公司工伤事故经过范文.docx

公司工伤事故经过范文 工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。下面是我为你整理的公司工伤事故经过范文，希望对你有用! 公司工伤事故经过范文1 _劳动和社会保障局： 我公司于_年_月_日早晨6:00左右发生一起工伤事故，现将状况报告如下： 一、 职工信息 姓名：_;性别：_;年龄：_岁;身份证号码：_;籍贯及现住址：_，岗位：_ 二、 受伤过程 _年_月_日早晨6:00左右，我公司职工_在青岛市开发区给客户安装机器时，被掉下的物件砸伤右脚，随即被送往青岛骨科医院治疗，14日下午被转至_人民医院接着住院治疗。经初步诊断，_右脚多根趾骨骨折，详细病情详见住院病历、诊断证明单等。 三、 缘由分析 在事故发生后，公司马上组织相关人员进行调查。分析缘由体现出以下几个因素：首先，平安教化不足，加之其本人平安意识较低，对生产、生活中的担心全因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。 四、 订正预防 公司管理层在召开事故缘由调查分析会后，又马上组织召开了安装人员及相关人员的平安会，教化外出安装人员要提高平安意识，遵守安装要求，杜绝三违现象，必需仔细吸取事故教训，防止事故再次发生。通过此次会议，进一步加强了公司的平安管理工作，提高了员工的平安意识和素养。 _ 20_年_月_日 公司工伤事故经过范文2 _ _ 项目部 20_ 年7 月27 日 _1 号公寓 机械损害 轻伤 左手大拇指 姓 名 性别 年龄 身份证号码 籍 贯 20_ 年7 月27 日上午10 点10 分左右，伤者_在一号公寓楼下完大梁打算下二排钢筋时，从K/轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住_左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目马上组织人员送往医院治疗。 经过长达1 个月的治疗，病情复原良好;20_年9 月9 日，_发觉自己的手指有异样现象发生，项目部管理人员带_到医院检查，检查发觉伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生其次次处理，病情好转。 目前伤情复原良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。 1、从事故现场发觉，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要缘由之一。 2、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组 用单扣件加固，是此事故的缘由之一。 3、从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的缘由之一。 事故发生后公司组织项目部召开了平安预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的职业健康平安管理制度的必要性和肃穆性;对施工现场进行全面的平安检查，查出的平安隐患按“三定一落实”原则进行整改，对相关的管理人员按“四不放过”原则进行处理。项目部通过仔细的总结和学习，以确保类似事故的发生。 1、项目施工员在交底时并没有对该部分说明具体的平安措施，对此事故负干脆责任。 2、施工班组在操作时未根据有关平安操作规程操作，对此事故负主要干脆责任。 3、项目部平安员在对支撑的钢管架的平安性，没有监督到位负监督不力的责任。 4、项目经理对此事故负领导责任。 1、_同志的医疗费按保险条款处理，从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金(公司部分) 2、一次性赔_同志工伤补助费 18000 元(壹万捌仟元整)(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、养分费、易地安置费等)。 3、一次性支付_同志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长刘河明担当，共计14057.45 元(壹万肆仟零伍拾柒元肆角伍分)，公司担当一次性支付杨鹏飞同志的工伤补助费的一半，即9000 元(玖仟元整)，扣去保险公司理赔回来的5057.45 元(伍仟零伍拾柒元肆角伍分)，公司实际应支付的费用为3942.55 (叁仟玖佰肆拾贰元伍角伍分)。 4、医药费已由钢筋班组班组长_垫付，一次性赔偿_同志工伤补助费 18000 元由公司暂行先垫付，其中9000 元(玖仟元)从钢筋班组班组长_劳务决算中扣除。 5、项目施工员在交底时并没有对该部分说明具体的平安措施，对此事故负干脆责任，项目部平安员在对支撑的钢管架的平安性，没有监督到位负监督不力的责任。依据员工手册中员工奖惩条例(修订本) 6.2.2 条C 款的规定，赐予 _ 项目部钢筋工长_、项目部平安员_记过处分。 6、扣件断裂是本次事故发生的缘由之一，器材部门应从今次事故中吸取肯定的阅历教训。 厦门_ 建设集团有限公司 20_ 年2 月20 日 附件 1、伤者申请书及项目看法 2、事故调查笔录两份 3、项目事故调查报告(包括现场照片 3 张、平安教化材料2 份、平安技术交底材料1 份) 4、伤者家庭困难状况证明 5、工伤处理协议书 甲方：厦门_ 建设集团有限公司_ 项目经理部; 乙方：厦门市莆兴建工有限公司_ 项目经理部钢筋班班组长刘河明 丙方： (受伤人) 身份证号码： 20_ 年7 月27 日上午10 点10 分左右，伤者_在下完大梁打算下二排钢筋时，打算从K/轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住_左手大拇指，_的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目马上组织人员将其送往医院治疗。