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公司顾问心得体会企业管理咨询心得体会(9篇)有关公司参谋心得体会一 乙方：_市公司 双方本着互惠互利，长期合作的原则，经过友好协商，签订如下协议： 一、乙方在肯定效劳期内为甲方供应投融资参谋效劳，详细如下： 1、乙方为甲方开通位于中国风险投资网的 投资联盟认证会员效劳，为期会员条款为准。 2、乙方保证在效劳期内为甲方供应持续的互联网访问和法定工作日的电话询问效劳，假如在效劳期间由于乙方缘由造成效劳中断的，效劳时间根据中断时间顺延。 3、乙方有限度的向甲方供应基于电话、ea的投融资学问及相关问题的参谋和询问，并可以对甲方的投融资活动提出专家建议供甲方参考，但是对此不担当相应的法律责任。 4、效劳到期后，本协议自动中止。 二、乙方向甲方收取参谋费 元整。大写_。 付款方式如下： 户名：_市公司 开户行： 账号： 三、乙方在确认收款后一个工作日内开头为甲方供应效劳。 四、甲方不得利用乙方供应的效劳进展违法活动，或传播违法信息，假如发觉甲方从事此类活动，乙方有权马上单方面中止合作，并保存向甲方索取赔偿的权利。 五、乙方是中国风险投资网唯一授权会员效劳机构，其他任何单位和个人以中国风险投资网名义向会员供应效劳的与乙方无关。 六、双方发生争议，应本着友好协商的宗旨协商解决，如不能解决，应提请_市仲裁委员会仲裁。 签字： 盖章：_ 日期： 联系人： 电话： 乙方：_市公司 签字： 盖章：_ 日期： 联系人： 电话： 有关公司参谋心得体会二 甲方：_ 乙方：_ 诚信合作是一切事业进展的根底，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达本钱协议，甲方情愿聘请乙方为特邀治理参谋，乙方愿按本协议内容与甲方合作。 一、合作方式： 特邀治理参谋实行_、不坐班的工作方式，公司建立特邀治理参谋档案库和通讯录，并正式颁发聘书，与特邀治理参谋实行电话沟通和不定期组织联谊沙龙活动的方式保持相互之间的联系。甲、乙双方是松散与严密结合的合作关系。 二、合作内容： 1、公司在日常业务中，依据业务的详细内容和要求，结合特邀治理参谋的业务专长状况，邀请适合的特邀治理参谋参与公司业务的参谋工作或详细业务。 2、乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名义进展相关的业务联络和操作，公司赐予必要的身份证明，如需要，公司也可配备相应的助理人员帮助完成工作。 3、甲方依据乙方的业务专长，结合甲方的实际状况帮忙乙方优势工程的推介工作，并可代为组织针对其专长由其本人主持的研讨会和培训班等工作，帮忙乙方进一步提升个人的社会形象。 4、乙方的个人著作撰文等，应其个人要求，甲方可与个人合作发行推介工作，并可在公司内部刊物_中登载。 三、合作费用： 1、甲方与乙方之间属于非雇佣关系，甲方不支付给乙方固定的薪金酬劳，也不收取任何效劳费用。 2、对于甲、乙双方共同操作完成的工程，双方在互惠互利、公平的原则下进展协商安排收入。 3、对于乙方牵线介绍、由公司主持完成的工程，包括询问工程，验资、审计、评估等会计师事务所的传统业务，甲方赐予乙方不低于社会平均水平的提成。?甲、乙双方之间在开诚布公、真诚相待的根底上自愿协作，不行损害对方利益和形象。?乙方认为不适合对外宣传的，甲方负责保密工作。 甲方：?_?乙方：_ 代表人：_代表人：_ _年_月_日_年_月_日 有关公司参谋心得体会三 甲方:_ 乙方:_ 甲、乙双方依据中华人民共和国民法典相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。 一、聘用岗位。 甲方聘用乙方担当本公司的技术总参谋，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改良、技术的保密和治理、技术指导和询问效劳等。 二、聘用时间。 时间总计为_年，自_年_月_日开头起算至_年_月_日止。 合同每年一签，每年期满双方重新签订。 三、聘用酬劳。 乙方的酬劳由两局部构成，一是年薪_元，支付方式：每月支付_元，剩下的在年底一次性支付。 其次局部是技术开发成果嘉奖，根据每供应或研制开发一项符合市场推广标准的技术，在依据该技术成果进展生产销售个月后，确能够带来经济效益的，一次性从每年销售利润中支付乙方_万嘉奖。 四、技术成果及归属。 乙方主要为甲方供应和研制等技术或配方。 乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造，有关的学问产权均属于甲方全部。 甲方可以在业务范围内充分自由的利用、生产经营或者向第三方转让。 乙方在离职后无权再连续使用该技术或转让该技术。 五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。 试验阶段自_年_月_日至_年_月_日，_年_月至_月_日为试生产阶段。 六、保密责任。 