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公司安全责任书公司安全责任书模板(5篇)关于公司安全责任书(推举)一 6月初，公司组织召开了“安全生产月”活动发动部署会，对安全月期间的活动开展进展了部署和要求，各场站也分别召开了“安全生产月”活动发动会，宣读了公司的活动方案，并对本场站的活动开展进展部署，发动会上现场员工进展了表态并在活动主题横幅上签字、合影，发动会的开展标示着分公司和各场站“安全生产月”活动拉开了序幕。 公司及所属各场站依据现场条件，在办公室走廊区、场站大门和生产办公场所等区域位置悬挂、张贴安全生产宣传横幅、安全宣传画及安全文化理念标语，有条件的场站还用电子屏显示安全月活动主题，分公司和各场站通过条幅和图文并茂的宣传画张贴，营造“安全生产月”气氛，对全体员工进展安全生产宣传、教育和警示。 各场站严格落实安全月活动方案要求，开展了“安全生产大讲堂”活动，场站负责人细心预备安全生产公开课讲解材料，通过自身对安全生产的理解，结合现场实际，面对本场站员工深入进展安全宣传教育。 安全月期间，各场站按公司事故隐患排查治理治理规定的要求，排查和治理根底治理类和现场治理类隐患，重点对防火封堵存在的问题进展排查和治理，同时结合防汛抗旱工作的开展，仔细开展落实防汛、防高温、防雷击工作，组织汛期隐患排查。各场站对查出的隐患积极组织落实整改，有效削减了安全隐患，进一步保障了人身和设备的安全。 安全月期间，公司选购并给所属各场站下发了“安全生产月”警示教育视频。分公司本部举办了安全警示教育暨交通安全培训，参与培训人员首先观看了安全警示教育片生命红线，随后由聘请的专业技术人员进展了车辆检查、维护及安全行驶学问培训。各场站利用安全学习和大交接班等时间，组织员工集中观看了生产安全事故条文解读、危急化学品安全学问、生死之间、覆车之鉴、警钟、火灾警示录、消防安全典型事故案例、杜渐除违等安全警示教育片，使员工吸取各类事故的教训，仔细反思，从而加深安全意识、强化安全行为。 6月16日，各场站参与了当地政府举办的“安全生产月”宣传询问日活动，向周边群众发放并讲解“防风险除隐患遏事故”为主题的公益宣传材料，让老百姓明白身边日常存在的隐患和风险，防微杜渐、从而提高老百姓的安全意识，宣传取得了特别好的效果，受到了广阔群众的好评。 安全月期间，各场站开展了内容丰富的安全学问培训，包含消防器材和设施的使用培训和实操演练、正压式呼吸器和消防自救呼吸器的使用培训、心肺复苏法的讲解及实训等，通过培训，进一步提高了现场人员正确使用消防器材和各类应急设施的力量，增加了现场人员的紧急抢救技能。 在“安全生产月”活动期间，公司和各场站积极组织员工参与应急和安全生产学问网络答题活动。面对全体员工开展了安全生产、应急治理主题征文活动，并向公司报送了优秀征文。高标准、高质量制作了风机机舱着火典型事故防范宣教作品，并向公司进展了报送。 在“安全生产月”活动开展过程中，公司和各场站紧紧围绕活动主题，结合各自实际，开展了一系列贴近实际、贴近员工、贴近生活，具有较强的”吸引力、影响力和感染力的活动，调动了员工参加活动的积极性，增加了全员的法律意识和安全意识，提高了防范安全事故的力量，发觉和消退了事故隐患，使本次“安全生产月”活动收到了实效。公司将以此为契机，努力抓好安全生产工作，到达以月促年，实现全年的安全生产目标。 关于公司安全责任书(推举)二 为顺当完成公司年度工作目标，仔细贯彻执行国家劳动爱护法、安全生产法以及公司有关安全生产的法规和制度，提倡安全礼貌生产，保证生产过程中确保本站人员的生命和财产的安全，同时将安全生产职责制落实到个人，故中宏加油站与员工特签订此安全生产职责书。 一、签订资料 1、员工承诺在公司工作期间必需听从公司的安全治理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。 2、员工不得携带易燃易爆或其他危急品进入公司场所，在公司内部发觉担心全隐患时，须准时进展掌握，并快速上报本部门(含生产单位)负责人。 3、员工不得持有管制刀具器械，不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品，不得破坏公司和他人财产，不得有其他威逼公司和他人人身财务安全行为。 4、员工在下班时，须仔细检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人缘由，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应职责。 5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进展作业等造成担心全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应职责。 