关于安全管理工作总结.docx

关于安全管理工作总结 为仔细落实教育局关于加强学生安全治理工作的通知精神，防止学生溺水等各类安全事故在我校的发生，保障学生身心安康进展，维护学生生命安全，结合我校实际，我校开展了系列安全治理工作，现将状况总结如下： 一、开展“防溺水安全教育周”活动。 、学校准时印发了给每一名学生家长致家长的一封信，通报了最近发生的中小学生溺水大事，告知家长必需担当起监护人责任，切实增加家长的安全意识和监护意识。特殊要提示、催促家长在暑期、节假日、周末和放学后加强对学生的安全教育和监管，坚决避开溺水等安全事故的发生。 、通过班报、播送、主题班会等形式，宣传游泳须知及溺水抢救互救相关学问，做到安全学问入脑入心，使安全防范意识和应急避险力量成为学生的自觉意识和本能行动。 二、通过校讯通，加强家校联系，做好学生的心理安康教育。 通过校讯通平台，学校、班级公布短信余条，普及科学家教学问，提高家长对学生进展必要的心理疏导和亲情教育的力量。 三是各班开展了一次完整的排查活动。 、将学生中的重点人群、行为习惯欠佳的学生、单亲家庭及学困生等状况特别的学生等纳入排查视野，建立台账，随时了解和把握学生的思想动态，进展心理疏导，关心教育，使学生感受到班级暖和，在学校欢乐安康成长。 、排查各类管制刀具、危急物品，排查教室角落废弃的木制、金属制物品，准时清理。 三、加强学生思想品德教育 通过开足开好品德课形式，用安康内容占据学生的思想阵地，树正气、压邪气，引导学生树立正确的人生价值取向，珍爱生命，远离危急，使学生明理、动情、导行。 四、加强学生在校期间的安全治理。 各校在学生上下学、中午及课间休息时段，明确了值班领导、教师和警卫人员，实行建立校园巡查，防止学生发生意外损害事故。 关于安全治理工作总结2 依据治理提升活动的工作要求及企管科提出的相关问题建议，安全科结合本年度的工作状况及安全治理机制的现状，现将本年度安全治理提升活动所取得的成果及遇到的问题总结如下： 一、提升前问题描述： 1、安全治理规章制度方面：安全治理工作开展被动。 2、安全检查和隐患排查、隐患整改制度：施工现场检查的深度不够，隐患辨识不到位。 3、安全培训教育制度：教育形式单一，趣味性差，安全教育内容不统一，缺乏系统性。 4、安全生产考核制度：考核制度不完善、难以调发动工积极性。 5、持证上岗制度：特种作业人员持证不到位，特种作业人员体检不到位。 6、应急治理制度：施工现场应急预案针对性不强，未编制现场处置措施；应急救援物资、人员配备不齐全。 二、潜在风险： 1、安全治理工作开展的被动性及隐患排查的不到位易导致安全隐患得不到有效治理，导致发生责任事故的风险增大。 2、安全培训教育不到位，导致安全意识薄弱、安全治理人员和作业人员安全素养参差不齐，安全治理难度增大，安全措施易落空，工作中酿成事故的概率增大。 3、安全生产考核制度的不完善，难以调动安全治理人员的工作积极性，易导致安全治理岗位人浮于事，工作效率低下，为安全事故的发生埋下隐患。 4、特种作业人员的持证不到位、体检不到位，易导致责任事故风险增大，职业病发生概率增大。且一旦发生，将给公司带来经济损失和不良社会影响。 5、应急预案、应急物资设备不到位，导致现场应急力量欠缺，不能有效掌握事故后果，甚至导致事故损失加大。 三、提升措施及效果： 1、进一步完善安全治理规章制度。结合实际工作，安全科编制并公布了安全生产事故隐患排查治理实施细则、特种设备安全治理方法、年度检查工作规划、关于整改回复上报制度的通知等一系列安全治理制度文件，使安全工作有章可循。 2、加大施工现场的日常性安全检查工作，制定检查规划、突出检查重点。安全科在保证检查规划顺当实施的根底上，还开展了大量的日常的及不定时的突击检查活动，检查内容掩盖内业资料及施工现场，对各工程部的安全工作进展了有力监视与催促。到目前为止，各工程部轻伤率掌握在3%以内；重伤、工亡事故为零；爆炸和重大火灾、设备事故为零；职业病为零，社区居民投诉为零；我方负主要责任的重大交通事故为零。 3、完善安全隐患识别、整改、上报制度。安全科结合工作实际编制了危急源识别评价表和环境因素识别评价表，为各工程部安全隐患的有效识别供应了参考；对隐患问题实行了隐患图片、文字描述及隐患通知单三者相结合的新呈现方式，使所发觉的安全问题可更为客观真实的表达及为日后的数据搜寻供应了相当的便利性；建立了限时整改上报制度，对所发觉的问题要求15个工作日内将整改效果图片及整改回复单报送机关安全科。