是推进科协履行参政议政职能。实在发挥科协代表、科技工作者在政治协商、科学决策、民主监视等方面的重要作用,进步科协参政议政实效。县级科协主要负责人应安排进入同级地方人大常委会或政协常委会。三是加强科协干部队伍建立。保证各级科协机构和人员稳定。按照干部选任标准和科协工作特点,配好配强科协指导班子。进一步加强对科协干部队伍的培养、使用和管理,把科协机关干部纳入各级干部培训、挂职、轮岗等方案,不断进步科协干部队伍整体素质。四进一步推动科协组织全面改革创新。一是不断强化“效劳为本”的根本理念。坚持把效劳作为科协工作的出发点和落脚点,围绕党委和政府的中心工作搞好效劳,紧盯科技工作者的需求改良效劳,着眼创新驱动开展开展效劳,积极主动去机关化、去行政化,不断增强效劳才能,提升效劳程度,真正当好党联络科技工作者的桥梁和纽带。二是牢牢把握“群众道路”的根本宗旨。全面团结和广泛发动科技工作者共同行动起来,克制“庸、懒、散、浮、拖”,自觉践行“三严三实”,以优良的作风大力开展科普和学术活动,努力为经济社会开展效劳,为进步全民科学素质效劳,为实现中华民族伟大历史复兴的中国梦而共同奋斗。三是着力推进科普手段创新、学会管理效劳创新和科协内部管理机制创新。要加快科普信息化开展,促进科普工作变革晋级,运用现代科技手段提升科普工作的投入产出比、覆盖面和影响力。要通过改革创新,进一步加强党对学会的指导,进一步改良科协为学会提供的效劳,进一步引导学会加强自身建立、提升效劳才能,更好地效劳创新驱动开展、稳妥有序承接政府转移职能。要通过改革创新,健全和完善科协内部管理机制,深化“五型机关”建立活动,调动干部队伍积极性和创造性。20_年群团工作总结篇二近年来,我县按照“党建带动群建,群建效劳党建”的根本思路,以效劳型党组织创立为总抓手,始终把工会、共青团、妇联工作放到中心工作的大格局中通盘考虑,统筹安排,放到我县改革开展稳定的大局中统一部署,突出组织建立、工作创新、机制保障,推动了工会、共青团和妇联组织建立,形成了推动经济社会开展的强大合力。一、主要做法一突出组织建立,夯实党建带群建工作根底。近几年,县委在抓好基层党组织建立过程中,把工会、共青团和妇联组织建立纳入基层党建工作总体规划,同步安排部署。一是建立健全工会、共青团和妇联基层组织。我们按照“哪里有工人,工会组织就延伸到哪里,哪里有青年,团组织工作就会拓展到哪里,哪里有妇女,妇联工作就会覆盖到哪里”的要求,建立健全工会、共青团和妇联的基层组织,做到工会、共青团和妇联工作全覆盖。目前,全县_个村居、社区都建立了工会组织,建立健全共青团组织_个,妇女组织_个。二是加强群团组织阵地建立。在20_年起,我县在推进村级组织活动场所阵地建立中,把工会、共青团和妇联组织的阵地建立作为村级组织活动场所的主要功能进展建立,实现党员活动室、远程教育学习室、“团员活动室”、“妇女之家”、“老年协会”等活动阵地的共建共享,为党建带群建活动提供阵地保障。三是搭建工会、共青团和妇联组织效劳群众的工作平台。在构建效劳型党组织创立四级效劳网络中,我们把工会、共青团和妇联组织的工作内容列入效劳型党组织创立的内容,在县党务效劳中心、镇乡党务政务综合效劳中心、村社区党员群众综合效劳站、片区便民效劳点,通过开设群团组织效劳窗口和群团效劳工程等形式,多形式多途径地效劳群众。目前,在四级效劳网络中开设群团效劳窗口_个,开设群团效劳工程800多项。二突出工作创新,探究党建带群建活动载体。近年来,我县以效劳大局为出发点和落脚点,在“带”字上下真功夫,努力构建党建带工建团建妇建、工建团建妇建促党建的工作互动新格局。一是以“三关工程”为载体,创新党建带工建工作形式。