6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须留意人身安全，必需遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具，如末遵守交通法律法规及公司规定制度，有员工自行担当全部职责。 7、员工须仔细遵守公司宿舍治理规定，不得在公司供应的宿舍或其他场所内进展黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不得擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发觉，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进展相应惩罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。 8、员工不得在公司场所内(宿舍、办公、生产经营场所)私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的担心全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关职责人的职责外，员工须担当全部职责。 9、员工须仔细遵守食堂治理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。 10、员工应爱惜公司的财产物品，并妥当保管自我的财物，不得将珍贵物品或现金存放于办公场所、宿舍内。如违反以上规定，发生财物丧失的，由员工自行担当职责。 11、熟知应知应会并把握“四不损害”详细资料，进取参加公司和部门组织的应急预案演练。 生产单位员工还须遵守如下要求： 12、进取参与班组安全教育活动，学习本岗位安全技术操作规程，并在工作中严格按章操作。 13、严格遵守各项安全生产制度，遵守劳动纪律，杜绝违反劳动纪律、违章操作等担心全、不礼貌行为。 14、理解公司的安全教育和安全技术交底，必需在安全教育登记表和安全技术交底书上亲笔签名。生产过程中必需仔细执行安全技术措施，保证加油站安全生产。 15、进取参加创立安全礼貌示范工程活动，保证做到不损害自我，不损害他人，不被他人损害。 16、加强班前、班中、班后的安全跟踪检查，发觉隐患随时处理，并对本班组人员进展班前安全交底和班后安全讲评活动。 17、必需理解公司治理人员的监视检查和正确领导，对于公司下达的隐患整改通知书必需无条件执行，并按期整改完成，报公司复查。 18、在生产过程中，做到正确使用安全防护用品、生产设施、测量器具等，并在使用过程中加强修理、保养。 19、有权拒绝执行公司的违章指挥和错误指令。 20、若发生安全事故或发觉重大安全隐患，员工必需马上报告公司，并进取协作公司及有关部门进展调查处理。 二、违规行为处理 工作时间必需准时到岗，着装统一，不得脱岗办私事，戴好安全帽，高空作业必需系好安全带，安全带必需高挂低用，开工前准时提示施工单位在施工现场四周设置安全防护设施、标志和警告牌，监理工作日志、资料的整理要准时、完整，发生生产事故或安全隐患要准时汇报，若发觉违反公司制度的行为，将依据公司的相关制度和条例进展相应的惩罚。 本职责书自签订之日起一年内有效。 (注：正反面打印，同类用工性质多人可同签一份) 公司：_员工(签字区)：_ _年_月_日_年_月_日 关于公司安全责任书(推举)三 一、领导高度重视，细心部署 为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到实效，公司高度重视，5月24日，公司召开“安全生产月”活动发动大会，会上公司成立了以总经理为组长，分管安全的副经理为副组长，生产部、设备能源部、安全环保部等部门为成员单位的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监视、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展“安全生产月”活动。同时公司领导对_年“安全生产月”提出了详细的工作要求和部署，要求各单位、部门负责人，要广泛发动全体干部职工，积极参加公司组织的各种“安全月”活动，努力提高员工的安全生产意识和安全操作水平。并且要求各单位也相继组织员工召开安全月发动大会，各自成立了“安全生产月”活动领导小组，依据车间安全生产实际，制定出活动内容和实施方案，以保证“安全生产月”活动的有效开展。 