公司个人年终总结模板【5篇】.docx

公司个人年终总结模板【5篇】 总结还是相识世界的重要手段，是由感性相识上升到理性相识的必经之路。通过总结，使零星的，肤浅的，表面的感性相识上升到全面的，系统的，本质的理性相识上来，更多公司个人年终总结模板请点击“总结模板”查看。 公司个人年终总结模板1 进公司一年以来，在陈总的领导与支持下，在各位同事的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下： “忙并收获着，累并欢乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，_年的工作是难忘、环境记最深的一年。工作内容的转换，连环境着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调整)压力环境来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐。 一、进公司一年来的工作表现 (一)正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，经过一年的学习和熬炼，我们在工作上取得肯定的进步，细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。 (二)一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方环境的看法，不断改进工作。 二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有阅历的同事比较还有肯定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。 (一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主动适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。 (二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”;同时，讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。 (三)当好助手。对各项决策和出现的问题，刚好提出合理化建议和解决方法供领导参考。 公司个人年终总结模板2 光阴荏苒，时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎。回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺，内心不禁感慨万千。特别感谢公司给我这个班长的工作平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能。 回首过往，养护公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我从一个初入社会的懵懂高校生转变为一个成熟的企业工作者。从一个基层工作岗位到一个小团队的管理岗位，成为了一名基层的管理者，也使我懂得、蜕变了许多。领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手。 即将过去的这一年，在公司领导及公园管理所的正确领导与帮助下，我紧紧围绕公园养护重点绽开工作，在惊慌的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识工作内容外，还须要负责详细的工作及实施，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。在作风上，我遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老醇厚实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。在学习上，刻苦学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为适应公司业务发展的须要，我利用工作之余自学并通过了在职探讨生的考试，珍惜每一次回学校学习课程的机会，努力驾驭更高更广的专业学问。 在工作上，围绕公园的养护工作，比照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。 1、加强日常管理养护，保持植物良好生长态势。加强对绿化养护人员的监管、培训，提升绿化工作人员的技能;仔细做好了绿化淋水、施肥、喷药、修剪、清杂等日常养护工作;刚好进行病虫害防治工作，以预防为主、药杀为辅，主动实行相应措施有效地防止了园区内病虫害的扩散。 2、刚好补种缺株，更换残病品种。例如，红叶小檗和金叶女贞的病残株更换补种，老化草坪的补种更新和地被植物的改造等，并特地在常遭游客践踏的地段重新种植苗木，有效削减了游客对绿化的破坏。 