目前伤情复原良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决，经甲乙丙三方协商，现将此事处理如下： 1、三方在公允、合理、合法、自愿、人道主义的基础上进行协商。 2、丙方要求甲方一次性赔偿费18000 元(壹万捌仟元整)(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、养分费、易地安置费等)。 3、甲、乙、丙三方从签定协议起，丙方关于身体健康等一切问题与甲、乙方无关。 4、甲、乙、丙三方在本协议上签字后，本协议马上生效。 5、本协议签字生效后，乙、丙双方终止劳动关系，并与厦门 _ 建设集团有限公司_ 项目经理部无任何关系。 6、甲暂代乙方支付给丙方的费用按厦门市_有限公司 _ 项目经理部钢筋班与厦门_ 建设集团有限公司_ 项目经理部签定的平安生产与治安管理经济责任合同的相关条款及本起事故的事故报告中的相关要求进行办理。 7、本协议一式五份，厦门 _ 建设集团有限公司 _ 项目经理部，厦门市_公司 _ 项目经理部钢筋班班组长_，丙方各执一份，厦门 _ 建设集团有限公司质安部一份。 甲方： 代表签字： 签字时间：20_ 年2 月 日 乙方： 班组长签字： 签字时间：20_ 年2 月 日 丙方： 签字(手印) 签字时间：20_ 年2 月 日 工伤认定须要的材料 申请工伤认定需提交材料： 1、必备材料 (1)工伤认定申请表; (2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 2、相关材料 (1)属于履行工作职责受到暴力损害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料; (2)属于因工外出期间由于工作缘由受到损害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料; (3)属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料; (4)属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到损害的，提交相关部门出具的证明材料; (5)属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料; (6)托付他人申请的，应当同时提交被托付人的身份证明; (7)其他特别状况需提交的证明材料。 公司工伤事故经过范文3 一、单位名称：中国水利水电第_工程局有限公司_工程项目部 二、经济类型：全民，水利水电工程施工 三、事故发生时间：20_年_月_日16:30分 四、事故发生地点：贵州省六盘水市_县_乡_水电站 五、事故性质、类别：轻伤事故、物体打击 六、事故干脆缘由、间接缘由： 干脆缘由：当事人平安意识淡薄，思想麻痹大意，违反平安操作规程及项目部平安制度作业，是导致事故发生的干脆缘由。 间接缘由：现场管理人员、平安员、厂队领导不重视对员工平安教化，检查、监督力度不足，是导致事故发生的间接缘由。 七、事故严峻程度：一名人员轻伤 八、伤亡人员状况： 九、本次事故经济损失：3万元(预估计经济损失) 十、事故具体经过： 20_年_月_日16:30综合厂在进行大模板修复作业时，施工人员王成功、张国庆在打模板销子，由张国庆手扶冲子，王成功手持大锤打击时失偏，击到柳国庆手部，造成柳国庆左手受伤。 十一、事故责任分析和对事故责任者的处理看法： (一)事故责任分析 1、施工人员王成功、张国庆平安意识淡薄，思想麻痹大意，违反平安操作规程及项目部平安管理制度作业，是主要责任人。 2、综合厂现场管理人员张雷对现场平安监控不到位，是次要责任人。 3、项目部平安员刘龙检查巡察不到位，未能刚好发觉平安隐患，不能刚好订正违章行为，负有连带责任。 4、综合厂厂长杨林不重视对员工的平安教化，监督、检查、落实不到位，负有领导责任。 (二)事务处理看法： 1、综合厂施工人员张国庆、王成功二位员工违反平安操作规程作业，各赐予200元罚款。 2、综合厂现场管理人员张雷监护不到位，赐予100元罚款。 3、项目部平安员刘龙检查巡察不到位，赐予100元罚款。 4、综合厂厂长杨林对平安管理工作重视不够，赐予150元罚款。 5、对事故相关责任人在20_ 年4月21日项目部月平安例会上进行通报指责及教化。 十二、订正和预防措施： 1、从项目到班组层层落实平安生产责任制，切实加强平安管理工作，配备足够的现场平安管理人员，确保“一岗双责”的有效落实。 2、进一步加强平安生产的制度建设。制定切实可行的平安操作规程，做好平安教化培训、交底工作，并在施工过程中不折不扣地实行，杜绝“三违”现象的重复出现。 3、根据“四不放过”原则深刻反思，查找事故的根源，防止同类事故重复发生。根据“四不放过”原则查清缘由、处理责任人、落实整改措施，加强教化让当事人深刻吸取教训，通过学习举一反三，严格落实平安操作规程，提升员工平安爱护意识，做好平安生产的监督检查工作。 4、加强员工的培训教化，努力提高员工的平安意识，开展平安生产的培训教化工作，使员工树立“不损害自己，不损害别人，不被别人损害”的平安意识，订正只运用不教化培训的做法。 5、通过此次事故的发生给全体员工敲了一次警钟，更加深刻的相识到严格根据操作规程施工的重要性，在今后工作中加强平安生产管理。 十三、参与事故调查人员(单位、姓名、职务)： 邓路(常务经理)、黄宝(副经理)、张峡(平安总监)、李青(物资部主任)、邓祥(工程部副主任)、刘永(综合部主任)、张雷(综合厂现场负责)、杨林(综合厂厂长)、刘龙(现场平安员) 十四、报告附件材料：无 公司工伤事故经过范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页