关于宿管工作计划3篇.docx

关于宿管工作计划3篇 宿管部上一学年在每一位成员的努力和协作下，取得了比拟令人满足的成绩，但是也存在肯定的弊病，为了更好地建立良好的学生生活环境和学习环境，帮忙同学们解决问题，催促帮忙同学们养成良好的生活习惯，帮助学院搞好各种活动，全心全意为同学们效劳，本部门广泛征求教师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的阅历及教训，结合本学院的实际状况，现制定如下规划： 一 积极查找问题，努力整改到位 （一）存在的问题 1.内务差 由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。 2.就寝纪律差 许多同学掌握不住自己，喜爱在睡觉前讲话、走动。 3.睡觉问题严峻 春困秋乏，春季降临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严峻。 4.安全意识低 在宿舍检查过程中，许多同学对用电安全非常不在意，人走灯未关现象严峻。 5.高年级学生在宿舍存在消遣过度等安全隐患。 （二）整改措施 1.对相关问题宿舍进展批判教育，假如屡次不改则进展通报批判 2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性 性 3.宿管部内的干事要起到催促的作用 4.责任到人，加强关注，尤其是要常常对大四毕业生的心理进展疏导。 二 在本学期内详细工作规划 1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。 2.平常多联系同学，多发觉问题，维护学生的根本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 3.宿管部的成员平常也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。 4.加大宿舍安全学问宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造安全宿舍。 7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。 8.连续对各宿舍舍进步行培训，强调安全、卫生和文化。 9.规划与心理安康进展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮忙解决同学们的心理问题。 三、内部工作制度建立 “无法规不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度： 1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进展下一周的工作安排。 2.每个月对干事进展考核，对吃苦耐劳、工作踏实、仔细负责的干事进展表扬，对不负责任、工作不积极的干事进展批判。 3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，安排给各个干事及副部，责任到人。 我们的原则依旧是：高标准，严要求，效劳同学，效劳学院。 最终说一句俗套的话，新学期，抛开过去，展望将来！宿管会的大家们一起加油！ 宿管工作规划 篇2 在系领导和教师的指导下，在各部门的协作下，仔细积极地开展我部工作。 新学年马上开头，为了充分发挥宿管部的职能，顺当开展各项工作，特制订以下工作规划(20xx-20xx年)： 一、接新生 1、时间：9月xx日 2、详细内容：布置场地、了解新生宿舍存在的困难准时帮他们解决。 2、要求：和学生会其他各部门充分合作，负责人员准时上岗，态度热忱、积极、负责。 二、军训期间新生宿舍的治理 1、时间：9月xx日-xx日 2、详细内容：不定时检查新生宿舍，确保内务干净 3、要求：严格根据军训标准执行 三、聘请新干事 1、时间：9月上旬 2、详细内容：a、深入开展宿管部宣传工作，让新生充分了解宿管部，吸引更多的人才参加宿管部;b、进展面试、新干事培训，全面提高宿管部的治理水平;c、为使我们的工作得以顺当的开展，预定招收1-2名新干事。 要求：最大限度地开掘人才，做到“公正、公正、公开”。 四、院运动会、金秋艺术节、足球赛、篮球赛等 要求：主要做好这几项活动的后勤工作，和学生会其他各部门充分合作，共同搞好。 五、举办院第三届宿舍艺术节大赛 1、时间：第一学期10-12周; 2、目的：搞好公寓环境，提高同学的动手力量，思维力量; 六、宿舍检查 1、要求：加大宿舍治理力度，特殊是要加强对20xx届和20xx届，尤其是对20xx届新生宿舍的治理，力争在学年完毕时多评出几间院“标兵宿舍”和“文明宿舍”。 2、详细内容：实行特定检查和突击检查两种方式 a、特定检查 检查时间：每周周二、五下午2：30 检查方式：分两小组进展。 b、突击检查 检查时间：周一至周五任一天。 检查方式：一次抽查若干栋宿舍。 检查过程：抓较乱的个人或宿舍并对其警告 统计结果：定期把评分统计出来并把结果发到每个班上，对评比成绩特殊差的班级，要进展全系通报批判。 七、院检查 1、院自律会检查前必需通知到各个班上，加强宣传教育，提高全系同学的重视程度 2、院自律会检查后对系里的结果进展总结，把报告送到系团总支，必要时召开班长会议，争取把宿舍治理搞好。 八、写工作总结 宿管工作规划 篇3 新学年伊始，在新的学期里，为了加强学生宿舍的文明与卫生建立，提倡积极安康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，营造精神家园，丰富校园文化生活，人文院学生会宿管部本着为同学效劳的原则，加强宿舍治理工作，最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声，拟订了以下工作规划： 一、常规工作 1、定期与各级分管教师走访宿舍，了解各级学生的宿舍生活状况。 2、积极协作院校各兄弟部门的工作。 3、准时出席学生会有关工作会议，仔细作好笔录。 4、做好暑假的留宿工作。 二、主要工作 1、协作学院做好11级局部女生搬宿舍（从新生苑搬到尚勇苑）的工作。 我部门上学期末组织新生苑自由组合新宿舍，并协作学院分好宿舍号，集合 学院男生集中为女生们搬运行李。我部门将整理好尚勇苑新宿舍的名单，召开新 宿舍长会议，亲密关注同学们在新宿舍生活的适应状况。 2、做好学生会换届工作，选出适宜接班人。 在为学生会注入新奇的血液，我部门将秉着公正、公正、公开的态度，选择出最适合的部门接班人，为校、院以及本部门的以后的进展注入新的活力。同时加强新老干的沟通和联系，并做好工作交接。 3、做好宿舍文化节的宣传预备，开展宿舍文化节一系列活动。 本部门将开展宿舍文化节一系列活动，拟定的活动包括新生舍徽舍服设计大赛、宿舍征文竞赛、新生宿舍才艺大赛等，一方面加强人文院的宿舍精神文明建立，发挥同学们的想象力和制造力，同时充分调动同学们的团结精神，增加宿舍 同学之间的协作力量和宿舍分散力。另一方面也为积极协作湛江师范学院学生联 合会宿管部开展新一届宿舍文化节。 4、搭建多渠道，多层次的沟通平台，进一步加强干部层次间的友好沟通。 沟通是做好工作的重要根底，我部门将查找更多途径，加大与兄弟二级学 院的沟通，注意机构内部的协调沟通，努力制造良好的沟通平台。进一步加强与 不同层次、不同领域、不同专业的机构、协会合作，建立沟通、合作共同体。在 内部，更加注意干部的内心“倾诉”，提倡我部门干部多参加其他部门活动，互 为学习，相互总结。 5、完善部门内部工作制度，加强部门自身建立。 明确工作思路，完善自身治理，在院校学生会的指导下，我部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更标准更有效率。依据以前部门工作状况进展工作总结，连续定期集中我部门全体成员学习了解宿管部的职能和工作特点。在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 6、走访毕业生宿舍，做好毕业生文明离校工作 六月的盛夏，宿管部将携手就业效劳中心走访毕业生宿舍，一方面了解毕业生的就业状况,另一方面传达文明离校的工作。宿舍是大学的家，马上告辞校园的毕业生，留下的是洁净干净的宿舍，带走只是大学宿舍的美妙回忆。文明离校工作的开展表达大学生应具备的道德素养，呈现人文院的学子风貌。 三、小结 我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意效劳于同学”，情愿以一颗诚意、一份责任、无限效劳与广阔同学共建温馨的宿舍家园。以上是本部门初步制定的新学期的工作规划，在新学年，宿管部更会优化自身机构，团结共进，把本部门的工作完成得更精彩。