1、乙方任职期间的保密义务。 乙方除了履行职务的需要之外，承诺以下保密义务： (1)乙方在任职期间，必需遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责; (2)未经甲方同意不得泄露、告知、转让或者其他任何 方式使任何第三方知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息; (3)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意， 不再与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体等担当任何职务，不为他人类似经营供应任何建议; 2、乙方离职之后的保密义务。 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职; 七、乙方在任职期间应当遵守公司的治理制度或财务制度。 乙方在岗位上的食宿由甲方负责人供应，因公出差费用由公司负担。 八、违约责任 甲乙双方任何一方违反本合同之商定造成对方损失的，应当根据损失的大小担当违约赔偿责任。 九、争议的解决 本合同经双方签字公章后生效。 因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商不成的，通过仲裁或法律途径解决。 十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ 签订日期：_年_月_日 签订地点：_ 有关公司参谋心得体会四 兹有_因_需要，聘用_的退休人员_同志，现经协商全都，特签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： 1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由_发给。 2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的%，金额_元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。 3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按_执行，其费用由聘有单位支付。 4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。第一: 二、在合同期间，受聘人应听从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需连续聘用，须提前协商，重新签订合同。 四、本合同一式四份，各执一份。经_劳动效劳公司鉴证后生效。 聘用单位：(签章 年月日 受聘人：(签章) 年月日 受聘人原工作单位：(签章) 年月日 用单位主管部门意见： 年月日 审批单位意见： 年月日 有关公司参谋心得体会五 职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方全部。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，用于申请权利爱护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。乙方在离职后无权在连续使用该技术或转让该技术。 五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。 六、保密责任。 1、乙方任职期间的保密义务 乙方除了履行职务的需要之外，承诺担当以下保密义务： (1)乙方在任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责; (2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业隐秘; (3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度规定不得知悉该项隐秘的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息; (4)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体等担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等，并不自营与甲方类似的产品或效劳，不为他人类似经营供应任何建议; 2、乙方离职之后的保密义务 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职; 七、乙方在任职期间应当遵守公司的治理制度或财务制度。乙方在期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。 