3、仔细做好重大节日的草花更换工作，全年共更换草花有牵牛花、一串红、假龙头、鸡冠花、夏堇、马齿苋、玻璃海棠、百日草、花烟草、万寿菊、羽衣甘蓝、三色堇等约20万盆。 同时，在过去的这一年里，在养护和管理工作上有成长和成果，也有问题和失误。例如，公园内的草坪由于生长时间过长已严峻老化，草坪草长势减弱竞争不过杂草。在春夏季草坪施肥不足，造成草坪内草坪草长势弱而杂草大面积生长，并且在夏季干旱天气时由于干旱缺水和地下害虫发生严峻，草坪草多处出现死亡的现象，造成草坪景观效果下降并给草坪的更新复壮工作造成较大的不便。再者，在更换冬季越冬草花羽衣甘蓝时，由于事先对草花栽植密度和栽植数量预估失误，致使草花栽植过密，运来的草花多次数量不足，最终耗费了极长的时间，延误了草花栽植工作的进度。不过，有问题不行怕，只要专心学习，吸取阅历教训，在以后的工作中努力改进提高，就能取得大进步。 在即将到来的新的一年里，我为自己制定了新的目标，那就是要接着积累沉淀和加紧学习，更好的磨炼和充溢自己，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里也在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步，就要踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步，争取取得更好的工作成果。 公司个人年终总结模板3 进入公司已经有半年的时间，在公司领导强有力的领导以及关切支持下，个人在20_年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了20_年年度工作目标。现将有关20_年度个人工作状况作如下总结： 一、年度工作状况 (一)熟识了解公司各项规章制度 我于20_年_月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解，熟识公司的企业文化。通过了解和熟识，我为能加入邮政速递这个大家庭而骄傲不已，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，充分发挥个人实力，努力完成各项工作任务。 (二)全面相识驾驭工作职责内容 作为一名行政专员，首先，我明确自身工作目标，即：仔细完成本职工作，加强与各部门间的协调沟通，与同事建立良好的关系，不断提升个人实力。其次，专心学习岗位职责和详细工作内容。我的工作主要包括：教化培训、公司员工各项保险、会务管理、公文发放、文稿投放及其他行政事项。这些工作内容都是我以往不曾接触的，没有相关工作阅历，所以刚接手工作时，感觉毫无头绪，杂乱无章，有时甚至想放弃，但是心里的意念折服了这种想法。为了证明自己完全能胜任这个岗位，我格外努力，信任勤能补拙，每当遇到问题点、难点时，主动请教部室主任或其他同事，在她们的热心帮助下，我进步很大，做事情也更加细心。 (三)完成工作进展状况 自我独立上岗以来，在各相关部门的全力协作下，开展了两期揽投员与分拣封发员的轮训工作和两期新员工培训工作，均达到了较好的培训效果，实现参培率、通过率双百，得到省公司的一样认可，同时，通过培训，提高了揽投员和分拣封发员的业务实力，增加了其对企业的认同感，为建立一支高素养、高实力的生产队伍奠定基础。在会务管理、公文发放及其他行政事项方面，经肖主任指导和把关，基本做到无大差错，能较好地协调好各项行政工作。9月底，我接手公司员工各项保险工作，在同事的耐性教育下，我已能独立完成保险的工作。 (四)目前正在开展的工作 1、第四季度揽投员与分拣封发员的培训、揽投部经理远程培训、培训干事远程培训; 2、每月保险申报工作; 3、日常行政工作; 4、20_20_年养老保险、医疗保险个人扣款核对工作; 5、各项保险材料的整理和职鉴证书的发放。 二、存在的不足及改进措施 20_年已经接近尾声，回想自己在公司半年来的工作状况，虽然工作量较大，且有的工作较琐碎，但闪光点并不多，很多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点： (一)缺乏沟通，不能充分利用资源 我的性格属于偏内向型的，在工作上，我尽量做好工作汇报，加强与各部门间的沟通，但还是有所欠缺，主次有时分不清，往往事情一多，就遗忘向部室经理汇报工作，同时，因沟通不亲密，导致无法充分利用资源，极大地降低了协调性。 (二)缺乏安排性 为较好地完成各项工作，我每日傍晚提前安排好次日的工作，并按条排列，每当一项工作完成，即划除一项，然后周末回顾一周的工作，并总结未完成的工作，接着跟进。然而，我觉得安排性还做得不够，有待加强。 (三)专业面太窄 因对速递专业的了解不够深化，实践阅历不足，导致文字撰写的工作有所懈怠，教化方面也缺乏专业化、系统化的培训阅历，培训效果有待进一步提升。 三、完成20_年目标安排的措施和建议 (一)完善培训设备的配备 完善的培训设备对做好教化培训工作至关重要，我们主要的培训对象是生产线的员工，他们每天都很艰辛，组织集训特别不简单，要抓住每次集训的机会，达到较好的培训效果，就需配备相应的投影仪和相机等。因为口头解说培训较枯燥，学员难以集中精力听课，而配以PPT或者视频讲解，将极大促进培训效果的提升。 (二)开展轮岗学习 撰写文稿需建立在深厚的专业学问和丰富的实践阅历基础上，假如凭空想象，写的文章必定空洞无实，所以，建议今后能接着开展轮岗学习，有效跟进公司各单位工作的开展状况。 (三)明确岗位分工 工作半年来，深有体会的一点是工作较杂，涉及方方面面，有些工作因第一次经手，且与其他经手的工作关联性不高，须要一步一步了解，有些工作要求较高的时限性等等，希望明确岗位分工，促进工作效率的提升。 离20_年仅一个月，虽然一些工作还未完成，但收获也不少。特殊是公司领导和主任踏实的工作作风以及仔细负责的工作看法给我树立了榜样。总结过去，展望将来，20_年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、按期地完成各项工作，是作为行政人员应当思索的课题。在即将迎来的20_年，我将仔细执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，高标准要求自己，不断学习速递专业学问和培训学问，擅长总结，也希望公司领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为公司的发展壮大贡献力气。 公司个人年终总结模板4 20_年，在公司领导的正确指导及各部门的大力支持下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管人、留人、用人作为工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的桥梁纽带作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了主动贡献。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 “以人为本”，是企业永恒的经营之道。员工是企业的财宝，只有真正的关切员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，主动发挥主观实力性，为企业创建财宝。今年，公司接着坚持“以人为本”的经营理念，根据公司领导提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人为使命。 一方面大力发展经济，提高物质基础。今年员工的福利待遇有了明显改善，员工工资已有明显增长。一方面加强思想教化，增加精神食粮，做好人才储备，努力营造和谐的企业环境。今年下半年，公司启动人才培育安排，通过校企合作、定向培育、现场聘请等方式不断完善管理型、技术型人才的运用、储备。在现有用工环境惊慌的状况下，充分保证了公司员工的在岗率和保有量。 二、加强队伍建设，提升公司竞争力。 队伍建设是企业经营管理的重中之重。公司自改制至今，已经培育出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、主动向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的发展。今年，公司接着加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水平和综合素养，提升公司的竞争力。 加强干部员工的思想素养教化，引导员工从大局动身，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提中学层干部的业务技能和管理实力，使他们成为公司发展的中坚力气。干部员工的综合实力和业务水平有了很大提高，为公司进一步的发展打下了坚实的基础。 接着实行干部员工动态管理，最大限度地激发干部员工的奋勉向上，让干部有危机意识而更加努力地工作，让一般员工有“盼头”而更加努力地去学习，去提高自己的业务技能和综合实力。今年以来，对一些干部员工的工作岗位进行了调动。通过这种能者上，庸才让的竞争机制和干部调动机制，公司呈现比学赶超的局面，很好地满意了各个岗位的须要，促进了公司的发展。 三、完善规章制度，严抓实行。 规章制度是企业健康发展的保证。近年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺当绽开。但随着竞争的加剧，市场对我们提出了更高的要求，尤其在产品质量、“三包”服务方面。今年下半年以来，公司针对一些内部差错反复出现问题，制订了部门月度绩效考核方法将和部门的利益与产品销售挂钩，对差错进行严格限制。与此同时，修订了销售责任制考核方法，进一步增加了营销人员信念，提高了营销工作主动性，为进一步扩展市场创建了条件。 今年以来，公司严抓规章制度的实行，进一步明确了职责，使员工在实行规章制度上有人抓、有人管，而不是当作废纸一张，同时加大对责任人的考核力度，对不遵守公司规章制度的员工赐予肃穆处理。对各部门规章制度的落实状况和平安生产进行检查。通过实行上述措施，公司规章制度的执行力度明显加强，保证了公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务，从而提高公司在市场上的整体竞争力。 四、开源节流，创建效益。 