公司最的员工辞职报告(多篇).docx

公司最的员工辞职报告(多篇) 第一篇：公司员工最优秀的辞职报告 敬重的领导、经理： 您们好！ 我很圆满自己在这个时候向公司提出辞职。 我来到xx已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必需的选择。我并不同于大多数的xx同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的进展状况，个人并不满足，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。 感谢公司对我的培育，我自认为也没有给公司抹黑，我盼望用自己辛勤的劳动换来的是公司美妙的将来。 感谢xx，是她第一眼看中了我，让我有时机为xx奉献出我人生珍贵的两年，我没有遗忘对她的承诺。感谢周总和杨总，也包括郭经理，我知道你们都很看好我，也始终想要培育我，我努力了，只是愧疚没能让你们看到果实。感谢xx经理，或许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关怀与照看没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。也感谢全部部门的同事，也包括xx、xx、xx等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮忙与支持。 天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而骄傲，也盼望领导们敬重我的选择，为我祝愿吧。 此致 敬礼！ 其次篇：公司员工最优秀的辞职报告 请大家一起来扫瞄以下这一份关于公司员工的优秀辞职报告范文，仅供参考。 敬重的领导、经理： 您们好！ 我很圆满自己在这个时候向公司提出辞职。 我来到xx已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必需的选择。我并不同于大多数的xx同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的进展状况，个人并不满足，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。 感谢公司对我的培育，我自认为也没有给公司抹黑，我盼望用自己辛勤的劳动换来的是公司美妙的将来。 感谢xx，是她第一眼看中了我，让我有时机为xx奉献出我人生珍贵的两年，我没有遗忘对她的承诺。感谢周总和杨总，也包括郭经理，我知道你们都很看好我，也始终想要培育我，我努力了，只是愧疚没能让你们看到果实。 感谢xx经理，或许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关怀与照看没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。也感谢全部部门的同事，也包括xx、xx、xx等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮忙与支持。 天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而骄傲，也盼望领导们敬重我的选择，为我祝愿吧。 以上所述，因个人缘由，现正式向公司提出辞呈，盼望领导赐予批准，感谢。 此致 敬礼！ 第三篇：统计员最优秀的辞职报告 敬重的主任： 您好，我是统计员，今日我真诚的向您提交我的辞职报告。很圆满在这个是候向统计部提出辞职申请，来到混凝土公司做统计工作快一年了，在单位的工作很开心，由于这里气氛就就像一个大家庭一样，同事和领导对我都很照顾，在工作中得到了大家的帮忙，在这里学习到了不少的东西。 虽然如此，但在统计部工作这段时间感觉没什么建树，于时我思考我是否适合这份工作，我觉得我还是憧憬高薪，但又不知如何心安理得的拿到这样的薪水，来缓解生活所来的经济压力;另外由于家庭缘由需要照看到家人，我盼望能找一个离家近一点的工作岗位。 我知道在这个时候向单位提出申请于单位于自己都是一个老验，单位正值年终盘点用人之际，许多统计上的工作都在单位上级的重视下一步步推动，我也正是考虑到对单位负责的态度，在完成了前面一些工程的统计工作，而一些得要的统计工作还未开头之前，严肃向单位提出辞职，以便于单位找到适宜的人选来接任接下来的工作，避开因我的离开为单位带来不必要的麻烦。 不能参与单位接下来的重要工作，我表示很圆满。离开这里，离开这些曾经和我和谐相处的同事，的确很很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但生活的现实我还是要打算离开了，我恳请单位同意并原谅我的离开。祝福单位蒸蒸日上! 辞职申请人： 第四篇：毕业生最优秀辞职报告 敬重的总经理： 在贵公司工作将近一年，作为一个初入社会的我来说，获益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的力量，为自己的将来添砖加瓦;并且学习到了为人处世的根本原则是要有责任心和职业精神，使我对拼搏和奋斗有了新的熟悉，为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的社会，我需要新的挑战。我想不同的工种应当可以给我这样的感觉，所以在此我提出了辞职的恳求，盼望能得到公司领导的理解和认同。 辞职人： 第五篇：公司的员工辞职报告 敬重的公司领导： 你们好!今日呈给你们的是我的辞职，或许这个是无奈之举。但总的来说，写这个辞职报告我是带歉意的。 历来公司员工离职的缘由无非有二，一是钱没给够，二是觉得没有价值表达。 其一是钱的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的大学生所能做的内容，程度全都。拿着人家两倍的工作做着一样的活，就公司来说是损失，对我个人来说，也是受之有愧。这里我向xx和xx表示真诚的歉意，二位领导曾对我寄以厚望，惋惜个人力量有限，没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资，以及20%的绩效，我对公司只有感谢，没有埋怨。 其二是价值表达的问题。我早在)团队在现场一线的工作状态让我震动，从业六年这是我见过最能拼的组织;能和这样的团队一起工作我没有怨言，只有内疚和感谢。 离职的缘由在于个人力量的欠缺。xx银行一期和二期到今日，我在心理和身体上都承受巨大的压力，以至于没有力量调整生活与工作的关系。身体状况持续下降，工作效率也变得特别低下。无锡公司目前的阶段需要精兵强将，狼性的团队不能存在弱者;时值xx银行二期温州工程实施完毕告一段落，我负责的功能模块和任务也根本全部完成;涉及到的设计文档资料也全部整理完毕，思考一再选择辞职，给公司和自己一个交代。 我致力于做一个优秀的员工，做好工程开发中的工作安排，培育公司的研发团队力气，拓展rfid行业应用的实践。流程，标准，开发架构等等都是在逐步完善的过程，惋惜还是归咎于个人力量，我没有做好，许多工作都开展了很长时间，现在没法连续下去，但这些事务和进度我都在实施过程中保存最完整的代码和文档资料，只是近一年时间里，忙于工程没有梳理筛选。我会在工作移交中将这些代码、文档悉数提交，盼望能给公司研发团队成员供应参考和价值。 公司离职报告中，多会要求员工提一些对公司的建议。我只待了一年半，没有什么发言权。 离开xx总之后，我还会一如既往的对xx总产品保持关注。我也会连续充实和熬炼自己，期盼有时机在将来的某一时刻能以较高水准连续为xx总效力。 最终，对连续忘我工作在一线的同事致以最高的敬意，是你们用青春在为公司、为整个rfid产业应用的进步做出卓越的奉献。你们是我的典范，也是整个行业的典范。 此致 敬礼 辞职人：辞职报告