以上各制度的建立，肯定程度上提升及催促了各工程部的隐患识别及整改工作。 4、广泛开展安全生产教育活动，实行不同形式，大力宣传党的安全生产方针、政策，宣传国家关于安全生产的法律、法规和行业的”规定与标准。本年度实现了三级安全教育掩盖率到达100%。 5、组织编制与完善安全预案。各工程部依据环境变化状况结合安全科的要求，组织专业技术人员编制了本工程的专项应急预案，预案编制、完善面到达100%，并适时组织安排了应急救援演练工作。 四、进一步提升领域 1、落实考核奖罚机制，进一步强化安全责任制落实。监视领导班子成员现场带班制度的落实，强化安全生产“一岗双责”制度，“一票拒绝”制度，加大对生产安全事故的考核、惩罚力度和责任追究。 2、提升专职安全治理人员的相应权限及嘉奖力度。专职安全员责任重大， 现场隐患的整改、危急源的监控、作业人员的安全教育等等，都离不开专职安全员。目前的安全员一无权二无钱三无人，而隐患的整改恰恰需要人、财、物。有些领导对安全缺乏重视度，导致安全员就像皮球一样被人踢来踢去，隐患无法有效得到整改，造成他们对安全工作存在极大的厌烦心情，不利于安全工作的有效开展。 关于安全治理工作总结3 20xx年，我院申报了“创立二级甲等综合性医院”，检验科照应了医院领导的号召，在医院领导的正确指导和支持下，检验科各位同志齐心协力，树立高度的事业心和责任心，在工作上积极主动，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素养，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现总结如下： 一、组织思想 为加强检验科质量治理工作，保证医疗质量的安全，检验报告的精确性，给临床供应有效的诊疗依据，检验科成立了以科主任为首的质量与安全治理小组，成员有：xxx xxx xxx。针对质量与安全治理小组成员强化培训，提升自身的医疗质量和安全意识，在医疗质量治理工作中，始终把医疗安全与质量放在重要位置，催促检验科各位员工仔细遵守全国临床检验操作规程的要求操作，保证检验质量。 二、活动规划 质量与安全治理小组制定工作规划，定期对检验科各岗各室工作状况进展督导检查，并有成效，持续改良。 三、活动记录总结 从20xx年1月开头，质量与安全小组对检验科各岗各室进展督导检查。 1.医疗质量：医疗质量是科室治理的核心，围绕医疗质量治理工作，排解安全隐患，制订医疗安全整改措施，全面提高了医疗质量。20xx年检验科全年无一例医疗纠纷和医疗过失事故发生。 2.科室感染治理：通过督导检查，完善了科室感染治理制度，加强了院内感染学问宣教和培训，仔细落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。 3.危险值报告：检验科属医技科室，职责是全力协作临床医生，对疾病诊断、质量供应有效的诊断依据。消失危险值，到达100%报告给临床医生，并做好检验科登记记录，确保有据可查。 四、存在问题及缺乏 依据20xx年上半年检查督导状况可以看出，检验科在各种登记记录及工作的交接班状况存在着不怜悯况的问题。针对发觉的问题及缺乏，质量与安全小组提出了有效的措施及改良方案，确保彻底解决检验科工作中存在的缺乏，提高检验质量及科室工作人员的综合素养。 综上总结，在下一步工作中，检验科将仔细总结阅历，结合存在的问题和缺乏，根据科室进展规划，仔细长久地抓好医疗质量治理，强化“以病人为中心”的效劳理念，不断加强医疗质量和医疗安全，努力为人民群众供应安全、有效、便利的医疗卫生效劳。 xxx检验科 20xx年7月1日 关于安全治理工作总结4 学校安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推动学校素养教育顺当实施的重要因素。20xx-2023学年度，我校仔细贯彻市教育局的各项安全要求，将创立平安校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作严密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全学问培训、教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增加。