依据公司办公会议精神和要求，我公司主动实行有效措施，做好开源节流工作。一方面全力拓展市场，争取业务，拓展营销渠道，一方面加强内部成本限制，节约开支，取得了很好的效果。首先，加强人工成本限制。各车间现场操作分班组实行岗位相对固定，人员统筹支配的用人机制，解决了生产任务高峰期人手不足的困难，尽量削减车间人员的盲目增加。其次，实行部门成本核算。公司各部门的经营、管理、质量和成本纳入部门月度考核，加强对水、电、办公耗材及车辆的管理，教化员工从自身做起，从点滴做起，提高主子翁精神和节约意识，努力降低成本。在业务款待费上，本着实事求是的原则，提倡花小钱、办大事、办好事、办实事的理念，实行一切措施，避开不必要的开支。 五、存在的不足 由于行政部事务繁杂，工作经常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于事情多，实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 1、抓公司的各项制度落实还远远不够，由于行政事务繁杂，检查执行力度不够，因而存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象。 2、对公司宣扬力度还有待加强。 3、对各部门、车间的服务工作做得不够。这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决。 六、20_年工作方向及安排 随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需驾驭的学问面更广。为此，我将更加勤奋工作，刻苦学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。新的一年里，我们将在公司领导的正确指导及各部门的帮助下，着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，在惊慌的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起创新、务实、高效的部门形象，为全面完成公司20_年工作目标任务不懈努力。 20_年的工作安排如下： 1、仔细落实公司各项规章制度，监督检查各规章制度的执行状况。 2、加强车辆的管理，提高运用效率，降低运行成本。 3、加强与各大专院校、人才市场的工作联系，做好人才资源储备工作以及新员工的入职培训和全员职工的再教化培训工作。 4、做好各部门的服务工作，特殊要做好“20_质量万里行活动”的前期打算及后期服务工作。 5、加强做好企业对内、对外宣扬工作、进一步提升企业整体形象。 6、加强做好公司的平安、保卫工作，以防患于未然。 7、加强做好公司档案的归档及利用工作，更好地为生产经营服务。 公司个人年终总结模板5 今年以来，在办公室的正确领导和同事们的协作、帮忙下，经过自身努力，仔细负责的完成了办公室和领导支配的各种事项。现将个人一年来学习、工作状况总结如下： 一、学习方面 虽然我从事文秘工作积累了一些阅历，文字功底也逐步提高，各方面的本领在办公室领导指导下，以及同事的帮忙下得到多方煅炼，可是与办公室高标准要求还有很多差距，要弥补这些差距，就必需加强自身学习，不断提高自我的理论水平和分析问题，解决问题的本领。 我深知：作为一位秘书，假如没有扎实的理论功底作基础，没有正确的理论指导实践工作，就不行能做好秘书这行工作，就不能真正成为一名合格的秘书。今年以来，我在进取参与办公室组织的各项学习活动，仔细完成学习任务的基础上，还非常注意个人自学。坚持每一天阅读各类文章，并仔细做好读书笔记，努力做到融会贯穿，联系实际，举一反三。 注意学习效果，做到活学活用，学以致用。并依据日新月异的形势发展改变，注意学习新学问，熟识新学科，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求，不断拓宽学问视野。在工作中我有剧烈的工作事业心和职责感，有多做事、干好工作的剧烈愿望。敢于应对困难，能吃苦耐劳，加班加点毫无怨言。 二、业务方面 我作为_的秘书，除进取完成办公室交办的各项工作以外，还主动为分管领导服好务。今年以来，我仔细完成了办公室领导交办讲话及各种汇报、通知、总结、阅历沟通材料等材料的起草校对工作，刚好编写了各类政法方面的信息;对领导交办的各类信访案件做到刚好处理、刚好报送。 三、自觉遵守办公室各项规章制度 今年以来，我严格要求自我，仔细遵守办公室的各项规章制度，自觉做到值好班，上班不迟，下班不早退，按要求刚好签到，异样是在有急事、到其它单位办事、下单位调研等情景都自觉向办公室领导请假。 四、存在的问题及准备 虽然自我平常也加强了学习，可是学习资料仅仅限于自我对口业务方面的学习，其它方面的学问看得比较少，学问面不广阔。所以在新一年里我将进一步加强学习，更好的适应办公室工作。心再细一点，工作再得细点，避开出现不必要的错误，进一步提高办文质量。加强各方面本领的煅炼，不断提高自我的办事、办文本领，提高工作效率。 公司个人年终总结模板【5篇】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页