二、广泛宣传，注意实效 为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，公司于5月份就积极搜集、整理各项安全月活动资料，并准时下发车间进展宣传、学习，同时，将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语，制成4条宣传横幅，于5月30日分别悬挂于公司的醒目位置，营造了良好的活动气氛，拉开了“安全生产月”活动的序幕。公司于6月1日组织员工学习总经理的安全讲话，6月7日组织了一次以安全月活动为主题的黑板报竞赛，本次黑板报竞赛主题鲜亮，版面新奇，形式多样，内容丰富，广泛宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策和公司治理制度，以及安全生产技术学问，推动全员坚固树立“加强安全法治、保障安全生产”的理念，为“安全生产月”活动的顺当开展做好了铺垫。 三、积极开展安全学问教育培训活动，不断提高员工安全素养 6月中旬由安全环保部牵头组织对全司员工分层次进展安全学问教育培训，一是通过组织公司治理人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习，使治理人员坚固树立科学进展、安全进展的理念，提高履行安全治理职责的自觉性，依法、按章、标准地抓好安全生产治理。二是组织对员工进展公司安全治理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够娴熟把握岗位安全技能和自救互救措施。三是由人力资源部牵头做好特别工种、特种作业人员的清理建档和教育培训治理工作，做到特种人员100%持证上岗。四是组织全员参加的安全学问考试和防护服及空气呼吸器穿戴竞赛、锅炉岗位学问竞赛等活动，进一步提高了全员安全素养。 四、组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救援力量 为加强对危化品突发事故应急处置和员工自救互救力量，在“安全月”活动期间，公司各作业区有选择性的开展了各项事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置力量，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善公司事故预警和应急处置机制打下了良好的根底。 6月18日，车间胜利组织了21名员工进展合成氨泄漏应急救援演练，通过演练，对公司危急化学品应急救援预案进展了实际的操作，进一步提高了全体员工对危急化学品事故处理的报警和前期应急处理力量，熬炼了应急救援队伍的实战力量。另外还于6月15日至17日进行防护服和空气呼吸器穿戴竞赛，竞赛内容包括防护服穿戴、空气呼吸器佩戴以及使用压缩机对空呼气瓶充气，进一步提高了员工的应急救援力量。 五、开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制 活动期间，公司结合自查自纠、“三项行动、三项建立”安全工作要求组织开展了每周一次的专项安全检查。6月45日组织职业卫生安全专项检查，重点对职业卫生、作业现场环境、员工劳保穿戴等方面进展检查;6月1415日，由设备能源部牵头，组织了设备安全检查、电气安全检查，主要从“锅、容、管、特”、机电设备、配电室现场及治理等方面进展隐患排查;6月24日组织了三季度综合安全检查和考评，主要从安全责任制落实、现场治理、危化品以及重大危急源治理、消防安全等相关治理规定或标准进展检查考评，共查出安全隐患30余项，查处违章违制5起，各车间部门对存在的问题进展了仔细分析，严格根据“三定四不推”的原则积极整改，同时进一步加强设备设施包机制治理，加强安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。 六、开展“我为安全献一策”安全合理化建议活动 安全月活动期间，公司还组织了“我为安全献一策”安全合理化建议活动，要求各部门、车间要发动全体员工积极参加安全生产合理化建议活动，充分发挥广阔员工创新力量，从制度治理、操作规程、工艺、设备、职业危害防治等方面，提出安全生产合理化建议，推广安全生产先进阅历，促进工艺、设备改良，提高安全技术装备和本质化安全水平。公司共收到上报有价值的安全建议58条。公司下一步将对这些安全合理化建议进展评比，并适当予以嘉奖，以提高员工共同参加安全生产的积极性，对这些合理化建议公司将积极接受，不断完善安全治理，排查安全隐患，削减安全事故的发生。 七、存在的问题 1.通过“安全生产月”活动的开展，暴露出公司的安全宣传工作及员工的安全意识还有待进一步加强和改良; 2.各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。 