现将一年来的工作总结如下： 一、领导高度重视，制定有力措施。 为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长为组长的安全工作领导小组，学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。还依据学校安全工作的详细形势，把涉及师生安全的各块内容进展仔细分降落实到人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员、主管领导和分管校长，防止了工作上的相互推诿。从而形成了校长直接抓，分管副校长详细抓，各班主任详细分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。 二、安全制度保证，实施扎实到位。 1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。与全体教职工签订相关安全责任合同，将安全保卫工作列入考核内容中，严格执行责任追究制度。 2、班主任及任课教师明确各自的岗位职责。学校在学期初与学生家长明确学生安全责任意识，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票拒绝制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。 3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并依据安全保卫工作形势的进展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全治理制度，以及学生治理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生治理、防火安全治理、体育器材检查、安康体检等规章制度。严禁教师个人利用假期（日）私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。 4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立以校长为组长的重特大安全事故应急处理领导小组，制定了重特大安全事故应急处理预案。为了准时快捷地开展工作，学校成立了现场指挥组、协调联络组、后勤保障组、事故调查组、抢救组等临时性机构。并对可能发生的重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、重特大自然灾难事故的处理提出了详细的操作流程及应对措施。每学期都进展紧急疏散的预演，收到良好的效果，为预防突发大事紧急疏散奠定根底。 三、全社会总发动，群防群治 学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的亲密协作。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，每学期初和学期完毕，我们都邀请法制副校长到学校上专题法纪、安全学问教育课，取得了良好的教育效果。 四、加强思想教育，提高自护力量。 要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救力量，抓好安全教育，是学校安全工作的根底。我们以安全教育周为重点，常常性地对学生开展安全教育，特殊是抓好交通、大型活动等的安全教育。 1、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生承受比拟系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动损害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全学问和技能教育。