八、违约责任 甲乙双方任何一方违反本合同之商定造成对方损失的，应当根据损失的大小担当违约赔偿责任。 九、争议的解决 本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交武汉市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规章仲裁。 十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： (签章)(签章) 有关公司参谋心得体会六 敬重的领导： 您好！我真诚的递上我的个人求职信，盼望在贵公司表达我人生的第一笔价值。我信任贵公司是我最想要参加的公司，而贵公司也是会需要我这样的有为青年。 我叫xx，是一名应届专科毕业生。20xx年，我考入xx学院电子信息科学与技术系。在校时我屡次获得奖学金，由于在学习上和在学生工作以及社会活动中的优秀表现，我也曾屡次被评为学院三好学生。 本人始终以来对电脑销售有兴趣。在xx网上投了关于电脑“销售员”的简历许多，有时机面试的也就是二次，被拒绝的理由是“没有销售电脑阅历”。我能应聘上其他的营销工作就是一个很好的证明。在我看来，阅历只是一个时间的积存，与力量的积存不成正比。固然，我并不是说有阅历有什么不好，有丰富的阅历会更有利于工作。在我心里，真正的“阅历”是用不成比的时间积存正比力量的过程，其余的时间则是用来积存对电脑的那份喜爱，那份执着。 我信任只要贵公司能够看到我的潜力和我的力量，我就会为贵公司的进展做出我最大的奉献，我会更加努力的工作，回报贵公司对我的信任和支持! 盼望贵公司能给我一个进展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的进展奉献力气。 假如便利的话，我愿亲赴贵公司办公室晋见阁下，以便具体说明。 此致 敬礼！ 求职人： xxxx年xx月xx日 有关公司参谋心得体会七 自201x年11月24日，诺德国际销售团队进入营销中心，12月22日，工程盛大开盘。至今2个多月时间，经受开盘前和开盘后2个阶段。开盘前阶段，工作积极努力，布满热忱，对市场布满信念。 主要完成以下工作： 沙盘讲解，话术训练和考核; 现场爬楼，户型学问考核 接听来电，接待来访客户，办理诺德精英会员卡100张。 现场算价，通知客户开盘选房 开盘后阶段，工作心态起伏不定，工作信念和热忱有所回落，主要完成工作和业绩： 自己销售12套房，首付已给的10套，签订合同9份。 帮忙同事成交2套房 接听来电，接待来访客户 跑盘，每周市场动态跟进，值日工作 总的来说目前业绩不抱负，总结阅历和教训，存在多方面问题： 第一：心态 开盘前乐观的估量办卡数过百，可能开盘日会有20套的成交量，结果，开盘当天客户到场只有10批左右，成交6套，真是大失所望，心态低落，其次天(23日)，经过领导训话，调整心态，积极接待客户,但没有把握好当天的来访客户。此后市场不断传出降价消息，客户的观望心情和对本工程周边环境的不满都对个人的销售心态造成肯定冲击。年后将从以下几个方面进展调整： 对市场的信念 信任市场在四五月份会开头回暖 对公司的信念 信任公司的总体营销策略和领导的决策是正确的 对自我的信念 信任自己经过一个多月的销售磨练，阅历进步，能更好的把握和效劳客户 其次：销售技巧 个人觉得目前自己在房地产销售领域只是刚刚入门，还不及格。在带客户看楼的过程，没能很好的把握客户需求，甚至到送客户走的时候，还不清晰他心里的真正想法，所以，也很难依据客户的需求来引导购置。房地产销售由一连贯的环节严密组成，包括初次接触客户第一印象，楼盘介绍，需求挖掘，引导购置，异议处理，促成交易，售后效劳等环节。其中我觉得良好的心理沟通是一个销售人员最重要的素养。而我在语言表达方面常常表现得过于自信，而且喜爱反对客户，造成客户不开心;提问题过于直接，给人“查户口”的不好感觉;在客户表示要再考虑或迟疑不决时，未能很好的帮客户做打算，促成交易。还有许多方面都缺乏。改良方法是多分析，多总结，并且虚心向有阅历的老业务人员学习。 第三：效劳意识 我们的行业是效劳行业，效劳意识应当是第一位的，可是，许多时候，自己想的却是：我怎样才能把房子推销出去?客户有过多问题时会不耐烦;付出大量劳动后客户最终不购置也会生气。这些都是用功利的心态和意识来工作，而不是以客户为中心的效劳意识。一月份到目前为止只销售了3套房子，个人总结，功利心态加上销售阅历缺乏是主要缘由。后来向一位开工厂的朋友请教，她说以她十几年的销售阅历，业务胜利与否最重要的不是技巧，重要的是能否为客户着想，站在对方的角度，进入他的心里，帮他选择适合他的产品。而且人是活的，产品是死的，客户会由于认可你的人而买你的产品，反之，认可产品，却不认可你的人时是不会购置的。所以，怎样取得客户的信任是把握客户需求的关键，信任来自于您的真诚和为对方着想。正如商道仆人公所说的：“我做生意赚取的不是金钱，而是人心，金钱只是附带的结果。”朋友又说：假如尽心为客户着想，帮对方做了选择以后，他还是不购置，那就是机缘不成熟，不要强求，过去就过去了，这样子做人做事才会轻松拘束。