针对我县劳务输出大县的实际,从20_年开场,我们整合社会资,探究建立“党委统筹、政府施行、部门参与、社会效劳”的工作机制,施行了以“关心农民工,关爱留守儿童,关心空巢老人”为主要内容的“三关工程”。各级党组织和工会组织充分发挥“管理平台、技能学校、前方阵地、信息中心、情感桥梁”作用,组织广阔党员干部积极开展“城乡结对、代理家长、阳光满园、座谈慰问”等活动,为农民工提供培训与维权效劳,关注留守儿童身心安康,解决空巢老人晚年寂寞,_多万外出农民工、空巢老人、留守儿童从中受益。通过施行“三关工程”,基层党组织找到了效劳群众的切入点,探究了效劳“三农”工作的有效途径,亲密了党群干群关系。二是以“养成教育”为载体,创新党建带团建工作途径。针对群众反映的青少年信仰危机和道德滑坡热点问题,2022年我们从“培养青少年良好习惯、塑造青少年健全人格”入手,以学校为主阵地,充分发挥党、团组织的组织指导和桥梁纽带作用,围绕“理想与信念、道德与礼仪、学习与创新、行为与平安”等内容,开展各种主题活动,对青少年进展理想信念教育、社会公德教育、法制教育。活动启动以来,共举办各种主题活动_多场,_万多名老师、近_万群众和学生参与到活动中,青少年违法犯罪明显减少。同时,也促进了师德师风建立,创新了青少年思想道德建立载体。三是以“美德在农家·文明家庭”创立为载体,创新党建带妇建工作平台。以“美德在农家文明家庭”创立活动为载体,组织全县各级妇联组织,特别是村居妇代会积极组织开展创立活动,引领广阔妇女在消费开展中创佳绩、在生活富裕中建新业、在乡风文明中作奉献、在村容整洁中显身手、在管理民主中有作为。全县涌现出一大批“文明家庭示范户”、“好公公”、“好婆婆”、“好儿媳”、“好邻居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先进典型,充分发挥了辐射带动作用,极大地激发了农村精神文明建立的需求,较好地切合了广阔妇女群众求富、求学、求乐、求美、求开展的愿望,调动了广阔妇女参与新农村建立的主动性和积极性,有力推动了全县新农村建立的进程。三突出机制保障,完善党建带群建的工作机制。一是建立党群资整合机制。近年来,县委将工、青、妇纳入党建指导小组成员单位,并把工、青、妇工作纳入年度党建工作考核内容,定期召开联络会,研究解决工、青、妇工作,形成县委统筹,组织部牵头,工会、共青团和妇联各负其责、亲密配合、全社会广泛参与的党建带群建工作格局。二是建立工青妇组织的指导干部选拔机制。坚持“四化”方针和德才兼备原那么,配齐配强工青妇组织指导班子,把年富力强、擅长做群众工作的优秀干部提拔交流到工青妇组织指导岗位上来,公开选拔了1名正科级指导干部和2名副科级指导干部充实到团县委班子;提拔了1名基层工作经历丰富的妇女干部担任县妇联主席,工青妇组织的凝聚力和战斗力得到明显进步。三是完善工青妇干部的培养、教育、培训、交流机制。坚持把工会、共青团、妇联干部的培养、选拔和交流,纳入党政干部队伍建立的整体规划,通过集中培训、下派锻炼和内外交流等方式,不断进步他们的思想政治素质和组织指导才能。县委党校每年至少分别举办一期工青妇干部培训班。不断把优秀年轻干部输送到工会、共青团、妇联组织中来,让他们在群众工作第一线经受锻炼,在社会理论和艰辛环境中成长成才,努力使工会、共青团、妇联组织成为培养和输送干部的重要基地。四是建立工青妇工作经费保障机制。建立了工青妇工作经费同经济开展程度同步增长机制,将工青妇组织的业务经费和重大活动经费,列入了同级财政预算。每年,全县工青妇组织经费使用到达_万元。第 15 页 共 15 页

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