还利用学校播送、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及进行主题班会、讲座、安全征文与学问竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校利用周一升旗活动时间强调安全事项。通过公开信，增加家长的安全意识。通过教育提高广阔学生的安全意识、安全防范力量和自我爱护力量。 2、加强食堂就餐治理和超市治理。一是做好食品卫生工作，确保全校师生的食品安全。同时学校与食堂、小卖店签订了安全责任书，各种食品、生活用品必需从正规渠道进货，严禁选购三无产品。 五、加强安全检查，准时整治整改。 开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一，积极协作卫生部门对学校食堂、饮水卫生进展检查。同时，加强对校园周边的综合整治。对存在的隐患能够准时反应，准时整改。 今后，我们将进一步重视校园安全工作，准时解决校园安全工作中发觉的新问题，为我校创立省级平安校园多做奉献。 关于安全治理工作总结5 为进一步完善医院质量与安全治理长效机制，加强对科室质量与安全治理，充分发挥质量与安全治理小组对医疗、护理、院感质量的督导作用，实现质量治理部门与临床一线之间质量与安全信息的有效传递和沟通，全面提升科室的质量治理水平，结合本院状况，制定本方法。 一、适用范围 本方法适用于全院各临床、医技科室。 二、科室质量与安全治理小组（统称“科室质控小组”） 各科室质控小组成员人数视科室详细状况自行确定。科主任是科室质量与安全治理第一责任人，担当科室质控小组组长,成员包括：科室副主任、护士长、副护士长、科室质量与安全治理联络员及其他有质量治理力量且责任心强的人员。 三、质控小组工作职责 1、科室是质量治理体系的重要组成局部，科主任是科室质量的第一责任者。 2、科室质控小组在医院质量与安全治理委员会和相关职能部门的指导下，全面负责本科室的医疗、护理、院感质量与安全治理工作，对本科室质量进展实时监控。 3、依据医院质量与安全治理要求，结合本科室的质量治理特点，制定本科室质控小组年度活动规划和年终总结，制定并完善科室质量与安全治理相关制度并催促落实。 4、科室质控小组活动至少1次/月，全面排查和梳理质量与安全隐患，查找漏洞、薄弱环节，检查本科诊疗常规、操作标准、规章制度各级人员岗位职责的落实状况，对存在的问题提出整改意见，依据检查状况确定科室工作人员的奖惩，实现持续改良。 5、依据医院下达的质量治理目标，收集、整理和分析科室质控相关指标与数据，并把握和运用相关质量治理方法与工具进展科室的质量治理。 6、结合本专业特点及进展趋势，根据国家诊疗标准，完善本科常见疾病诊疗、技术标准、药物使用标准并组织实施，责任到人。准时通报质量治理信息，提高医疗质量，保障患者安全。 7、仔细落实医院质量与安全的相关要求，落实相关法律法规及各项核心制度，对科室医护人员进展医疗质量与安全教育，提高医护人员的质量与安全意识和质量治理力量。 8、每月由科室主任主持科室质量与安全治理争论活动会，分析探讨科室医疗质量状况、存在问题以及改良措施，并做好记录。 9、科室质控小组活动状况每月上报相关职能部门与质管办。 四、科室质控小组活动内容及要求 （一）活动的时限：科室质控小组除对科室的质量与安全日常治理外，定期召开质量与安全治理活动争论至少1次/月。 （二）活动的形式：运用PDCA方法持续改良质量治理工作，实行现场评估、暗访、抽查追踪、访视病人、查阅病历等方式开展活动。 （三）活动的主要内容： 1、质量与安全监测指标（日常工作量指标、住院患者相关指标、单病种质量指标、合理使用抗菌药物监测指标、医院感染监测指标、各医技科室专科质量指标等）； 2、核心制度执行状况（医疗、护理核心制度）； 3、患者安全目标治理； 4、病案质量治理； 5、合理用药、合理用血、合理检查； 6、临床路径及单病种治理； 7、医疗安全（不良）大事治理； 8、医院感染治理； 9、急危重患者的治理、围手术期患者治理、住院超过30天患者的治理、大额医疗费用患者的治理等。 （四）活动记录及报告要求： 1、各临床医技科室的质量与安全治理小组活动，必需严格根据三级综合医院评审标准（20xx年版）中有关本科室的各项评价标准要求，仔细组织开展实施。 2、科室质控小组活动争论的时间必需提前一天报告质管办以便督导或参加。 3、质控活动争论记录格式及字体、字号排版严格根据要求统一排版。 