总之，今年的“安全生产月”活动，得到了公司领导和全体员工的大力支持，各车间、部门围绕“遵守安全生产法，当好第一责任人”的活动主题，仔细开展了各项安全生产宣传教育和安全文化建立活动，增加了全司员工的安全意识和事故防范与处置力量，强化了基层班组安全文化建立，进一步夯实了安全根底治理工作，为公司安全生产持续、平稳的运行供应了坚实的保障。 关于公司安全责任书(推举)四 以“安全第一，预防为主”的安全方针为指导思想，切实抓好安全生产治理工作，确保实现市交通局下达的安全生产治理目标，以下为本年度安全生产规划： 安全生产工作的目标是： 1、杜绝死亡、重伤事故； 2、杜绝机械设备重大事故； 3、杜绝火灾事故； 4、杜绝食物中毒和重大传染病事故； 5、轻伤事故率不超过3； 6、维护现场达标率为100%； 7、三级安全教育率为100%； 8、所承修的维护工程符合文明安全修理效劳评比标准的要积极争创文明单位。 1、为了加强安全生产治理，明确安全生产治理责任，公司将成立“工程安全治理领导小组”，组长由姚仲平担当、副组长由罗玉亮担当、各部门主管为小组成员，详细安全事项由质安部和各部门安全员负责，逐层监视报告。以便能更有效的落实国家有关安全生产的法律法规，组织生产过程中的安全检查活动并要求准时整改各种事故隐患，监视安全生产责任制的落实。 2、为进一步确保“谁主管，谁负责”及“管生产必需管安全”的原则，高速大路养护处质安部将严格按治理方法的要求与各部门、各班组负责人签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制。 3、重新修订安全生产治理制度、监视检查各工程的安全治理体系，安全生产治理制度的建立与落实状况。做到责任明确到人，考核落实到人，日常治理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。 为使安全生产深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，养护处质安部将健全安全生产教育制度，定期或不定期进展安全教育，对养护处全体员工进展年度安全教育培训工作，养护处将依据安全生产教育培训制度对劳务人员进展三级安全教育培训。 养护处质安部将对全部养护工程进展安全生产检查、平常则依据季节变化开展各项专项安全生产的检查工作，如季节性安全检查、防雷电、防火、防中暑等，发觉问题后开展检查限期整改、并跟踪复查整改效果。 依据公司安全生产例会制度，定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作。 根据职业安全安康治理体系文件要求，开展工作确保三标体系的正常运行。对职业安全安康有关法律，法规和其他要求进展收集、并组织编制应急预案和程序预备实施应急演习，保证若在维护生产中发生突发大事能快速、高效、有序地进展应急处理工作。养护处严格根据程序文件的要求落实安全生产工作，确保所属养护工程顺当通过内审及外审。 依据各个养护工程的不同特点，各养护工程应建立各工程的危急源清单，同时“重点问题重点治理，重点问题专人治理”，制定相应的治理制度。 养护处质安部将开展“安全生产月”活动。着重加强各级领导干部的责任教育，加强安全治理人员的业务教育，加强各个工作岗位操作规程，遵章作业教育，以形成深厚的安全生产气氛，将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作，提高广阔员工的安全意识和预防事故的力量。 各工程依据自身特点在安全工作方面要有侧重点，有针对性的开展安全教育及技术交底，落实好各项安全防范措施，安全工作重点如下： 1、建立健全安全生产规章制度，落实安全生产责任制。 2、建立安全生产保证体系。 3、工程嘉奖要严格根据维护组织设计、专项维护方案的要求组织维护。在维护前做好安全教育、安全技术交底，维护中加强检查，维护完毕后座好验收工作。 4、工程部的专职安全员负责对维护过程的安全生产进展检查、准时订正违章、催促安全隐患整改。 5、对新进场的维护人员进展三级安全教育，建立三级安全教育卡。 6、有关部门及工程部加强对维护现场安全工作的检查，开展定期、不定期、专项检查，准时催促工程部队存在的隐患进展整改。 7、维护现场建立义务消防队消防制度，加强用火治理，定期对维护现场的防火工作进展检查。 8、夏季维护做好防汛、防雷、防暑工作；冬季维护做好防冻、防滑、防火、防煤气中毒。 9、依据本养护处养护工程特点，制定突发事故应急救援预案，并报有关部门备案。 10、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。 11、做好内业资料，协作好各部门迎接“20xx年国检”。 