公司党委党建工作制度之公司“三联”制度.docx

公司党委党建工作制度之XX公司“三联”制度 公司党委党建工作制度之XX公司“三联”制度   第一章  总则 第一条  党员联系群众是我们党的优良传统，是稳固党执政根底的需要。在公司内部建立党委委员联系党支部、党支部书记（委员）联系党员、党员联系员工制度，以下简称“三联”制度，是继承和发扬党的优良传统，保持和加强党同人民群众联系，加强党的思想作风建立的重要举措，依据中国共产党章程和上级文件精神，制定本制度。 其次条  党员联系员工要严密围绕公司经营治理和改革进展，忠实践行党的群众路线，亲密党同人民群众血肉联系，拓展党员联系员工的途径，丰富党员效劳员工的内容，畅通员工表达意愿的渠道，努力解决员工工作、生活中的实际问题，团结带着员工勤奋努力，攻坚克难，努力推动公司安康进展。 其次章 “三联”制度的主要内容 第三条  党委委员联系基层党支部，主要指导党支部积极宣传党的路线、方针、政策和法律法规，准时传达上级党委的工作部署，催促指导支部开展各项工作。听取党支部对党委工作的意见建议，全年联系党支部不少于6次。 第四条  分(子)公司党支部书记、委员联系3名以上党员，主要宣传党的政策，了解党员所思所想，听取和征询党员对企业党组织工作的意见建议，帮忙党员解决思想和实际问题，鼓励党员喜爱党，忠诚企业，爱岗敬业，引导他们正确处理企业进展和个人利益的关系。帮忙党员解决生活、工作中的困难，与党员谈心全年不少于12人次。 第五条  党员联系2名以上员工，主要听取、把握员工对公司党委(支部)班子在廉洁从业、作风建立的意见；了解员工思想动态，倾听员工呼声，准时向党组织反映员工的困难、要求、意见和建议；力所能及地帮忙员工解决工作、学习和生活上的困难或思想上的困惑，做员工的知情人、知心人，引导员工向党组织靠拢。全年与员工谈心不少于10人次。 第三章 主要途径 第六条  坚持开展党员“公开承洁”、“三互一进”和争创“五优”等活动。党支部要结合实际，明确党员的责任和岗位工作要求，发挥党员的示范作用；积极推行党员承诺，有条件的党员每年要承诺为员工办一两件好事。承诺内容要切合实际，详细可行，履行承诺的状况要自觉承受党组织和员工的监视。 第七条  坚持对困难员工实行帮扶救助制度，提倡有帮扶力量的党员与困难员工结对子，帮忙解决困难员工的实际困难，帮忙他们树立信念，提高工作技能，自强独立。 第八条  坚持实行厂务公开制度。公开设置意见箱，便利员工反映状况、发表意见。 第九条  坚持和完善员工满足度测评制度。对企业党建工作状况进展员工满足度测评，并作为考核企业党建工作绩效的重要指标。 第四章 要求 第十条  党支部书记要增加责任意识，充分发挥桥梁和纽带作用，广泛听取、收集对公司改革进展工作和党的建立的意见，疏通反映党员和党组织意愿的党内民主渠道，促进党委的民主决策、科学决策。 第十一条  党员联系员工工作的状况，每季度向党支部汇报1次，汇报内容包括联系对象的根本状况、思想、学习、工作、守纪状况，以及自己帮扶状况。 第十二条  各级党组织要加强对“三联”工作的催促、指导与检查，协调解决工作中的问题，做好“三联”工作信息资料的收集和整理；充分听取员工意见，承受员工评议和监视，以员工是否满足作为检验工作成效的根本标准；发觉和培育先进典型，准时总结宣传，不断完善工作措施，提高工作水平。