五、建立质量与安全治理联络员机制 （一）联络员产生：由科室主任、护士长各指定一名热心科室治理、熟识科室各项业务、责任心强的医师（技师）和护师担当本科室质量与安全治理联络员，并报相关职能部门和质量治理办公室备案。 （二）联络员的培训：各科室主任、护士长负责对科室联络员进展科室日常治理工作和质量治理小组活动的指导和培训，质管办及各相关职能部门每年度组织1-2次全院科室质量与安全治理联络员业务力量培训，培训内容包括质量与安全理念和意识的建立、科室质量治理小组活动的内容、活动方式、活动的组织、日常活动的记录等方面。 （三）联络员的职责： 1、在科室主任、护士长的领导下开展工作。 2、帮助科室主任和护士长，做好本科室各项医疗相关统计数据和指标的收集、汇总、分析工作。 3、帮助科室做好医院和本科室对质量与安全检查状况反应的整理、评价、分析和整改记录工作。 4、帮助科室做好上级卫生行政部门医疗质量与安全检查的迎接预备、协作实施和检查状况反应的整理、记录工作。 5、参加质管办组织的相关医疗质量与安全检查工作，准时将科室治理或诊疗活动中存在的问题、对医疗质量与安全治理的 意见或建议反应给质管办。 六、奖惩罚法 （一）科室质量与安全治理小组活动状况是科室主任、护士长任期考核的重要依据。 （二）对于科室治理标准，科室各项质量与安全治理指标完成状况良好。综合质量目标治理考核成绩突出，职能部门检查成绩突出，年度内无重大医疗事故或医疗纠纷、医疗过失，科室质量与安全治理小组活动开展和报送准时、内容充实且紧扣质量与安全主题的，每年全院评比3名“优秀科室质控小组”和质控联络员，并予以相应嘉奖。 （三）对于科室治理混乱，各项质量与安全治理指标完成较差。综合质量目标治理考核成绩排名靠后，职能部门检查成绩较差，年度内科室消失重大医疗事故或医疗纠纷、医疗过失的，科室质控小组活动开展和报送不准时，甚至弄虚作假的临床、医技科室和护理单元，取消科室、护理单元、科主任、护士长、联络员年度评优评先资格，撤销科室质量与安全治理联络员资格，由科主任、护士长重新指定。 关于安全治理工作总结6 20xx年安全生产应急治理工作总结及20xx年工作准备 今年以来，文汇街道以“安全生产责任落实年”和“城市公共安全提升年行动”为总抓手，在区安监局应急救援科的指导下，不断加强应急组织治理和应急预案体系建立，提高应对处置公共突发大事的工作水平，结合我街道工作实际，仔细开展应急宣传活动，构建完善的应急治理体系和工作机制。20xx年，我街道未发生安全事故。 一、加强组织领导，进一步完善应急治理机制 我街道根据省、市、区关于应急治理工作的一系列部署及要求，通过不断完善应急组织治理机制，全面提高了全街道预防和处置突发大事力量。一是完善应急治理领导机构。建立了应急治理的指挥机构，总指挥由办事处主任杨国良担当，常务副总指挥由办事处副主任王光伟担当，并专职成立应急办公室，形成了统一指挥、反响灵敏、协调有序、运转高效的应急治理体系。二是加强基层应急治理工作。全街道各相关部门、村（社区）根据部门治理职能和属地治理原则，整合信访、安全、民政、城管、综治、卫生等资源，建立了应对突发大事的应急处置指挥机构，实行主要领导负责制，明确了应急工作的职责和任务。三是仔细落实领导值班制度。建立起班子领导带班、各部门干部职工和村（居）干部值班的三级值班制度。根据“谁主管，谁负责”的原则，全 面落实了值班责任制，做到了24小时值守。进一步加强政务值班和突发大事信息报送工作，严格标准重大紧急信息报告制度，畅通报送渠道，确保信息报送准时、精确、全面。 二、广泛宣传，强化熟悉 （一）组织开展专项应急演练活。20xx年，重点要围绕预防生产安全事故、防汛等开展应急演练，进一步提高应急处置和员工自救力量。依据实际状况，分别于5月24日开展防火演练、6月20日开展防汛应急预案演练，取得了良好的实战效果，切实提高了大家处置突发大事的力量。 （二）积极开展应急培训工作。为确保应安全生产急治理工作有序、高效运行，积极推动应急培训工作，进一步提高安全意识。开展应急学问宣传工作，学习相关的安全法律、法规和专业学问，使应急工作不断深入人心，组织应急治理学习2次。 三、健全制度，强化落实 一是建立健全突发性大事快速反响机制。要求各部门必需畅通信访信息渠道，准时把握施工动态，保证通讯工具24小时开通。