20xx年各养护工程都必需时刻将“生产必需安全”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司年度安全生产目标的实现。 关于公司安全责任书(推举)五 一年来，我司安全生产工作在上级单位及公司领导的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，加强安全治理，严格履行各级安全工作职责，不断建立、健全安全生产责任制，仔细落实安全生产各项规章制度和操作规程，准时做好自查自纠消退事故隐患和设备缺陷，为实现全年的安全生产目标做了大量的工作，取得了较好的成绩。主要工作状况是： 一、加强组织领导、明确工作职责 本着谁主管、谁负责的原则，我们依据安全生产法的有关规定，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的各岗位职责，并把安全工作的效果纳入了年终绩效考核。下半年因公司人员异动，为防止公司安全领导机构在交接更替期对安全生产工作带来影响，公司在定员之后准时重新成立了三级安全监察体系，明确各级、各人员的安全工作职责，严格履行一级查一级，一级对一级负责，实行三级监察连带责任。并且对“两票三制”制度及工作票签发人、工作负责人、工作许可人人员安全责任作出了明确规定，对相关人员也准时作了调整。 二、做好安全检查、消退事故隐患和设备缺陷 为了保障安全生产目标的实现，安全检查作为安全治理的重要内容，公司一是每月定期组织进展一次全面的安全检查；二是不定期和专项检查相结合；三是在保春节供电、迎峰度夏、迎峰度冬等负荷顶峰时段以及在重要节假日前进展强化安全检查。全年共组织安全检查深入各变电站、输配电线路、施工现场及隐患较大的游乐、商业等场所十屡次。在检查过程中，我们坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和可能消失的问题，仔细进展全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施、设备是否齐全完好，漏洞隐患是否订正。通过这项活动，在识别和发觉一些担心全因素的同时，我们根据“定人员、定措施、定时间”的三定原则，准时跟进消退事故隐患。对本单位不能解决的安全隐患问题，照实上报实业公司及相关职能部门，责令其做好安全整改。如今年五月我们排查发觉，创造家广场游乐设施业主私拉乱接不标准用电，对人身安全构成严峻隐患，通过上报，最终取缔。 三、加强安全教育培训、提高全员安全意识和技能 狠抓安全生产法律法规的学习，加强安全防范和警示教育。今年来，我们一是组织全司干部职工听取市公安消防大队专家现场授课，学习消防法律法规和防火、灭火技能；二是通过用视频教学的方法组织员工学习供电企业相关工作操作规程和一些事故典型案例；三是输送专业岗位人员参与省电力工程企业协会专业培训；四是在六月份的安全生产月期间，我们充分利用这一声势浩大、宣教力强的活动，广泛开展安全生产自查自纠和安全法律法规、学问技能的宣传教育，购置“安全生产月”活动宣传挂图，进展张贴，传播安全学问，营造“安全生产”活动气氛，同时对全体员工进行了一次安全大考试。通过这一系列的活动，全体员工的安全法律意识、防范意识和忧患意识得到明显加强，安全操作技能进一步得到提高。 四、做好应急预案、提高应对突发事故力量 为加强我司电力系统应对突发供电事故的应急处理，确保稳定供电，限度削减损失和社会影响，公司有针对性的做出了“防冰冷灾难应急预案、自供电网黑启动应急预案、迎峰度夏、迎峰度冬”等一系列工作预案，这些工作措施极大提高了公司预防事故发生和保障稳定供电的力量。 五、存在的问题和因难 一是工资待遇低导致员工工作积极性不够高；二是员工安全操作技能有待提高；三是个别人员思想僵化工作效率不高；四是一些制度和职责有待厘清从而能更好的协调和落实；五是局部设备老化，特殊是变电站一次设备锈蚀严峻，处理资金和方案迟迟不能得到落实。这些问题的存在，对我们整个企业的安全文化、安全工作建立都起到阻碍作用。 六、20xx年安全工作重点 一是切实加强公司安全生产宣传教育工作，推动安全生产法律法规的贯彻落实，普及安全学问，弘扬安全文化，进一步营造安全进展的良好环境；二是做好员工培训工作，提高员工业务水平，加强安全操作技能；三是加强对安全生产工作的领导和协调，贯彻落实安全生产责任制，进一步推动安全生产制度化建立。20xx年安全治理目标：预防为主，准时消退安全隐患，杜绝重大安全事故发生，全年不发生人身伤亡事故及经济达损失50万以上的安全事故。 总之，我们要在仔细总结20xx年安全生产工作的根底上，克制困难，仔细做好安全工作的同时，汲取并借鉴兄弟单位和其他同行业的先进阅历，把20xx年的安全工作做得更好。