听了以后，我很受启发：我的效劳意识也应当从“我想卖给你”变成“让我来帮您选择适合您的房子”。 第四：执行力 “思想影响行为”，有了正确思想观念，还要落实到行动上来，才有良好的结果。有句话说：细节打算一切!对于房地产销售来说，良好的执行力就是关注每一个细节，并且要有快速的行动力!始终以来，我们会开了不少，经理也帮我们分析了许多问题，并且提出了改良方法，但是我的落实状况不抱负。比方跑了盘没有准时写跑盘报告，客户资料没有准时登到小客户登记本，礼仪培训后，效劳态度和礼节改良不大，中午困了想休息会扒在电脑区打盹，开完会没有准时在会议记录本签名，上早班换完工衣还在休息区磨磨蹭蹭，没有准时到前台，有时会在前台电脑用即时工具谈天。以上种种都是自己在细节上做得不好的地方，缘由在于劳碌工作中忘了对自己的严格要求，工作专心程度有所下降，反省后要立刻改正过来。 第五：旺盛的精力 始终以来，自己都很留意休息，合理安排好作息时间，坚持晚上11点前睡觉，开盘后有段时间比拟紧急，休息时间有点不够，但根本上还是能够保持旺盛的精力，以良好的精神面貌接待客户。个人体会，房地产销售是一项体力和脑力都需要付出很大的工作。因此，保持良好的精神状态，需要保证充分的睡眠时间，饮食要适当，勿暴饮暴食，少吃油炸、冰冻、烧烤、高糖、高盐、腌制类等不安康食品。 第六：个人与团队 和同事们相处了5个多月，从最开头的独行主义到现在的和谐相处，自我感觉在这个团队里自己比以前更会和人相处，这要感谢两位经理的提点和教导!但是毛病也是明显的，言语过于直接，会让人不好承受，这方面还要不断改良。记得刘经理两次问我：你在团队里有一个很好的朋友么?认真想想，目前还没有。写这句话心里是感到惭愧的，这说明自己对他人的关怀和帮忙还不够，对团队的付出也缺乏。盼望自己以后心量更大，主动地担当一些工作，给别人多一些关怀和帮忙。 有关公司参谋心得体会八 敬重的领导： 您好! 我真诚的递上我的个人求职自荐信，盼望在贵公司实现我人生的第一笔价值。我信任贵公司是我最想要参加的公司，而贵公司也是会需要我这样的有为青年的。 我是一名应届毕业硕士讨论生，名叫xxx。20xx年，我从家乡xx考入xx理工大学电子工程系。并在20xx年毕业之际以优异的成绩考入中国科学院讨论生院。本科时我屡次获得奖学金，在就读讨论生之后由于在学习与学生工作以及社会活动中的优秀表现，我被评为中国科学院三好学生。 本人始终以来对汽车销售倍有兴趣。在人才网上投了关于汽车“销售参谋”的简历不下二百份，有时机面试的也就是二次，被拒绝的理由是“没有从业阅历”。那么，我有一个疑问：“没有阅历”是一个幌子，拒绝余楚的理由是余楚的力量不行，这就更不是理由了，我能应聘上其他的营销工作就是一个很好的证明。在余楚看来，阅历只是一个时间的积存，与力量的积存不成正比。固然，余楚并不是说有阅历有什么不好，有丰富的阅历会更有利于工作。 在余楚心里，真正的“阅历”是用不成比的时间积存正比力量的过程，其余的时间则是用来积存对车的那份喜爱，那份执着，让人一看就知道这个人血液里沸腾的都是车。 我信任只要贵公司能够看到我的潜力与我的力量，我就会为贵公司的进展做出我最大的奉献，我会更加努力的工作，回报贵公司对我的信任与支持! 假如便利的话，我愿亲赴贵公司办公室见您一面，以便具体说明。 此致 敬礼! 求职人：xx 20xx年xx月xx日 有关公司参谋心得体会九 20xx年x月x日，我进入了x4s店做一名销售参谋，此后1年多的日子里在公司领导和同事的支持和帮忙下，我在自己原先的根底上上了一个大大的台阶。 在刚刚过去的20xx这一年中，通过不断的接触各类客户，渐渐了解了不同客户的不同需求，订单也是渐渐的增加，并且在待人接物上也有了很大的进步。 我谈不上有什么大的胜利，工作却磨练了我的毅力和耐性，这是我最大的收获。虽然我的业绩还有待再提高，可我始终坚信通过自己的努力可以获得更好的收效。 在工作中，从更详细的地方来做自我剖析，我发觉，我在以下方面还有所欠缺： 第一，在表卡方面我做得不够好。由于没有足够重视三表一卡，在无形中造成了自己客户的流失，或者是和同事间有撞车现象，给同事也带来了麻烦; 其次，在接待客户时，有时候会由于手里同时处理几件事，而让客户等候时间偏长而造成客户有心情波动，在谈价格的时候给自己带来困扰，亦或是客户询价之后，没能做到准时的跟进。 针对这样那样的缺乏，我认为作为销售，应当与客户打好关系，准时沟通，了解客户的购置意向，随时把握其最新动态缩短与客户之间的距离。 其次，可以尝试通过各种方式开发新客户，如在、网等平台公布与个人销售相关的信息，或者是借助微薄微信等新型软件来传达出最新优待等等的讯息来吸引客户进店询问。 再次，坚持今日事今日毕，并在下班前做好明天的规划，这样工作就具有针对性，哪些事完成了，哪些事还有待改良，都一目了然，纵然其次天事情多，也不会找不到头绪。 最终，增加自己工作的主动性，做事情要分清主次，尽量不受外界其他因素的干扰。同时，还要多与同事沟通，学习他们的优点，弥补自己的缺乏。