对重大安全隐患问题，落实责任措施，坚决进展处置。二是严格执行突发大事信息报告制度。一旦消失突发大事，快速向党政办报告，同时上报分管领导和主要领导，绝不允许迟报、误报、漏报甚至隐瞒不报，对违反规定，造成严峻后果的，要追究有关人员责任。三是连续坚持领导值 班制度。四是进一步完善应急值守岗位责任制和值班制度。加强对值班工作的监视力度，实现了专人24小时值班，确保通讯畅通，实现了值守工作“纵深究竟”。 四、存在问题 （一）实战阅历缺乏。虽然机构已经建立起来，人员队伍也已经落实，但是组织演练还没有真正形成机制，只是简洁的学习沟通或者通过书本、电视等把握方法，没有实际阅历。 （二）投入缺乏。用于安全的投入缺乏，永久应急演练的费用就更为缺乏，应急技术水平低，应急物资储藏不够。 五、下一步工作规划 我街道将连续不断增加责任感、紧迫感和使命感，扎实做好应急治理的各项根底性工作，稳步推动应急治理工作，为全街道经济社会进展制造一个平平稳定的社会环境。 一是进一步加强应急责任体系建立。全面提高街道、部门、村（居）社区三级应急组织网络建立，明确各部门、各村居、社区负责人应急治理工作的主体责任，建立更加有效的应急治理责任体系。二是进一步加强应急资源网络化建立。对现有应急救援物资进展再统计登记，实现资源共享，提高全街道应急资源网络化水平和应急救援力量。三是进一步加强应急队伍建立。加大经费投入，提高救援装备配备和设施建立水平，加强应急队伍演练，全面提高应急救援响应 速度。四是进一步做好应急治理宣传教育工作。连续开展多层次、多形式的应急治理科普宣传教育工作，大力普及预防、避险、自救、互救和减灾等学问和技能，增加社会公众应急自救和互救力量，提高公众应急综合素养。 关于安全治理工作总结7 今年以来， 区流淌人口和出租屋综管办（租赁局）仔细根据区安委部署和要求，扎实开展以排查出租屋安全隐患为重点的安全生产大排查，出租屋综管员发觉、排查出租屋安全隐患的力量明显提高，系列出租屋安全隐患得到消退，全区出租屋居住环境进一步优化，为建立平安罗湖做出了应尽的努力奉献。有关状况总结如下： 一、积极组织培训，不断强化综管员安全责任意识 为增加综管员消防安全意识，提高防火自救力量，杜绝消防等出租屋安全隐患，我办（局）积极组织综管员参与消防安全、隐患排查等方面的学问培训。其中，清水河综管所8月16日举办了“四个消防”力量建立（提高社会单位检查消退火灾隐患的力量、提高社会单位组织扑救初期火灾的力量、提高社会单位组织人员疏散逃命的力量、提高社会单位消防宣传教育培训的力量）暨消防安全学问培训讲座；桂园综管所70多人参与了8月9日桂园街道办组织的消防安全学问讲座。通过培训，进一步提升了综管所工作人员的消防安全素养，强化了消防安全意识，进一步提高了综管员防火、灭火和自我爱护力量，增长了排查出租屋消防安全隐患的实际工作力量。 二、扎实开展排查，消退了一系列安全隐患 据统计，今年以来，我办（局）先后组织15000人次开展出租屋隐患排查，排解出租屋21万余间（套），共采集通报消防安全类安全生产出租屋隐患信息共1828条，其中门店未配备灭火器材的有469条；违章建筑类有42条；擅自扩建、加建、转变房屋构造及使用功能的有315条；将出租屋最小出租屋单位搭建成若干小间，涉及违反建立工程规划许可或者施工许可规定的有387条；存在重大火灾隐患的有276条；在居住性场所建筑内生产、储存、经营易燃易爆危急品有103条；擅自非法生产、经营、存储危急化学品的行为有3条；存在“三合一”、“二合一”现象的有233条。通过排查，准时消退了一批出租屋安全隐患。如：6月5日，翠竹街道水贝综管站综管员上门采集人口信息时，发觉水贝村128号106仓库，存在火灾隐患，杂物乱堆放，无灭火器，将该隐患通报社区警务室，社区民警和综管员上门对该仓库负责人进展了消防安全的法律、法规宣传教育、责令负责人立刻整改； 7月10日，莲塘街道坳下综管站综管员上门采集流淌人口信息，发觉坳下村63号101门店，存在“二合一”（在商铺或经营场所搭建阁楼，在商铺阁楼内住宿、做饭等）现象，通报社区警务室，社区民警和综管员对该门店进展了检查，确认该士多店存在经营、住宿、做饭等现象，对店主下发出租屋治安治理责任书，并开出消防安全隐患整改通知书，限定店主在三日内进展整改，否则按相关规定进展惩罚；7月24日，东门街道湖贝新村综管站综管员上门采集人口信息时，发觉位于湖贝新村45栋103房的服装加工小作坊，存在重大火灾安全隐患，无灭火器、乱拉电线等，属于“三小场所”，综管员将该状况通报给相关部门，经相关部门现场核实状况属实，现已被相关部门查处。 三、做实办公场所安检，确保办公场所肯定安全 定期检查我局食堂的环境卫生和相关安全设施，更换使用日久、存在安全问题的厨房用具。每天准时做好厨房餐具的消毒工作，保证厨房及周边环境的清洁卫生，做到每天准时清扫，每周一次大扫除，到达安康、卫生标准。按规划及有关规定，定期对大楼用电、防火、防水、防风等可能的安全因素和消防器材进展全面检查，不留隐患。把在办公大楼各处存放的相关表格资料集中存放到的安全地点。每天对办公大楼进展卫生清洁，保证办公大楼有良好的办公和生产环境。 四、20xx年安全治理工作规划 （一）连续深入开展出租屋安全隐患排查。充分发挥出租屋信息排查处置机制的作用，结合推行高层楼宇出租屋“二+5”治理效劳模式及楼长制治理的推广，整合社会资源力气，加大出租屋隐患信息的采集，提高出租屋隐患信息采集工作的质量。 （二）抓好办公场所安全治理。重点是进一步维护本办公大楼的水电设施治理及做好其它消防设施设备的定期检查和维护工作；定期做好厨房炉灶的安全检查，保证使用的安全。 城管科在街道党工委、办事处的正确领导和上级业务部门的指导下，仔细落实市、区、街道城市治理工作的各项要求，深入细致地做好各项工作，突出抓好迎接市市容环境综合考核工作，努力促进街道城市治理工作朝属地化、常态化、精细化的良性轨道上进展，较好地完成了各项工作任务。 一、20xx年完成的主要工作状况 （一）全力以赴做好迎接市市容环境综合考核工作 一是准时发觉和解决迎考中的重点、难点问题。一般问题力求自己解决，发觉重点、难点问题准时向分管领导汇报，并提出了合理化建议，取得了街道办党工委和办事处领导的高度重视和大力支持，迎考工作列入了党工委的议事日程，李映中书记对考核工作屡次提出详细要求，蔡文华副主任常常到辖区和现场检查指导工作；此外，今年，为加强街道办辖区内城市治理工作，环卫、爱卫、园林绿化和市容秩序增加了投入（包括木头龙和海鹏大院环境整治、绿化测绘、绿化补苗等）， 为解决存在的主要问题供应了牢靠的保证。 二是注意总结阅历，不断改良工作方法。今年我们每月定期分析迎考形势，看到自己成绩的同时，更加注意查找自身的问题，讨论改良的措施。实行了 “走出去”、“请进来”的工作方法，既向上级业务部门虚心请教，也向成绩较好的兄弟单位学习。为充分发挥科室每个工作人员的作用，实行了科室外勤人员分社区包干负责的方法。针对考核中城中村和菜市场的环卫爱卫检查、社区公园的绿化检查、局部路段的小广告检查易扣分的实际，科室人员催促保洁、管养单位实行定人、定位、定时、定责任重点加强的方法。 三是加强团结协作，确保取得好的成效。今年，尤其是其次、第三季度，我们特别注意加强团结协作，科室人员无特别状况，考核期间不仅不能休假（补休），而且每天要提前1小时上班，根据每人所负责社区的分工，抓好工作的落实；同时加强与执法队和社区工作站的沟通协调，齐抓共管，形成了内部合力；此外，考核期间，尤其是暗检期间，我们还加强与环卫保洁公司、绿化管养公司和市容秩序“外包”公司的联动，相互支持、相互协作，形成了外部合力；内外结合，取得了较好的效果。其次季度市容环境综合考核取得了全区第5名、全市原特区内32个街道办的第14名的成绩。 （二）以考核促治理，全面推动城市治理工作 一是城市治理工作朝常态化、精细化、属地化转变。根据区“城管进社区”的工作要求，城管科工作人员和各社区工作站卫生专干通过每日巡查，监视、检查各社区范围内爱卫、环卫、园林绿化和市容秩序等工作落实状况；城管科指导、催促、检查、考核、验收6个中标管养单位的工作，抓好日常动态治理，切实提高街道辖区内的市容环境综合治理水平。 二是坚持不懈地解决突出的热点、难点问题，想方设法地消退城市治理工作的不利因素。针对街道辖区作为XX区，存在人口密度大、根底设施落后，突发的环卫、爱卫、园林绿化大事多的状况，准时报告，坚决处置。今年，共清理了木头龙小区、海鹏大院卫生死角及教育新村、水库新村前无单位治理的下水道等 10多处，清理因树木倒在市政道路堵塞交通的事故3起，清理暴露垃圾和偷倒装修垃圾40余车约140吨，修理花池70多个，去除小广告4万余张。 三是准时处理各类城管数字化网案件和各类信访案件。截止10月30日，共处理数字化城管网案件1200余宗，处理各类信访案件20余宗。 四是做好辖区的绿化美化工作。不仅催促管养单位加强市政公共绿地的管养，还和社区工作站一起发动各小区积极开展“园林式、花园式小区”创立活动；此外，根据区漂亮罗湖绿化提升工作实施方案（20xx20xx）中20xx年任务，完成了东湖中学的绿化改造工作；根据区城管局的通知要求，为做好20xx年的绿地养护招标选购工作，完成了对辖区内市政公共绿地和纳入市市容环境综合考核住宅小区的社区公园进展测绘的工作。 （三）深入开展“清洁深圳月”活动 为响应全国爱卫会每年4月份开展“爱国卫生月”活动的号召，XX市、XX区爱卫会打算开展第26届“清洁深圳月”活动，组织开展群众性爱国卫生运动。我街道办事处在区爱卫办的指导下： 一是开展形式多样的安康卫生教育和除害防病专项宣传活动。广泛发动市民群众积极参加“清洁深圳月”活动，据统计，全辖区出专栏11板，发宣传单3000余份。 二是发动各社区工作站、辖区单位、住户和行业单位全面整治环境卫生。在区爱卫办的指导下，整治蚊蝇孳生地37处，掌握了蚊蝇滋生地，发放鼠药 220公斤、灭蟑螂毒饵1300小包，开展了“灭鼠灭蟑”工作；毁灭了易被无视的环境卫生死角、城中村、公园、道路等地积存的垃圾，较好地解决了辖区环境卫生中存在的突出问题，强化了辖区居民卫生意识，全面提升了环境卫生整体水平。 三是加强组织协调，集中清理各区域卫生。发动辖区内各级机关、企事业单位、各类住宅小区、城中村、物业小区、临街门店和广阔居民群众480人次，积极行动，集中清理各自区域卫生。 （四）着力打造良好的宜居宜业环境 1、做好宜居社区的建立工作。一是积极做好参与广东省宜居社区的申报工作。今年8月份，在各社区工作站申报和通过市人居委验收的根底上，街道办还特地投入7000元聘请专业影视公司为翠锦、翠岭社区制作了申报录像；二是积极协作区环保水务局和相关设计单位完成了翠岭、翠平和愉天3个社区宜居工程申报立项的前期工作，并组织对拟立项的工程进展了公示。 二是做好创立节水型小区工作。依据区节排水中心下达的任务，今年我街道要完成创立1个节水型小区的任务，目前已经选定华达园一期和泊林花园两个条件相对成熟的小区开展节水小区创立工作，已进展调查摸底、宣传发开工作、有关软硬件建立和完成申报工作，并通过区环保水务局初步验收，现等待市考核验收。 三是做好垃圾分类及改革试点工作。翠竹苑、逸翠园、高标住宅小区和新港鸿花园4个住宅小区的垃圾减量分类工作试点已经全部建成并进入正常运行阶段，试点工作阅历得到市、区城管局确定。 四是加强犬只治理工作。针对辖区内住宅小区多、居民违法养犬投诉多的状况，今年，我们连续加强养犬治理工作。一方面加强文明养犬宣传，提高居民文明养犬、安全养犬的自觉性，另一方面利用“XX区养犬治理信息系统”平台，积极为犬只仆人办理养犬登记、交纳年度治理费供应便利，犬只上牌登记率全区第一，登记养犬只总数1548只。 （五）全面落实“三防”工作 一是进一步修订完善了翠竹街道办防洪防风抢险预案。依据区“三防”部门的要求，3月份，我们结合街道辖区内的实际状况，在广泛调查讨论和征求意见的根底上，组织修订了翠竹街道办防洪防风抢险预案，并准时下发各社区工作站、股份公司和机关各科室。 二是做好内涝点和危急边坡风险隐患点的排查工作。依据市、区要求，上半年，先后两次逐点反复梳理排查街道辖区内的内涝点和危急边坡，评估危害程度。确定东湖丽苑14栋北侧边坡为街道辖区内的重点监控危急边坡隐患点，水田一街、雅园立交桥底、文锦北路与田贝四路交汇处为街道辖区内的重点监控内涝隐患点。 三是做好“三防”值班工作。在暴雨期间，严格落实值班制度，值班人员24小时在岗在位，亲密把握雨情动态，加强内涝点和危急边坡的巡查。今年，在数次暴雨过程中，街道辖区内未发生严峻内涝积水状况，未发生财物受损状况，未发生人员伤亡状况，重点监控危急边坡隐患点状况总体稳定。 四是准时上报并帮助排解好危急边坡隐患的工作。20xx年6月24日上午，辖区内东门北路20xx号竹园宾馆宿舍楼2栋南侧挡墙发生了塌陷，我们接到状况后，快速赶到现场并准时向分管领导和区“三防”办报告。区委倪泽望书记、区政府贺海涛区长、区委李映中常委亲自到现场检查指